MÁS NOTICIAS de Empleados

Se estima que cada año la depresión y la ansiedad cuesta a la economía mundial casi un billón de dólares

La OMS y la OIT piden nuevas medidas para abordar los problemas de salud mental en el trabajo

11/10/2022 08:00:25 La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han llamado a adoptar medidas concretas para abordar los problemas de salud mental en el entorno laboral. Se estima que cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, lo que cuesta a la economía mundial casi un billón de dólares. Recientemente se han publicado dos nuevas publicaciones que pretenden abordar esta cuestión: las Directrices de la OMS sobre salud mental en el trabajo y una nota conjunta de la OMS y la OIT.

Según el Informe global sobre la brecha de género de 2021 del Foro Económico Mundial

La pandemia hace retroceder la igualdad una generación

10/10/2022 08:15:55 tra generación de mujeres tendrá que seguir esperando a la paridad de género, según el Informe global sobre la brecha de género de 2021 del Foro Económico Mundial. A medida que el impacto de la pandemia de COVID-19 continúa desarrollándose, el tiempo que se tardará en eliminar la brecha de género global ha aumentado en una generación: de 99,5 a 135,6 años.

En la segunda edición de los 'Days for Good'

Más de 500 personas de Ferrer participan en actividades de impacto positivo

10/10/2022 08:07:58 Más de 500 personas de Ferrer se han sumado este año a la segunda edición de los ‘Days for Good’, las jornadas de voluntariado corporativo promovidas por la compañía con el objetivo de involucrar a todas las personas en el propósito de generar un impacto positivo en la sociedad. Entre los días 5 y 6 de octubre, las personas de Ferrer pueden participar en 48 acciones organizadas en España, Portugal, Austria, México, Costa Rica, Perú, Chile y Estados Unidos.

La mitad de las responsables de las plantas de Nestlé en España son mujeres

Nestlé alcanza la igualdad de género en el liderazgo de sus fábricas en España

07/10/2022 08:03:06 Nestlé es una Compañía diversa e inclusiva donde la igualdad de género constituye una parte integral de la cultura de empresa y una de las formas en que aplica su propósito y valores. Como resultado, en la actualidad, la mitad de las direcciones de las 10 fábricas que Nestlé cuenta en España están ostentadas por mujeres.

Se trata de un plan a 4 años y con más de 100 medidas

Leroy Merlin firma su II Plan de Igualdad de Oportunidades y Trato

06/10/2022 08:04:32 Leroy Merlin, compañía líder en el acondicionamiento del hogar, ratificó ayer junto a los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO su II Plan de Igualdad de Oportunidades y Trato. Este ha sido aprobado por unanimidad por la comisión negociadora, de la que forman parte la dirección de Leroy Merlin y la representación legal de las personas trabajadoras.

La vicepresidenta de RSC de Accor Europa del sur redobla su compromiso con la igualdad

Rebeca Ávila asume la presidencia de Mujeres Avenir

05/10/2022 09:26:35 Rebeca Ávila es una persona comprometida que lleva impresa en su ADN la lucha por la igualdad. Lo ha demostrado largamente como Vicepresidenta de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de ACCOR Europa del Sur (Francia, España, Portugal, Italia, Grecia, Malta e Israel), a la hora de poner en marcha proyectos y acciones en pos de la integración de la mujer en puestos directivos (creó la primera red de mujeres del sector del turismo), entre muchos otros.

El código de Buen Gobierno de la CMNV fija en un 40% los puestos ocupados por mujeres

El 60% del IBEX no llega al 40% de mujeres en los Consejos de Administración

30/09/2022 07:45:45 La última revisión del Código de Buen Gobierno de la CNMV (Comisión Nacional del Mercado de Valores) elevó al 40% el porcentaje de puestos de los Consejos de Administración que han de estar ocupados por mujeres. Según el último estudio realizado por WomenCEO, la asociación sin ánimo de lucro que promueve el acceso femenino a puestos directivos y consejos de administración y a falta de tres meses para que expire el plazo de cumplimento a finales de 2022, la cuota femenina está lejos de alcanzarse.

