MÁS NOTICIAS de Empleados

Elaborado en el marco del proyecto 'JOBS 2030 – Futuro del Trabajo'

Forética publica el 'Observatorio español de empleo verde y transición justa'

15/11/2022 08:11:17 Forética presenta el Observatorio español de empleo verde y transición justa, elaborado en el marco del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’ -encabezado por ManpowerGroup, con la colaboración de Fundación ONCE y PRISA-. El informe aporta datos concretos que muestran la importancia de la transición ecológica y su impacto en los puestos de trabajo. Además, incluye cifras relevantes sobre los sectores verdes tradicionales y los estratégicos para acelerar esta transición en la economía española.

CompromisoRSE reconoce la colaboración de NACEX en el desarrollo de un nuevo modelo de vehículo sostenible de micromovilidad eléctrica

NACEX, reconocida como Sustainability Action 22 por su colaboración en el desarrollo del Scoobic eBox

15/11/2022 08:10:00 La compañía NACEX ha sido distinguida como Sustainability Action 22, en la categoría de Empresas, por su colaboración en el desarrollo del Scoobic eBox, un nuevo modelo de vehículo sostenible de micromovilidad eléctrica destinado a revolucionar la última milla. Los reconocimientos Sustainability Actions se han entregado en el seno de la celebración de Sustainability Day 22, organizado por CompromisoRSE.

La compañía es la primera de su sector en España en alcanzar el Nivel A+ de excelencia en conciliación

Enagás, primera compañía energética en España con la máxima calificación en conciliación

15/11/2022 08:04:41 Enagás ha obtenido la máxima calificación (nivel A+) de excelencia en conciliación según el modelo de gestión efr de la Fundación Másfamilia. La compañía es la primera energética en España en alcanzar esta categoría, de entre las más de 1.000 empresas que están certificadas en todo el mundo.

Esta iniciativa de voluntariado de GENERALI se ha realizado para apoyar a aquellas familias más desfavorecidas

GENERALI recoge más de 750 kg de ropa para ayudar a las familias de la Fundación THSN

14/11/2022 08:08:15 La Fundación Generali The Human Safety Net España (THSN) ha realizado una campaña de recogida de ropa en la que ha logrado recaudar más de 750 kg para las familias de la fundación. Esta iniciativa de voluntariado de GENERALI se ha realizado para apoyar a aquellas familias más desfavorecidas, quienes debido a la creciente inflación y el aumento de los precios de la energía o el combustible están sufriendo para poder cubrir sus necesidades básicas y las de sus hijos.

IV Economic Equality Summit

ClosinGap reflexiona sobre el potencial del talento femenino como palanca del crecimiento económico

14/11/2022 07:59:00 ClosinGap, clúster integrado por doce grandes empresas con el objetivo de analizar el impacto económico de la desigualdad de oportunidades a la que se enfrentan las mujeres, ha celebrado el IV Economic Equality Summit en el marco del cuarto aniversario de la iniciativa. A través de esta jornada, los directivos de las compañías adheridas al Clúster han podido reflexionar sobre las consecuencias económicas de la brecha de género presente en nuestro país a través de dos paneles de diálogo.

El compromiso con los stakeholders

Sustainability 2030, a top priority

11/11/2022 19:38:52 Con la Agenda 2030 en el horizonte, las demandas de un mayor compromiso de las empresas por parte de todos los stakeholders han provocado que la sostenibilidad sea un eje estratégico para las compañías.

Hábitos de vida saludables y salud financiera

Towards a healthier & human society

11/11/2022 19:30:56 La mesa “Towards a healthier & human society” abordó los casos de éxito de Ebro Foods e ING sobre cómo el impulso de hábitos de vida saludables y la salud financiera pueden contribuir a alcanzar sociedades más sanas y humanas.

Inclusión, bienestar y salud

Inclusive, sustainable & healthier future: a top priority

11/11/2022 19:11:58 Sustainability Day 22 abordó la inclusión, el bienestar y la salud como pilar del desarrollo humano sostenible en la mesa “Inclusive, sustainable & healthier future: a top priority”. En el transcurso de este espacio, los asistentes al Auditorio 400 del Museo Reina Sofía pudieron conocer las best practices de Randstad, PortAventura World y AON.

