MÁS NOTICIAS de Empleados

Casi 500 personas con discapacidad de toda España se han beneficiado hasta ahora de los cursos de formación

Fundación Grupo SIFU refuerza su plataforma gratuita de formación online accesible

14/07/2021 08:28:08 Fundación Grupo SIFU, entidad sin ánimo de lucro que tiene como objetivo la integración social y laboral de las personas con discapacidad y con especiales dificultades de inserción, promueve, desde su creación en 2006, la formación inclusiva para mejorar la empleabilidad de las personas más vulnerables. La pandemia ha supuesto un gran varapalo para el colectivo de la discapacidad al frenar la evolución marcada por 10 años de crecimiento positivo en la creación de empleo.

en la Montaña Palentina

Fundación Randstad y Galletas Gullón fomentan la inclusión laboral de personas con capacidades diversas

14/07/2021 07:47:18 La Fundación Randstad y Galletas Gullón suscriben una alianza para fomentar la inclusión laboral de personas con capacidades diversas en la región de la Montaña Palentina. Según el convenio ratificado por ambas entidades, elaborarán protocolos que faciliten la inserción en el mundo del trabajo de los beneficiarios de la Fundación Randstad en las fábricas de Gullón y VIDA de la galletera.

SEGÚN EL PRIMER BARÓMETRO SOBRE EL PROPÓSITO EMPRESARIAL ELABORADO POR APD Y TRANSCENDENT

Casi un 70% de las empresas cuenta con un propósito

13/07/2021 08:20:59 Casi un 70% de las empresas cuenta con un Propósito definido. El 84% de las ellas lo tiene escrito y compartido con los empleados y casi 9 de cada 10 cree que aporta valor al negocio y contribuye a mejorar la rentabilidad de la empresa. Ésta es la principal conclusión del Primer Barómetro sobre el Propósito Empresarial en España, elaborado por APD y Transcendent, que analiza los resultados de una encuesta realizada a casi 300 directivos para comprender las tendencias y desafíos en la definición, activación, medición y comprensión del valor que el Propósito genera para las empresas y para sus grupos de interés. En la encuesta han participado empresas de más de 20 sectores.

realizado por el Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad de Forética

El Observatorio IBEX 35 destaca la mayor relevancia de la salud en las estrategias empresariales

13/07/2021 08:04:01 El ’Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad’, liderado por Forética y compuesto por 14 empresas -encabezadas por Chiesi, MSD y Quirónsalud-, presenta la segunda edición del ‘Observatorio IBEX 35. Salud, Bienestar y Sostenibilidad en las empresas del IBEX 35’, constituido como primer espacio para dar seguimiento a la contribución del sector empresarial al Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 (Salud y Bienestar) y compartir buenas prácticas empresariales en este ámbito.

llegarán a las 792 contrataciones de personas con discapacidad en cinco años

DKV y Fundación Integralia DKV renuevan su compromiso con Fundación ONCE

09/07/2021 08:14:01 El presidente de DKV y del Consejo Asesor de Fundación Integralia, D.Javier Vega de Seoane, la directora general de la Fundación Integralia DKV, Cristina González y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado por segunda vez el Convenio Inserta que suscribieron en 2014 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 150 personas con discapacidad durante los próximos cinco años, llegando así a las 792 contrataciones desde el inicio de la colaboración.

A través del impulso de sus políticas de diversidad, equidad e inclusión

75 CEO se comprometen a no dejar a nadie atrás en la nueva normalidad

08/07/2021 08:06:35 La alianza #CEOPorLaDiversidad ha celebrado este mediodía el primer encuentro presencial de su segundo año de andadura. A la jornada, celebrada en el Centro Financiero Génova de Madrid, han asistido, además de la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, 26 de los 75 CEO de las empresas adheridas a la alianza, en representación de Accenture, Aenor, Adecco, Agilent Technologies, Air Liquide, Airbus, Alstom, American Express, Baker Mackenzie, Becton Dickinson, Capgemini, Elecnor, Exolum, HP, Iberdrola, Lafarge Holcim, Mahou San Miguel, Pfizer, Red Eléctrica, Renault, Sacyr, Schindler, Siemens, Stratesys, Verallia, y Worldline Iberia.

