MÁS NOTICIAS de Empleados

Para concienciar sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral

Lilly se une al II Mes Europeo de la Diversidad

27/05/2022 08:01:20 La Fundación Diversidad y la Comisión Europea (CE) conmemoran en mayo el II Mes Europeo de la Diversidad, con el objetivo de visibilizar las buenas prácticas en el entorno laboral. Por segundo año consecutivo, Lilly España se une a esta iniciativa como una muestra más de su compromiso en este ámbito.

Ambas instituciones se alían para impulsar la formación sanitaria del futuro

Sanitas y la Universidad CEU San Pablo formarán a los profesionales sanitarios del futuro

26/05/2022 08:15:06 Sanitas y la Universidad CEU San Pablo han suscrito un acuerdo estratégico para formar a alumnos de grado, posgrado y doctorado en Enfermería, Psicología, Fisioterapia, Medicina, Genética, Farmacia, Nutrición Humana y Dietética e Ingeniería Biomédica, entre otras. Esta alianza también contempla desarrollar programas de investigación, desarrollo e innovación tecnológica en el campo de las Ciencias de la Salud.

Han realizado cuatro actividades enfocadas en el reciclaje y la biodiversidad del entorno

Más de 1000 empleados de AstraZeneca participan en una jornada de voluntariado

26/05/2022 08:01:56 AstraZeneca, con la colaboración de la Fundación For the Best World y el Ayuntamiento de Sevilla, ha celebrado una jornada de voluntariado en el Parque de la Vega de Triana, a orillas del río Guadalquivir, con el objetivo de generar una huella medioambiental positiva en la ciudad y reforzar el compromiso con la sostenibilidad entre los empleados. La iniciativa, que se ha celebrado en el marco de la convención anual de AstraZeneca, ha contado con la participación más de 1.000 voluntarios de la compañía y se ha desarrollado a través de cuatro actividades diferentes enfocadas en el reciclaje y la biodiversidad del entorno.

para sensibilizar sobre la inclusión de las personas con discapacidad

Fundación Eurofirms organiza la sesión 'Diálogos por la inclusión'

23/05/2022 07:50:00 Fundación Eurofirms ha realizado la sesión “Diálogos por la inclusión”, una iniciativa para ayudar a sensibilizar sobre la inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral y en la sociedad en general. Por segundo año consecutivo, la Comisión Europea ha designado que mayo sea el mes europeo de la diversidad, y en este contexto se han reunido cuatro de los embajadores de la fundación, con diversas discapacidades, para contar su historia y ayudar a concienciar sobre el trato adecuado a este colectivo.

La compañía afronta un nuevo impulso en su actividad focalizado en la movilidad sostenible y la transformación digital

Ineco apuesta por el talento femenino en su nuevo equipo directivo

19/05/2022 17:35:26 Ineco, la ingeniería y consultoría del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, está desarrollando un proceso de actualización de organigrama que tiene como objetivo dar un nuevo impulso a la actividad de la empresa, enfocándola, de manera prioritaria, al liderazgo en la movilidad sostenible y la transformación digital.

El porcentaje de mujeres en puestos directivos a nivel global actualmente es del 38%

Henkel quiere alcanzar la paridad de género en 2025

19/05/2022 17:26:30 Henkel ha anunciado su propósito de alcanzar la paridad de género en todos los puestos directivos para el año 2025. La proporción de mujeres en cargos directicos se incrementará significativamente, tanto en puestos de alta dirección como en cargos de juniors y de middle management. Con este objetivo, Henkel reafirma su claro compromiso con una organización más diversa, equitativa e inclusiva con acciones concretas y reales.

El porcentaje de mujeres en puestos directivos a nivel global actualmente es del 38%

Henkel quiere alcanzar la paridad de género en 2025

18/05/2022 08:11:46 Henkel ha anunciado su propósito de alcanzar la paridad de género en todos los puestos directivos para el año 2025. La proporción de mujeres en cargos directicos se incrementará significativamente, tanto en puestos de alta dirección como en cargos de juniors y de middle management. Con este objetivo, Henkel reafirma su claro compromiso con una organización más diversa, equitativa e inclusiva con acciones concretas y reales.

