MÁS NOTICIAS de Empleados

Sanitas y Bupa lanzan un programa de innovación abierta y talento entre sus empleados en todo el mundo

Eco-Disruptive, soluciones innovadoras a retos globales de medio ambiente y salud

18/06/2021 08:04:40 Cada vez es más evidente la relación existente entre la salud humana y la salud del planeta. El cambio climático, la contaminación, los desechos, la pérdida de biodiversidad, la calidad y seguridad del agua y la degradación del medio natural plantean enormes desafíos tanto para las personas como para la salud del planeta. En línea con el concepto One Health, promovido por la Organización Mundial de la Salud, Sanitas tiene como objetivo lograr vidas más largas, más sanas y más felices, a la vez que crea un mundo mejor. Por ello, la compañía especialista en salud lanza eco-Disruptive, un programa de talento global que aúna sostenibilidad, cultura ágil y transformación con el objetivo de contribuir de forma significativa a la salud y el bienestar del planeta y las personas.

primer estudio que analiza la diversidad en el ecosistema inversor en España

Las mujeres representan tan solo el 27% de los equipos de los 'venture capital' españoles

17/06/2021 08:19:00 Las inversiones de capital privado en España alcanzaron en 2020 un récord en volumen de inversión, con un importe total de 6.275 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 33% sobre el volumen alcanzado en 2019. Sin embargo, en este sector en plena expansión, la diversidad no avanza al mismo ritmo: si bien gran parte de los puestos de trabajo que no están relacionados directamente con la inversión (tareas administrativas, relación con inversores y plataforma) están ocupados por mujeres, en los equipos de inversión no se alcanza la paridad de género.

Los voluntarios de la compañía han limpiado los entornos naturales de la bodega de Sant Sadurní d'Anoia

Grupo Freixenet participa en la campaña medioambiental 1m2 contra la basuraleza

17/06/2021 07:53:01 El líder mundial de vinos espumosos Grupo Freixenet ha mostrado su firme compromiso medioambiental al sumarse a la campaña 1m2 contra la basuraleza haciendo partícipes a sus empleados y empleadas. El pasado sábado 12 de junio, un grupo de voluntarios y voluntarias de la compañía limpiaron los entornos naturales del arroyo Lavernó que rodean las cavas de Sant Sadurní d'Anoia.

El banco ha formado en sostenibilidad a cerca de 75.000 empleados

BBVA sitúa la sostenibilidad como competencia clave de sus empleados

15/06/2021 08:15:15 La sostenibilidad es una parte fundamental de la estrategia de BBVA, que implica ayudar a los clientes en la transición hacia un futuro verde e inclusivo. Como respuesta a este reto, el banco ha situado la sostenibilidad como una de las competencias clave para sus empleados y ha diseñado un plan de ‘reskilling’ propio identificando las necesidades formativas en esta materia y colaborando con instituciones educativas de reconocido prestigio como las universidades de Oxford, Cambridge o Yale.

Normalización de la realidad LGTBI en España

Correos recibe el Premio Diversa

15/06/2021 08:11:08 Correos ha recibido el Premio Diversa Institucional por su labor en favor de visibilizar la normalización de la realidad LGTBI en España, en el marco del acto de entrega de los V Premios Diversa 2021 que se ha celebrado el pasado sábado 12 de junio en el Círculo de Bellas Artes de Madrid.

Premios impulsados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad

Indra, FCC Medio Ambiente, Fundación GMP y BASF Española, IV Premios de Diversidad e Inclusión

15/06/2021 07:39:56 Indra, FCC Medioambiente, Fundación GMP y BASF Española han sido las empresas galardonadas en la cuarta edición de los Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Autoridades, premiados y jurado se han reunido en el Club Financiero Génova, mientras que el resto de invitados e inscritos han podido seguir el evento en ‘streaming’ a través del canal de Youtube de Fundación Adecco.

la firma de moda aboga por seguir trabajando por la inclusión

C&A celebra la diversidad con la campaña LGBTQIA+U+ME

14/06/2021 07:49:08 En el mes internacional del Orgullo, C&A quiere participar en esta celebración de la diversidad, la igualdad y la unión utilizando la moda para abordar un tema tan importante como lo es la igualdad y los derechos de la comunidad LGBTQIA+. Es por este motivo que ha lanzado la campaña LGBTQIA+U+ME, con el objetivo de comunicar la necesidad de continuar trabajando por la diversidad, sin importar el género o la orientación sexual.

