MÁS NOTICIAS de Empleados

La directora ejecutiva de Greenpeace España lamenta que los Presupuestos Generales del Estado continúen favoreciendo los combustibles fósiles

Eva Saldaña, Greenpeace: 'El gobierno continúa invirtiendo en el oligopolio fósil y el oligopolio militar'

10/11/2022 14:17:02 En el marco de la mesa “Inequality & Climate Change: the biggest challenges”, la directora ejecutiva de Greenpeace España, Eva Saldaña, inició su intervención en Sustainability Day 22 haciendo referencia a las crecientes desigualdades y subrayando que “hablamos de pandemia, de Ucrania, pero no hablamos de decenas de años de guerra de capital contra la vida. La pandemia y Ucrania han intensificado cosas que ya estaban pasando basados en un sistema de acumulación de riqueza y poder en manos de muy pocas personas y que genera un desequilibrio muy potente en opresión a las personas y al planeta”.

El director de ESG de Iberdrola, augura en Sustainability Day 22 que el 70% de la energía mundial podría estar cubierta por fuentes renovables en el 2050

Roberto Fernández, Iberdrola: 'Necesitamos un desarrollo regulatorio más rápido que incentive la inversión'

10/11/2022 14:01:49 El director de ESG de Iberdrola, Roberto Fernández, participó en Sustainability Day 22, organizado por CompromisoRSE, asegurando que existe una urgencia en la actuación que empresas y gobiernos deben realizar para reducir sus emisiones, frenar el calentamiento global y cumplir con el Acuerdo de París. Ante esta situación destacó que es necesario “una mayor rapidez en marcos regulatorios estables y que incentiven la inversión”, pues la tecnología ya está disponible y es “eficiente y tecnológicamente viable”.

Con el espectáculo de música y danza más inclusivo de Europa

La Gala más IN regresa a Madrid

10/11/2022 08:09:56 La Gala más IN, el mayor evento de arte inclusivo producido en España y de referencia en Europa, aterriza en Madrid por segunda vez para demostrar que el talento no tiene límites ni etiquetas. La Fundación Grupo SIFU, que promueve y fomenta la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, impulsa este espectáculo, que reunirá a más de 80 músicos y bailarines con y sin diversidad funcional en los Teatros del Canal.

La Semana Social de CaixaBank ha organizado más de 2.000 actividades repartidas por toda España

Más de 10.000 voluntarios participan en la Semana Social de CaixaBank

02/11/2022 08:19:36 Más de 10.000 empleados, familiares y clientes de CaixaBank y sus filiales, con la colaboración activa de Voluntariado CaixaBank, han participado en la semana más solidaria del año organizada por la entidad para fomentar el voluntariado en favor de iniciativas solidarias. La Semana Social, tras dos años sin poder celebrarse de manera presencial debido a la pandemia, ha superado las expectativas de participación que preveía la entidad. En total, se se han organizado más de 2.000 actividades de voluntariado distribuidas por toda España, del 15 al 23 de octubre.

Un 82% de las compañías Top Employers incluye la sostenibilidad en su estrategia de employer branding

La sostenibilidad gana protagonismo como atributo de marca empleadora

27/10/2022 07:30:16 Hoy en día los empleados ponen el foco en temas como los valores y el propósito de las empresas. En este terreno, elementos como la sostenibilidad son clave porque el talento busca formar parte de compañías cuyos intereses estén alineados con los suyos. En las mejores empresas, la sostenibilidad ya se está convirtiendo en uno de los principales atributos tanto a la hora de atraer al talento como de potenciar el compromiso de los empleados.

Para la para la realización de proyectos de estas fundaciones presentados por los dos empleados ganadores de esta edición

Lilly dona 10.000€ a Menudos Corazones y RECOVER Hospitales para África

21/10/2022 08:16:46 Lilly destinará 5.000€ a la Fundación Menudos Corazones y otros 5.000€ a la Fundación Recover-Hospitales para África- para apoyar uno de los proyectos que tienen en marcha estas entidades: ‘Musicoterapia en la UCI para menores nacidos con una malformación de corazón’ y ‘Apoyando el diagnóstico en Camerún’, respectivamente. Ambos proyectos fueron presentados por empleados de Lilly a los premios ‘La ONG del Empleado’, con los que la empresa reconoce a los trabajadores que colaboran a título personal con entidades sociales.

