MÁS NOTICIAS de Empleados

12ª edición de la 'Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas'

Comienza el Give & Gain organizado por Forética

13/12/2022 08:26:16 Hoy comienza la 12ª edición de Give & Gain 2022, la Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas, que tendrá lugar hasta el próximo 20 de diciembre. Esta iniciativa pone en valor el alto impacto de la contribución social de las empresas, en un momento clave para impulsar una recuperación centrada en las personas.

IV Edición del Concurso ¿Colaboras con una ONG?

La Fundación Renault Group premia las mejores iniciativas solidarias impulsadas por sus empleados

12/12/2022 08:15:42 Coincidiendo con la celebración del Día Internacional del Voluntariado, la Fundación Renault Group España dona 16.000€ a las asociaciones: Esclerosis Múltiple Valladolid, IndisVall (Valladolid) y Afanias (Madrid). Estas ONGs llevan a cabo los tres proyectos ganadores de la IV Edición del Concurso ¿Colaboras con una ONG? Se trata de una iniciativa en la que los empleados de Renault Group en España presentan las propuestas solidarias con las que colaboran, proponiendo un proyecto concreto para que un jurado de expertos pueda valorarlo y premiarlo con una dotación económica.

La división de Sostenibilidad combina la estrategia y la acción para guiar a los clientes en su viaje hacia un futuro libre de carbono

Schneider Electric nombra a Pasha Ponomarev director de la división de Sostenibilidad en EMEA

12/12/2022 08:12:54 La división de Sostenibilidad de Schneider Electric, líder en la gestión de la energía y las emisiones y en la compra corporativa de energías renovables, ha nombrado a Pasha Ponomarev nuevo director de Sostenibilidad para la región EMEA.

El 26% de las empresas españolas dispone de una política de derechos humanos

Sólo una de cada 10 empresas españolas mide los impactos de su actividad en los derechos humanos

12/12/2022 08:00:55 Las empresas tienen un impacto mayúsculo sobre la vida de las personas y comunidades en las que operan. En ocasiones, éste es positivo, como con la creación de empleo o la inversión local, pero también existen ejemplos de vulneración de estos derechos. Es por ello por lo que cada vez se hace más necesario reivindicar la importancia de la gestión responsable de las empresas en esta materia, incluyendo tanto su impacto directo como el de sus cadenas de suministro.

Las acciones puestas en marcha están dirigidas a incorporar talento con diversas capacidades

BBVA impulsa la inclusión laboral de profesionales con discapacidad

09/12/2022 08:18:41 La apuesta del banco por la diversidad pone su foco en la discapacidad para promover la inclusión de este colectivo dentro de su plantilla. Las acciones puestas en marcha están dirigidas a incorporar talento con diversas capacidades en diferentes áreas del banco e iniciativas de concienciación para la plantilla.

Alphabet es la única compañía de renting y del sector automoción que ha recibido este reconocimiento

Alphabet renueva su sello Bequal Plus en apoyo a las personas con discapacidad

07/12/2022 08:00:29 Alphabet, compañía de renting y gestión de movilidad corporativa del Grupo BMW, ha renovado su sello Bequal Plus, como reconocimiento a su firme compromiso con las personas con discapacidad. Esta distinción reconoce la inclusión e implicación de las empresas con esta causa en base a diferentes criterios. Alphabet, que ha ido superando su calificación desde que en 2016 obtuviera el sello Bequal, es la única compañía de renting y del sector automoción en contar con esta distinción, demostrando con ello su alto grado de implicación con la responsabilidad social como pilar fundamental dentro de su estrategia de sostenibilidad.

La compañía organiza un debate con mujeres emprendedoras del sector tecnológico

Enagás muestra su compromiso con la innovación y el emprendimiento

02/12/2022 08:30:30 Dar visibilidad a referentes femeninos y acabar con las autolimitaciones propias de las mujeres son dos de las claves para potenciar el emprendimiento femenino. Así quedó de manifiesto en la mesa redonda organizada por Enagás con motivo del Día de la Mujer Emprendedora, celebrado la semana pasada. La mesa redonda estuvo moderada por la directora de Personas y Bienestar de Enagás, Susana Toril, y contó con la participación de Laura Lozano, Cofundadora y CEO de Chargy; Silvia Bruno, Directora de Innovación y Tecnología de Elewit (Redeia); Julia Garrigós, Intraemprendedora de Enagás e ingeniera de proyecto en e4efficiency; y Cristina Corchero, Cofundadora de Bamboo Energy.