Según el informe sobre teletrabajo elaborado por Carbon Trust

El teletrabajo podría ahorrar hasta 3,9 millones de toneladas de CO2e al año

10/06/2021 08:17:47 España podría ahorrar hasta 3,9 millones de Toneladas de CO2e al año en el futuro gracias al teletrabajo. Este es el resultado de un nuevo estudio realizado por Carbon Trust y encargado por el ‘Instituto Vodafone para la Sociedad y la Comunicación’. Por cada empleado que teletrabaje, se ahorrarían 599 kg de CO2e. El estudio asume que, en el futuro, alrededor de 6,52 millones de puestos de trabajo (34%) en España se podrán realizar en remoto y que la media de días de teletrabajo por semana ascenderá a 2,8.

Con más de 100 acciones ambientales

Decathlon celebra sus Jornadas de Voluntariado Ambiental

10/06/2021 08:07:25 Dentro del firme compromiso de la compañía por desarrollar su actividad de manera sostenible, Decathlon celebró el pasado 6 de junio la 8ª edición de sus Jornadas de Voluntariado Ambiental.

Para apoyar proyectos medioambientales de los empleados

Sanofi lanza un fondo de 3 millones de euros a 'Planet Mobilization'

09/06/2021 08:18:51 Como parte de un compromiso a largo plazo para reducir la huella medioambiental de los productos y actividades de la empresa, Sanofi lanza un fondo 3 millones de euros a Planet Mobilization para apoyar las ideas y proyectos de los empleados que contribuirán a un medio ambiente más saludable. Este año, tres equipos de Sanofi tendrán financiación para sus proyectos.

Como parte de su estrategia medioambiental

Cofares lanza un proyecto de reforestación

07/06/2021 08:19:22 Cofares continúa avanzando en su renovada Estrategia Medioambiental. La última iniciativa de la Cooperativa para involucrarse en la conservación del medioambiente y contribuir a dar más oxígeno al planeta es el Bosque de Cofares 4.0, una iniciativa que aúna lo mejor del mundo online y físico para hacer realidad la reforestación de una zona desertizada de Paracuellos del Jarama, en la Comunidad de Madrid, con el que se estima absorber un total de 101 toneladas de CO2.

informe de ManpowerGroup '21 Tendencias para 2021 que transforman el Talento y el Futuro del Empleo'

La inversión en 'green jobs' creará 395 millones de oportunidades laborales

07/06/2021 08:15:35 Los denominados green jobs o empleos verdes, son aquellos que reducen el impacto medioambiental en las empresas, situándolas en el camino hacia la sostenibilidad y permitiendo crear oportunidades para reactivar la economía. Según el World Economic Forum, introducir medidas de protección de la naturaleza podría crear 395 millones puestos de trabajo y 10 billones de dólares (lo que equivale a 8 billones de euros) en nuevas oportunidades comerciales para el año 2030. Sectores como el de la eficiencia energética, el ecoturismo o la agricultura inteligente son solo algunas de las áreas en las que se están generando puestos de trabajo que benefician tanto a la economía como al medio ambiente.

Para facilitar la integración laboral de 12 jóvenes titulados con discapacidad

Fundación Aon y Fundación Randstad organizan el tercer Speed Job Dating

01/06/2021 08:04:54 La Fundación Aon España y la Fundación Randstad han puesto en marcha el tercer Speed Job Dating, una iniciativa para impulsar el talento con discapacidad y facilitar la integración laboral de doce graduados del Programa Campvs de la Fundación A LA PAR en puestos adaptados a su perfil profesional. Las once empresas que han participado en este encuentro han sido Astellas Pharma, Becton Dickinson, LafargeHolcim, Sage, Roche Farma, Alstom, Makro, Ericsson, RSI, Pfizer y Fujitsu.