La directora ejecutiva de Greenpeace España lamenta que los Presupuestos Generales del Estado continúen favoreciendo los combustibles fósiles

Eva Saldaña, Greenpeace: 'El gobierno continúa invirtiendo en el oligopolio fósil y el oligopolio militar'

10/11/2022 14:17:02 En el marco de la mesa “Inequality & Climate Change: the biggest challenges”, la directora ejecutiva de Greenpeace España, Eva Saldaña, inició su intervención en Sustainability Day 22 haciendo referencia a las crecientes desigualdades y subrayando que “hablamos de pandemia, de Ucrania, pero no hablamos de decenas de años de guerra de capital contra la vida. La pandemia y Ucrania han intensificado cosas que ya estaban pasando basados en un sistema de acumulación de riqueza y poder en manos de muy pocas personas y que genera un desequilibrio muy potente en opresión a las personas y al planeta”.

El director de ESG de Iberdrola, augura en Sustainability Day 22 que el 70% de la energía mundial podría estar cubierta por fuentes renovables en el 2050

Roberto Fernández, Iberdrola: 'Necesitamos un desarrollo regulatorio más rápido que incentive la inversión'

10/11/2022 14:01:49 El director de ESG de Iberdrola, Roberto Fernández, participó en Sustainability Day 22, organizado por CompromisoRSE, asegurando que existe una urgencia en la actuación que empresas y gobiernos deben realizar para reducir sus emisiones, frenar el calentamiento global y cumplir con el Acuerdo de París. Ante esta situación destacó que es necesario “una mayor rapidez en marcos regulatorios estables y que incentiven la inversión”, pues la tecnología ya está disponible y es “eficiente y tecnológicamente viable”.

Con el espectáculo de música y danza más inclusivo de Europa

La Gala más IN regresa a Madrid

10/11/2022 08:09:56 La Gala más IN, el mayor evento de arte inclusivo producido en España y de referencia en Europa, aterriza en Madrid por segunda vez para demostrar que el talento no tiene límites ni etiquetas. La Fundación Grupo SIFU, que promueve y fomenta la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, impulsa este espectáculo, que reunirá a más de 80 músicos y bailarines con y sin diversidad funcional en los Teatros del Canal.

La Semana Social de CaixaBank ha organizado más de 2.000 actividades repartidas por toda España

Más de 10.000 voluntarios participan en la Semana Social de CaixaBank

02/11/2022 08:19:36 Más de 10.000 empleados, familiares y clientes de CaixaBank y sus filiales, con la colaboración activa de Voluntariado CaixaBank, han participado en la semana más solidaria del año organizada por la entidad para fomentar el voluntariado en favor de iniciativas solidarias. La Semana Social, tras dos años sin poder celebrarse de manera presencial debido a la pandemia, ha superado las expectativas de participación que preveía la entidad. En total, se se han organizado más de 2.000 actividades de voluntariado distribuidas por toda España, del 15 al 23 de octubre.

Un 82% de las compañías Top Employers incluye la sostenibilidad en su estrategia de employer branding

La sostenibilidad gana protagonismo como atributo de marca empleadora

27/10/2022 07:30:16 Hoy en día los empleados ponen el foco en temas como los valores y el propósito de las empresas. En este terreno, elementos como la sostenibilidad son clave porque el talento busca formar parte de compañías cuyos intereses estén alineados con los suyos. En las mejores empresas, la sostenibilidad ya se está convirtiendo en uno de los principales atributos tanto a la hora de atraer al talento como de potenciar el compromiso de los empleados.