Programa de empleo para víctimas de violencia de género de la Fundación Santa María la Real

Galletas Gullón se compromete con las víctimas de violencia de género

17/05/2022 07:53:00 Galletas Gullón, la galletera centenaria líder en el sector y principal fabricante de Europa, apoya al Programa de Formación con Compromiso de Contratación e Inserción para Mujeres Víctimas de Violencia de Género o de Trata y Explotación Sexual de Castilla y León, gestionado por la Fundación Santa María la Real con el objetivo de impulsar la inserción laboral y social de este colectivo.

Para reivindicar la conciliación y la corresponsabilidad

La carrera Yo No Renuncio, de Malasmadres, vuelve a Madrid

17/05/2022 07:41:52 La carrera de obstáculos Yo No Renuncio vuelve a las calles de Madrid para reivindicar, a través de sus 13 obstáculos, la conciliación y la corresponsabilidad, en un ambiente festivo y familiar. La cita es el 12 de junio, de 9,00 a 14,00 horas, y las inscripciones ya están abiertas en carrerayonorenuncio.com.

Impulsado por La Asociación de Voluntarios de CaixaBank, la Asociación Mensajeros de la Paz y la Fundación Convento de Santa Clara

'Reto 30x15', campaña para enviar 30 ambulancias medicalizadas a Ucrania

16/05/2022 08:04:16 La Asociación de Voluntarios de CaixaBank y las entidades sociales Fundació del Convent de Santa Clara y Mensajeros de la Paz han puesto en marcha el Reto 30x15, que tiene como objetivo conseguir 30 ambulancias medicalizadas, cada una de ellas valorada en 15.000 euros, para trasladarlas a distintas ciudades de Ucrania. Los vehículos van destinados a los hospitales ucranianos para la atención de personas vulnerables y enfermas.

Se buscan futuros profesionales tecnológicos, y con discapacidad

Nestlé, Fundación Randstad y UOC ofrecen becas a personas con discapacidad

11/05/2022 08:30:20 Este año, los perfiles más demandados por las empresas son tecnológicos. Se buscan profesionales en ciberseguridad, analistas de datos, desarrolladores de tecnología devops, arquitectos y administradores de tecnología en la nube y desarrolladores fullstack, según Randstad. Y para optar a estos puestos de trabajo, es clave la formación. Así es como la Fundación Randstad y la UOC deciden, con el apoyo de Nestlé, facilitar la formación universitaria a personas con discapacidad, apoyándolas en el impulso de su talento y mejora de su empleabilidad, a través de un programa de becas universitarias.

A través de una plataforma online de uso fácil y gratuito

El Pacto Mundial fomenta la integración del colectivo LGTBIQ+ en el ámbito empresarial

11/05/2022 08:22:09 En la actualidad, casi 70 países tipifican como delito las relaciones consentidas entre personas del mismo sexo. Además, a nivel mundial son pocos países los que reconocen jurídicamente la identidad de las personas transgénero y velan por sus derechos y aún menos los que protegen a las personas intersexuales. En el plano empresarial también son lentos los esfuerzos por hacer una integración activa de las personas LGTBIQ+. En concreto, solo el 45% de los/as CEOs a nivel mundial afirman haber ampliado los recursos y la protección de las personas LGBTIQ+ en toda la fuerza laboral.

El reto Healthy Cities se internacionaliza al estar disponible también en Polonia, México y Chile

Sanitas plantará un árbol por cada participante que realice 6.000 pasos diarios

11/05/2022 08:11:00 Sanitas pone en marcha la séptima edición del programa Healthy Cities, una iniciativa que busca, por séptimo año consecutivo, la promoción de hábitos de vida saludables a la vez que propone soluciones de regeneración urbana de espacios verdes que contribuyan a construir ciudades más saludables. En esta ocasión, el legado verde que dejará Healthy Cities se amplía, de manera que Sanitas donará fondos para plantar un árbol por cada persona que cumpla el doble reto de caminar 6.000 pasos diarios y dejar el coche de combustión privado en casa al menos un día a la semana durante los dos meses que dura el reto y utilice un medio de transporte sostenible. Este legado llegará a distintas ciudades españolas gracias a la colaboración de WWF y del Ayuntamiento de Madrid, y, por primera vez se abrirá a nivel internacional, al colaborar con un proyecto de reforestación junto con el Instituto Jane Goodall.

