MÁS NOTICIAS de Empleados

A través de la formación, la compañía facilita la inserción laboral de colectivos vulnerables

EULEN Flexiplán afianza las Escuelas sostenibles de Empleo

14/06/2022 08:16:06 EULEN Flexiplán, especialista en soluciones globales de RRHH y empleo, perteneciente al Grupo EULEN -a través de EULEN Formación-, y en su proceso continuo de creación de nuevos servicios que aporten valor, ha creado Escuelas sostenibles de empleo, como un servicio de formación teórica-práctica para la integración en las empresas de colectivos en riesgo de vulnerabilidad, o con diferentes problemáticas sociales.

Primer encuentro de la Red Conectados para Directores de Sostenibilidad de Aon

Aon lanza la Red Conectados para Directores de Sostenibilidad

13/06/2022 08:24:00 En el marco de las Redes de Innovación Colaborativa, y después del gran éxito cosechado por la Red de Directores de Recursos Humanos, ahora Aon ha lanzado la Red Conectados para Directores de Sostenibilidad. Un evento dirigido a miembros del C-suite de compañías de primer nivel para abordar los temas más candentes en el ámbito de la sostenibilidad. El primer encuentro tuvo lugar, el pasado 25 de mayo, en el Club Monteverdi de Madrid. Bajo el título “Circularidad y Cambio Climático, el nuevo binomio de la Sostenibilidad”, más de 60 directivos asistieron para conocer en qué punto nos encontramos a nivel de sostenibilidad y que soluciones de futuro están encima de la mesa. Todo ello con el objetivo de tomar las medidas empresariales más acertadas, desde el punto de vista empresarial, para mitigar los efectos del cambio climático.

Adolecen de 'falta de transparencia' en su cálculo

Las cotizadas españolas aprueban en información sobre brecha salarial de género

10/06/2022 08:11:24 Las empresas cotizadas en el mercado continuo español adolecen de “falta de transparencia” en el cálculo de las diferencias entre las remuneraciones salariales percibidas por hombres y mujeres y solo un 12% de ellas (se incluye aquí a las del índice Ibex 35) expone con claridad el alcance o perímetro de dicho cómputo, es decir, los empleados, unidades de negocio y países incluidos para su determinación. A pesar de ello, y de acuerdo con lo establecido por la Ley 11/2018, el conjunto de empresas analizadas sí incluyen información sobre la brecha salarial de género en el estado de información no financiera (EINF) en lo concerniente a la metodología o formato de presentación utilizados (88% de las empresas), el tipo o los conceptos de las remuneraciones consideradas (82%) y la segmentación aplicada -por categoría profesional, franjas de edad o zonas geográficas- en el 81% de los casos, entre otras cuestiones.

La compañía firma un acuerdo de colaboración con la Fundación Randstad

Sacyr Social incorporará a su plantilla a 30 personas con discapacidad

09/06/2022 07:54:35 La Fundación Randstad y Sacyr Social han firmado un acuerdo de colaboración para desarrollar conjuntamente un programa que favorecerá la integración laboral de 30 personas con discapacidad.

La empresa ha recibido el Premio Especial de Seguridad FEIQUE 2021

Covestro, galardonada en los Premios de Seguridad FEIQUE 2021

08/06/2022 08:14:25 Covestro ha sido galardonada en los Premios de Seguridad de la Federación Empresarial de la Industria Química Española con el Premio Especial de Seguridad FEIQUE 2021. Con este reconocimiento, otorgado por la organización que representa a la industria química española, Covestro se posiciona como una de las empresas líder del sector químico en el ámbito de la seguridad.

Para fomentar que los empleados participen en diferentes acciones de voluntariado que dejen huella en la sociedad

Nationale-Nederlanden celebra la semana 'Tu comunidad importa'

08/06/2022 08:10:40 Nationale-Nederlanden, Compañía del Grupo NN que ofrece soluciones de protección, ahorro e inversión a corto, medio y largo plazo a más de 850 000 clientes en España, ha celebrado, entre el 30 de mayo y el 3 de junio, la segunda edición de su Semana Global de Voluntariado, una iniciativa que, bajo el lema ‘Tu comunidad importa’, pone en marcha actividades de voluntariado dirigidas a la participación de sus empleados.

