MÁS NOTICIAS de Empleados

La tasa de empleo de este colectivo se sitúa en el 26,7%, la mejor cifra conocida hasta ahora

Más de 516.000 personas con discapacidad trabajaron en 2020, la mayor cifra de la historia

21/02/2022 08:03:54 Fundación Randstad, cuya misión es contribuir a la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad, ha estudiado cuál es la situación actual de empleo entre las personas con discapacidad gracias a los datos procedentes de la encuesta anual ‘Empleo de las personas con discapacidad’ del año 2020 del INE.

REDI comparte la visión de la banca en materia LGTBI

BBVA acoge el primer encuentro del sector financiero español sobre diversidad LGTBI

17/02/2022 08:17:14 REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI, ha convocado a representantes de BBVA, BNP Paribas, ING y Santander para compartir la visión de la banca en materia LGTBI. El acto, celebrado en la sede madrileña de BBVA, ha contado con la participación de Carlos Torres Vila, presidente de la entidad, quien ha destacado que “en BBVA tenemos la convicción de que la diversidad enriquece a nuestra organización”. Adicionalmente han participado Eva Murciano, directora de RR.HH. del Banco Central Europeo; y José Mª Roldán, presidente de la Asociación Española de Banca.

La compañía insiste en la importancia de la representación femenina en las áreas STEM

Henkel da visibilidad a las mujeres profesionales del ámbito científico

15/02/2022 08:17:57 Aunque la presencia femenina en el campo de la ciencia es cada vez mayor, el sesgo de género en las carreras relacionadas con estas ramas del conocimiento aún persiste, y lograr una igualdad real es todavía una asignatura pendiente para nuestra sociedad actual. Por eso, el 15 de diciembre de 2015 la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 11 de febrero como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, un día pensado para dar la visibilidad que merece la labor de las mujeres que se dedican a las áreas STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics).

A través del Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad

Forética aborda la contribución empresarial a la salud y bienestar de los grupos de interés

15/02/2022 08:13:14 El Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad, liderado por Forética y compuesto por 17 grandes empresas -encabezadas por Chiesi, Grupo ASISA, Microsoft y Quirónsalud-, aborda la contribución de las compañías a la salud de sus grupos de interés desde un doble enfoque: analizando, por un lado, los retos de cara a la salud física y mental de los empleados (scope 1) y, por otro, el impacto de los productos y servicios en la salud de sus consumidores y clientes (scope 2).

A través del programa educativo Orienta-T

ABB acerca las STEM a más de 43.800 alumnas de toda España

15/02/2022 08:06:00 El11 de febrero se celebra el Día Internacional de la mujer y la niña en la ciencia, una fecha en la que se reivindica la necesidad de atraer perfiles femeninos hacia la investigación, especialmente en ingeniería y tecnología, así como retener y apoyar ese talento. Éste es el objetivo del programa educativo Orienta-T que la Fundación Junior Achievement desarrolla en España gracias al apoyo de ABB.

BBVA eleva la representación de mujeres al 40% en su consejo

El Consejo de BBVA incorpora a Connie Hedegaard, experta en sostenibilidad

14/02/2022 08:24:57 BBVA celebrará su Junta General de Accionistas el próximo 18 de marzo, en Bilbao. En el orden del día, propone el nombramiento de Connie Hedegaard como nueva consejera, un perfil altamente cualificado en el ámbito de la sostenibilidad y el cambio climático: ha sido comisaria europea de Acción por el Clima y ministra del ramo en su país, Dinamarca. El Consejo de Administración de BBVA aumentará el número de consejeras de cinco a seis, de un total de 15 miembros, y alcanzará así su objetivo de contar con, al menos, un 40% de mujeres antes de que finalice 2022, de acuerdo con su Política de selección, idoneidad y diversidad. Además, mantendrá una mayoría de consejeros independientes (66,67%) y un 40% de consejeros internacionales.

Supone el 89% de la plantilla de la cooperativa

Consum sube el salario hasta un 2,5% al personal operativo

10/02/2022 08:17:29 Consum aumenta el salario a su personal operativo entre un 1,7% y un 2,5% en función de la categoría profesional, aplicando una medida de solidaridad retributiva. Este incremento, que comenzará a aplicarse desde la nómina del mes de febrero, afecta al 89% de la plantilla de la Cooperativa, unas 16.408 personas. En total, este incremento en el sueldo de la mayoría de la plantilla supone una inversión de más de 7,5 millones de euros.