Para incentivar el talento sénior

BBVA y Fundación Transforma España premiará a los mejores profesionales mayores de 55 años

10/05/2022 08:06:00 La Fundación Transforma España, en colaboración con BBVA, ha convocado la primera edición de los Premios al Valor Añadido, destinados a reconocer y poner en valor el talento sénior en España. Con esta iniciativa, la Fundación presidida por Eduardo Serra Rexach, da un paso más en la necesidad de reconocer e incentivar el aporte que las personas mayores de 55 años realizan a la sociedad.

Según el ranking Forbes

Covestro, distinguida como una de las mejores empresas para trabajar en España

09/05/2022 08:20:33 Covestro ha sido reconocida por Forbes como una de las 75 mejores empresas en las que trabajar en España. La prestigiosa publicación ha incluido a Covestro en este listado, que elabora anualmente, por sus políticas y buenas prácticas en el ámbito de la gestión de las personas, y teniendo en cuenta la valoración positiva recibida por parte de los empleados de la compañía.

Para cerrar la brecha de talento senior

Talent Solutions-Right Management se suma a Generación SAVIA

09/05/2022 08:16:35 La Fundación ENDESA y Talent Solutions-Right Management han suscrito un acuerdo de colaboración para reducir la brecha de talento sénior. Mediante esta alianza, la marca de ManpowerGroup especializada en soluciones de gestión de carreras profesionales y outplacement, aportará a Generación SAVIA su experiencia a través de orientación y asesoramiento de carrera y ofertas de empleo para los más de 37.000 profesionales de más de 50 años que aglutina la plataforma del proyecto.

Refuerza sus políticas de igualdad, diversidad y conciliación y convierte a la sociedad granadina

Mahou San Miguel lanza el primer Plan de Igualdad de Cervezas Alhambra

09/05/2022 08:01:00 Mahou San Miguel, compañía familiar 100% española y líder del sector cervecero en nuestro país, ha presentado el primer Plan de Igualdad de su sociedad Cervezas Alhambra, con el que pretende implementar medidas innovadoras que garanticen la igualdad entre sus profesionales y que la conviertan en un referente en este ámbito para el tejido empresarial de la provincia.

A través de un acuerdo con la Fundación Grupo SIFU

Bayer refuerza su compromiso por la diversidad y la inclusión

04/05/2022 08:24:35 Bayer continúa reforzando su compromiso por una cultura corporativa más inclusiva y diversa, y ha ratificado el acuerdo con la Fundación Grupo SIFU que le acompañará en el objetivo de aumentar la proporción de personas con diversidad funcional en todas sus áreas y centros en España. Coincidiendo con la celebración del Mes Europeo de la Diversidad y la Inclusión, ambas organizaciones han querido visibilizar esta colaboración, como muestra de los avances para progresar hacia un modelo de gestión del talento más inclusivo.

La huella ambiental de BBVA se ha recortado notablemente en los últimos dos años

BBVA reduce en dos años un 14% el consumo global de energía y electricidad por empleado

03/05/2022 08:12:23 La huella ambiental de BBVA se ha recortado notablemente en los últimos dos años. En 2021, el consumo de energía y electricidad por empleado fue un 14% menor que el de 2019, un 5% el consumo de agua y un 32% el de papel. Los residuos netos por empleado disminuyeron un 52% en este mismo periodo.

El 43% de las personas atendidas por la Fundación encontraron un empleo.

Fundación Randstad atendió a más de 4.500 personas con discapacidad en 2021

29/04/2022 12:28:00 La Fundación Randstad ha presentado su Memoria Anual 2021, en la que analiza la labor que lleva a cabo por la igualdad de oportunidades en el empleo.