ACCIONES RSE

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Spainsif refuerza el papel de las finanzas sostenibles ante los retos de competitividad y resiliencia

L'Oréal Group presenta la tercera edición de #ÚneteAlMovimientoRefill

España llega a la nueva Ley de Desperdicio alimentario como uno de los países más comprometidos con el aprovechamiento de los alimentos

En unas jornadas organizadas por la Red Española del Pacto Mundial

Las PYME debaten la aplicación de los Derechos Humanos

31/10/2012 11:02:22 Las PYME españolas se enfrentan al desafío de gestionar su impacto en el ámbito de los derechos humanos como parte de su política de RSC. Por este motivo, la Comisión Europea ha realizado una guía sobre Derechos Humanos para PYME con el fin de proporcionar asesoramiento práctico sobre la manera de responder a las expectativas de los Principios Rectores de la ONU sobre los Derechos Humanos y de negocios.

La apertura de la jornada ha corrido a cargo de David Pérez, jefe de Responsabilidad Social de Mapfre, quien ha destacado que “la RSE no es algo sólo de las grandes empresas, sino también en las PYME, que son el 98% del tejido empresarial”, Por su parte, Isabel Garro, directora general de la Red Española del Pacto Mundialha introducido el Marco Normativo para las Empresas y Derechos Humanos propuesto por John Ruggie, estableciendo su conexión con los 10…ver más

BVBS y CEOE Formación organizan el Máster en Gobierno Corporativo para Consejeros y Alta Dirección

Profesionalizar la Alta Dirección, el reto del siglo XXI

29/10/2012 09:00:45 La necesidad de formación y profesionalización de los Consejos de Administración que asegure la competitividad de las empresas españolas es el punto de partida que guía el programa del Máster en Gobierno Corporativo para Consejeros y Alta Dirección. Así, se ha puesto de relieve en el acto de la firma del convenio de colaboración de las instituciones que lo desarrollan y lanzan conjuntamente: Bureau Veritas Business School (BVBS) y CEOE Formación, conjuntamente con el Club de Consejeros de España y la Universidad Camilo José Cela.

Según han explicado los vicepresidentes del Club de Consejeros de España y codirectores del Máster, Pilar-Gómez Acebo y César Vacchiano, “este programa recoge el cambio que se ha producido en la Alta Dirección de las empresas pasando de lo que ha sido en el siglo XX a lo que tiene que ser en el siglo XXI”. Por su parte, la presidenta de la Institución Educativa SEK, Nieves Segovia, que acudió en representación de la Universidad Camilo José Cela, ha…ver más

Con el Plan Horizonte Cemex adapatará su estructura productiva a la actual situación del sector cementero

Cemex pone en marcha el Plan Horizonte

26/10/2012 08:25:16 Cemex pone en marcha el Plan Horizonte para adaptar su estructura productiva a la actual situación del sector cementero, castigado por el continuo descenso de la demanda, el aumento de los costes y las malas expectativas del sector. Estos factores están reduciendo a marchas forzadas la competitividad de la compañía y poniendo en serio riesgo el futuro de la industria.

Desde 2007 el consumo nacional de cemento y sus derivados viene recortándose de forma alarmante año tras año. Comparando el consumo de 2007 con la mejor estimación para el 2012, que alcanza tan sólo los 13.6 millones de toneladas, el desplome en todos los negocios se estima que ronde el 75%. Además, la perspectiva para 2013 no es mejor, con una previsión de consumo de entre 10 y 11 millones de toneladas. Por el contrario, el comportamiento de los costes de producción…ver más

The Dow Chemical Company reducirá en un 5% su plantilla y cerrará 20 centros de producción

Dow reduce costes para acelerar su modelo operativo

25/10/2012 10:40:13 The Dow Chemical Company ha anunciado un programa de reestructuración diseñado para acelerar las iniciativas de reducción de costes y adelantar la siguiente fase de la transformación de la Compañía en medio de una etapa de crecimiento macroeconómico persistentemente lento. Estas medidas conllevarán una reducción neta de la plantilla de aproximadamente 2.400 puestos, es decir, el 5% de la plantilla a nivel global, y el cierre de alrededor de 20 centros de producción.

