RSE

Rolex y Lego mantienen su liderazgo y Google y Facebook bajan en el ranking Global Reptrak 100

La reputación a nivel global se recupera

11/03/2019 08:00:00 Estamos en una nueva era para la reputación corporativa, en la que las compañías son examinadas en cada movimiento; esto ejerce una enorme presión sobre ellas y están constantemente sometidas al juicio del tribunal de la opinión pública. El Global Reptrak® 100, es un ranking anual que recoge la percepción pública de las principales compañías del mundo. Los investigadores de Reputation Institute, proveedor líder de servicios de medición y gestión de la reputación, han encuestado a más de 230.000 personas durante los meses de enero y febrero de 2019, en 15 países para llegar a las conclusiones que hoy se presentan.

Los resultados generales del 2019 Global Reptrak® 100 muestran una mejoría de 1.0 puntos con respecto a 2018, donde se experimentó una disminución de la reputación, esto refleja una tendencia de recuperación. En este contexto, el director de reputación de Reputation Institute, Stephen Hahn-Griffiths,…ver más

Un programa para el impulso y la visibilidad del arbitraje femenino en el deporte

Renfe lanza la iniciativa Valor Mujer

11/03/2019 07:55:48 Renfe Operadora ha alcanzado un acuerdo de colaboración con las federaciones de Rugby, Fútbol, Baloncesto y Balonmano para participar en los programas de formación de árbitras con que cuentan las citadas federaciones que, con sus ligas correspondientes, suman más de 330.000 mujeres con licencia federativa. El presidente de Renfe, Isaías Táboas y los presidentes de las Federaciones, han firmado el convenio en un acto celebrado en el Ministerio de Fomento.

Con este acuerdo, la compañía pretende contribuir a potenciar la presencia de mujeres en el deporte, especialmente en el arbitraje femenino, y lograr una plataforma decisiva de apoyo a las mujeres que les ayude además a la detección y formación de talentos deportivos.

Para Isaías Táboas, presidente de Renfe, “‘Valor Mujer’ representa el compromiso de Renfe…ver más

Durante la conferencia Change the Change

Los expertos coinciden en que 'sin ecología no hay economía'

11/03/2019 07:48:20 “En los últimos siete años se ha producido una revolución de las energías limpias”, ha afirmado el director de Cambio Climático de Iberdrola, Gonzalo Sáenz de Miera, en Change the Change. La Conferencia ha abordado el tema del cambio climático desde la transición energética. Los expertos han afirmado que este proceso es cada vez más real y que supone una oportunidad. Como consecuencia, se han posibilitado escenarios antes impensables: “Desde Iberdrola vemos que con las renovables y las baterías es posible descarbonizar un 80 % el sector energético actual”, ha afirmado Sáenz de Miera. Algo que, además, “no nos va a llevar a una energía más cara, sino a una más segura y asequible”.

La vicepresidenta del Operador del Mercado Ibérico de Energía, Carmen Becerril, ha lanzado la reflexión de que la transición energética “es una gran oportunidad aunque no existiera el cambio climático”. Afirma que “durante décadas el sector de la energía se ha planteado el problema de la dependencia exterior”, y esta…ver más

Rebeca Grynspan ha vuelto a incidir en las consecuencias del calentamiento global

Los expertos animan a la ciudadanía a involucrarse contra el cambio climático

08/03/2019 08:37:10 ‘Change the Change’, la Conferencia Internacional de Cambio Climático que se celebra en San Sebastián, ha acogido en su segunda jornada a personalidades como la secretaria general de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y presidenta del Consejo de Administración del Instituto Internacional para el Medio Ambiente y Desarrollo, Rebeca Grynspan, para abordar el problema desde la perspectiva de la sostenibilidad.

Los expertos han puesto el punto de mira en el futuro. Grynspan ha advertido de los retos a los que se enfrenta América Latina, que es aún más vulnerable que Europa ante el calentamiento global: “Entre 80 y 180 millones de personas podrían estar afectadas por la desertificación”, además de que “la subida del mar afectaría a la mayoría de…ver más

9 de cada 10 empresas en España ya tiene al menos una mujer en puestos directivos

Las empresas españolas impulsan el número de mujeres directivas hasta el 30%

08/03/2019 08:33:01 Tras años de estancamiento, el número de mujeres en puestos directivos en España vuelve a crecer y aumenta tres puntos con respecto al año pasado, situándose en un notable 30%. El avance nos sitúa por encima del 28% que alcanza la Unión Europea y también del 29% a nivel global, según los datos del nuevo informe “Women In Business 2019: hacia un avance real” de la consultora de servicios profesionales Grant Thornton, que este año alcanza su decimoquinta edición. La mujer, además, ya ocupa al menos un puesto de mando en el 87% de compañías españolas de entre 20 y 500 empleados, una cifra que en 2012 se reducía al 67%.

El salto es el más positivo desde 2015 y, aunque permite que las compañías, cotizadas o no, alcancen el umbral de directivas recomendado por la CNMV en 2020, sin embargo, solo supone un progreso del 10% en diez años. “Los resultados son una foto fija muy realista de la empresa española, que parece haber recogido el guante de un 2018 intenso en reivindicaciones y…ver más

Programa de prácticas para universitarios con discapacidad

Banco Santander presenta una nueva edición de 'Santander Incluye'

08/03/2019 08:20:03 Banco Santander, con el apoyo de Fundación Universia, presenta una nueva edición del programa ‘Santander Incluye’ de prácticas formativas en su sede corporativa de Madrid para estudiantes universitarios con discapacidad.

Desde la puesta en marcha de esta iniciativa en 2017, un total de 30 universitarios con discapacidad han realizado prácticas en diversas áreas de negocio donde, además de complementar su formación en un entorno laboral, pudieron contar con apoyo específico mediante un tutor profesional de la entidad, enfocándose en el desarrollo de competencias y habilidades para su futuro desempeño profesional.

Para…ver más

Sodexo ha lanzado el programa “SheWorks”, fruto de su compromiso con la igualdad de género

'Olvida las princesas', la apuesta de Sodexo Iberia por el empoderamiento de las jóvenes estudiantes

08/03/2019 08:18:16 Sodexo, con motivo del Día Internacional de la Mujer 2019, ha lanzado el programa “SheWorks”, fruto de su compromiso con la igualdad de género, que en España se ha concretado en el programa “Olvida las princesas”. El objetivo de “SheWorks” es que las mujeres en las distintas comunidades en las que opera Sodexo vean nuevas posibilidades para sí mismas, incluidas las máximas posiciones ejecutivas.

En España, “Olvida las princesas” es el programa elegido para luchar contra los estereotipos y fomentar el empoderamiento de la mujer desde los primeros años de su formación académica. El objetivo es potenciar el talento femenino joven mediante su conocimiento directo de distintos roles en el mundo de la empresa y de mujeres que desempeñas estos roles con posiciones de liderazgo. A cambio, ellas se comprometen…ver más

la red facilita alianzas estratégicas, innovación y creatividad con impacto social

La Fundación Hazloposible presenta la Red Talento que Impacta

08/03/2019 08:17:13 El pasado 28 de febrero la Fundación Hazloposible presentó la Red Talento que Impacta, una red que conecta empresas y organizaciones sociales para potenciar las alianzas, con el objetivo de crear valor social compartido.

La Fundación Hazloposible abre la participación activa en esta red, formada en la actualidad por 22 empresas, a ONG y entidades sociales que quieran colaborar e innovar en las alianzas con empresas en torno a proyectos de acción social. 

La Red talento que Impacta ofrece a las ONG espacios de encuentro y colaboración para potenciar su impacto social a través…ver más