la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI en el entorno empresarial

AbbVie se adhiere a REDI

06/07/2021 11:05:00 AbbVie se ha adherido a la Red Empresarial por la Diversidad y la Inclusión LGBTI (REDI), una asociación sin ánimo de lucro que agrupa a más de 100 empresas unidas para fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso en el entorno empresarial, donde se valore el talento sin importar la identidad, expresión de género u orientación sexual.

centrada en la prevención y gestión de los trastornos musculoesqueléticos

Carburos Metálicos celebra su 14ª Semana de la Seguridad

05/07/2021 08:23:31 Carburos Metálicos, compañía líder en el sector de gases industriales y medicinales en España que forma parte del grupo Air Products, ha celebrado durante el mes de junio su 14ª ‘Semana de la Seguridad’ que bajo el lema ‘Conoce tu cuerpo - Relajemos las cargas - La rutina importa’ ha incluido actividades en torno a los protocolos de los que dispone en este ámbito destinadas a los más de 700 profesionales que la compañía tiene en sus centros y plantas de producción en España.

Reconoce la colaboración de la hotelera en el proyecto 'Primera Experiencia Profesional' de la Fundación Pinardi

Meliá, premio Alares a la excelencia en inclusión laboral

30/06/2021 12:32:01 La Fundación ALARES celebró ayer su entrega anual de premios que reconocen la labor de empresas, instituciones, agentes sociales y personas a favor de la conciliación y la inclusión laboral, y en la que Meliá Hotels International obtuvo el Premio Nacional a la Excelencia en inclusión laboral y prevención de riesgos laborales de las personas con discapacidad, en la categoría de Empresa, por su contribución a la integración laboral de jóvenes en riesgo de exclusión.

Diversidad Trans. Punto de encuentro

BBVA crea una guía para sensibilizar y acompañar a empleados trans

30/06/2021 08:03:29 ‘Diversidad Trans. Punto de encuentro’ es el manual presentado por la entidad financiera que recoge pautas y protocolos enfocados a apoyar a empleados o clientes trans o en transición de género. La diversidad y la inclusión en general, y particularmente la LGTBIQ+, están intrínsecas en el ADN de BBVA y forman parte de sus objetivos estratégicos y de negocio.

con el objetivo de eliminar prejuicios y normalizar diferentes situaciones

DKV celebra la Primera Semana de la Diversidad

29/06/2021 08:27:51 Ayer lunes, empezó la Primera Semana de la Diversidad en DKV, con el objetivo de vivir y celebrar la diversidad en la compañía intentando eliminar prejuicios y normalizando diferentes situaciones. En la aseguradora están convencidos que los equipos diversos son más fuertes y que aprender a convivir y a sacar provecho de los compañeros aporta mucho a todo el mundo.

Coincidiendo con el Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+

GENERALI incrementa el compromiso con el colectivo LGTBIQ+

29/06/2021 08:07:40 GENERALI ha incrementado en tan sólo un año el volumen de empleados sensibilizados con las necesidades del colectivo LGTBIQ+ en la compañía, según se desprende de su encuesta anual sobre Diversidad 2021. Concretamente, en 2020 el 57% de los encuestados se preocupaba por la causa LGTBIQ+ o se consideraba un aliado; esta cifra se sitúa casi en el 70% en 2021 gracias a las actividades llevadas a cabo en los últimos doce meses.

50 aniversario de la Gran Redada del Pasaje Begoña

Correos presenta el primer sello LGTBI

28/06/2021 08:15:04 Correos ha presentado el primer sello LGTBI en el acto que tuvo lugar el jueves en Sevilla, con motivo del 50 aniversario de la Gran Redada del Pasaje Begoña. El acto fue presentado por Carla Antonelli y contó con la participación de diferentes instituciones y autoridades como el Ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, los Alcaldes de los Ayuntamientos de Torremolinos y Sevilla, José Ortiz y Juan Espadas, respectivamente, el Presidente de la Asociación Pasaje Begoña, Jorge M. Pérez, y la directora de Comunicación de Correos, Eva Pavo, entre otros

Apoyo al colectivo LGTBQI+

Los empleados de Burger King® muestran su 'orgullo'

28/06/2021 08:08:02 Bajo el lema “Nuestro equipo, nuestro orgullo”, Burger King® España presenta una iniciativa en la que sus empleados son los protagonistas, para dar visibilidad a la diversidad y hacer un verdadero desfile del orgullo a su manera. De este modo durante la última semana de junio, la compañía llenará las principales calles de Madrid, que recorren año tras año el desfile, y redes sociales con historias y fotos para contribuir al apoyo de esta causa.