Las previsiones de Dow apuntan a que estas acciones, una vez estén completamente ejecutadas, repercutirán en unos ahorros anuales en los costes de aproximadamente 500 millones de US$ para finales de 2014. La compañía soportará unos gastos de una cuantía total aproximada de 0,50 US$ - 0,60 US$ por acción en el cuarto trimestre de 2012 en concepto de deterioros del valor y saneamientos de activos, indemnizaciones por despido y otros costes relacionados con estas medidas.…ver más

La disminución del número de ministras del ejecutivo de Rajoy es la causa del descenso de 14 puestos en el índice de igualdad de género

España retrocede 14 puestos en el índice de igualdad de género

25/10/2012 09:04:57 España ha pasado de ocupar el puesto 12 al 16 en el índice sobre igualdad de géreno que elabora el Fondo Económico Mundial. Según el “Informe Global sobre Desigualdad de Género 2012”, la caída de 14 puestos de España en esta clasificación se debe a la disminución en el número de mujeres en puestos de responsabilidad ministerial.

Se trata de la séptima edición de este informe que califica a los países en función de su capacidad para cerrar "la brecha de género" en cuatro áreas consideradas clave: el acceso a la salud, la educación, la participación política y la igualdad económica. Siendo el 1 la cifra que refleja la igualdad total, España logra un resultado global de 0,7266, siendo la nota máxima la conseguida por Islandia (0,8640) y la mínima la conseguida por Yemen (0,5454). Según…ver más

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Fundación Juan XXIII pone el foco en la inclusión laboral de las personas con discapacidad

El Consejo Estatal de la Responsabilidad Social Empresarial aprueba un documento sobre inversión socialmente responsable (ISR)

El Cerse recomienda extender criterios de transparencia a los fondos individuales

22/10/2012 08:47:32 En su última reunión, la Comisión Permanente del Consejo Estatal de la Responsabilidad Social Empresarial (Cerse) aprobó un documento sobre inversión socialmente responsable (ISR) en el que figura la recomendación de incluir cláusulas de transparencia en los distintos tipos de activos financieros susceptibles de incorporar criterios de inversión responsable, no sólo en los Fondos de pensiones de empleo, en sus políticas de inversión como los fondos de inversión y los planes de pensiones individuales.

Según publica la agencia de noticias Servimedia, el documento aprobado por el Cerse afirma que la información sobre la consideración de estos criterios extrafinancieros debería constar en la información facilitada a los partícipes con carácter semestral. Con el fin de garantizar la calidad de la información este organismo propone seguir las recomendaciones y las directrices de transparencia para el mercado minorista de entidades como Eurosif o normas de consenso…ver más

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Los servicios prestados por Iberia en rampa, a pasajeros y a clientes con movilidad reducida han superado la auditoría realizada por AENOR

Iberia renueva sus certificados de calidad y medio ambiente en su negocio de handling

22/10/2012 08:27:43 Iberia Airport Services (IBAS), división de handling de Iberia, acaba de renovar hasta 2015 los certificados UNE-EN-ISO 9001 y UNE-EN-ISO 14001 concedidos por AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación). Ambas certificaciones garantizan que Iberia dispone de un Sistema Integral para la Gestión de la Calidad y el Medio Ambiente, en la prestación de sus servicios de handling de rampa, pasajeros y atención a clientes con movilidad reducida.

Al margen de estas certificaciones, Iberia Airport Services es auditada por las más de 200 compañías clientes a las que atiende en los 41 aeropuertos donde la división de handling de Iberia tiene presencia. Asimismo, las actividades de asistencia en tierra, realizadas por Iberia en los aeropuertos españoles, cumplen con los requisitos EU-OPS 1 del Reglamento (CE) Nº. 859/2008 de la Comisión de 20 de agosto 2008, que es la regulación europea que supervisa la operación…ver más

Con esta adhesión SARquavitae muestra su compromiso voluntario en relación a la igualdad y la no discriminación en el entorno laboral

SARquavitae se adhiere al Charter de la Diversidad

18/10/2012 08:51:40 SARquavitae ha firmado en Barcelona la adhesión al Charter de la Diversidad, un compromiso de las instituciones y las empresas en relación a los principios fundamentales de la igualdad y del respeto al derecho de inclusión de todas las personas, con independencia de sus diversidades culturales, de raza o sociales.

El Charter de la Diversidad es una iniciativa de la Fundación de la Diversidad que recoge diferentes acuerdos básicos de carácter voluntario como por ejemplo, sensibilizar y difundir los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad en los valores de la empresa y entre los trabajadores; avanzar en la construcción de una plantilla diversa; promover la inclusión; considerar la diversidad y la igualdad de todas las políticas de dirección de las…ver más