MÁS NOTICIAS de Empleados

Recibe la certificación de Auditoría Retributiva otorgada por ABS QE

Pascual avanza en su Plan de Igualdad

09/02/2022 15:34:35 Pascual, compañía de referencia en el sector agroalimentario, se ha convertido en la primera empresa de la industria láctea que recibe la certificación ABS Quality Evalutation (ABS QE) por su exitoso Plan de Igualdad. El certificado ha sido concedido tras la Auditoría Retributiva, realizada por este certificador acreditado a nivel mundial, junto a OMD Human Resources Consulting, compañía de consultoría estratégica de RRHH, acreditando que no existe desigualdad salarial por motivos de género en Pascual.

Las empresas líderes en materia de diversidad tienen entre un 25% y un 36% de probabilidad de superar la rentabilidad media

El 93% de las grandes empresas desarrollan iniciativas sobre diversidad más allá de la ley

09/02/2022 10:01:21 El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su Red de Empresas para trabajar en el diseño del primer Modelo Global de Gestión de Diversidad, un proyecto que en su primera fase culminará a final de año.

Los alumnos que superen la formación tendrán la oportunidad de incorporarse a la plantilla de la compañía

NTT DATA lanza Uniquecamp, su primer bootcamp digital para personas con discapacidad

08/02/2022 08:07:49 NTT DATA anuncia el lanzamiento de Uniquecamp, su primer bootcamp digital específico para personas con discapacidad, en colaboración con Eurofirms y Factoría F5. Tras un proceso de selección realizado por la Fundación Eurofirms, en el que han participado 270 personas con una discapacidad igual o mayor al 33%, finalmente serán 24 los candidatos que entrarán a formar parte del proyecto. La formación tendrá una duración de 850 horas durante seis meses (de febrero a septiembre) y estará centrada en FullStack Web Development. Aquellos alumnos que superen la evaluación final se incorporarán a la plantilla de NTT DATA como desarrolladores web.

Ha permitido el desarrollo de 1.375 proyectos para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad

Fundación ONCE apoyó a casi mil entidades sociales en 2021

07/02/2022 08:25:51 Fundación ONCE apoyó la labor de 954 asociaciones de personas con discapacidad en 2021, gracias a las distintas convocatorias que lanzó a lo largo del año pasado con el objetivo de fortalecer y promover el tejido de entidades sociales cuyo fin es la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Lanzan un canal de podcast

PwC y Women in a Legal World impulsan la presencia de la mujer en el mundo jurídico

07/02/2022 08:15:54 PwC España y Women in a Legal World, han firmado un acuerdo de colaboración para el lanzamiento de un canal de podcast denominado WLW Women in Legal Talks, con el objetivo de comentar las novedades y tendencias del sector desde el punto de vista de referentes femeninos del ámbito jurídico. Los episodios, que tendrán una duración media de 30 minutos, serán publicados en el canal de WLW Women in Legal Talks de Ivoox y Spotify.

Con subidas salariales y compromiso de creación de empleo

Galletas Gullón firma el Convenio Colectivo 2022-2026

07/02/2022 07:53:52 Galletas Gullón, la galletera centenaria líder en el sector y principal fabricante de Europa, renueva Convenio Colectivo para los próximos cinco años. El acuerdo, ratificado con el Comité de Empresa, contempla subidas salariales progresivas hasta 2026 y la creación de empleo de calidad en Aguilar de Campoo.

XII Informe ClosinGap: 'Coste de oportunidad de la brecha de género en el medio rural'

La brecha de género se intensifica en el mundo rural

04/02/2022 09:24:54 Las mujeres en el medio rural se enfrentan a una doble desigualdad: la primera, asociada a su entorno de residencia en términos de oportunidades laborales, acceso a servicios y conectividad física y digital; y, la segunda, provocada por el hecho de ser mujer. Así, las barreras que genera la primera se ven magnificadas cuando interactúan con la variable género, en particular en tres aspectos: mayor precariedad en el empleo, infrarrepresentación en la toma de decisiones en el ámbito rural y mayor desequilibrio en la conciliación.

