MÁS NOTICIAS de Empleados

Un 82% de las compañías Top Employers incluye la sostenibilidad en su estrategia de employer branding

La sostenibilidad gana protagonismo como atributo de marca empleadora

27/10/2022 07:30:16 Hoy en día los empleados ponen el foco en temas como los valores y el propósito de las empresas. En este terreno, elementos como la sostenibilidad son clave porque el talento busca formar parte de compañías cuyos intereses estén alineados con los suyos. En las mejores empresas, la sostenibilidad ya se está convirtiendo en uno de los principales atributos tanto a la hora de atraer al talento como de potenciar el compromiso de los empleados.

Para la para la realización de proyectos de estas fundaciones presentados por los dos empleados ganadores de esta edición

Lilly dona 10.000€ a Menudos Corazones y RECOVER Hospitales para África

21/10/2022 08:16:46 Lilly destinará 5.000€ a la Fundación Menudos Corazones y otros 5.000€ a la Fundación Recover-Hospitales para África- para apoyar uno de los proyectos que tienen en marcha estas entidades: ‘Musicoterapia en la UCI para menores nacidos con una malformación de corazón’ y ‘Apoyando el diagnóstico en Camerún’, respectivamente. Ambos proyectos fueron presentados por empleados de Lilly a los premios ‘La ONG del Empleado’, con los que la empresa reconoce a los trabajadores que colaboran a título personal con entidades sociales.

Participando en diferentes actividades medioambientales y sociales en colaboración con 26 ONG

1.000 empelados de L’Oréal en España participan en Citizen Day

21/10/2022 08:10:52 Mil empleados de L’Oréal en España han cambiado su trabajo diario para participar en diferentes actividades medioambientales y sociales en colaboración con 26 ONGs y entidades sin ánimo de lucro nacionales, a través del día del Voluntariado Corporativo de la compañía, conocido como Citizen Day. En la jornada, que este año ha celebrado su 12ª edición, han participado más de 500 empleados de la sede de L’Oréal en Madrid y más de 400 de su Fábrica Internacional en Burgos.

El informe 'Mujeres Rurales' de EAE Business School constata una brecha de género en el ámbito rural

Tres de cada cinco mujeres rurales no cotizan por su trabajo

18/10/2022 08:15:09 Según el informe “Mujeres Rurales”, de EAE Business School, la mujer rural sufre hábitos y conductas discriminatorias que limitan su implicación, acceso y su participación femenina en la economía y políticas rurales. Este diagnóstico de la mujer rural en España, elaborado por las profesoras de EAE Business School, Marta González-Peláez y Carina Mellit, también revela que, a pesar de los grandes cambios en la vida social y económica de las mujeres en el último siglo, estas siguen sufriendo importantes desigualdades.

Cose a impulsar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todas sus actividades

Fujitsu España firma la 'Carta de la Diversidad' de la Comisión Europea

18/10/2022 08:13:44 Fujitsu España firma la “Carta de la Diversidad” de la Comisión Europea en la que se compromete a impulsar la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Mediante esta firma, realizada el pasado 8 de agosto y con vigencia hasta 2024, la compañía asume el deber de respetar la normativa vigente en estas materias.

Ambas organizaciones han firmado una alianza para colaborar en diferentes proyectos que fomenten y promuevan los valores de la diversidad y de la sostenibilidad

ILUNION Hotels y Coca-Cola Europacific Partners, aliadas en diversidad y sostenibilidad

18/10/2022 08:06:27 ILUNION Hotels y Coca-Cola Europacific Partners han firmado un acuerdo de alianza para colaborar en diferentes proyectos que fomenten y promuevan los valores de la diversidad y de la sostenibilidad. Este acuerdo va más allá de una relación de cliente-proveedor y se basa en la búsqueda de sinergias en aspectos compartidos, que resultan prioritarios en la estrategia de ambas empresas líderes en el ámbito de la sostenibilidad y de la diversidad.

