MÁS NOTICIAS de Empleados

Han participado 59 trabajadores y trabajadoras de la compañía

Borges recoge 26 litros de sangre durante el Día Rojo 2021

15/04/2021 08:03:53 Borges International Group celebró el pasado 8 de abril el Día Rojo con un total de 26 litros de sangre recogidos por la unidad móvil del Banco de Sangre y Tejidos de Cataluña. Un total de 59 empleados y empleadas de los centros de Reus y Tàrrega participaron en el evento.

Gracias al apoyo de Fundación para la Diversidad

Galletas Gullón firma el Charter Europeo de la Diversidad

14/04/2021 08:11:16 Galletas Gullón, la galletera centenaria líder en el sector y principal fabricante de Europa, se une al Charter Europeo de la Diversidad, proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad.

Alineado con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

El Grupo OHL firma su III Plan de Igualdad

14/04/2021 08:08:07 OHL ha firmado su III Plan de Igualdad, en el marco de un acto celebrado el pasado 26 de marzo en su sede social, Torrespacio (Madrid). El nuevo Plan, que aplica a sus actividades de construcción, industrial y corporativo, se consolida como una herramienta “con vocación de continuidad que velará por la igualdad entre mujeres y hombres y tenderá a eliminar toda forma de discriminación directa o indirecta por razón de sexo”, tal como recoge en sus páginas.

15ª Edición de Merco Talento España

Inditex, Mercadona y Repsol, TOP 3 en atracción y retención talento en España en 2020

12/04/2021 08:01:43 El pasado miércoles se han dado a conocer los resultados de la 15ª Edición de Merco Talento España, que recoge las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país a lo largo del último año. Esta decimoquinta edición del ranking lo encabezan Inditex, Mercadona y Repsol, seguidas de Iberdrola (4ª), Telefónica (5ª), Coca Cola (6ª), Nestlé (7ª), Ikea (8ª), Mapfre (9ª) y Santander (10ª).

Fundación Másfamilia celebra la segunda edición del Charter del Teletrabajo

El 70% de los empleados puede acogerse al teletrabajo en España

12/04/2021 07:56:00 Un centenar de empresas renuevan su compromiso con el teletrabajo y la flexibilidad al verificar su firma del Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad impulsado por Fundación Másfamilia durante esta mañana, en un acto virtual dada la situación provocada por el Covid-19.

Iniciativa 'Nestlé Youth Sustainability Lab'

Nestlé implica a sus empleados más jóvenes en su estrategia medioambiental

09/04/2021 08:12:44 Mejorar el medio ambiente es clave para preservar la salud del planeta. Nestlé se ha comprometido a reducir a la mitad las emisiones de Gases de Efecto Invernadero en 2030 y alcanzar las cero emisiones netas en 2050. Con el objetivo de implicar a la generación más joven de empleados de la Compañía en su estrategia de sostenibilidad, la empresa ha puesto en marcha en España la iniciativa “Nestlé Youth Sustainability Lab”, un laboratorio de ideas en que un grupo de jóvenes con inquietudes y ganas de innovar en sostenibilidad podrán trabajar juntos en un reto común.

estudio nacional de referencia realizado por Merco

Correos, primera empresa de transporte de mercancías del Merco Talento España

09/04/2021 08:03:54 Correos se sitúa en la primera posición del sector de transportes de mercancías en la 15ª edición del ranking de Merco Talento España y aparece entre las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el último año en nuestro país.

De la mano de DIRSE y el apoyo de la Fundación EY y la Fundación SERES

Arranca con nuevo equipo Mentor Dirse 2021 'más que un plan de mentoring'

08/04/2021 08:13:12 Una vez finalizado el periodo de presentación y selección de candidaturas, que comenzó a principios de 2021, ya se puede presentar el equipo de la cuarta edición del programa Mentor Dirse 2021. El equipo estará constituido por 5 dirses pertenecientes a empresas de diferentes sectores, tamaños y nivel de madurez en su enfoque de RSC/ Sostenibilidad, que serán mentorizadas por cinco dirses senior.