Para la para la realización de proyectos de estas fundaciones presentados por los dos empleados ganadores de esta edición

Lilly dona 10.000€ a Menudos Corazones y RECOVER Hospitales para África

21/10/2022 08:16:46 Lilly destinará 5.000€ a la Fundación Menudos Corazones y otros 5.000€ a la Fundación Recover-Hospitales para África- para apoyar uno de los proyectos que tienen en marcha estas entidades: ‘Musicoterapia en la UCI para menores nacidos con una malformación de corazón’ y ‘Apoyando el diagnóstico en Camerún’, respectivamente. Ambos proyectos fueron presentados por empleados de Lilly a los premios ‘La ONG del Empleado’, con los que la empresa reconoce a los trabajadores que colaboran a título personal con entidades sociales.

Participando en diferentes actividades medioambientales y sociales en colaboración con 26 ONG

1.000 empelados de L’Oréal en España participan en Citizen Day

21/10/2022 08:10:52 Mil empleados de L’Oréal en España han cambiado su trabajo diario para participar en diferentes actividades medioambientales y sociales en colaboración con 26 ONGs y entidades sin ánimo de lucro nacionales, a través del día del Voluntariado Corporativo de la compañía, conocido como Citizen Day. En la jornada, que este año ha celebrado su 12ª edición, han participado más de 500 empleados de la sede de L’Oréal en Madrid y más de 400 de su Fábrica Internacional en Burgos.

El informe 'Mujeres Rurales' de EAE Business School constata una brecha de género en el ámbito rural

Tres de cada cinco mujeres rurales no cotizan por su trabajo

18/10/2022 08:15:09 Según el informe “Mujeres Rurales”, de EAE Business School, la mujer rural sufre hábitos y conductas discriminatorias que limitan su implicación, acceso y su participación femenina en la economía y políticas rurales. Este diagnóstico de la mujer rural en España, elaborado por las profesoras de EAE Business School, Marta González-Peláez y Carina Mellit, también revela que, a pesar de los grandes cambios en la vida social y económica de las mujeres en el último siglo, estas siguen sufriendo importantes desigualdades.

Cose a impulsar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todas sus actividades

Fujitsu España firma la 'Carta de la Diversidad' de la Comisión Europea

18/10/2022 08:13:44 Fujitsu España firma la “Carta de la Diversidad” de la Comisión Europea en la que se compromete a impulsar la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Mediante esta firma, realizada el pasado 8 de agosto y con vigencia hasta 2024, la compañía asume el deber de respetar la normativa vigente en estas materias.

Ambas organizaciones han firmado una alianza para colaborar en diferentes proyectos que fomenten y promuevan los valores de la diversidad y de la sostenibilidad

ILUNION Hotels y Coca-Cola Europacific Partners, aliadas en diversidad y sostenibilidad

18/10/2022 08:06:27 ILUNION Hotels y Coca-Cola Europacific Partners han firmado un acuerdo de alianza para colaborar en diferentes proyectos que fomenten y promuevan los valores de la diversidad y de la sostenibilidad. Este acuerdo va más allá de una relación de cliente-proveedor y se basa en la búsqueda de sinergias en aspectos compartidos, que resultan prioritarios en la estrategia de ambas empresas líderes en el ámbito de la sostenibilidad y de la diversidad.

El banco, a través de la Asociación de Voluntarios de CaixaBank, fomenta el mayor programa de voluntariado de España

CaixaBank prevé movilizar a 7.000 voluntarios en la celebración de la Semana Social

17/10/2022 08:16:02 Más de 7.000 empleados, familiares y clientes de CaixaBank y sus filiales, con la colaboración activa de Voluntariado CaixaBank, participarán durante los próximos días en la Semana Social, organizada por la entidad para fomentar la colaboración con iniciativas sociales.

Los objetivos pasan por alcanzar un 33% de mujeres directivas en 2024 y eliminar la brecha salarial

Telefónica refuerza su compromiso social con una política de igualdad global

12/10/2022 08:10:30 El Consejo de Administración de Telefónica ha aprobado la Política de Igualdad del Grupo en la que ratifica su compromiso con la igualdad de trato y las oportunidades en el empleo.Para Telefónica, la igualdad efectiva de oportunidades es una prioridad dentro de su estrategia general, y así se recoge en sus Principios de Negocio Responsable y en su Política de Diversidad e Inclusión. La incorporación y retención del talento femenino es un valor fundamental en la realidad de la compañía.