El banco, a través de la Asociación de Voluntarios de CaixaBank, fomenta el mayor programa de voluntariado de España

CaixaBank prevé movilizar a 7.000 voluntarios en la celebración de la Semana Social

17/10/2022 08:16:02 Más de 7.000 empleados, familiares y clientes de CaixaBank y sus filiales, con la colaboración activa de Voluntariado CaixaBank, participarán durante los próximos días en la Semana Social, organizada por la entidad para fomentar la colaboración con iniciativas sociales.

Los objetivos pasan por alcanzar un 33% de mujeres directivas en 2024 y eliminar la brecha salarial

Telefónica refuerza su compromiso social con una política de igualdad global

12/10/2022 08:10:30 El Consejo de Administración de Telefónica ha aprobado la Política de Igualdad del Grupo en la que ratifica su compromiso con la igualdad de trato y las oportunidades en el empleo.Para Telefónica, la igualdad efectiva de oportunidades es una prioridad dentro de su estrategia general, y así se recoge en sus Principios de Negocio Responsable y en su Política de Diversidad e Inclusión. La incorporación y retención del talento femenino es un valor fundamental en la realidad de la compañía.

Se estima que cada año la depresión y la ansiedad cuesta a la economía mundial casi un billón de dólares

La OMS y la OIT piden nuevas medidas para abordar los problemas de salud mental en el trabajo

11/10/2022 08:00:25 La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han llamado a adoptar medidas concretas para abordar los problemas de salud mental en el entorno laboral. Se estima que cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, lo que cuesta a la economía mundial casi un billón de dólares. Recientemente se han publicado dos nuevas publicaciones que pretenden abordar esta cuestión: las Directrices de la OMS sobre salud mental en el trabajo y una nota conjunta de la OMS y la OIT.

Según el Informe global sobre la brecha de género de 2021 del Foro Económico Mundial

La pandemia hace retroceder la igualdad una generación

10/10/2022 08:15:55 tra generación de mujeres tendrá que seguir esperando a la paridad de género, según el Informe global sobre la brecha de género de 2021 del Foro Económico Mundial. A medida que el impacto de la pandemia de COVID-19 continúa desarrollándose, el tiempo que se tardará en eliminar la brecha de género global ha aumentado en una generación: de 99,5 a 135,6 años.

En la segunda edición de los 'Days for Good'

Más de 500 personas de Ferrer participan en actividades de impacto positivo

10/10/2022 08:07:58 Más de 500 personas de Ferrer se han sumado este año a la segunda edición de los ‘Days for Good’, las jornadas de voluntariado corporativo promovidas por la compañía con el objetivo de involucrar a todas las personas en el propósito de generar un impacto positivo en la sociedad. Entre los días 5 y 6 de octubre, las personas de Ferrer pueden participar en 48 acciones organizadas en España, Portugal, Austria, México, Costa Rica, Perú, Chile y Estados Unidos.

La mitad de las responsables de las plantas de Nestlé en España son mujeres

Nestlé alcanza la igualdad de género en el liderazgo de sus fábricas en España

07/10/2022 08:03:06 Nestlé es una Compañía diversa e inclusiva donde la igualdad de género constituye una parte integral de la cultura de empresa y una de las formas en que aplica su propósito y valores. Como resultado, en la actualidad, la mitad de las direcciones de las 10 fábricas que Nestlé cuenta en España están ostentadas por mujeres.

Se trata de un plan a 4 años y con más de 100 medidas

Leroy Merlin firma su II Plan de Igualdad de Oportunidades y Trato

06/10/2022 08:04:32 Leroy Merlin, compañía líder en el acondicionamiento del hogar, ratificó ayer junto a los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO su II Plan de Igualdad de Oportunidades y Trato. Este ha sido aprobado por unanimidad por la comisión negociadora, de la que forman parte la dirección de Leroy Merlin y la representación legal de las personas trabajadoras.

