El acuerdo permitirá la construcción de tanques de recogida de agua de lluvia en un colegio de Mozambique

Room Mate Hotels elige a AUARA como uno de sus pilares de su plan de sostenibilidad

06/03/2019 08:18:12 Room Mate Hotels, la marca visionaria del empresario Kike Sarasola, ha alcanzado un acuerdo con AUARA, la marca de agua solidaria que destina el 100% de sus dividendos a proveer de agua potable a poblaciones de países en desarrollo que carecen de ella. Según este acuerdo, Room Mate distribuirá las botellas de agua en todos los hoteles de la cadena en España.

Los ingresos que se obtengan con la venta de las botellas de AUARA serán destinados a la construcción de tanques de recogida de agua de lluvia en un colegio de Mozambique. Esto se traducirá en una mejora de la calidad de vida de los alumnos y sus respectivas familias gracias al acceso al agua potable, así como en una reducción de la incidencia de enfermedades causadas por el consumo del agua en mal estado.

En apoyo a la iniciativa internacional #MyGameMyName

Movistar planta cara al machismo en la industria de los videojuegos

06/03/2019 08:09:43 Movistar ha presentado, con el respaldo de los equipos masculino y femenino del club de eSports Movistar Riders, su apoyo a la iniciativa internacional #MyGameMyName que denuncia el tratamiento machista en la industria de los videojuegos. #MyGameMyName surge como una propuesta de la organización mundial Wonder Women Tech (WWT), cuya misión es resaltar, empoderar y educar a las personas con poca representación en las industrias STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas por sus siglas en inglés), entre ellas las mujeres, con el objetivo de obtener una mayor presencia de estos colectivos en estos ámbitos.

La campaña que impulsa Movistar ahora en España pretende poner fin a las agresiones verbales hacia las mujeres a través de las herramientas sociales tanto en los videojuegos como en su vertiente profesional, los eSports, así como transmitir los valores de igualdad del deporte y el uso responsable en la tecnología.

La Industria global de videojuegos invierte dos veces más que la cinematográfica de…

Future Female Leaders se está convirtiendo en una nueva cantera de talento femenino para la compañía

P&G apoya el talento femenino entre las jóvenes con Future Female Leaders

06/03/2019 08:05:37 Por cuarto año consecutivo, Procter & Gamble (P&G) ha celebrado con éxito la iniciativa Future Female Leaders. En esta ocasión el evento, dedicado a la mujer y a la tecnología, ha tenido lugar en Lisboa y ha contado con la presencia de 15 estudiantes universitarias de España, Portugal, Brasil, Turquía o China. A través de una intensa jornada de actividades y sesiones, las participantes experimentaron como es un día en P&G y tomaron conciencia del reto que existe para cerrar la brecha de la disrupción digital. Además, conocieron como la compañía impulsa a la mujer a liderar también el sector de IT y tuvieron oportunidad de hacer networking. En España, el equipo de IT de P&G ya cuenta con un 50% de representación de mujeres.

En esta edición, Future Female Leaders ha recibido más de 100 solicitudes de participación de diferentes nacionalidades, finalmente han sido 15 las seleccionadas que han tenido la oportunidad compartir experiencias con las directivas y mandos intermedios del equipo de IT de la compañía. El evento, una jornada con multiples sesiones, ha contado con la interveción de…

Es uno de los compromisos adquiridos por la compañía en 2020 en materia de igualdad, diversidad y conciliación

IKEA alcanzará una brecha salarial 0 a nivel mundial el próximo año

06/03/2019 07:58:46 El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer e IKEA en España anuncia su compromiso de alcanzar una brecha salarial 0 en 2020. Es una meta asumida también por la compañía a nivel global como reflejo de su apuesta por las personas y la igualdad de oportunidades, sin que el sexo ni ninguna otra circunstancia personal determine un comportamiento distinto por parte de la empresa.

Este es precisamente el espíritu del II Plan de Igualdad que IKEA reguló en España el pasado año y que como el primero, está pensado para todos los miembros de sus equipos, es transversal y tiene el diálogo como principio.

El objetivo es claro: integrar aún más la perspectiva de género en la empresa y avanzar en la igualdad de…