MÁS NOTICIAS de Empleados

Lanzan un canal de podcast

PwC y Women in a Legal World impulsan la presencia de la mujer en el mundo jurídico

07/02/2022 08:15:54 PwC España y Women in a Legal World, han firmado un acuerdo de colaboración para el lanzamiento de un canal de podcast denominado WLW Women in Legal Talks, con el objetivo de comentar las novedades y tendencias del sector desde el punto de vista de referentes femeninos del ámbito jurídico. Los episodios, que tendrán una duración media de 30 minutos, serán publicados en el canal de WLW Women in Legal Talks de Ivoox y Spotify.

Con subidas salariales y compromiso de creación de empleo

Galletas Gullón firma el Convenio Colectivo 2022-2026

07/02/2022 07:53:52 Galletas Gullón, la galletera centenaria líder en el sector y principal fabricante de Europa, renueva Convenio Colectivo para los próximos cinco años. El acuerdo, ratificado con el Comité de Empresa, contempla subidas salariales progresivas hasta 2026 y la creación de empleo de calidad en Aguilar de Campoo.

XII Informe ClosinGap: 'Coste de oportunidad de la brecha de género en el medio rural'

La brecha de género se intensifica en el mundo rural

04/02/2022 09:24:54 Las mujeres en el medio rural se enfrentan a una doble desigualdad: la primera, asociada a su entorno de residencia en términos de oportunidades laborales, acceso a servicios y conectividad física y digital; y, la segunda, provocada por el hecho de ser mujer. Así, las barreras que genera la primera se ven magnificadas cuando interactúan con la variable género, en particular en tres aspectos: mayor precariedad en el empleo, infrarrepresentación en la toma de decisiones en el ámbito rural y mayor desequilibrio en la conciliación.

Los Comités de Dirección evolucionan más lentamente. La presencia femenina se estanca con un 18,9%

Las empresas del Ibex cuentan con un 33,7% de mujeres en sus consejos de Administración

02/02/2022 08:02:08 La presencia de las mujeres en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35 a 31 de diciembre de 2021 ascendía al 33,7%, frente al 30,9 de 2020, según el estudio anual de WomenCEO, presentado este martes en el marco de las Jornadas de Buen Gobierno Corporativo. 147 mujeres forman parte de los Consejos del IBEX, (9 más que en 2020) pero muy lejos del objetivo del 40% fijado por la CNMV para finales de 2022. En el ranking por empresas, destacan REE, con un 50%; y BANKINTER y CELLNEX TELECOM con un 45,4%.

Estudio de la Cátedra de Sostenibilidad Energética del IEB-Universitat de Barcelona

España, segundo país europeo con más puestos de trabajo en el sector energético

01/02/2022 08:25:59 Transformación tecnológica, energías renovables, eficiencia energética, finanzas verdes y sostenibilidad, y orientación al cliente son las cinco especialidades más demandadas por las empresas energéticas en el marco de la transición energética actual, según un estudio elaborado por la Cátedra de Sostenibilidad Energética del IEB-Universitat de Barcelona.

la Compañía se ha convertido en un motor de empleo estable y de calidad en España

Nestlé creó más de 600 nuevos empleos fijos en los últimos 3 años en España

01/02/2022 08:15:09 Desde que Nestlé instaló su primera fábrica en La Penilla de Cayón (Cantabria) en 1905, la Compañía se ha convertido en un motor económico y de empleo estable y de calidad en España. Hoy, con 10 centros de producción distribuidos en cinco Comunidades Autónomas y su Global IT Hub, el centro tecnológico a nivel global instalado en Barcelona, sigue ejerciendo ese papel dinamizador. De hecho, ha contratado y ofrecido un trabajo permanente a cerca de 650 personas en los últimos tres años. Incluso en 2020 y en un entorno sin precedentes marcado por la pandemia, la Compañía mantuvo su ritmo contractual e incorporó a 200 nuevos empleados fijos.