La vicepresidenta de RSC de Accor Europa del sur redobla su compromiso con la igualdad

Rebeca Ávila asume la presidencia de Mujeres Avenir

05/10/2022 09:26:35 Rebeca Ávila es una persona comprometida que lleva impresa en su ADN la lucha por la igualdad. Lo ha demostrado largamente como Vicepresidenta de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de ACCOR Europa del Sur (Francia, España, Portugal, Italia, Grecia, Malta e Israel), a la hora de poner en marcha proyectos y acciones en pos de la integración de la mujer en puestos directivos (creó la primera red de mujeres del sector del turismo), entre muchos otros.

El código de Buen Gobierno de la CMNV fija en un 40% los puestos ocupados por mujeres

El 60% del IBEX no llega al 40% de mujeres en los Consejos de Administración

30/09/2022 07:45:45 La última revisión del Código de Buen Gobierno de la CNMV (Comisión Nacional del Mercado de Valores) elevó al 40% el porcentaje de puestos de los Consejos de Administración que han de estar ocupados por mujeres. Según el último estudio realizado por WomenCEO, la asociación sin ánimo de lucro que promueve el acceso femenino a puestos directivos y consejos de administración y a falta de tres meses para que expire el plazo de cumplimento a finales de 2022, la cuota femenina está lejos de alcanzarse.

Premios Generacción

AXA, AstraZeneca, Atenzia, CaixaBank e Indra, reconocidas por su gestión de la diversidad generacional

29/09/2022 08:15:00 El Observatorio Generación & Talento ha celebrado esta mañana en la sede de Repsol en Madrid el acto de entrega de los IV Premios Generacción que reconocen las buenas prácticas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional en las organizaciones.

550 empleados de su filial española dedican más de 3.000 horas a generar un impacto positivo en la sociedad

Lilly celebra su XV Día del Voluntariado en todo el mundo

26/09/2022 10:05:31 Cerca de 550 empleados de Lilly han participado hoy en el Día del Voluntariado en España, una iniciativa que la empresa celebra anualmente en todo el mundo, con el objetivo de generar un impacto positivo en la Sociedad. En esta 15ª edición, los colaboradores de la filial española han dedicado más de 3.000 horas en 25 actividades distribuidas en 14 ciudades de todo el territorio nacional.

Formarán parte de la cantera de talento joven de la compañía para impulsar su estrategia ‘Positive Motion’

Un centenar de jóvenes se incorpora a Cepsa para impulsar su nueva estrategia

23/09/2022 08:22:00 Cepsa da comienzo a dos programas de incorporación de talento joven que permitirán a 96 recién titulados impulsar su carrera en una de las compañías líderes del sector. En el marco de su plan estratégico ‘Positive Motion’, Cepsa refuerza su plantilla para avanzar en su objetivo de liderar el mercado de la movilidad y la energía sostenibles. Ambos programas ofrecen formación a sus participantes junto con la posibilidad de colaborar con distintos profesionales de la compañía.

Informe Contribución de la Gestión de Personas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Recursos Humanos, un área clave en la contribución de las empresas a los ODS

22/09/2022 07:45:44 El área de gestión de personas -por ser la más humana y cercana a los empleados- está llamada a responder con rapidez a las necesidades de los trabajadores, que buscan coherencia entre su experiencia como empleados, las metas del negocio y la sostenibilidad. Buscando asumir este desafío y apoyar al tejido empresarial para actuar en esta vía PwC, de la mano del think tank enClave de personas, han elaborado el informe Contribución de la Gestión de Personas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Con el firme propósito de seguir impulsando el talento joven y su empleabilidad en la hostelería

Carmen Ponce, nueva presidenta de la Fundación Cruzcampo

19/09/2022 07:57:51 Carmen Ponce, directora de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad de HEINEKEN España asume la presidencia de la Fundación Cruzcampo, la fundación cervecera más longeva de España, tras casi tres años desempeñando la labor de vicepresidenta. Con una trayectoria de más de 25 años comprometida con el progreso económico y social de España -en especial de Andalucía-, la Fundación canaliza la mayor parte de la acción social de HEINEKEN España, con el fin de desarrollar el talento joven a través de la formación en hostelería e impulsar su inserción laboral, además de promover la cultura cervecera como parte de nuestro patrimonio cultural.