RSE

Las compañías sin planes de contingencia para los efectos del cambio climático pueden ver su viabilidad económica amenazada

El Clúster de Cambio Climático presenta los riesgos y el impacto financiero del cambio climático

30/11/2018 08:04:02 El Clúster de Cambio Climático liderado por Bankinter, Grupo Cooperativo Cajamar, Heineken, IKEA, Naturgy, Nestlé, OHL y Suez España, formado por 62 grandes empresas y coordinado por Forética, ha presentado en el marco de la 14ª edición del Congreso Nacional del Medio Ambiente (CONAMA 2018) el informe que analiza los riesgos, las oportunidades y el impacto financiero del cambio climático.

Se trata de una guía práctica para empresas sobre las recomendaciones del Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) del Financial Stability Board (FSB), organismo internacional que persigue la eficacia y estabilidad del sistema financiero internacional. El documento tiene el objetivo de ayudar a entender el impacto financiero de…ver más

Más de 100 ONG, empresas y entidades de la economía social, se unen para formar alianzas por los ODS

Hazloposible organiza la V edición de InGoodCompanies

30/11/2018 08:01:44 El pasado viernes tuvo lugar en Impact Hub Madrid la V edición de “InGoodCompanies”, una iniciativa de la Fundación Hazloposible que reúne a todo el ecosistema social formado por ONG, empresas, emprendedores sociales, entidades educativas, entidades de economía social e instituciones para explorar los retos y oportunidades que presenta el cambio social en nuestro entorno.

La inauguración corrió a cargo de Juan Manuel Sánchez-Terán Lledó, subdirector General de Trabajo Autónomo, Economía Social y Responsabilidad Social Empresarial del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Catalina Parra, Presidenta de la Fundación Hazloposible y la Directora de Hazloposible Empresas, Beatriz Sánchez Guitián.

Juan…ver más

La Asociación Española de Fundaciones (AEF) celebra la segunda edición de Demos

Demos 2018 reivindica el optimismo como mejor salida

30/11/2018 07:47:12 La Asociación Española de Fundaciones (AEF) ha celebrado Demos 2018, el foro de las fundaciones y sociedad civil que ha reunido en MediaLab-Prado y CaixaForum Madrid a más de 800 personas en busca de soluciones que mejoren nuestro mundo. Más de 80 expertos en sectores como el tecnológico, educativo, científico, deportivo o filantrópico han explicado cómo superar los retos actuales y activar a los ciudadanos. Todos ellos han puesto de manifiestoel papel protagonista de la sociedad civil como motor de cambio y el optimismo como mejor salida: solo los optimistas son capaces de afrontar los retos futuros y aprovechar las oportunidades para crear un mundo mejor.

La jornada ha sido presentada en una rueda de prensa que ha tenido lugar en CaixaForum Madrid y en la que han participado Javier Nadal, presidente de la AEF; Rosalía Arteaga, expresidenta de Ecuador; Michael Hastings, miembro de la Cámara de los Lores y jefe global de Ciudadanía de KPMG Internacional; y Federico Buyolo, director general Alto…ver más

Caixabank quiere ser referente en gestión responsable y compromiso con la sociedad

El Plan Estratégico de CaixaBank refuerza el modelo de banca socialmente responsable

29/11/2018 08:42:25 CaixaBank ha presentado su Plan Estratégico 2019-2021, cuyas líneas fundamentales tienen como objetivo ofrecer la mejor experiencia al cliente; acelerar la transformación digital para ser más eficientes y flexibles; potenciar una cultura centrada en las personas, ágil y colaborativa; generar una rentabilidad atractiva para los accionistas, manteniendo la solidez financiera; y ser referentes en gestión responsable y compromiso con la sociedad.

El presidente de CaixaBank, Jordi Gual, y el consejero delegado, Gonzalo Gortázar, presentaron en Londres las líneas básicas del Plan Estratégico 2019-2021.