Para dar visibilidad al rol de las mujeres en la ciencia

Boehringer Ingelheim España participa en la 4ª edición de #100tífiques

09/02/2022 16:00:38 Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, Boehringer Ingelheim participa por tercer año consecutivo en la iniciativa #100tifiques, un proyecto de la Fundació Catalana per a la Recerca i la Innovació que cuenta con la participación de 472 mujeres, entre las que figuran 9 mujeres de Boehringer Ingelheim expertas en ámbitos como medicina, tecnología y ciencia.

Recibe la certificación de Auditoría Retributiva otorgada por ABS QE

Pascual avanza en su Plan de Igualdad

09/02/2022 15:34:35 Pascual, compañía de referencia en el sector agroalimentario, se ha convertido en la primera empresa de la industria láctea que recibe la certificación ABS Quality Evalutation (ABS QE) por su exitoso Plan de Igualdad. El certificado ha sido concedido tras la Auditoría Retributiva, realizada por este certificador acreditado a nivel mundial, junto a OMD Human Resources Consulting, compañía de consultoría estratégica de RRHH, acreditando que no existe desigualdad salarial por motivos de género en Pascual.

Las empresas líderes en materia de diversidad tienen entre un 25% y un 36% de probabilidad de superar la rentabilidad media

El 93% de las grandes empresas desarrollan iniciativas sobre diversidad más allá de la ley

09/02/2022 10:01:21 El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su Red de Empresas para trabajar en el diseño del primer Modelo Global de Gestión de Diversidad, un proyecto que en su primera fase culminará a final de año.

Los alumnos que superen la formación tendrán la oportunidad de incorporarse a la plantilla de la compañía

NTT DATA lanza Uniquecamp, su primer bootcamp digital para personas con discapacidad

08/02/2022 08:07:49 NTT DATA anuncia el lanzamiento de Uniquecamp, su primer bootcamp digital específico para personas con discapacidad, en colaboración con Eurofirms y Factoría F5. Tras un proceso de selección realizado por la Fundación Eurofirms, en el que han participado 270 personas con una discapacidad igual o mayor al 33%, finalmente serán 24 los candidatos que entrarán a formar parte del proyecto. La formación tendrá una duración de 850 horas durante seis meses (de febrero a septiembre) y estará centrada en FullStack Web Development. Aquellos alumnos que superen la evaluación final se incorporarán a la plantilla de NTT DATA como desarrolladores web.

Ha permitido el desarrollo de 1.375 proyectos para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad

Fundación ONCE apoyó a casi mil entidades sociales en 2021

07/02/2022 08:25:51 Fundación ONCE apoyó la labor de 954 asociaciones de personas con discapacidad en 2021, gracias a las distintas convocatorias que lanzó a lo largo del año pasado con el objetivo de fortalecer y promover el tejido de entidades sociales cuyo fin es la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Lanzan un canal de podcast

PwC y Women in a Legal World impulsan la presencia de la mujer en el mundo jurídico

07/02/2022 08:15:54 PwC España y Women in a Legal World, han firmado un acuerdo de colaboración para el lanzamiento de un canal de podcast denominado WLW Women in Legal Talks, con el objetivo de comentar las novedades y tendencias del sector desde el punto de vista de referentes femeninos del ámbito jurídico. Los episodios, que tendrán una duración media de 30 minutos, serán publicados en el canal de WLW Women in Legal Talks de Ivoox y Spotify.

Con subidas salariales y compromiso de creación de empleo

Galletas Gullón firma el Convenio Colectivo 2022-2026

07/02/2022 07:53:52 Galletas Gullón, la galletera centenaria líder en el sector y principal fabricante de Europa, renueva Convenio Colectivo para los próximos cinco años. El acuerdo, ratificado con el Comité de Empresa, contempla subidas salariales progresivas hasta 2026 y la creación de empleo de calidad en Aguilar de Campoo.

