MÁS NOTICIAS de Empleados

Galp ha firmado un convenio de adhesión al programa Incorpora

Galp se alía con Fundación 'la Caixa' en defensa de personas en riesgo de exclusión social

05/11/2021 07:16:27 La compañía energética Galp ha firmado un convenio de adhesión al programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” para promover la integración sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social, permitiendo que más personas en situación de vulnerabilidad accedan a empleos acordes con sus aptitudes y motivaciones.

con tres programas que ayudarán a la inserción laboral de los jóvenes y a reducir la obesidad infantil y el abandono escolar

Lilly refuerza el impacto de su voluntariado corporativo

04/11/2021 08:11:30 La reducción de la obesidad infantil y del abandono escolar, así como el apoyo a los jóvenes en su inserción laboral son tres retos que Lilly España ha adquirido a través de su estrategia de voluntariado corporativo. Una estrategia que de la mano de United Way España, Lilly lleva a cabo a través de tres programas: ‘Desafío Health’, ‘Desafío Pro Empleo’ y Desafío PRO y con los que quiere contribuir al impulso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en concreto a los ODS 3 (Salud y Bienestar), ODS 4 (Educación de Calidad) 10 (Reducción de las Desigualdades), y 17 (Alianzas para Logar los Objetivos).

nueva oficina con un concepto que permite más flexibilidad y facilita la conversación

Suntory Beverage & Food Spain se adapta a las nuevas formas de trabajo

02/11/2021 08:07:29 Suntory Beverage & Food Spain (SBFS) está implementando una nueva filosofía de trabajo basada en la flexibilidad de un modelo híbrido de teletrabajo: tres días en casa y dos en la oficina. “Ha quedado más que demostrado que los empleados son responsables con sus obligaciones y no vemos objeción para no mantener esta forma híbrida de trabajo. Aunque es un modelo flexible, los empleados pueden elegir ir a la oficina dos, tres, cuatro o cinco días, si así lo deciden”, comenta Francisco Torrecuadrada, director de Personas y Cultura de Suntory Beverage & Food Iberia.

Retorna a niveles de 2017

La pandemia ocasiona un retroceso de 4 años en la contratación de personas con discapacidad

29/10/2021 07:52:26 La contratación de personas con discapacidad ha retornado a niveles de 2017, como reflejan las estadísticas ofrecidas por el Servicio Público de Empleo Estatal. Así, tras el desplome de su contratación en 2020 (-26%), en lo que llevamos de 2021 la cifra se ha recuperado de forma considerable (un 32%), pero continúa siendo un 6% inferior a la del ejercicio inmediatamente anterior a la pandemia, situándose en cotas similares a las de hace 4 años.

La Cooperativa extenderá esta medida a toda su red a principios de 2024

Consum implanta la semana laboral de 5 días en sus supermercados

28/10/2021 08:09:22 Consum ha implantado la semana laboral de 5 días en cien supermercados en 2021, tras realizar una prueba piloto en siete tiendas. De esta manera, la plantilla puede disfrutar de dos días de descanso a la semana, medida que ya estaba implantada para los trabajadores de las centrales logísticas. De momento, más de 3.000 trabajadores tienen ya este nuevo horario. La Cooperativa extenderá esta medida de conciliación al 100% de su red comercial a principios de 2024, a una media de más de cien tiendas por año.

en una zona calcinada por incendios en Sos del Rey Católico

Voluntarios de DKV plantan 1.190 árboles

28/10/2021 08:05:04 El pasado sábado, 84 voluntarios de DKV, entre familiares y amigos, plantaron 1.190 árboles en monte Valdemamillas en Sos del Rey Católico en unos terrenos cedidos por Gobierno de Aragón. Se trata de una zona calcinada en dos ocasiones por dos incendios y está totalmente devastada.

Gracias a la firma de un nuevo acuerdo

IBM, Viewnext y la Fundación Randstad fomentan la integración laboral de personas con capacidades diferentes

28/10/2021 07:55:35 IBM, Viewnext y la Fundación Randstad han firmado un nuevo acuerdo de colaboración en materia de fomento de la integración de personas con capacidades diferentes en el mercado laboral. Gracias a esta nueva alianza se llevarán a cabo diferentes acciones de sensibilización y se implementará un programa de asesoramiento y acompañamiento personalizado para empleados y familiares sobre todas las cuestiones relacionadas sobre la gestión de trámites legales, orientación laboral, o la prestación de ayuda psicológica.