Acción climática y crecimiento inclusivo son los dos focos de la estrategia sostenible de BBVA

El 80% de los empleados de BBVA se ha formado en sostenibilidad

08/06/2022 08:09:45 El 80% de la plantilla de BBVA (87.000 empleados) ha recibido formación en sostenibilidad, en concreto en materia de acción climática y crecimiento inclusivo, los dos focos de su estrategia sostenible. Se ha dedicado una media de tres horas por persona a dicha formación.

4ª edición de las becas #SigueAdelante

P&G y Womenalia impulsan el emprendimiento femenino

07/06/2022 08:21:22 Procter & Gamble (P&G), fabricante de productos de consumo de marcas tan conocidas como Tampax, Pantene u Oral B y Womenalia, empresa tecnológica de impacto social que busca ayudar a la mujer profesional y emprendedora en su camino profesional, se unen de nuevo en el fomento del talento de mujeres emprendedoras en la 4ª edición de las becas #SigueAdelante y para ello, vuelven a contar con la colaboración de las perfumerías Primor, Druni, Douglas, Marvimundo, Arenal y Aromas.

Facilitar la incorporación al mercado de trabajo de la población civil que llegue a España proveniente de Ucrania

CaixaBank y Randstad promueven la inserción laboral de refugiados ucranianos

07/06/2022 07:56:28 CaixaBank y Randstad han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de facilitar la inserción en el mercado laboral español de los refugiados ucranianos en nuestro país a causa del conflicto con Rusia. El convenio facilita la creación por parte de ambas entidades de un marco de actuación conjunto en relación a la crisis humanitaria de Ucrania. En el acto de firma han participado Patricia Trillo, directora del centro de Instituciones de CaixaBank en Barcelona, y Oscar Gutiérrez, director de Responsabilidad Social Corporativa de Randstad.

Informe The Great Realization de ManpowerGroup

El 64% de los profesionales desea que su trabajo diario contribuya impulsar un mundo mejor

06/06/2022 08:26:19 Con motivo del día Mundial del Medioambiente, que se celebra cada 5 de junio, ManpowerGroup ha querido destacar la importancia creciente que tiene para profesionales de todos los lugares del mundo pertenecer a compañías comprometidas con el medio ambiente. Según su informe The Great Realization, el 64% de las personas desea hoy que su labor diaria contribuya a impulsar un mundo mejor. El estudio, que recoge las 20 tendencias clave para el futuro del empleo, asegura que se está produciendo un auge de las reivindicaciones y del activismo en el entorno profesional.

Incluyendo el alcance 3 para alcanzar la neutralidad en 2030

Lilly España diseña un sistema de cálculo de los datos de su huella de carbono

06/06/2022 08:12:36 Con el fin de alcanzar la neutralidad en carbono en el año 2030, Lilly España incorporará un sistema de inventario y cálculo de los datos de huella de carbono que incluye el alcance 3, es decir, de las emisiones indirectas producidas por la actividad de la compañía, fuera de su sede (uso de los productos, desplazamientos de los empleados, etc.). Este anuncio lo realiza en el marco del Día Mundial del Medioambiente en el que recuerda su compromiso con el cuidado del entorno.

La Cooperativa ya ha implantado la semana laboral de cinco días en 200 centros en total

Consum reduce la semana laboral en un día en 100 supermercados más

02/06/2022 08:14:53 Consum ha reducido la semana laboral de los supermercados en un día y ha extendido esta medida a 100 tiendas más, que se suman a las 100 que ya implantó en octubre de 2021. Actualmente, más de 6.230 trabajadores disfrutan ya de dos días de descanso a la semana. La Cooperativa tiene previsto extender dicha medida a toda su red comercial a principios de 2024.

Campofrío participa en proyectos como STEM Talent Girl y fomenta el voluntariado corporativo

Javier Dueñas, CEO de Campofrío, se suma a la Alianza 'CEO por la Diversidad'

02/06/2022 08:00:02 Javier Dueñas, CEO de Campofrío España, se ha sumado a la iniciativa promovida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, #CEOPorLaDiversidad. Esta alianza, pionera en Europa y que supone todo un referente en España en el desarrollo de políticas de diversidad, equidad e inclusión, tiene como objetivo fomentar que la alta dirección de las principales empresas de nuestro país pueda construir, de manera colaborativa, misiones y estrategias que den respuesta a los intereses de la sociedad.

