MÁS NOTICIAS de Empleados

Galicia es la comunidad donde más igualdad existe entre hombres y mujeres a la hora de liderar las explotaciones

Solo un 27,6% de las explotaciones agrícolas españolas cuentan con una mujer al frente

21/06/2022 08:06:39 Mientras que, en la provincia de Pontevedra, más de la mitad de las explotaciones agrícolas (casi el 54%) cuenta con una mujer como responsable, en Álava la cifra apenas llega al 22%. Es decir, la diferencia entre la provincia con mayor porcentaje de mujeres liderando una explotación agraria y la que menos es del 32%.

La seguridad y la sostenibilidad forman parte del ADN de Carburos Metálicos

Carburos Metálicos certifica su gestión medioambiental y de la seguridad laboral

20/06/2022 08:20:21 Carburos Metálicos, compañía líder en el sector de gases industriales y medicinales en España que forma parte del grupo Air Products, ha obtenido la certificación ISO 45001, un estándar internacional que especifica los requisitos mínimos para un sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), destinados a controlar los riesgos y mejorar la protección de las personas en su lugar de trabajo, así como de los visitantes frente a posibles accidentes y enfermedades laborales. Carburos Metálicos es la segunda filial europea del Grupo Air Products en recibir ese sello.

Según el informe Approaching the Future 2022: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles

Casi la mitad de las empresas apuestan por un liderazgo responsable

20/06/2022 08:12:00 El papel cada vez más activo de las empresas en la sociedad, y las crecientes exigencias normativas en cuanto a la rendición de cuentas en materia de sostenibilidad más allá de sus resultados financieros, están dando lugar a un perfil de líderes que deben asumir nuevas competencias y nuevos modelos de desempeño. Según el informe Approaching the Future 2022: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles, elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles, el liderazgo responsable es uno de los aspectos fundamentales para las organizaciones y en los que más están trabajando en la actualidad.

Alianza entre fabricante y distribuidor para luchar contra la basuraleza

Henkel y Condis, unidos por un planeta más limpio

15/06/2022 08:17:43 Avanzar hacia una realidad más sostenible requiere de alianzas y colaboraciones entre los diferentes actores de la sociedad. Con el objetivo de impulsar el progreso en sostenibilidad y contribuir a dejar un mejor planeta para las próximas generaciones, Henkel y Condis han decidido unirse conjuntamente a la campaña “1m2 contra la basuraleza”. Esta iniciativa liderada por el proyecto LIBERA, de SEO/BirdLife en alianza con Ecoembes, busca liberar a la naturaleza de residuos abandonados con diferentes puntos de recogida en todo el país.

El 43% del Consejo de Administración de la compañía esta formado por mujeres

Línea Directa Aseguradora entra en el Ibex Gender Equality Index

14/06/2022 08:21:00 Línea Directa Aseguradora ha entrado a formar parte del prestigioso Ibex Gender Equality Index, un índice bursátil promovido por Bolsas y Mercados Españoles (BME), que mide la presencia femenina en los puestos directivos y del Consejo de Administración de las empresas cotizadas españolas. La incorporación a este índice del Grupo supone un reconocimiento a las políticas de diversidad e inclusión de la compañía y los indicadores que ha alcanzado en materia de igualdad de género.

A través de la formación, la compañía facilita la inserción laboral de colectivos vulnerables

EULEN Flexiplán afianza las Escuelas sostenibles de Empleo

14/06/2022 08:16:06 EULEN Flexiplán, especialista en soluciones globales de RRHH y empleo, perteneciente al Grupo EULEN -a través de EULEN Formación-, y en su proceso continuo de creación de nuevos servicios que aporten valor, ha creado Escuelas sostenibles de empleo, como un servicio de formación teórica-práctica para la integración en las empresas de colectivos en riesgo de vulnerabilidad, o con diferentes problemáticas sociales.