La biofarmacéutica revisa su plan de Sostenibilidad para el periodo 2021-2023

Almirall actualiza su hoja de ruta hacia un futuro más sostenible

27/10/2021 08:04:25 Almirall, compañía biofarmacéutica internacional dedicada a la salud de la piel, ha anunciado la actualización de su plan ESG (Medioambiente, Social y Gobierno Corporativo) para 2021-2023 que incluye 15 iniciativas que contribuirán a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. La empresa también ha creado un Comité de ESG corporativo que depende directamente del Comité de Dirección y que liderará la implementación del plan de acción siguiendo la estrategia ESG corporativa que fue aprobada por el Consejo de Administración en 2020.

La jornada de voluntariado corporativo se ha celebrado este sábado 23 de octubre en 8 ciudades de forma simultánea

Vuelve el Día Solidario de las Empresas en su 14ª edición

25/10/2021 08:27:00 Según los últimos datos, España ya suma 11 millones de personas que se encuentran en situación de exclusión social tras el COVID-19. El Día Solidario de las Empresas (DSE) ha congregado a 240 voluntarios de 28 empresas y entidades sociales, volcadas en la mejora de las condiciones sociales y medioambientales del entorno más cercano.

según el ranking elaborado por El Mundo – Actualidad Económica

Covestro, entre las 100 mejores empresas para trabajar en España

25/10/2021 08:09:18 Covestro, compañía referente mundial en la fabricación de polímeros de alto rendimiento, ha sido catalogada como una de las 100 mejores compañías para desarrollar una carrera laboral en España, según el ranking “Las mejores empresas para trabajar”, elaborado por El Mundo – Actualidad Económica.

A través de la iniciativa 'Semillero de ideas'

Bayer dona 65.000 euros a proyectos de sostenibilidad propuestos por sus empleados

21/10/2021 08:19:20 En línea con su compromiso con la sostenibilidad y el apoyo a los entornos en los que está presente, Bayer ha puesto en marcha en 2021 “Semillero de ideas”. La iniciativa surge con el objetivo de impulsar la acción social y medioambiental de ámbito local, con especial atención en aquellos temas que tenemos tan cercanos como son la salud, la alimentación y el medioambiente. Apoyándose en los más de 2.300 empleados, la organización en España ha solicitado su participado para identificar proyectos de alto impacto en sus entornos más cercanos.

las mujeres se quedan atrás en aumentos salariales y bonificaciones

La brecha salarial de género sigue sin cerrarse tras la COVID-19

21/10/2021 08:08:09 La brecha salarial de género no se cierra. Según “People at Work 2021: A Global Workforce View”, el último estudio elaborado por ADP ® Research Institute, las mujeres siguen siendo reconocidas de manera desigual cuando han tenido que asumir nuevas funciones o responsabilidades para llenar los huecos que ha provocado la pandemia en las empresas (despidos, reducciones de jornadas, etc.). En Europa, el 59% de los hombres recibió un aumento de sueldo o una bonificación por funciones y responsabilidades adicionales, en comparación con el 51% de las mujeres.

a través de la colaboración con el programa Incorpora

Spin contratará a personas en riesgo de exclusión laboral

20/10/2021 08:09:54 Spin, la compañía de micromovilidad de Ford Motor Company, ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Tomillo, a través del programa Incorpora, de la Fundación “La Caixa” para la contratación de personas en riesgo de exclusión laboral para sus operaciones en Madrid. Filippo Brunelleschi, Country Manager de España y Portugal de Spin y Ángel Serrano Almodóvar, Director General de Fundación Tomillo, han sido los encargados de formalizar el acuerdo.

El Museo Reina Sofía de Madrid acoge Sustainability Day 21, evento de referencia en el ámbito de la sostenibilidad organizado por CompromisoRSE y Equipos &Talento

Arranca Sustainability Day 21 con un panel de invitados de lujo

20/10/2021 08:05:29 Puntuales, a las 9.00 de la mañana, dará inicio la primera edición de Sustainability Day 21, el evento de referencia en el ámbito de la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social Corporativa. En esta ocasión el evento tiene lugar en el Auditorio 400 del Museo Reina Sofía de Madrid donde contará con asistencia presencial tanto de los ponentes como de público, aunque con aforo limitado, y, a su vez será, retransmitido en streaming en directo para toda la comunidad de directivos y profesionales del mundo de la RSC y Sostenibilidad. El evento también se podrá seguir en las redes sociales de CompromisoRSE y de Equipos&Talento con el hashtag #SustainabilityDay21.