Healthy Cities by Sanitas promueve los hábitos de vida saludables y sostenibles para cuidar nuestra salud y la del planeta

¿Por qué es beneficioso para la salud caminar 6.000 pasos al día?

31/05/2021 08:21:32 El ejercicio físico diario es imprescindible para mantener la salud y evitar así la aparición o el empeoramiento de las enfermedades cardiovasculares, ya que se trata de la primera causa de muerte en los países desarrollados. Según ha publicado la revista The Lancet, el 9% de la mortalidad prematura mundial se debe a la falta de actividad física. En este sentido, los expertos están cada vez más convencidos de que realizar ejercicio moderado, pero de manera constante y diaria, es la mejor opción para cuidar la salud cardiovascular.

Más de un 40% de la plantilla está formada por mujeres

Galletas Gullón presenta su Plan de Igualdad y Diversidad

31/05/2021 08:19:59 Galletas Gullón, la galletera centenaria líder en el sector y principal fabricante de Europa, difunde su plan de Igualdad y Diversidad a toda su plantilla de Gullón en un acto en el que han participado representantes del Comité de empresa y dirección de RRHH, Paco Hevia y Fernando Saldaña. El objetivo de este Plan es garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la compañía, así como la ausencia de discriminación.

Impulsado por el Club de Malasmadres

Danone, primera compañía en obtener el sello YO NO RENUNCIO

31/05/2021 08:16:25 Danone España se ha convertido en la primera compañía en España en obtener el sello YO NO RENUNCIO, otorgado por la asociación del mismo nombre, YO NORENUNCIO, impulsada por el Club de Malasmadres. Este sello reconoce el compromiso y la labor de Danone a la hora de implantar medidas de igualdad y conciliación en las políticas internas de sus diferentes divisiones.

Promoción de la igualdad e inclusión

Cepsa reafirma su compromiso con el 'Chárter de la Diversidad'

31/05/2021 08:13:26 Cepsa ha renovado hasta 2023 su adhesión al Chárter de la Diversidad, un código europeo de diez principios fundamentales que suscriben voluntariamente más de 1.000 empresas y organizaciones en España y más de 12.000 en toda la Unión Europea, para manifestar su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.

El acuerdo posibilitará la adquisición de soluciones auditivas de última generación

GAES y la Fundación Randstad mejorarán la salud auditiva de las personas con discapacidad

31/05/2021 07:49:54 La Fundación Randstad y GAES han firmado un convenio de colaboración que mejorará la audición entre las personas con discapacidad. El acuerdo posibilitará la adquisición de soluciones auditivas de última generación, así como estudios para medir el nivel auditivo y el fomento del cuidado preventivo de la salud en los oídos.

Convocatoria extraordinaria ante el COVID-19

Ibercaja entrega los premios 'Impulso Solidario'

28/05/2021 07:33:31 “Impulso Solidario” es una iniciativa de Ibercaja dirigida a sus empleados en el marco de su propósito corporativo, “Ayudar a las personas a construir la historia de su vida, porque será nuestra historia”. Su finalidad es potenciar la razón de ser de la Entidad, el compromiso social, mediante la colaboración y la participación de su plantilla, trasladando a los más necesitados la solidaridad de las personas que integran Ibercaja, su Fundación y su Grupo Financiero.

Último estudio del clúster ClosinGap

Solo un 25% de mujeres ocupan puestos de liderazgo en las esferas críticas de influencia en España

27/05/2021 08:00:00 En España, solo una de cada cuatro personas con capacidad de decisión en los principales estamentos de poder es una mujer. Así lo revela el último estudio del clúster ClosinGap sobre el coste de oportunidad de la brecha de género en notoriedad pública en nuestro país, que ha sido elaborado por el equipo de Sustainability & Economics de Kreab, consultora sueca de comunicación y asuntos públicos, y que sitúa en el 25,8% la infrarrepresentación femenina en puestos de liderazgo en las esferas críticas de influencia. La cifra queda muy por debajo del umbral del 40% a partir del cual se podría comenzar a hablar de paridad, lo que resulta en una brecha de género en posiciones de notoriedad pública del 14,2%.