Primer encuentro de la Red Conectados para Directores de Sostenibilidad de Aon

Aon lanza la Red Conectados para Directores de Sostenibilidad

13/06/2022 08:24:00 En el marco de las Redes de Innovación Colaborativa, y después del gran éxito cosechado por la Red de Directores de Recursos Humanos, ahora Aon ha lanzado la Red Conectados para Directores de Sostenibilidad. Un evento dirigido a miembros del C-suite de compañías de primer nivel para abordar los temas más candentes en el ámbito de la sostenibilidad. El primer encuentro tuvo lugar, el pasado 25 de mayo, en el Club Monteverdi de Madrid. Bajo el título “Circularidad y Cambio Climático, el nuevo binomio de la Sostenibilidad”, más de 60 directivos asistieron para conocer en qué punto nos encontramos a nivel de sostenibilidad y que soluciones de futuro están encima de la mesa. Todo ello con el objetivo de tomar las medidas empresariales más acertadas, desde el punto de vista empresarial, para mitigar los efectos del cambio climático.

Adolecen de 'falta de transparencia' en su cálculo

Las cotizadas españolas aprueban en información sobre brecha salarial de género

10/06/2022 08:11:24 Las empresas cotizadas en el mercado continuo español adolecen de “falta de transparencia” en el cálculo de las diferencias entre las remuneraciones salariales percibidas por hombres y mujeres y solo un 12% de ellas (se incluye aquí a las del índice Ibex 35) expone con claridad el alcance o perímetro de dicho cómputo, es decir, los empleados, unidades de negocio y países incluidos para su determinación. A pesar de ello, y de acuerdo con lo establecido por la Ley 11/2018, el conjunto de empresas analizadas sí incluyen información sobre la brecha salarial de género en el estado de información no financiera (EINF) en lo concerniente a la metodología o formato de presentación utilizados (88% de las empresas), el tipo o los conceptos de las remuneraciones consideradas (82%) y la segmentación aplicada -por categoría profesional, franjas de edad o zonas geográficas- en el 81% de los casos, entre otras cuestiones.

La compañía firma un acuerdo de colaboración con la Fundación Randstad

Sacyr Social incorporará a su plantilla a 30 personas con discapacidad

09/06/2022 07:54:35 La Fundación Randstad y Sacyr Social han firmado un acuerdo de colaboración para desarrollar conjuntamente un programa que favorecerá la integración laboral de 30 personas con discapacidad.

La empresa ha recibido el Premio Especial de Seguridad FEIQUE 2021

Covestro, galardonada en los Premios de Seguridad FEIQUE 2021

08/06/2022 08:14:25 Covestro ha sido galardonada en los Premios de Seguridad de la Federación Empresarial de la Industria Química Española con el Premio Especial de Seguridad FEIQUE 2021. Con este reconocimiento, otorgado por la organización que representa a la industria química española, Covestro se posiciona como una de las empresas líder del sector químico en el ámbito de la seguridad.

Para fomentar que los empleados participen en diferentes acciones de voluntariado que dejen huella en la sociedad

Nationale-Nederlanden celebra la semana 'Tu comunidad importa'

08/06/2022 08:10:40 Nationale-Nederlanden, Compañía del Grupo NN que ofrece soluciones de protección, ahorro e inversión a corto, medio y largo plazo a más de 850 000 clientes en España, ha celebrado, entre el 30 de mayo y el 3 de junio, la segunda edición de su Semana Global de Voluntariado, una iniciativa que, bajo el lema ‘Tu comunidad importa’, pone en marcha actividades de voluntariado dirigidas a la participación de sus empleados.

Acción climática y crecimiento inclusivo son los dos focos de la estrategia sostenible de BBVA

El 80% de los empleados de BBVA se ha formado en sostenibilidad

08/06/2022 08:09:45 El 80% de la plantilla de BBVA (87.000 empleados) ha recibido formación en sostenibilidad, en concreto en materia de acción climática y crecimiento inclusivo, los dos focos de su estrategia sostenible. Se ha dedicado una media de tres horas por persona a dicha formación.

4ª edición de las becas #SigueAdelante

P&G y Womenalia impulsan el emprendimiento femenino

07/06/2022 08:21:22 Procter & Gamble (P&G), fabricante de productos de consumo de marcas tan conocidas como Tampax, Pantene u Oral B y Womenalia, empresa tecnológica de impacto social que busca ayudar a la mujer profesional y emprendedora en su camino profesional, se unen de nuevo en el fomento del talento de mujeres emprendedoras en la 4ª edición de las becas #SigueAdelante y para ello, vuelven a contar con la colaboración de las perfumerías Primor, Druni, Douglas, Marvimundo, Arenal y Aromas.