CompromisoRSE y Equipos&Talento organizan la primera edición de Sustainability Day el próximo 20 de octubre, el evento cuenta con un panel de lujo

Todo listo para celebrar Sustainability Day 21, el evento de referencia en sostenibilidad

18/10/2021 08:15:58 El Museo Reina Sofía de Madrid albergará, el próximo miércoles 20 de octubre, la primera edición de Sustainability Day. Un evento que, bajo el lema “Inspiring actions for a better world”, quiere trasladar a todo el tejido empresarial español las mejores innovaciones, best practices e ideas más punteras en el ámbito de la sostenibilidad, con el foco puesto no solo en la Agenda 2030 sino también en el objetivo de emisiones neutras para 2050. Sustainability Day 21 se celebrará en formato híbrido y estará presente en las redes sociales con el hashtag #SustainabilityDay21.

mejorar la salud, experiencia y seguridad de pacientes y profesionales

ISS organiza el primer Foro de Bienestar Sanitario

18/10/2021 07:38:16 Una de las consecuencias colaterales de la pandemia está siendo la transformación de los hospitales, los centros de atención primaria y en general del paradigma de la atención sanitaria. Este contexto ha marcado un punto de inflexión en la valoración y la atención de los servicios considerados como no asistenciales.

Para acompañar a las personas en cada paso de sus carreras profesionales

Arval lanza su 'People Journey'

15/10/2021 07:46:24 Arval tiene el espíritu de acompañar a sus clientes a lo largo de sus viajes y de ofrecerles asesoramiento y la mejor atención, estén donde estén. Es el mismo compromiso que tenemos con nuestros empleados, a los que acompañamos y ayudamos a crecer con nuestro ‘People Journey’. Porque estamos convencidos de que los empleados felices crean clientes felices. En un mundo en evolución, el futuro de nuestra gente nos hace avanzar hacia los objetivos que nos hemos marcado con el plan ‘Arval Beyond’.

Apuesta clara por la conciliación y la flexibilidad

Los empleados de Desigual aprueban por amplia mayoría la jornada laboral de 4 días

12/10/2021 08:22:00 Los empleados de Desigual han dicho sí. Un mes después de que la compañía propusiese a sus trabajadores de las oficinas centrales –a excepción de equipos comerciales y de operaciones- la posibilidad de reducir su jornada laboral a 4 días a la semana (de lunes a jueves), con opción de teletrabajar uno de estos días, la iniciativa ha sido validada con más del 86% de votos a favor. La compañía se había puesto el ambicioso objetivo de lograr el apoyo de como mínimo el 66% de la plantilla que participa de la medida y el resultado ha superado todas las expectativas.

Día Mundial de la Salud Mental

El bienestar físico y emocional de los empleados, principal reto de las empresas

11/10/2021 08:15:29 La pandemia ha impactado de lleno en la población española afectando no solo a su vida diaria, sino que además ha tenido efectos en su salud mental. También ha tenido consecuencias en el mundo empresarial ya que, en el último año, el estado emocional y la fatiga laboral de los empleados se han visto resentidos. Y es que, según el Colegio Oficial de Psicología de Madrid, las consultas psicológicas han aumentado alrededor de un 20%. Las compañías, por su parte, no son ajenas a ello ya que, según el estudio Retos de las empresas españolas en la era COVID-19 elaborado por Sodexo, el 60% de las organizaciones considera la conciliación, el bienestar físico y emocional de los empleados como el reto más importante sobre el que empezar a trabajar, y el 32% de las compañías también destaca como un desafío mitigar el estrés producido por la hiperconectividad, acentuada por el teletrabajo.

según el certificado efr

Cepsa, entre las empresas líderes del sector energético en materia de conciliación

08/10/2021 07:48:36 Cepsa ha obtenido la calificación B+ del certificado efr (Empresa Flexible y Responsable) gracias a su apuesta continua y decidida por la conciliación laboral. La compañía lleva obteniendo este certificado desde 2015, concedido por Fundación Másfamilia. Este año, la renovación ha venido acompañada de una mejora en su calificación, ascendiendo hasta esa categoría. De esta forma, Cepsa ha logrado situarse como uno de los líderes de su sector.