Premios Generacción

AXA, AstraZeneca, Atenzia, CaixaBank e Indra, reconocidas por su gestión de la diversidad generacional

29/09/2022 08:15:00 El Observatorio Generación & Talento ha celebrado esta mañana en la sede de Repsol en Madrid el acto de entrega de los IV Premios Generacción que reconocen las buenas prácticas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional en las organizaciones.

550 empleados de su filial española dedican más de 3.000 horas a generar un impacto positivo en la sociedad

Lilly celebra su XV Día del Voluntariado en todo el mundo

26/09/2022 10:05:31 Cerca de 550 empleados de Lilly han participado hoy en el Día del Voluntariado en España, una iniciativa que la empresa celebra anualmente en todo el mundo, con el objetivo de generar un impacto positivo en la Sociedad. En esta 15ª edición, los colaboradores de la filial española han dedicado más de 3.000 horas en 25 actividades distribuidas en 14 ciudades de todo el territorio nacional.

Formarán parte de la cantera de talento joven de la compañía para impulsar su estrategia ‘Positive Motion’

Un centenar de jóvenes se incorpora a Cepsa para impulsar su nueva estrategia

23/09/2022 08:22:00 Cepsa da comienzo a dos programas de incorporación de talento joven que permitirán a 96 recién titulados impulsar su carrera en una de las compañías líderes del sector. En el marco de su plan estratégico ‘Positive Motion’, Cepsa refuerza su plantilla para avanzar en su objetivo de liderar el mercado de la movilidad y la energía sostenibles. Ambos programas ofrecen formación a sus participantes junto con la posibilidad de colaborar con distintos profesionales de la compañía.

Informe Contribución de la Gestión de Personas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Recursos Humanos, un área clave en la contribución de las empresas a los ODS

22/09/2022 07:45:44 El área de gestión de personas -por ser la más humana y cercana a los empleados- está llamada a responder con rapidez a las necesidades de los trabajadores, que buscan coherencia entre su experiencia como empleados, las metas del negocio y la sostenibilidad. Buscando asumir este desafío y apoyar al tejido empresarial para actuar en esta vía PwC, de la mano del think tank enClave de personas, han elaborado el informe Contribución de la Gestión de Personas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Con el firme propósito de seguir impulsando el talento joven y su empleabilidad en la hostelería

Carmen Ponce, nueva presidenta de la Fundación Cruzcampo

19/09/2022 07:57:51 Carmen Ponce, directora de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad de HEINEKEN España asume la presidencia de la Fundación Cruzcampo, la fundación cervecera más longeva de España, tras casi tres años desempeñando la labor de vicepresidenta. Con una trayectoria de más de 25 años comprometida con el progreso económico y social de España -en especial de Andalucía-, la Fundación canaliza la mayor parte de la acción social de HEINEKEN España, con el fin de desarrollar el talento joven a través de la formación en hostelería e impulsar su inserción laboral, además de promover la cultura cervecera como parte de nuestro patrimonio cultural.

España, a la cola en Europa en cuanto a inclusión del talento femenino en el mercado laboral rural

La brecha de género se intensifica en el mundo rural

06/09/2022 09:37:32 Las mujeres en el medio rural se enfrentan a una doble desigualdad: la primera, asociada a su entorno de residencia en términos de oportunidades laborales, acceso a servicios y conectividad física y digital; y, la segunda, provocada por el hecho de ser mujer. Así, las barreras que genera la primera se ven magnificadas cuando interactúan con la variable género, en particular en tres aspectos: mayor precariedad en el empleo, infrarrepresentación en la toma de decisiones en el ámbito rural y mayor desequilibrio en la conciliación.

El compromiso de Endesa es formar a 1.333 personas más antes de que acabe el año en el entorno de los proyectos en construcción

Las plantas renovables de Endesa han formado a más de 2.000 personas

06/09/2022 08:03:06 Endesa ha logrado que cerca de 2.300 personas reciban formación en el sector renovable, gracias a los cursos que la compañía imparte por toda la geografía española en las zonas donde tiene instalaciones en operación o bien está desarrollando proyectos renovables o de transición justa.