Según la World Benchmarking Alliance (WBA)

Telefónica, empresa española más comprometida con el desarrollo de las personas

31/01/2022 08:22:17 Telefónica se convierte, según la Evaluación de Indicadores de Referencia de la Transformación Social 2022 (STBA), realizada por la World Benchmarking Alliance (WBA), en la multinacional española con mejor conducta empresarial socialmente responsable, y colidera el sector telco mundial, sobre la base de las 1.000 empresas más influyentes del mundo, que se inscriben en múltiples sectores.

En el 2021, el 75,14% de las empresas españolas implementaron la gestión a la diversidad

Los directores de RRHH destacan la igualdad de género como el ODS más implementado

28/01/2022 08:22:51 EAE Business School junto con DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) ha presentado el VI Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España y Latinoamérica, en el que en esta edición también se han incorporado temas relacionados con el impacto del Covid-19 en la gestión del talento. El informe, elaborado a partir de una muestra formada por directivos de RRHH de la Península Ibérica y Latinoamérica, apunta que entre los ODS que las empresas españolas se comprometen a implementar destaca la igualdad de género (26,89%), que ha crecido un 6% respecto al año pasado, seguido de “Salud y bienestar” (17,68%) y, por último, “Reducción de las desigualdades” (10,13%). En Latinoamérica, los principales ODS identificados fueron: “Igualdad de género” (21,13%), “Salud y bienestar” (19,64%), y “Educación de calidad” (6,85%).

Aunque el valor para la inclusión en el GEI ha aumentado, la lista de miembros ha crecido significativamente

Índice de Igualdad de Género 2022 de Bloomberg destaca la divulgación de datos ASG

27/01/2022 08:00:33 Bloomberg ha anunciado que 418 empresas que representan una capitalización bursátil combinada de 16 billones de dólares y con sede en 45 países y regiones están incluidas en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg (GEI) de 2022. El GEI ayuda a dar transparencia a las prácticas y políticas relacionadas con el género en las empresas que cotizan en bolsa en todo el mundo, aumentando la amplitud y la profundidad de los datos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) disponibles para los inversionistas.

La cooperativa realiza cerca de 4.000 contrataciones estacionales en 2021

Consum crea 1.000 empleos estables y de calidad

25/01/2022 08:36:25 Consum cerrará su ejercicio 2021 con la creación de 940 nuevos puestos de trabajo y más de 3.800 contrataciones de refuerzo por vacaciones de verano y Navidad. En los últimos 7 años, la Cooperativa ha creado 6.878 nuevos puestos de trabajo, cifra que sitúa a Consum como la mayor generadora de empleo de la distribución alimentaria en España en relación a su tamaño. Actualmente, Consum cuenta con más de 18.300 trabajadores, de los que el 72% son mujeres.

Retorna a niveles prepandemia

La contratación de personas con discapacidad crece un 32% en 2021

25/01/2022 08:22:35 El Servicio Público de Empleo Estatal ha hecho públicas las cifras de contratación relativas a 2021, constatándose una realidad: España ha entrado en una fase de recuperación sostenida que está conduciendo al restablecimiento de los niveles de empleo previos a la pandemia. Esta realidad se pone de manifiesto, sobre todo, en el caso de las personas con discapacidad.

La Universidad Internacional de Valencia realiza un estudio dobre las prácticas de RRHH sostenibles

Los trabajadores perciben que las empresas apuestan por la seguridad y participación

24/01/2022 08:27:08 Los trabajadores consideran mejorables las prácticas verdes y el apoyo medioambiental de sus empresas. Así lo pone de manifiesto un estudio realizado el grupo de investigación Organizaciones Sostenibles formado por 8 investigadores y liderado por Diana Seguí Mas, docente de VIU, y Esther Villajos Girona, profesora de la Universidad Politécnica de Valencia Este informe, presentado en la Jornada: Desafíos y oportunidades en la gestión sostenible de los Recursos Humanos organizada por la Universidad Internacional de Valencia, profundiza en las prácticas de esta área.

41 de las compañías Top Employers España han sido también certificadas como Top Employers Europa

108 compañías son certificadas como Top Employers España

24/01/2022 07:59:49 108 compañías han sido certificadas como Top Employers España por ser los mejores empleadores, las organizaciones más destacadas en sus prácticas de gestión de personas.