A través de sus fundaciones

Grupo SIFU y 'la Caixa' formarán onlinea las personas con diversidad funcional

07/04/2021 08:13:36 Fundación Grupo SIFU y Fundación “la Caixa” han firmado un acuerdo de colaboración para impulsar la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad atendidas por el programa de inserción sociolaboral Incorpora, dándoles acceso a su Plataforma de Formación Accesible.

Fundación Másfamilia y Cepsa presentan los resultados de la III edición del Barómetro de la Conciliación

El 68% de los españoles se muestra a favor de un modelo híbrido entre teletrabajo y oficina

06/04/2021 08:24:00 Fundación Másfamilia, en colaboración con Cepsa, ha presentado la tercera edición del ‘Barómetro de la Conciliación en España – índice efr’, un estudio realizado para conocer y evaluar el estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en nuestro país. La conclusión principal de esta edición 2020 es que el estado de la conciliación en España ha experimentado una notable mejora de 5,0 puntos situándose así a más de 12 puntos del nivel de partida en el año 2008.

El 43% de las compañías españolas ya realizó políticas de RSC el pasado 2020

El 71% de las empresas pondrá en marcha iniciativas de RSC durante 2021

06/04/2021 08:18:07 La pandemia ha dejado un fuerte aprendizaje en la sociedad, ha supuesto una toma de conciencia colectiva sobre la importancia del medio ambiente, la solidaridad y la igualdad. Dentro de este contexto, según la Guía HAYS 2021, el 71% de las empresas españolas prevé poner en marcha iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) este año. De todas ellas, un 43% ya lo hizo el pasado ejercicio 2020, pero de cara a este curso se sumará el 28% que tiene previsto implementar políticas de RSC.

La compañía ha repartido entre sus colaboradores 44 millones de euros en concepto de políticas de participación

Leroy Merlin, récord histórico en el reparto de resultados a sus colaboradores

29/03/2021 08:21:27 Leroy Merlin ha repartido 44 millones de euros entre sus colaboradores, correspondientes a las diferentes formas de participación de éstos en los resultados de la compañía. Una cifra histórica obtenida gracias a la implicación de los equipos y la confianza de los clientes. Este reparto proviene de la suma de los resultados de negocio de cada una de las tiendas entre todos sus colaboradores y del reparto de beneficios anuales de la compañía entre todos los empleados de España.

Nuevo estudio solidario lanzado por Up Spain

Cómo retener al trabajador del futuro: Up Spain lanza la encuesta Employee Experience

26/03/2021 08:00:24 Estas son algunas de las preguntas a las que trata de dar respuesta el nuevo estudio solidario lanzado por Up Spain, compañía especializada en beneficios sociales y engagement entre empleados y empresas. El objetivo principal pasa por profundizar en un panorama cada vez más cambiante y en proceso de evolución, debido, en gran parte, a las exigencias que ha planteado la situación desarrollada a raíz de la pandemia en estos últimos meses.

Según el estudio 'Skills Revolution Reboot', de ManpowerGroup

La salud y bienestar de los profesionales, la nueva prioridad empresarial

19/03/2021 08:19:18 Recordaremos el 2020 como un año donde todo un país se ha visto en la obligación de adaptarse para sobrevivir (confinamiento, teletrabajo, restricciones gubernamentales, toque de queda, etc.). Esto explica que, al igual que en muchos otros sectores, el COVID-19 ha cambiado las prioridades a largo plazo de la gestión del Talento. Según el estudio “Skills Revolution Reboot”, de ManpowerGroup, los líderes de Talento y Cultura son conscientes de que es crítico para su función preservar la salud y el bienestar de los empleados. De hecho, un 63% lo coloca como máxima prioridad para el 2021.