A sus Centros de Producción y Envasado

Carburos Metálicos fomenta la incorporación de talento femenino

01/06/2022 08:25:29 Carburos Metálicos, compañía líder en el sector de gases industriales y medicinales en España que forma parte del Grupo Air Products, impulsa desde hace años iniciativas para fomentar la presencia de las mujeres en la compañía. Como parte de este esfuerzo, ahora pone en marcha un programa dirigido a sus plantas de producción y centros de envasado. Esta iniciativa se desarrolla a través de acuerdos de colaboración con institutos de Formación Profesional a cuyos estudiantes se ofrece la realización de prácticas laborales. En una primera fase se está desarrollando en Cataluña y el País Vasco. De esta manera, la compañía contará con una mayor cantera de mujeres para incorporarlas en un futuro a su plantilla.

Para los próximos dos años

Línea Directa renueva su compromiso con el chárter europeo de la diversidad

30/05/2022 08:20:58 Línea Directa Aseguradora refuerza su compromiso por la diversidad y la inclusión con la renovación de la Carta de la Diversidad para los ejercicios 2022-2024 coincidiendo con el mes europeo de la diversidad. Este chárter de principios y valores europeos visibiliza el compromiso que tiene la compañía con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.

Para concienciar sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral

Lilly se une al II Mes Europeo de la Diversidad

27/05/2022 08:01:20 La Fundación Diversidad y la Comisión Europea (CE) conmemoran en mayo el II Mes Europeo de la Diversidad, con el objetivo de visibilizar las buenas prácticas en el entorno laboral. Por segundo año consecutivo, Lilly España se une a esta iniciativa como una muestra más de su compromiso en este ámbito.

Ambas instituciones se alían para impulsar la formación sanitaria del futuro

Sanitas y la Universidad CEU San Pablo formarán a los profesionales sanitarios del futuro

26/05/2022 08:15:06 Sanitas y la Universidad CEU San Pablo han suscrito un acuerdo estratégico para formar a alumnos de grado, posgrado y doctorado en Enfermería, Psicología, Fisioterapia, Medicina, Genética, Farmacia, Nutrición Humana y Dietética e Ingeniería Biomédica, entre otras. Esta alianza también contempla desarrollar programas de investigación, desarrollo e innovación tecnológica en el campo de las Ciencias de la Salud.

Han realizado cuatro actividades enfocadas en el reciclaje y la biodiversidad del entorno

Más de 1000 empleados de AstraZeneca participan en una jornada de voluntariado

26/05/2022 08:01:56 AstraZeneca, con la colaboración de la Fundación For the Best World y el Ayuntamiento de Sevilla, ha celebrado una jornada de voluntariado en el Parque de la Vega de Triana, a orillas del río Guadalquivir, con el objetivo de generar una huella medioambiental positiva en la ciudad y reforzar el compromiso con la sostenibilidad entre los empleados. La iniciativa, que se ha celebrado en el marco de la convención anual de AstraZeneca, ha contado con la participación más de 1.000 voluntarios de la compañía y se ha desarrollado a través de cuatro actividades diferentes enfocadas en el reciclaje y la biodiversidad del entorno.

para sensibilizar sobre la inclusión de las personas con discapacidad

Fundación Eurofirms organiza la sesión 'Diálogos por la inclusión'

23/05/2022 07:50:00 Fundación Eurofirms ha realizado la sesión “Diálogos por la inclusión”, una iniciativa para ayudar a sensibilizar sobre la inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral y en la sociedad en general. Por segundo año consecutivo, la Comisión Europea ha designado que mayo sea el mes europeo de la diversidad, y en este contexto se han reunido cuatro de los embajadores de la fundación, con diversas discapacidades, para contar su historia y ayudar a concienciar sobre el trato adecuado a este colectivo.

La compañía afronta un nuevo impulso en su actividad focalizado en la movilidad sostenible y la transformación digital

Ineco apuesta por el talento femenino en su nuevo equipo directivo

19/05/2022 17:35:26 Ineco, la ingeniería y consultoría del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, está desarrollando un proceso de actualización de organigrama que tiene como objetivo dar un nuevo impulso a la actividad de la empresa, enfocándola, de manera prioritaria, al liderazgo en la movilidad sostenible y la transformación digital.