El importe de esta prima es de 500 euros que se abonarán en el mes de enero a 16.000 colaboradores de la compañía

Leroy Merlin repartirá 8 millones de euros para contribuir al bienestar de sus colaboradores

20/01/2022 08:23:04 Leroy Merlin repartirá una prima extraordinaria de 500€ en el mes de enero para contribuir al bienestar financiero de 16.000 colaboradores con una antigüedad superior a 6 meses. Con esta medida, la compañía busca ofrecer un mayor apoyo a su equipo de cara al nuevo año.

Tostado será el responsable de implementar la estrategia de sostenibilidad de la empresa

Alejandro Tostado, Sustainability & Government Affairs Lead de CHEP Europa

19/01/2022 07:55:00 CHEP, la empresa de soluciones para la cadena de suministro, ha anunciado el nombramiento de Alejandro Tostado como Sustainability & Government Affairs Lead de CHEP Europa. Desde el 1 de enero, Alejandro Tostado reporta a Juan José Freijo, Global Head of Sustainability de Brambles.

Para acelerar su inclusión sociolaboral en 2022

Las personas con discapacidad reivindican la importancia de los valores

19/01/2022 07:40:25 Bajo el claim #LosValoresComoEsencia, la Fundación Adecco ha presentado su calendario de sensibilización del año 2022. Protagonizado por 13 personas con discapacidad y algunos de sus familiares, el almanaque destaca las principales actitudes y comportamientos que empresas, instituciones y sociedades deben trabajar para mejorar su grado de inclusión, en pleno siglo XXI y en sintonía con la promesa de la Agenda 2030 “no dejar a nadie atrás”.

Certifica su firme compromiso con la igualdad de género

McDonald's España revalida el sello SGIG de AENOR

14/01/2022 08:24:10 McDonald’s, compañía líder en el sector de la restauración en España y una de las mayores empleadoras en nuestro país con casi 22.000 personas en plantilla, ha obtenido por segundo año consecutivo el sello SGIG (Sistema de Gestión de la Igualdad de Género) de AENOR. Este distintivo, que reconoce su labor de integración e igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en su cultura corporativa, es otorgado a la división de Restaurantes McDonald´s para los establecimientos que gestiona directamente y estará vigente hasta finales del 2024.

La cervecera alcanza la calificación de Excelente en el certificado efr

Mahou San Miguel, excelente en conciliación según Fundación Másfamilia

14/01/2022 08:05:10 Mahou San Miguel, compañía 100% española y líder del sector cervecero en nuestro país, ha obtenido el nivel de Excelencia en materia de conciliación en el certificado efr que otorga Fundación Másfamilia, en colaboración con el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. Este reconocimiento supone que la compañía de bebidas vuelve a situarse como un referente internacional en esta materia: tan solo 37 organizaciones cuentan con esta calificación de entre las más de 850 que han implementado el modelo efr en más de 20 países.

Su misión consistirá en liderar la implantación y el desarrollo de 'L’Oréal for the Future'

L’Oréal nombra a Delia García como nueva directora de Sostenibilidad y RSC

12/01/2022 08:23:45 En su apuesta por impulsar la estrategia de sostenibilidad de la compañía, por primera vez, el nuevo clúster L’Oréal España y Portugal crea dos direcciones separadas para las áreas de Comunicación y Sostenibilidad y RSC, que en el pasado estaban bajo una única dirección. En este sentido, L’Oréal ha nombrado también a Delia García (Madrid, 1980) como la nueva directora de Sostenibilidad y RSC de L’Oréal España y Portugal y su misión consistirá en liderar la implantación y el desarrollo en ambos países del compromiso medioambiental y social de la compañía: ‘L’Oréal for the Future’.

una iniciativa promovida por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Línea Directa Aseguradora suscribe los Principios para el empoderamiento de las mujeres

11/01/2022 08:04:44 Línea Directa Aseguradora ha suscrito los Principios para el empoderamiento de las mujeres (WEP, por sus siglas en inglés), una iniciativa promovida por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas que fomenta las mejores prácticas empresariales destinadas a promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo, el mercado y la sociedad.