Jordi Gual, presidente de CaixaBank, ha subrayado que el Plan pretende “generar valor de manera sostenible para todos los stakeholders (clientes, accionistas, empleados y el conjunto de la sociedad), de acuerdo con la misión del Grupo: contribuir al…ver más

Lo revela el Primer Informe del Barómetro del Factor Humano

La igualdad, una asignatura pendiente en las empresas

29/11/2018 08:35:48 La igualdad, la diversidad, la conciliación o una retribución justa son algunas de las asignaturas pendientes de la empresa española. Así lo revela el Primer Informe del Barómetro del Factor Humano, un estudio de la Fundació Factor Humà que ofrece una completa radiografía del estado actual de la gestión de personas a nivel español. Ha sido elaborado a partir de los resultados obtenidos a través del Barómetro del Factor Humano, un instrumento de autodiagnóstico que se puso en marcha en 2017 para que las organizaciones puedan evaluar y decidir sus puntos fuertes, sus áreas de mejora y las acciones que tienen que llevar a cabo para avanzar en la gestión de personas.

En el acto de presentación del estudio, celebrado en la sede de la UPF Barcelona School of Management (Barcelona), Anna Fornés, directora de la Fundació, ha explicado la evolución de la herramienta en este primer año de vida y ha analizado algunos de los resultados más significativos que se desprenden del Informe.  “Estamos orgullosos de poder decir que, entre las 86 empresas que han usado el…ver más

MAPFRE destina más de 100 millones de euros al año en el desarrollo de soluciones innovadoras

MAPFRE inaugura insur_space, una aceleradora de startups de insurtech

29/11/2018 08:24:27 MAPFRE ha inaugurado insur_space, su nueva aceleradora de startups del entorno insurtech, que está ubicado en Madrid y nace con la vocación de impulsar nuevas soluciones para atender las necesidades de los distintos tipos de clientes, que puedan incorporarse en el medio plazo al negocio estratégico de MAPFRE.

insur_space es uno de los pilares de MAPFRE Open Innovation, la plataforma de innovación abierta que la compañía ha puesto en marcha este año para impulsar la innovación en MAPFRE y en el sector asegurador.

“Nuestro objetivo con el MOi” ha explicado Antonio Huertas, presidente de MAPFRE, durante la presentación del nuevo espacio, “es convertirnos en uno de los referentes mundiales en…ver más

Impulsada por L’Oréal España

Nace la Liga de científicos masculina 'Men For Women in Science'

29/11/2018 08:20:23 “Desde que el programa L’Oréal-Unesco ‘For Women in Science’ surgió hace 20 años ha habido importantes avances, pero los datos demuestran que no son suficientes y que es esencial aunar fuerzas y sumar apoyos para acelerar la igualdad en la ciencia”. Con estas palabras, el presidente de L’Oréal España, Juan Alonso de Lomas, ha justificado la necesidad de ir un paso más allá y ha presentado el nacimiento en España de la Liga de Científicos “Men For Women in Science”. Esta iniciativa, cuyo objetivo es es incorporar a los hombres activamente en este movimiento por un entorno científico igualitario, se suma así a los Premios a la Investigación que desde hace 13 años concede el Programa a cinco eminentes científicas de nuestro país y que han sido entregados esta mañana.

La Liga nace con la incorporación de 17 hombres en puestos de responsabilidad clave en el ámbito científico y académico de nuestro país. Todos ellos han adquirido un compromiso en su ámbito profesional en la promoción de esta igualdad a través de la firma de una Carta de Compromisos (adjunta), en la que se recogen aspectos como la obtención de becas, la…ver más

12 startups han creado más de 27 puestos de trabajo y han movilizado más de 2,5 millones de euros en financiación

Lilly y UnLtd Spain presentan los resultados de Emprende inHealth

29/11/2018 08:14:58 El centro Conde Duque acoge entre los días 27 y 30 de noviembre la primera edición de la Semana de la RSC, un punto de encuentro en el que las compañías, instituciones y asociaciones pueden compartir buenas prácticas en materia de responsabilidad social. En este contexto, Lilly y UnLtd Spain han presentado los resultados de su programa de apoyo al emprendimiento social en salud, Emprende inHealth.

Nacido en 2016, se trata una iniciativa única dentro del sector salud porque se basa en el valor compartido, es decir, beneficia tanto a las startups, ayudándoles en el desarrollo de su negocio; a la sociedad, impactando directamente en la salud de los pacientes; y a Lilly, ya que el contacto con los participantes en la iniciativa crea valores de intraemprendimiento. Se trata de un programa hecho a…ver más

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