Para la reducción de la obesidad infantil, la inserción laboral de jóvenes y la prevención del abandono escolar

Los empleados de Lilly invierten más de 650 horas en 3 proyectos de voluntariado

02/12/2022 08:20:39 Fomentar hábitos de vida saludables en las familias, animar a los adolescentes en riesgo de abandono escolar para que no dejen sus estudios y ayudar a los jóvenes en la búsqueda de empleo son los retos que Lilly España persigue en su estrategia de voluntariado corporativo y con los que busca generar impacto positivo en la sociedad. Para ello, en colaboración con Fundación United Way España, Lilly desarrolla tres programas: Desafío Health, Desafío Empleo y Desafío PRO, en cuya última edición han sumado 657 horas de voluntariado.

Con diferentes acciones para apoyar la sensibilización y avanzar en su compromiso con la integración

Bayer celebra el Día de la Diversidad Funcional

02/12/2022 08:07:15 Bayer, avanza en su compromiso por una cultura corporativa más inclusiva y diversa, y este año se suma a la celebración del Día de las Personas con Diversidad Funcional, para sensibilizar a todos sus empleados y centros en el país sobre la importancia de favorecer una mayor integración en este sentido. De la mano de la Fundación Grupo SIFU con los que Bayer ha firmado un acuerdo para auditar los procesos de gestión de talento, y formar a sus equipos para una mejor y más rápida integración de esta diversidad, Bayer está desarrollando a lo largo de esta semana diferentes actividades para visibilizar el talento diverso y llamar la atención sobre la importancia de avanzar en este sentido.

Un estudio de ClosinGap señala que las mujeres con discapacidad se enfrentan a una doble desigualdad: por discapacidad y por el hecho de ser mujer

La mayor inclusión de mujeres con discapacidad en el mercado laboral aportaría €7.300 millones anuales al PIB español

02/12/2022 07:30:42 En España, las mujeres con discapacidad se enfrentan a una doble desigualdad a la hora de acceder y participar en el mercado laboral: por una parte, la provocada por la discapacidad y, por otra parte, la provocada por la cuestión del género. El efecto de ambas desigualdades limita su contribución plena a la generación de las rentas del trabajo y supone un importante coste de oportunidad para el desarrollo económico del país.

En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad

España desaprovecha más del 80% del talento existente en los jóvenes con discapacidad

02/12/2022 07:00:08 La tasa de jóvenes con discapacidad (16 a 29 años) con empleo representa un 16,8% seguido de un 16,2% que se encuentra en búsqueda activa y un 65,7% que no está trabajando y ha dejado de buscar empleo[1]. Estos datos muestran la cantidad de talento joven desaprovechado en España. Por esa razón, urge acompañarlos en este proceso a través de herramientas, recursos y formación para competir en el mercado y acceder a los sectores y empleos emergentes.

La compañía refuerza su compromiso con los principios fundamentales de la igualdad, diversidad e inclusión laboral

Securitas España firma la 'Carta de la Diversidad' de la Comisión Europea

30/11/2022 08:22:42 Securitas España, filial de la compañía líder mundial de soluciones y servicios inteligentes de seguridad para empresas e instituciones, se ha adherido hoy a la Carta de la Diversidad de la Comisión Europea. Con la firma de este acuerdo, la empresa se compromete a fomentar los diez principios básicos en materia de diversidad e inclusión laboral que establece la Carta, así como difundir un mensaje a favor de la igualdad y en contra de la discriminación en el entorno profesional.

En los dos próximos años

Telefónica España incorporará hasta 200 personas con discapacidad

29/11/2022 08:14:36 Telefónica España ha adquirido el compromiso de incorporar hasta 200 personas con discapacidad en el periodo 2022-2024. Así lo han anunciado Emilio Gayo, presidente de Telefónica España y Raquel Fernández León, directora de Personas, que han compartido este nuevo objetivo con los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO.