Los Comités de Dirección evolucionan más lentamente. La presencia femenina se estanca con un 18,9%

Las empresas del Ibex cuentan con un 33,7% de mujeres en sus consejos de Administración

02/02/2022 08:02:08 La presencia de las mujeres en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35 a 31 de diciembre de 2021 ascendía al 33,7%, frente al 30,9 de 2020, según el estudio anual de WomenCEO, presentado este martes en el marco de las Jornadas de Buen Gobierno Corporativo. 147 mujeres forman parte de los Consejos del IBEX, (9 más que en 2020) pero muy lejos del objetivo del 40% fijado por la CNMV para finales de 2022. En el ranking por empresas, destacan REE, con un 50%; y BANKINTER y CELLNEX TELECOM con un 45,4%.

Estudio de la Cátedra de Sostenibilidad Energética del IEB-Universitat de Barcelona

España, segundo país europeo con más puestos de trabajo en el sector energético

01/02/2022 08:25:59 Transformación tecnológica, energías renovables, eficiencia energética, finanzas verdes y sostenibilidad, y orientación al cliente son las cinco especialidades más demandadas por las empresas energéticas en el marco de la transición energética actual, según un estudio elaborado por la Cátedra de Sostenibilidad Energética del IEB-Universitat de Barcelona.

la Compañía se ha convertido en un motor de empleo estable y de calidad en España

Nestlé creó más de 600 nuevos empleos fijos en los últimos 3 años en España

01/02/2022 08:15:09 Desde que Nestlé instaló su primera fábrica en La Penilla de Cayón (Cantabria) en 1905, la Compañía se ha convertido en un motor económico y de empleo estable y de calidad en España. Hoy, con 10 centros de producción distribuidos en cinco Comunidades Autónomas y su Global IT Hub, el centro tecnológico a nivel global instalado en Barcelona, sigue ejerciendo ese papel dinamizador. De hecho, ha contratado y ofrecido un trabajo permanente a cerca de 650 personas en los últimos tres años. Incluso en 2020 y en un entorno sin precedentes marcado por la pandemia, la Compañía mantuvo su ritmo contractual e incorporó a 200 nuevos empleados fijos.

Según la World Benchmarking Alliance (WBA)

Telefónica, empresa española más comprometida con el desarrollo de las personas

31/01/2022 08:22:17 Telefónica se convierte, según la Evaluación de Indicadores de Referencia de la Transformación Social 2022 (STBA), realizada por la World Benchmarking Alliance (WBA), en la multinacional española con mejor conducta empresarial socialmente responsable, y colidera el sector telco mundial, sobre la base de las 1.000 empresas más influyentes del mundo, que se inscriben en múltiples sectores.

En el 2021, el 75,14% de las empresas españolas implementaron la gestión a la diversidad

Los directores de RRHH destacan la igualdad de género como el ODS más implementado

28/01/2022 08:22:51 EAE Business School junto con DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) ha presentado el VI Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España y Latinoamérica, en el que en esta edición también se han incorporado temas relacionados con el impacto del Covid-19 en la gestión del talento. El informe, elaborado a partir de una muestra formada por directivos de RRHH de la Península Ibérica y Latinoamérica, apunta que entre los ODS que las empresas españolas se comprometen a implementar destaca la igualdad de género (26,89%), que ha crecido un 6% respecto al año pasado, seguido de “Salud y bienestar” (17,68%) y, por último, “Reducción de las desigualdades” (10,13%). En Latinoamérica, los principales ODS identificados fueron: “Igualdad de género” (21,13%), “Salud y bienestar” (19,64%), y “Educación de calidad” (6,85%).

Aunque el valor para la inclusión en el GEI ha aumentado, la lista de miembros ha crecido significativamente

Índice de Igualdad de Género 2022 de Bloomberg destaca la divulgación de datos ASG

27/01/2022 08:00:33 Bloomberg ha anunciado que 418 empresas que representan una capitalización bursátil combinada de 16 billones de dólares y con sede en 45 países y regiones están incluidas en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg (GEI) de 2022. El GEI ayuda a dar transparencia a las prácticas y políticas relacionadas con el género en las empresas que cotizan en bolsa en todo el mundo, aumentando la amplitud y la profundidad de los datos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) disponibles para los inversionistas.

