MÁS NOTICIAS de Empleados

El porcentaje de mujeres en puestos directivos a nivel global actualmente es del 38%

Henkel quiere alcanzar la paridad de género en 2025

19/05/2022 17:26:30 Henkel ha anunciado su propósito de alcanzar la paridad de género en todos los puestos directivos para el año 2025. La proporción de mujeres en cargos directicos se incrementará significativamente, tanto en puestos de alta dirección como en cargos de juniors y de middle management. Con este objetivo, Henkel reafirma su claro compromiso con una organización más diversa, equitativa e inclusiva con acciones concretas y reales.

El porcentaje de mujeres en puestos directivos a nivel global actualmente es del 38%

Henkel quiere alcanzar la paridad de género en 2025

18/05/2022 08:11:46 Henkel ha anunciado su propósito de alcanzar la paridad de género en todos los puestos directivos para el año 2025. La proporción de mujeres en cargos directicos se incrementará significativamente, tanto en puestos de alta dirección como en cargos de juniors y de middle management. Con este objetivo, Henkel reafirma su claro compromiso con una organización más diversa, equitativa e inclusiva con acciones concretas y reales.

Programa de empleo para víctimas de violencia de género de la Fundación Santa María la Real

Galletas Gullón se compromete con las víctimas de violencia de género

17/05/2022 07:53:00 Galletas Gullón, la galletera centenaria líder en el sector y principal fabricante de Europa, apoya al Programa de Formación con Compromiso de Contratación e Inserción para Mujeres Víctimas de Violencia de Género o de Trata y Explotación Sexual de Castilla y León, gestionado por la Fundación Santa María la Real con el objetivo de impulsar la inserción laboral y social de este colectivo.

Para reivindicar la conciliación y la corresponsabilidad

La carrera Yo No Renuncio, de Malasmadres, vuelve a Madrid

17/05/2022 07:41:52 La carrera de obstáculos Yo No Renuncio vuelve a las calles de Madrid para reivindicar, a través de sus 13 obstáculos, la conciliación y la corresponsabilidad, en un ambiente festivo y familiar. La cita es el 12 de junio, de 9,00 a 14,00 horas, y las inscripciones ya están abiertas en carrerayonorenuncio.com.

Impulsado por La Asociación de Voluntarios de CaixaBank, la Asociación Mensajeros de la Paz y la Fundación Convento de Santa Clara

'Reto 30x15', campaña para enviar 30 ambulancias medicalizadas a Ucrania

16/05/2022 08:04:16 La Asociación de Voluntarios de CaixaBank y las entidades sociales Fundació del Convent de Santa Clara y Mensajeros de la Paz han puesto en marcha el Reto 30x15, que tiene como objetivo conseguir 30 ambulancias medicalizadas, cada una de ellas valorada en 15.000 euros, para trasladarlas a distintas ciudades de Ucrania. Los vehículos van destinados a los hospitales ucranianos para la atención de personas vulnerables y enfermas.

Se buscan futuros profesionales tecnológicos, y con discapacidad

Nestlé, Fundación Randstad y UOC ofrecen becas a personas con discapacidad

11/05/2022 08:30:20 Este año, los perfiles más demandados por las empresas son tecnológicos. Se buscan profesionales en ciberseguridad, analistas de datos, desarrolladores de tecnología devops, arquitectos y administradores de tecnología en la nube y desarrolladores fullstack, según Randstad. Y para optar a estos puestos de trabajo, es clave la formación. Así es como la Fundación Randstad y la UOC deciden, con el apoyo de Nestlé, facilitar la formación universitaria a personas con discapacidad, apoyándolas en el impulso de su talento y mejora de su empleabilidad, a través de un programa de becas universitarias.

A través de una plataforma online de uso fácil y gratuito

El Pacto Mundial fomenta la integración del colectivo LGTBIQ+ en el ámbito empresarial

11/05/2022 08:22:09 En la actualidad, casi 70 países tipifican como delito las relaciones consentidas entre personas del mismo sexo. Además, a nivel mundial son pocos países los que reconocen jurídicamente la identidad de las personas transgénero y velan por sus derechos y aún menos los que protegen a las personas intersexuales. En el plano empresarial también son lentos los esfuerzos por hacer una integración activa de las personas LGTBIQ+. En concreto, solo el 45% de los/as CEOs a nivel mundial afirman haber ampliado los recursos y la protección de las personas LGBTIQ+ en toda la fuerza laboral.