#NutriendolaDiversidad

Danone reafirma su apuesta por la diversidad inclusiva

24/06/2021 08:20:07 Nuestras sociedades enfrentan numerosos desafíos tanto en materia económica como social y medioambiental, y para abordarlos la diversidad es un pilar fundamental. Por eso, y coincidiendo con el mes del Orgullo LGTBI, Danone reafirma su apuesta por la diversidad y la inclusión con la publicación de su iniciativa Nutriendo la Diversidad”.

especialmente en igualdad de género

Las pymes españolas adheridas al Pacto Mundial mejoran su desempeño en sostenibilidad

23/06/2021 07:58:46 La sostenibilidad también es cosa de pymes es un mantra que a fuerza de ser repetido por instituciones, organizaciones y líderes empresariales, ha terminado por calar en las pequeñas y medianas empresas de nuestro país. Así se desprende del análisis detallado que ha realizado el Pacto Mundial de las memorias de sostenibilidad presentadas por sus entidades adheridas en el año 2020, cuyas principales conclusiones se pueden leer en la publicación “Comunicando el Progreso 2020: una llamada a la acción sostenible y al reporte empresarial".

16ª edición de HP Charity Journey 2021

Los empleados de HP financiarán seis proyectos sociales en su jornada solidaria 2021

22/06/2021 08:18:59 HP España celebra una nueva edición, la segunda en formato virtual, de su iniciativa más solidaria. Unos 100 empleados voluntarios de los distintos centros que HP tiene en España (Barcelona, León y Madrid) serán los encargados de gestionar y organizar todas las actividades de la 16ª edición de HP Charity Journey 2021 para que todos los empleados de la compañía participen en la recaudación de fondos. Esta nueva edición empezará en el mes de junio y se prolongará hasta principios de octubre de 2021, cuando se anunciará la cantidad recaudada. Tras más de quince años celebrando esta jornada, la compañía ya ha recaudado más de medio millón de euros para financiar decenas de proyectos sociales de todo el mundo.

Para fomentar el voluntariado digital entre sus usuarios

imagin lanza la iniciativa 'imaginChangers'

22/06/2021 07:59:19 imagin, la plataforma de servicios digitales y estilo de vida, pone en marcha imaginChangers, una nueva área temática dirigida a impulsar causas de impacto social positivo que conecten con su comunidad digital. A través de imaginChangers, los usuarios de imagin, que superan los 3 millones de personas, mayoritariamente jóvenes menores de 30 años, podrán participar en acciones de voluntariado digital y hacer donativos económicos a proyectos sociales.

CON EL IZADO DE LA BANDERA ARCOIRIS EN SUS INSTALACIONES

Coca-Cola Europacific Partners Iberia celebra el mes del orgullo

21/06/2021 08:21:39 Los empleados de Coca-Cola Europacific Partners Iberia (CCEP) han dado comienzo a la celebración de los actos del Orgullo LGTB+ con un izado de la bandera arcoíris. Concretamente, las instalaciones de las plantas y delegaciones de la empresa en Sevilla, Martorelles y Esplugues (Barcelona), Ribera del Loira y San Fernando (Madrid), Galdakao (Vizcaya), A Coruña, Valencia, Tenerife y Lisboa han realizado actos con la participación de los empleados.

'Tu comunidad importa'

Nationale-Nederlanden impulsa su semana global de voluntariado

18/06/2021 08:10:13 Nationale-Nederlanden, Compañía del Grupo NN que ofrece soluciones de protección, ahorro e inversión a corto, medio y largo plazo a cerca de 850.000 clientes en España, ha puesto en marcha la que será su primera semana del voluntariado bajo el nombre “Tu comunidad importa”. Con esta iniciativa, la Compañía pretende transmitir a sus empleados la necesidad de ser activos y estar comprometidos con la sociedad que les rodea.