El nuevo servicio solidario de MRW está pensado en exclusiva para personas en paro

MRW lanza los 'envíos solidarios' para ayudar a los desempleados

06/02/2013 10:36:04 La empresa de mensajería MRW ha iniciado la campaña "¿Estás en paro?, te ayudamos a que tus envíos no paren" con el reto de ayudar a las personas en desempleo.

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Consciente del la difícil situación económica por la que está pasando mucha gente, MRW ha lanzado los envíos solidarios con el objetivo de ayudar a las persopnas que están en paro. A partir de este mes de febrero y durante todo 2013 de forma mensual, la empresa de mensajería ofrecerá 1.000 envíos urgentes cada mes a personas en paro. Los usuarios que quieran beneficiarse deberán ir a con su paquete a una oficina de MRW, acreditarse como parado y abonar…

La compañía Alentis mantine su compromiso con la integración laboral de personas con discapacidad

Alentis ha superado los 2.000 empleados con discapacidad en 2012

05/02/2013 10:15:40 Alentis cuenta en su plantilla con 2.000 trabajadores con discapacidad contratados en sus diversas áreas de negocio. Desde 2008, la compañía ha aumentado en un 35% el personal con discapacidad en su plantilla.

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Alentis, que forma parte de la Corporación Empresarial de la ONCE, es una de las compañías pioneras desde hace más de 25 años en la inserción laboral de personas con discapacidad en el sector servicios. De los 16.693 empleados que la empresa, especializada en externalización de servicios y facility, tiene en España, ha conseguido superar los 2.000 trabajadores con discapacidad. De esta forma, Alentis demuestra que el compromiso por la inseción es…

El estudio muestra las 100 compañía más responsables del mundo

Microsoft mejor compañía en RSE del mundo según el Reputation Institute

01/02/2013 08:00:11 El Reputation Institute ha hecho público su ranking CRS RepTrack 100 Study en el que aparecen las 100 empresas mundiales que más invierten en responsabilidad social corporativa. Las conclusiones del estudio confirman que las empresas que basan sus acciones y estrategias en RSE obtienen mejores resultados y son más recomendadas por los clientes.

"Para que las compañías ganen en reputación empresarial y económica necesitan la confianza tanto de los consumidores como de los stakeholders. La responsabilidad social corporativa es el mejor camino para conseguir esta confiaza y reputación" asegura el socio ejecutivo del Reputation Institute, Kasper Nielsen. Microsoft encabeza el ranking de las 100 empresas que más invierten en RSE. Según el estudio CRS RepTrack 100 Study Microsoft es la empresa…

Un estudio de Corporate Excellence destaca que crece la influencia de la gestión de los intangibles en las grandes empresas

Los CCO, figura clave para la gestión de la reputación

31/01/2013 10:44:20 La gestión de los intangibles es cada vez más relevante en las estrategias empresariales de las grandes empresas. Prueba de ello es que el 40% de los Chief Communications Officer (CCO) ya se han incorporado a los Comités de Dirección. Así se desprende de la investigación internacional promovida por Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership en colaboración con Cees BM van Riel, profesor de Comunicación Corporativa de la Rotterdam School of Management - Erasmus University.

Según este estudio de Corporate Excellence, los Chief Communications Officer se están convirtiendo en los gestores de los intangibles clave, como la reputación, la marca, la comunicación y los asuntos públicos, incrementando su influencia con los grupos de interés, incluyendo no sólo los medios de comunicación sino las comunicaciones con clientes, empleados e inversores y las relaciones con las principales instituciones sectoriales, políticas y sociales. La…

Forbes ofrece ocho claves para incorporar la transparencia en el día a día de la empresa

Ocho razones por las que la transparencia te convierte en mejor líder

28/01/2013 11:46:13 John Hall, CEO de Digital Talent Agents, una agencia especializada en ayudar a emprendedores y líderes a crear una buena imagen de marca; publica en Forbes ocho razones por la que la transparencia, tanto con clientes, proveedores como con los empleados hacen mejor a un líder.

Hall propone ocho maneras de incorporar la transparencia en el día a día: 1. En el contrato. En el momento de la entrevista con los candidatos es importante compartir las preocupaciones con el entrevistado, así como conocer sus expectativas y explicarle sus posibilidades en la empresa. John Hall advierte que no se debe prometer lo que no se va a poder cumplir. 2. En el despido. En primer lugar, no se debe tener miedo en despedir a alguien. Se debe comunicar a…

Anthony Jenkins, consejero delegado de Barclays, asegura que la banca 'ha perdido el rumbo'

El CEO de Barclays impulsa una fórmula de trabajo basada en los valores

21/01/2013 12:23:43 A través de una carta a sus empleados, el consejero delegado de Barclays, Anthony Jenkins, exhorta a los empleados del banco a trabajar pensando en cinco valores: el respeto, la integridad, el servicio, la excelencia y la responsabilidad.

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Las evaluaciones de Barclays"se basarán no solo en lo que conseguimos sino también en como lo conseguimos", ha asegurado el CEO de la entidad financiera, Anthony Jenkins. Jenkins considera que el trabajo de los empleados debe estar basado en valores para así obtener unos buenos resultados. Se remite a los hechos de los últimos años para demostrar como la banca en general "ha perdido el rumbo", según publica el portal Servimedia. Los cinco valores…

Según el informe de la Fundación Lealtad, FEAPS Madrid cumple el 100% de los criterios de transparencia y buenas prácticas evaluados

FEAPS Madrid cumple los principios de transparencia y buenas prácticas de gestión

17/01/2013 10:10:13 La Federación de organizaciones en favor de personas con discapacidad intelectual de Madrid, FEAPS Madrid, ha recibido la acreditación de la Fundación Lealtad como ONG que cumple los principios de transparencia y buenas prácticas de gestión.

Los Principios de Transparencia y Buenas Prácticas de las ONG son recomendaciones de la Fundación Lealtad en materia de transparencia y gestión de las ONG. Se trata de indicadores definidos por la Fundación Lealtad que dan respuesta a las demandas de información de los donantes y colaboradores sobre las ONG analizadas. FEAPS Madrid está firmemente convencida de que la transparencia y la rendición de cuentas al conjunto de la sociedad, que es quien definitiva hace…