El reto Healthy Cities se internacionaliza al estar disponible también en Polonia, México y Chile

Sanitas plantará un árbol por cada participante que realice 6.000 pasos diarios

11/05/2022 08:11:00 Sanitas pone en marcha la séptima edición del programa Healthy Cities, una iniciativa que busca, por séptimo año consecutivo, la promoción de hábitos de vida saludables a la vez que propone soluciones de regeneración urbana de espacios verdes que contribuyan a construir ciudades más saludables. En esta ocasión, el legado verde que dejará Healthy Cities se amplía, de manera que Sanitas donará fondos para plantar un árbol por cada persona que cumpla el doble reto de caminar 6.000 pasos diarios y dejar el coche de combustión privado en casa al menos un día a la semana durante los dos meses que dura el reto y utilice un medio de transporte sostenible. Este legado llegará a distintas ciudades españolas gracias a la colaboración de WWF y del Ayuntamiento de Madrid, y, por primera vez se abrirá a nivel internacional, al colaborar con un proyecto de reforestación junto con el Instituto Jane Goodall.

Para incentivar el talento sénior

BBVA y Fundación Transforma España premiará a los mejores profesionales mayores de 55 años

10/05/2022 08:06:00 La Fundación Transforma España, en colaboración con BBVA, ha convocado la primera edición de los Premios al Valor Añadido, destinados a reconocer y poner en valor el talento sénior en España. Con esta iniciativa, la Fundación presidida por Eduardo Serra Rexach, da un paso más en la necesidad de reconocer e incentivar el aporte que las personas mayores de 55 años realizan a la sociedad.

Según el ranking Forbes

Covestro, distinguida como una de las mejores empresas para trabajar en España

09/05/2022 08:20:33 Covestro ha sido reconocida por Forbes como una de las 75 mejores empresas en las que trabajar en España. La prestigiosa publicación ha incluido a Covestro en este listado, que elabora anualmente, por sus políticas y buenas prácticas en el ámbito de la gestión de las personas, y teniendo en cuenta la valoración positiva recibida por parte de los empleados de la compañía.

Para cerrar la brecha de talento senior

Talent Solutions-Right Management se suma a Generación SAVIA

09/05/2022 08:16:35 La Fundación ENDESA y Talent Solutions-Right Management han suscrito un acuerdo de colaboración para reducir la brecha de talento sénior. Mediante esta alianza, la marca de ManpowerGroup especializada en soluciones de gestión de carreras profesionales y outplacement, aportará a Generación SAVIA su experiencia a través de orientación y asesoramiento de carrera y ofertas de empleo para los más de 37.000 profesionales de más de 50 años que aglutina la plataforma del proyecto.

Refuerza sus políticas de igualdad, diversidad y conciliación y convierte a la sociedad granadina

Mahou San Miguel lanza el primer Plan de Igualdad de Cervezas Alhambra

09/05/2022 08:01:00 Mahou San Miguel, compañía familiar 100% española y líder del sector cervecero en nuestro país, ha presentado el primer Plan de Igualdad de su sociedad Cervezas Alhambra, con el que pretende implementar medidas innovadoras que garanticen la igualdad entre sus profesionales y que la conviertan en un referente en este ámbito para el tejido empresarial de la provincia.

A través de un acuerdo con la Fundación Grupo SIFU

Bayer refuerza su compromiso por la diversidad y la inclusión

04/05/2022 08:24:35 Bayer continúa reforzando su compromiso por una cultura corporativa más inclusiva y diversa, y ha ratificado el acuerdo con la Fundación Grupo SIFU que le acompañará en el objetivo de aumentar la proporción de personas con diversidad funcional en todas sus áreas y centros en España. Coincidiendo con la celebración del Mes Europeo de la Diversidad y la Inclusión, ambas organizaciones han querido visibilizar esta colaboración, como muestra de los avances para progresar hacia un modelo de gestión del talento más inclusivo.

La huella ambiental de BBVA se ha recortado notablemente en los últimos dos años

BBVA reduce en dos años un 14% el consumo global de energía y electricidad por empleado

03/05/2022 08:12:23 La huella ambiental de BBVA se ha recortado notablemente en los últimos dos años. En 2021, el consumo de energía y electricidad por empleado fue un 14% menor que el de 2019, un 5% el consumo de agua y un 32% el de papel. Los residuos netos por empleado disminuyeron un 52% en este mismo periodo.

