Las personas con discapacidad suponen el 3,71% del total de la plantilla de Grupo EULEN
El Grupo EULEN emplea a más de 1.800 personas con discapacidad

07/12/2018 08:12:43 El Grupo cuenta actualmente en su plantilla de España con 1.857 personas con alguna discapacidad, el 3,71% del total de sus empleados. Este dato supone un incremento del 8,72 % respecto al mismo periodo del año anterior, lo que refrenda el compromiso firme que la compañía tiene la con inserción laboral de personas con discapacidad.
En este sentido, el aumento de la incorporación de profesionales de este colectivo en la plantilla del Grupo EULEN se debe principalmente al impulso de diversas actuaciones. La primera, los acuerdos y convenios que la compañía tiene con más de 20 asociaciones por toda la geografía española, que demuestran su compromiso continuo con las personas con discapacidad. La segunda…
para poner en valor los proyectos de sus clientes de banca privada
CaixaBank crea los Premios Filantropía

07/12/2018 08:06:25 CaixaBank ha organizado en Valencia la primera edición de los Premios Filantropía. Con el objetivo de destacar la actividad filantrópica de sus clientes de banca privada, CaixaBank ha decidido organizar un encuentro anual para premiar las mejores iniciativas en el ámbito de la filantropía y el mecenazgo con impacto directo en la sociedad.
Jordi Casajoana, director de colectivos de valor y filantropía de Banca Privada, ha sido el encargado de presentar la jornada, que ha tenido lugar en la sede social de la entidad en Valencia. En el acto se han explicado los tres proyectos finalistas de cada categoría, seleccionados de entre las 29 candidaturas presentadas en esta edición.
Los galardonados han sido la Fundación Térvalis, como premio…
Alrededor de 50 ONG en todo el mundo se están beneficiando del programa de voluntariado de Hotelbeds
Hotelbeds lanza su programa de voluntariado corporativo a nivel global

07/12/2018 08:00:34 Hotelbeds, el banco de camas líder mundial, ha anunciado el lanzamiento global de su programa de Voluntariado Corporativo. La iniciativa, que forma parte del plan de sostenibilidad corporativa de Hotelbeds, tiene el objetivo de alentar al conjunto de los trabajadores de la compañía a participar activamente en oportunidades de voluntariado en todo el mundo, con la finalidad contribuir significativamente en las comunidades donde los empleados de Hotelbeds trabajan y viven.
Alrededor de 50 ONG de todo el mundo pueden beneficiarse del programa de Voluntariado Corporativo de Hotelbeds. Las ONG participantes cubren las siguientes áreas: medio ambiente, salud, personas en riesgo de exclusión social, pobreza e infancia.
El programa ha sido lanzado recientemente en las oficinas centrales de la compañía en Palma de Mallorca, donde más de 1.650…
En la Cumbre del Cambio Climático de la ONU en Katowice
BBVA, comprometido con la financiación sostenible

05/12/2018 08:27:56 BBVA se ha unido a ING, BNP Paribas, Société Générale y Standard Chartered en un compromiso conjunto para ajustar sus carteras de préstamos a los objetivos marcados en el Acuerdo de París contra el cambio climático. En una carta abierta dirigida a los líderes mundiales y jefes de Estado que se reúnen estos días en la 24º Cumbre climática de las Naciones Unidas en Katowice (Polonia), estas entidades se han comprometido a financiar y diseñar los servicios financieros necesarios para apoyar a los clientes en la transición a una economía baja en carbono.
El consejero delegado de BBVA, Carlos Torres Vila, apoya este compromiso, porque encaja con la estrategia de sostenibilidad de la entidad. “Uno de los objetivos de nuestro ‘Compromiso 2025′ es…
Está dirigido a niños y jóvenes en una situación socioeducativa vulnerable
Fundación Telefónica y United Way ponen en marcha el proyecto Youth Empowerment

05/12/2018 08:21:00 Fundación Telefónica ha puesto en marcha el proyecto Youth Empowerment, dirigido a niños y jóvenes en una situación socioeducativa vulnerable y cuyo objetivo es promover un cambio real en su entorno, a partir de las necesidades que ellos mismos identifiquen utilizando la metodología de Design For Change.
El proyecto está dirigido por United Way España y ejecutado por la ONG Design for change y tendrá como beneficiarios a jóvenes del grupo CENTRO ABIERTO de YMCA Getafe. Desde noviembre y hasta marzo de 2019 un total de seis talleres tendrán lugar los viernes por la tarde.
L'Oréal organiza entre sus filiales los 'Premios de Discapacidad'
L'Oréal, dos décadas de compromiso con la diversidad e inclusión

05/12/2018 08:16:12 Desde hace más de 20 años, el Grupo L’Oréal está comprometido a dar empleo e incluir personas con discapacidad como uno de los tres pilares de su política “Diversidad e Inclusión”, junto a garantizar la igualdad de género en todos los niveles y empoderar a personas de todo origen étnico y social.
En total, L’Oréal cuenta en todo el mundo con 1.238 empleados con discapacidad, más de 28.000 empleados han sido formados en talleres de "Diversidad e Inclusión", y este año la compañía se ha situado en el TOP 10 del Índice global de Thomson Reuters “Diversidad e inclusión”.
Más de 4.700 voluntarios y cerca de 1.000 actividades de voluntariado en 9 meses
El voluntariado de MAPFRE marca otro nuevo hito

05/12/2018 08:05:21 Más de 6,5 toneladas de alimentos, donaciones de más de 800 litros de sangre, 130 horas dedicadas a ayuda tras catástrofes naturales y cerca de 60.000 euros destinados a fines sociales o más de 70 actividades dirigidas a personas con discapacidad son algunas de las cifras que ilustran las actividades de voluntariado de MAPFRE en los 9 primeros meses de este año.
Hasta septiembre se han realizado cerca de 1.000 actividades, que suponen un aumento de más del 30% con respecto al mismo periodo un año antes, en las que han participado más de 4.700 voluntarios de MAPFRE en 27 países. Con estas iniciativas han ayudado directamente a 67.600 personas, también un 30% más que el año anterior, e indirectamente a…
Empresas y ONG charlaron sobre cómo construir nuevas formas de colaboración
AEFr y DIRSE abren nuevos caminos de diálogo entre empresas y ONG

05/12/2018 08:00:10 El pasado viernes se celebró en el Impact Hub Piamonte de Madrid el desayuno–coloquio “Abriendo caminos: nuevas relaciones entre empresas y ONG”. La sesión estuvo organizada conjuntamente por la Asociación Española de Fundraising (AEFr) y la Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE) y se enmarca dentro del acuerdo de colaboración firmado en septiembre de este año entre ambas instituciones. Esta alianza tiene el objetivo de mejorar la relación entre las empresas y el tercer y cuarto sector, siendo cada vez más importante la colaboración para contribuir al desarrollo humano sostenible.
La inauguración de la jornada corrió a cargo del presidente de DIRSE, Francisco Hevia, que señaló la importancia de profundizar en la calidad y cantidad de las relaciones entre todos, como corresponsables del progreso de la humanidad, así como reconocer los esfuerzos que las instituciones y sus profesionales están llevando a cabo en este sentido. Esta es la filosofía que transluce el ODS 17: Alianzas para…
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