El BCE suscribe la carta del SEBC y el MUS en apoyo de la igualdad, la diversidad y la inclusión

El BCE apuesta por la igualdad, la diversidad y la inclusión

01/09/2022 08:00:37 La presidenta del Banco Central Europeo (BCE), junto con los representantes de 26 bancos centrales nacionales y autoridades nacionales competentes de Europa, ha presentado oficialmente la carta del SEBC y el MUS para la igualdad, la diversidad y la inclusión. Las instituciones signatarias se comprometen a intensificar sus esfuerzos para promover unos entornos de trabajo basados en el respeto y la dignidad. También se comprometen a velar por que sus centros de trabajo estén libres de cualquier forma de discriminación.

Entre enero y julio de 2022 las personas con discapacidad han suscrito 77.441 contratos

La contratación de personas con discapacidad alcanza su máximo histórico en 2022

19/08/2022 08:46:59 Las últimas cifras oficiales aportadas por el Servicio Público de Empleo Estatal anotan un máximo histórico en la contratación de personas con discapacidad, que entre enero y julio de 2022 ha alcanzado los 77.441 contratos, un 22% más que en 2021 (63.603) y superando en un 10% la cifra alcanzadas en tiempos prepandemia (70.331).

Según el estudio 'La brecha salarial Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres' de EAE Business School

Europa tardará 6 décadas en cerrar la brecha de género

09/08/2022 08:13:11 Europa tiene el segundo nivel más alto de paridad de género, que actualmente es del 76,6%. Sin embargo, el Viejo Continente tiene una espera de 60 años para cerrar la brecha. EAE Business School ha publicado el estudio 'La brecha salarial Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres', del que se extrae, basándose en datos de Credit Suisse Gender 3000 in 2021: Broadening the diversity discussion, que España es uno de los países que más ha elevado la presencia de mujeres en los consejos de administración en los últimos 6 años (2015-2021). Ha pasado del 17% al 31%, con una subida de 14 puntos. “Hay que resaltar que pocos países han dado tan gran salto, solo Italia y Austria”, señala la autora del informe y profesora de EAE Business School, Magalí Riera.

Se instalarán un total de 150 puntos de recarga repartidos en varias ubicaciones del resort

PortAventura World y Endesa X Way desarrollan uno de los mayores hubs de recarga para coche eléctrico

05/08/2022 08:14:42 PortAventura World y Endesa X Way han unido fuerzas para que el resort disponga de la mayor instalación privada de puntos de recarga para vehículos eléctricos de España, con la que refuerza su apuesta por la movilidad sostenible en línea con sus compromisos medioambientales. En total, contará con un total de 150 plazas con recarga eléctrica ubicadas en siete emplazamientos del parque (el parking 110, el parking norte, el parking de empleados, el Hotel PortAventura, el Hotel Gold River, el Hotel El Paso y el Hotel Caribe) que pondrá a disposición tanto de sus empleados como de sus clientes de forma gratuita. Se trata del mayor hub red de recarga de ámbito privado de nuestro país y una de las mayores instalaciones de este tipo en Europa dentro de un resort.

Desarrollado en colaboración con el Centro Tecnológico CARTIF

Galletas Gullón pone en marcha un plan de movilidad sostenible para empleados

05/08/2022 08:11:07 Galletas Gullón pone en marcha un plan para mejorar la calidad del transporte de la plantilla a los centros productivos de Gullón y VIDA en Aguilar de Campoo. Para ello, la galletera ha encargado al Centro Tecnológico CARTIF la elaboración de un estudio y la elaboración de medidas para promover la movilidad sostenible de la plantilla.

144 empresas y entidades se han adherido ya al Código de Principios de Diversidad Generacional

Cerca de 150 empresas se comprometen con la diversidad generacional

04/08/2022 08:12:14 144 empresas y entidades se han adherido ya al Código de Principios de Diversidad Generacional impulsado por el Observatorio Generación & Talento. Con su adhesión, estas empresas reconocen como objetivo estratégico, el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional, promoviendo un entorno favorable y respetando en cada caso la legislación vigente.