La cooperativa realiza cerca de 4.000 contrataciones estacionales en 2021

Consum crea 1.000 empleos estables y de calidad

25/01/2022 08:36:25 Consum cerrará su ejercicio 2021 con la creación de 940 nuevos puestos de trabajo y más de 3.800 contrataciones de refuerzo por vacaciones de verano y Navidad. En los últimos 7 años, la Cooperativa ha creado 6.878 nuevos puestos de trabajo, cifra que sitúa a Consum como la mayor generadora de empleo de la distribución alimentaria en España en relación a su tamaño. Actualmente, Consum cuenta con más de 18.300 trabajadores, de los que el 72% son mujeres.

Retorna a niveles prepandemia

La contratación de personas con discapacidad crece un 32% en 2021

25/01/2022 08:22:35 El Servicio Público de Empleo Estatal ha hecho públicas las cifras de contratación relativas a 2021, constatándose una realidad: España ha entrado en una fase de recuperación sostenida que está conduciendo al restablecimiento de los niveles de empleo previos a la pandemia. Esta realidad se pone de manifiesto, sobre todo, en el caso de las personas con discapacidad.

La Universidad Internacional de Valencia realiza un estudio dobre las prácticas de RRHH sostenibles

Los trabajadores perciben que las empresas apuestan por la seguridad y participación

24/01/2022 08:27:08 Los trabajadores consideran mejorables las prácticas verdes y el apoyo medioambiental de sus empresas. Así lo pone de manifiesto un estudio realizado el grupo de investigación Organizaciones Sostenibles formado por 8 investigadores y liderado por Diana Seguí Mas, docente de VIU, y Esther Villajos Girona, profesora de la Universidad Politécnica de Valencia Este informe, presentado en la Jornada: Desafíos y oportunidades en la gestión sostenible de los Recursos Humanos organizada por la Universidad Internacional de Valencia, profundiza en las prácticas de esta área.

41 de las compañías Top Employers España han sido también certificadas como Top Employers Europa

108 compañías son certificadas como Top Employers España

24/01/2022 07:59:49 108 compañías han sido certificadas como Top Employers España por ser los mejores empleadores, las organizaciones más destacadas en sus prácticas de gestión de personas.

El importe de esta prima es de 500 euros que se abonarán en el mes de enero a 16.000 colaboradores de la compañía

Leroy Merlin repartirá 8 millones de euros para contribuir al bienestar de sus colaboradores

20/01/2022 08:23:04 Leroy Merlin repartirá una prima extraordinaria de 500€ en el mes de enero para contribuir al bienestar financiero de 16.000 colaboradores con una antigüedad superior a 6 meses. Con esta medida, la compañía busca ofrecer un mayor apoyo a su equipo de cara al nuevo año.

Tostado será el responsable de implementar la estrategia de sostenibilidad de la empresa

Alejandro Tostado, Sustainability & Government Affairs Lead de CHEP Europa

19/01/2022 07:55:00 CHEP, la empresa de soluciones para la cadena de suministro, ha anunciado el nombramiento de Alejandro Tostado como Sustainability & Government Affairs Lead de CHEP Europa. Desde el 1 de enero, Alejandro Tostado reporta a Juan José Freijo, Global Head of Sustainability de Brambles.

Para acelerar su inclusión sociolaboral en 2022

Las personas con discapacidad reivindican la importancia de los valores

19/01/2022 07:40:25 Bajo el claim #LosValoresComoEsencia, la Fundación Adecco ha presentado su calendario de sensibilización del año 2022. Protagonizado por 13 personas con discapacidad y algunos de sus familiares, el almanaque destaca las principales actitudes y comportamientos que empresas, instituciones y sociedades deben trabajar para mejorar su grado de inclusión, en pleno siglo XXI y en sintonía con la promesa de la Agenda 2030 “no dejar a nadie atrás”.