Permiso ampliado por nacimiento y cuidado del menor

Todos los trabajadores con hijos de P&G se ha beneficiado del programa #ShareTheCare en 2019

18/03/2021 08:14:07 Con el lanzamiento del programa #ShareTheCare en 2019, Procter & Gamble (P&G) fue una de las primeras compañías en implantar el permiso por nacimiento y cuidado del menor ampliado en España. Una medida que supuso un nuevo avance en la apuesta de la compañía por la conciliación laboral y la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos. Desde entonces, la totalidad de los profesionales de P&G que se han convertido en padres se han acogido al programa, beneficiándose de un permiso remunerado con la totalidad del salario que, además de facilitar un reparto más equitativo de los cuidados en el ámbito parental, contribuye a promover una mayor igualdad de oportunidades laborales.

Programa de Diversidad e Inclusión de Cepsa

Profesionales de Cepsa apoyan la inclusión de alumnas en carreras científicas

18/03/2021 08:05:51 La Fundación Inspiring Girls, que trabaja para aumentar la autoestima y la ambición profesional de las niñas en edad escolar y que no se autoimpongan barreras por una cuestión de género, y Fundación Cepsa junto con el Programa de Diversidad e Inclusión de Cepsa, han alcanzado hoy un acuerdo de colaboración con el objetivo de potenciar la ambición profesional de las niñas en las carreras científicas con multitud de propuestas, herramientas y actividades de sensibilización.

Safety Management 2021: informe de tendencias SST

Aumenta el aprecio hacia los profesionales de la seguridad y la salud en el trabajo

18/03/2021 07:46:39 La pandemia de coronavirus ha puesto la gestión de la SST en el punto de mira, hasta el punto de que nunca se había hablado de ella de forma tan pública. Existen numerosos interrogantes en el contexto actual. ¿Cómo se pueden poner en práctica nuevas y saludables formas de trabajar? y ¿qué riesgos psicosociales pueden implicar las actuales medidas a largo plazo? ¿Cómo pueden los especialistas y responsables de la SST responder a estas preguntas e implementar las medidas? ¿Cuál está siendo la influencia de la crisis del coronavirus sobre la seguridad laboral y qué desafíos enfrentan los especialistas y prevencionistas?

Para fomentar la conciliación familiar entre sus empleados

Cofares se une al programa Baby Friendly

17/03/2021 08:07:11 Cofares, cooperativa líder en distribución farmacéutica en España, se ha adherido al programa Baby Friendly Companies, una iniciativa que favorece y ayuda a los miembros de la plantilla que quieran ser madres o padres. Con este programa, la cooperativa continúa en su firme compromiso con la igualdad y con las medidas de conciliación laboral, familiar y personal, poniendo en marcha diferentes iniciativas encaminadas a mejorar y colaborar activamente para buscar soluciones efectivas desde una perspectiva transversal.

Por cuarto año consecutivo

L’Oréal, cuarta empresa más igualitaria del mundo según Equileap

12/03/2021 08:21:23 Por cuarto año consecutivo, el Grupo L’Oréal ha sido clasificado en el TOP 5 mundial de empresas con mayor igualdad de género por el Gender Equality Global Report & Ranking, que lleva a cabo anualmente la organización sin ánimo de lucro Equileap, dedicada a la monitorización de la brecha de género en más de 4.000 compañías de 23 países de todo el mundo.

Clúster de Impacto Social

Forética aborda la integración de los DDHH en la estrategia empresarial

12/03/2021 08:04:21 El Clúster de Impacto Social, liderado por Forética y encabezado por Grupo Cooperativo Cajamar, Ibercaja, ILUNION y Naturgy junto a más de 40 empresas, profundiza en el cumplimiento por parte de las empresas de las nuevas normativas y exigencias en materia de derechos humanos que van a establecerse a nivel europeo, y en cómo visibilizar el compromiso a nivel interno y externo en este ámbito.