Participando en diferentes actividades medioambientales y sociales en colaboración con 26 ONG

1.000 empelados de L’Oréal en España participan en Citizen Day

21/10/2022 08:10:52 Mil empleados de L’Oréal en España han cambiado su trabajo diario para participar en diferentes actividades medioambientales y sociales en colaboración con 26 ONGs y entidades sin ánimo de lucro nacionales, a través del día del Voluntariado Corporativo de la compañía, conocido como Citizen Day. En la jornada, que este año ha celebrado su 12ª edición, han participado más de 500 empleados de la sede de L’Oréal en Madrid y más de 400 de su Fábrica Internacional en Burgos.

El informe 'Mujeres Rurales' de EAE Business School constata una brecha de género en el ámbito rural

Tres de cada cinco mujeres rurales no cotizan por su trabajo

18/10/2022 08:15:09 Según el informe “Mujeres Rurales”, de EAE Business School, la mujer rural sufre hábitos y conductas discriminatorias que limitan su implicación, acceso y su participación femenina en la economía y políticas rurales. Este diagnóstico de la mujer rural en España, elaborado por las profesoras de EAE Business School, Marta González-Peláez y Carina Mellit, también revela que, a pesar de los grandes cambios en la vida social y económica de las mujeres en el último siglo, estas siguen sufriendo importantes desigualdades.

Cose a impulsar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todas sus actividades

Fujitsu España firma la 'Carta de la Diversidad' de la Comisión Europea

18/10/2022 08:13:44 Fujitsu España firma la “Carta de la Diversidad” de la Comisión Europea en la que se compromete a impulsar la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Mediante esta firma, realizada el pasado 8 de agosto y con vigencia hasta 2024, la compañía asume el deber de respetar la normativa vigente en estas materias.

Ambas organizaciones han firmado una alianza para colaborar en diferentes proyectos que fomenten y promuevan los valores de la diversidad y de la sostenibilidad

ILUNION Hotels y Coca-Cola Europacific Partners, aliadas en diversidad y sostenibilidad

18/10/2022 08:06:27 ILUNION Hotels y Coca-Cola Europacific Partners han firmado un acuerdo de alianza para colaborar en diferentes proyectos que fomenten y promuevan los valores de la diversidad y de la sostenibilidad. Este acuerdo va más allá de una relación de cliente-proveedor y se basa en la búsqueda de sinergias en aspectos compartidos, que resultan prioritarios en la estrategia de ambas empresas líderes en el ámbito de la sostenibilidad y de la diversidad.

El banco, a través de la Asociación de Voluntarios de CaixaBank, fomenta el mayor programa de voluntariado de España

CaixaBank prevé movilizar a 7.000 voluntarios en la celebración de la Semana Social

17/10/2022 08:16:02 Más de 7.000 empleados, familiares y clientes de CaixaBank y sus filiales, con la colaboración activa de Voluntariado CaixaBank, participarán durante los próximos días en la Semana Social, organizada por la entidad para fomentar la colaboración con iniciativas sociales.

Los objetivos pasan por alcanzar un 33% de mujeres directivas en 2024 y eliminar la brecha salarial

Telefónica refuerza su compromiso social con una política de igualdad global

12/10/2022 08:10:30 El Consejo de Administración de Telefónica ha aprobado la Política de Igualdad del Grupo en la que ratifica su compromiso con la igualdad de trato y las oportunidades en el empleo.Para Telefónica, la igualdad efectiva de oportunidades es una prioridad dentro de su estrategia general, y así se recoge en sus Principios de Negocio Responsable y en su Política de Diversidad e Inclusión. La incorporación y retención del talento femenino es un valor fundamental en la realidad de la compañía.