XII Informe ClosinGap: 'Coste de oportunidad de la brecha de género en el medio rural'

La brecha de género se intensifica en el mundo rural

04/02/2022 09:24:54 Las mujeres en el medio rural se enfrentan a una doble desigualdad: la primera, asociada a su entorno de residencia en términos de oportunidades laborales, acceso a servicios y conectividad física y digital; y, la segunda, provocada por el hecho de ser mujer. Así, las barreras que genera la primera se ven magnificadas cuando interactúan con la variable género, en particular en tres aspectos: mayor precariedad en el empleo, infrarrepresentación en la toma de decisiones en el ámbito rural y mayor desequilibrio en la conciliación.

Los Comités de Dirección evolucionan más lentamente. La presencia femenina se estanca con un 18,9%

Las empresas del Ibex cuentan con un 33,7% de mujeres en sus consejos de Administración

02/02/2022 08:02:08 La presencia de las mujeres en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35 a 31 de diciembre de 2021 ascendía al 33,7%, frente al 30,9 de 2020, según el estudio anual de WomenCEO, presentado este martes en el marco de las Jornadas de Buen Gobierno Corporativo. 147 mujeres forman parte de los Consejos del IBEX, (9 más que en 2020) pero muy lejos del objetivo del 40% fijado por la CNMV para finales de 2022. En el ranking por empresas, destacan REE, con un 50%; y BANKINTER y CELLNEX TELECOM con un 45,4%.

Estudio de la Cátedra de Sostenibilidad Energética del IEB-Universitat de Barcelona

España, segundo país europeo con más puestos de trabajo en el sector energético

01/02/2022 08:25:59 Transformación tecnológica, energías renovables, eficiencia energética, finanzas verdes y sostenibilidad, y orientación al cliente son las cinco especialidades más demandadas por las empresas energéticas en el marco de la transición energética actual, según un estudio elaborado por la Cátedra de Sostenibilidad Energética del IEB-Universitat de Barcelona.

la Compañía se ha convertido en un motor de empleo estable y de calidad en España

Nestlé creó más de 600 nuevos empleos fijos en los últimos 3 años en España

01/02/2022 08:15:09 Desde que Nestlé instaló su primera fábrica en La Penilla de Cayón (Cantabria) en 1905, la Compañía se ha convertido en un motor económico y de empleo estable y de calidad en España. Hoy, con 10 centros de producción distribuidos en cinco Comunidades Autónomas y su Global IT Hub, el centro tecnológico a nivel global instalado en Barcelona, sigue ejerciendo ese papel dinamizador. De hecho, ha contratado y ofrecido un trabajo permanente a cerca de 650 personas en los últimos tres años. Incluso en 2020 y en un entorno sin precedentes marcado por la pandemia, la Compañía mantuvo su ritmo contractual e incorporó a 200 nuevos empleados fijos.

Según la World Benchmarking Alliance (WBA)

Telefónica, empresa española más comprometida con el desarrollo de las personas

31/01/2022 08:22:17 Telefónica se convierte, según la Evaluación de Indicadores de Referencia de la Transformación Social 2022 (STBA), realizada por la World Benchmarking Alliance (WBA), en la multinacional española con mejor conducta empresarial socialmente responsable, y colidera el sector telco mundial, sobre la base de las 1.000 empresas más influyentes del mundo, que se inscriben en múltiples sectores.

En el 2021, el 75,14% de las empresas españolas implementaron la gestión a la diversidad

Los directores de RRHH destacan la igualdad de género como el ODS más implementado

28/01/2022 08:22:51 EAE Business School junto con DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) ha presentado el VI Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España y Latinoamérica, en el que en esta edición también se han incorporado temas relacionados con el impacto del Covid-19 en la gestión del talento. El informe, elaborado a partir de una muestra formada por directivos de RRHH de la Península Ibérica y Latinoamérica, apunta que entre los ODS que las empresas españolas se comprometen a implementar destaca la igualdad de género (26,89%), que ha crecido un 6% respecto al año pasado, seguido de “Salud y bienestar” (17,68%) y, por último, “Reducción de las desigualdades” (10,13%). En Latinoamérica, los principales ODS identificados fueron: “Igualdad de género” (21,13%), “Salud y bienestar” (19,64%), y “Educación de calidad” (6,85%).