BBVA instala 284 puntos de recarga de coches eléctricos en sus edificios corporativos

BBVA y Endesa X Way, aliados para la recarga de coches eléctricos en las sedes del banco en España

29/11/2022 07:50:42 Dentro de la prioridad estratégica de sostenibilidad de BBVA, la entidad ha puesto en marcha una serie de medidas para reducir su huella de carbono y fomentar la movilidad eléctrica entre sus empleados. Junto a Endesa X Way, la nueva línea de negocios dedicada exclusivamente a la movilidad eléctrica de Endesa, el banco instala 284 puntos de recarga de coches eléctricos en sus edificios corporativos. BBVA y Endesa tienen además un acuerdo de suministro de energía a largo plazo que garantiza que toda la electricidad que consume el banco en España sea de origen renovable.

En España, hay más de 4,3 millones de personas con algún discapacidad y el 75% está desempleada

Las empresas con políticas inclusivas aumentan su rendimiento económico hasta un 36%

29/11/2022 07:30:08 En España, hay más de 47 millones de personas, de las cuales, más de 4,3 millones tienen algún tipo de discapacidad física o mental, de acuerdo con los datos de la encuesta 'Discapacidad, Autonomía Personal y situaciones de Dependencia', publicada en 2022 por el Instituto Nacional de Estadística (INE), es decir, casi el 10% de la población de nuestro país. Pese a ello,en la actualidad, solo 1 de cada 4 tiene trabajo, según revela el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España de la Fundación ONCE.

Las empresas más inclusivas cuentan con un 21% más posibilidades de obtener beneficios por encima de la media

Henkel incluida, por cuarta vez consecutiva, entre los Diversity Leaders Europe

28/11/2022 08:10:35 Por cuarta vez, Henkel ha sido reconocida entre los Diversity Leaders Europe, el ranking que elabora el Financial Times en colaboración con Statista, que analiza qué papel juega la diversidad y la inclusión en la plantilla de las compañías europeas privadas y que cotizan en bolsa. Henkel está situada en la posición número 200 del total de 850 empresas incluidas en la clasificación.

Por el proyecto BBVA Be Yourself

BBVA, premiado por sus iniciativas a favor de las personas LGBTI+

28/11/2022 08:01:13 La entidad financiera ha sido reconocida por Intrama como la mejor compañía española en la implantación de políticas y medidas dirigidas a la diversidad LGBTI+. La consultora global de recursos humanos ha entregado el ‘Diversity&Inclusion Award’ a BBVA en la categoría ‘Top LGBTI+ Diversity Company’ por el proyecto BBVA Be Yourself.

El 40 % de los puestos de director no ejecutivo deberán reservarse al género menos representado

El Parlamento adopta una ley histórica para impulsar la igualdad de género

28/11/2022 07:45:15 La directiva que busca incrementar la presencia de mujeres en los consejos de administración fue aprobada por el Parlamento el martes, diez años después de la propuesta inicial. La ley obligará a las empresas a instaurar procesos de contratación transparentes, de modo que al menos el 40 % de los puestos de director no ejecutivo o el 33 % de todos los puestos de director estén ocupados por personas del género menos representado antes del final de junio de 2026.

Otorgado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Fundación Adecco, la primera entidad en recibir el Sello de Inclusión Social

24/11/2022 07:43:44 Con el objetivo de seguir avanzando en estrategias de Diversidad, equidad e inclusión (De&I), la Alianza #CEOPorLaDiversidad, liderada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, ha celebrado su segundo encuentro anual en el Hotel InterContinental de Madrid, en el que han participado representantes de 25 empresas pertenecientes a la misma.

Según datos del Mapa del Emprendimiento 2022, realizado por South Summit e IE University

Solo el 6% de startups en España están fundadas exclusivamente por mujeres

23/11/2022 07:15:42 La incorporación de más mujeres al ecosistema emprendedor sigue siendo una asignatura pendiente, no solo en España, sino a nivel global. Concretamente, en nuestro país, solo un 6% de startups está creada exclusivamente por emprendedoras y un 35% tiene equipos mixtos, según los datos de la última edición del Mapa del Emprendimiento, realizado por South Summit, en colaboración con IE University.