El 43% de las personas atendidas por la Fundación encontraron un empleo.

Fundación Randstad atendió a más de 4.500 personas con discapacidad en 2021

29/04/2022 12:28:00 La Fundación Randstad ha presentado su Memoria Anual 2021, en la que analiza la labor que lleva a cabo por la igualdad de oportunidades en el empleo.

Para visibilizar a los 963.800 desempleados mayores de 50 años

Generación SAVIA promueve el Día del Trabajador Senior

29/04/2022 12:18:44 Las cifras de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre del año ponen de manifiesto la necesidad de promover un cambio cultural sobre el talento senior en España. En total, 963.800 personas mayores de 50 años se encontraban en situación de desempleo entre los meses de enero y marzo de 2022. Los seniors representan el 30,35% del paro total en España, es decir, casi 1 de cada 3. Por este motivo, Generación SAVIA, proyecto de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano, impulsa un año más su campaña para declarar el 30 de abril como el Día del Trabajador Senior, con el objetivo de visibilizar la experiencia y sabiduría de estos profesionales y su aportación de valor añadido a la sociedad y al mercado laboral.

Informe 'Consejos de Administración E&S Friendly' de Esade y Diligent

La diversidad en el consejo de administración, clave en los resultados ESG

28/04/2022 08:25:11 Las compañías con mayor diversidad en sus consejos de administración obtienen mejores resultados en cuanto a sostenibilidad medioambiental y social. Esta es una de las principales conclusiones del informe “Consejos de Administración E&S Friendly”, elaborado por Diligent y el Centro de Gobierno Corporativo de Esade, que compara el desempeño en esta materia en 5.295 empresas de 50 países con la actividad y la composición de sus consejos de administración. El informe también pone de manifiesto que la existencia en éstos de un consejero independiente coordinador —que poseen un 28% de los casos estudiados— y, sobre todo, de una comisión de sostenibilidad —existente en un 12% de ellos—, son determinantes para el rendimiento medioambiental y social.

Libro Blanco de la Sostenibilidad en Recursos Humanos en España

El 85% de las grandes empresas tiene dificultad para encontrar perfiles de sostenibilidad y negocio

28/04/2022 08:17:08 Un 85% de las empresas del Ibex y grandes empresas consultadas, para la elaboración del Libro Blanco de la Sostenibilidad en Recursos Humanos en España, declara tener dificultad para encontrar perfiles muy específicos relacionados con sostenibilidad y negocio. El Libro Blanco de la Sostenibilidad en Recursos Humanos en España es una publicación del Work of the Future Centre de EAE Business School, en Clave De Personas e Inserta. El objetivo del informe es mostrar las acciones más relevantes llevadas a cabo en sostenibilidad desde el área de Recursos Humanos en España.

Para seguir impulsando hábitos de vida y entornos saludables

Sanitas prepara la séptima edición de Healthy Cities

27/04/2022 08:05:23 En línea con el concepto One Health que apoyan organismos como la Organización Mundial de la Salud (OMS), Sanitas sigue apostando por impulsar proyectos que cuiden de la salud de las personas y al mismo tiempo tengan un impacto positivo en la salud del planeta. En este sentido, la compañía acaba de iniciar el periodo de inscripción en el reto Healthy Cities. Se trata de un programa de sostenibilidad gratuito y abierto a la participación ciudadana con el que ha contribuido en las últimas ediciones a reforestar zonas urbanas y periurbanas en distintos puntos de España, así como al impulso de hábitos de vida saludable entre las personas que participan en la iniciativa.

Se trata de la comunidad online más importante de salud auditiva en español

GAES renueva su comunidad Viviendo el Sonido

20/04/2022 08:23:41 Viviendo el Sonido (VES), la red social impulsada por GAES, una marca Amplifon, sigue innovando y ofreciendo nuevos servicios en asesoramiento profesional sobre la salud auditiva. La plataforma fue creada en 2012 con el fin de dar respuesta y servicio a millones de usuarios que, cada vez más, utilizan la red para encontrar opiniones y respuestas profesionales sobre sus problemas de salud. A día de hoy, Viviendo el Sonido es considerada la comunidad online más importante de salud auditiva en español gracias a los más de cuatro 4,5 millones de visitas desde 2021 y 8.500 usuarios registrados.