Facilitar la incorporación al mercado de trabajo de la población civil que llegue a España proveniente de Ucrania

CaixaBank y Randstad promueven la inserción laboral de refugiados ucranianos

07/06/2022 07:56:28 CaixaBank y Randstad han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de facilitar la inserción en el mercado laboral español de los refugiados ucranianos en nuestro país a causa del conflicto con Rusia. El convenio facilita la creación por parte de ambas entidades de un marco de actuación conjunto en relación a la crisis humanitaria de Ucrania. En el acto de firma han participado Patricia Trillo, directora del centro de Instituciones de CaixaBank en Barcelona, y Oscar Gutiérrez, director de Responsabilidad Social Corporativa de Randstad.

Informe The Great Realization de ManpowerGroup

El 64% de los profesionales desea que su trabajo diario contribuya impulsar un mundo mejor

06/06/2022 08:26:19 Con motivo del día Mundial del Medioambiente, que se celebra cada 5 de junio, ManpowerGroup ha querido destacar la importancia creciente que tiene para profesionales de todos los lugares del mundo pertenecer a compañías comprometidas con el medio ambiente. Según su informe The Great Realization, el 64% de las personas desea hoy que su labor diaria contribuya a impulsar un mundo mejor. El estudio, que recoge las 20 tendencias clave para el futuro del empleo, asegura que se está produciendo un auge de las reivindicaciones y del activismo en el entorno profesional.

Incluyendo el alcance 3 para alcanzar la neutralidad en 2030

Lilly España diseña un sistema de cálculo de los datos de su huella de carbono

06/06/2022 08:12:36 Con el fin de alcanzar la neutralidad en carbono en el año 2030, Lilly España incorporará un sistema de inventario y cálculo de los datos de huella de carbono que incluye el alcance 3, es decir, de las emisiones indirectas producidas por la actividad de la compañía, fuera de su sede (uso de los productos, desplazamientos de los empleados, etc.). Este anuncio lo realiza en el marco del Día Mundial del Medioambiente en el que recuerda su compromiso con el cuidado del entorno.

La Cooperativa ya ha implantado la semana laboral de cinco días en 200 centros en total

Consum reduce la semana laboral en un día en 100 supermercados más

02/06/2022 08:14:53 Consum ha reducido la semana laboral de los supermercados en un día y ha extendido esta medida a 100 tiendas más, que se suman a las 100 que ya implantó en octubre de 2021. Actualmente, más de 6.230 trabajadores disfrutan ya de dos días de descanso a la semana. La Cooperativa tiene previsto extender dicha medida a toda su red comercial a principios de 2024.

Campofrío participa en proyectos como STEM Talent Girl y fomenta el voluntariado corporativo

Javier Dueñas, CEO de Campofrío, se suma a la Alianza 'CEO por la Diversidad'

02/06/2022 08:00:02 Javier Dueñas, CEO de Campofrío España, se ha sumado a la iniciativa promovida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, #CEOPorLaDiversidad. Esta alianza, pionera en Europa y que supone todo un referente en España en el desarrollo de políticas de diversidad, equidad e inclusión, tiene como objetivo fomentar que la alta dirección de las principales empresas de nuestro país pueda construir, de manera colaborativa, misiones y estrategias que den respuesta a los intereses de la sociedad.

A sus Centros de Producción y Envasado

Carburos Metálicos fomenta la incorporación de talento femenino

01/06/2022 08:25:29 Carburos Metálicos, compañía líder en el sector de gases industriales y medicinales en España que forma parte del Grupo Air Products, impulsa desde hace años iniciativas para fomentar la presencia de las mujeres en la compañía. Como parte de este esfuerzo, ahora pone en marcha un programa dirigido a sus plantas de producción y centros de envasado. Esta iniciativa se desarrolla a través de acuerdos de colaboración con institutos de Formación Profesional a cuyos estudiantes se ofrece la realización de prácticas laborales. En una primera fase se está desarrollando en Cataluña y el País Vasco. De esta manera, la compañía contará con una mayor cantera de mujeres para incorporarlas en un futuro a su plantilla.

Para los próximos dos años

Línea Directa renueva su compromiso con el chárter europeo de la diversidad

30/05/2022 08:20:58 Línea Directa Aseguradora refuerza su compromiso por la diversidad y la inclusión con la renovación de la Carta de la Diversidad para los ejercicios 2022-2024 coincidiendo con el mes europeo de la diversidad. Este chárter de principios y valores europeos visibiliza el compromiso que tiene la compañía con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.