Se estima que cada año la depresión y la ansiedad cuesta a la economía mundial casi un billón de dólares

La OMS y la OIT piden nuevas medidas para abordar los problemas de salud mental en el trabajo

11/10/2022 08:00:25 La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han llamado a adoptar medidas concretas para abordar los problemas de salud mental en el entorno laboral. Se estima que cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, lo que cuesta a la economía mundial casi un billón de dólares. Recientemente se han publicado dos nuevas publicaciones que pretenden abordar esta cuestión: las Directrices de la OMS sobre salud mental en el trabajo y una nota conjunta de la OMS y la OIT.

Según el Informe global sobre la brecha de género de 2021 del Foro Económico Mundial

La pandemia hace retroceder la igualdad una generación

10/10/2022 08:15:55 tra generación de mujeres tendrá que seguir esperando a la paridad de género, según el Informe global sobre la brecha de género de 2021 del Foro Económico Mundial. A medida que el impacto de la pandemia de COVID-19 continúa desarrollándose, el tiempo que se tardará en eliminar la brecha de género global ha aumentado en una generación: de 99,5 a 135,6 años.

En la segunda edición de los 'Days for Good'

Más de 500 personas de Ferrer participan en actividades de impacto positivo

10/10/2022 08:07:58 Más de 500 personas de Ferrer se han sumado este año a la segunda edición de los ‘Days for Good’, las jornadas de voluntariado corporativo promovidas por la compañía con el objetivo de involucrar a todas las personas en el propósito de generar un impacto positivo en la sociedad. Entre los días 5 y 6 de octubre, las personas de Ferrer pueden participar en 48 acciones organizadas en España, Portugal, Austria, México, Costa Rica, Perú, Chile y Estados Unidos.

La mitad de las responsables de las plantas de Nestlé en España son mujeres

Nestlé alcanza la igualdad de género en el liderazgo de sus fábricas en España

07/10/2022 08:03:06 Nestlé es una Compañía diversa e inclusiva donde la igualdad de género constituye una parte integral de la cultura de empresa y una de las formas en que aplica su propósito y valores. Como resultado, en la actualidad, la mitad de las direcciones de las 10 fábricas que Nestlé cuenta en España están ostentadas por mujeres.

Se trata de un plan a 4 años y con más de 100 medidas

Leroy Merlin firma su II Plan de Igualdad de Oportunidades y Trato

06/10/2022 08:04:32 Leroy Merlin, compañía líder en el acondicionamiento del hogar, ratificó ayer junto a los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO su II Plan de Igualdad de Oportunidades y Trato. Este ha sido aprobado por unanimidad por la comisión negociadora, de la que forman parte la dirección de Leroy Merlin y la representación legal de las personas trabajadoras.

La vicepresidenta de RSC de Accor Europa del sur redobla su compromiso con la igualdad

Rebeca Ávila asume la presidencia de Mujeres Avenir

05/10/2022 09:26:35 Rebeca Ávila es una persona comprometida que lleva impresa en su ADN la lucha por la igualdad. Lo ha demostrado largamente como Vicepresidenta de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de ACCOR Europa del Sur (Francia, España, Portugal, Italia, Grecia, Malta e Israel), a la hora de poner en marcha proyectos y acciones en pos de la integración de la mujer en puestos directivos (creó la primera red de mujeres del sector del turismo), entre muchos otros.

El código de Buen Gobierno de la CMNV fija en un 40% los puestos ocupados por mujeres

El 60% del IBEX no llega al 40% de mujeres en los Consejos de Administración

30/09/2022 07:45:45 La última revisión del Código de Buen Gobierno de la CNMV (Comisión Nacional del Mercado de Valores) elevó al 40% el porcentaje de puestos de los Consejos de Administración que han de estar ocupados por mujeres. Según el último estudio realizado por WomenCEO, la asociación sin ánimo de lucro que promueve el acceso femenino a puestos directivos y consejos de administración y a falta de tres meses para que expire el plazo de cumplimento a finales de 2022, la cuota femenina está lejos de alcanzarse.

Premios Generacción

AXA, AstraZeneca, Atenzia, CaixaBank e Indra, reconocidas por su gestión de la diversidad generacional

29/09/2022 08:15:00 El Observatorio Generación & Talento ha celebrado esta mañana en la sede de Repsol en Madrid el acto de entrega de los IV Premios Generacción que reconocen las buenas prácticas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional en las organizaciones.