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La Fundación Gas Natural Fenosa nombra a Martí Solà nuevo director general

Martí Solà, nuevo director general de la Fundación Gas Natural Fenosa

28/03/2013 10:10:12 El Patronato de la Fundación Gas Natural Fenosa, presidido por Salvador Gabarró, aprobó esta semana el nombramiento de Martí Solà como director general, a partir del próximo día 1 de abril.

El hasta ahora director general de la Fundación, Pedro-A. Fàbregas, que ha ejercido esta responsabilidad desde el año 2004, se jubila después de 48 años en la compañía, donde ha desempeñado diferentes responsabilidades directivas en las áreas de estrategia, planificación, sistemas y económico-financiero, de la que fue director general. Martí Solà Sugrañes es ingeniero industrial y Programa de Desarrollo Directivo por el IESE. Se incorporó a Gas Natural Fenosa…ver más

Los niños con padres de mayor nivel educativo comen más equilibrado

Los padres con más estudios dan de comer a sus hijos menos grasa y azúcar

28/03/2013 09:05:00 Un grupo internacional de expertos de ocho países europeos ha analizado si existe relación entre el nivel educativo de los padres y la frecuencia con la que sus niños consumen alimentos vinculados con la obesidad. Los resultados han sido claros: los niños de padres con bajo y medio nivel educativo comen menos verduras, frutas y más productos procesados y bebidas azucaradas.

El nivel de estudios de los progenitores influye en la frecuencia con la que sus hijos toman alimentos relacionados con el sobrepeso según un estudio realizado por un grupo internacional de expertos de ocho países europeos. El análisis “Identificación y prevención de los efectos sobre la salud inducidos por la dieta y el estilo de vida en niños” incluye datos de 14.426 niños de entre dos y nueve años procedentes de ocho países europeos: Italia, Estonia, Chipre,…ver más

BBVA recibe el premio Bank Innovation por sus técnicas de gamificación

BBVA, galardonado con el premio Bank Innovation

28/03/2013 08:28:50 BBVA ha recibido uno de los cuatro premios a la compañía más innovadora de 2012 de Bank Innovation en reconocimiento por el éxito de BBVA Game. El galardón reconoce las buenas prácticas del banco al aplicar técnicas de gamificación para incentivar el uso de servicios online.

BBVA ha sido galardonado con el premio Bank Innovation, foro financiero especializado en estrategias de retención de clientes, por ser la compañía más innovadora de 2012. Este premio contempla las buenas prácticas del banco al aplicar técnicas de gamificación para incentivar el uso de servicios online y para favorecer la fidelización de clientes. BBVA Game ha captado más de 100.000 usuarios en los primeros nueve meses de funcionamiento. Los premios de Bank Innovation…ver más

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La transición energética hará más competitiva a nuestra industria

El Gobierno defiende la progresividad y la justicia fiscal para favorecer la lucha contra la desigualdad

Greenpeace celebra los avances fiscales, pero lamenta la falta de ambición de la Cumbre de la ONU

Fátima Báñez anuncia que la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven permitirá 400.000 incentivos anuales a la contratación de menores de

La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven beneficiará a un millón de jóvenes

28/03/2013 08:00:01 La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado en el Congreso de los Diputados que las medidas de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo 2013-2016 permitirá que se realicen casi 400.000 incentivos anuales a la contratación de jóvenes menores de 30 años, especialmente para aquellos que carecen de experiencia laboral previa o son desempleados de larga duración.

La ministra ha aprovechado su intervención para pedir a los grupos parlamentarios que avancen en el camino recorrido por el Gobierno y los interlocutores sociales para la elaboración de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Fátima Báñez ha recordado que dicha Estrategia contempla 100 medidas dirigidas a combatir el desempleo entre los jóvenes. Entre las acciones previstas se incluyen 15 de choque, en su mayoría incluidas en el Real Decreto Ley de…ver más

El PP introduce el cambio climático y sus posibles efectos en la Ley de Costas

El cambio climático llega a la Ley de Costas

27/03/2013 11:16:42 El Partido Popular ha introducido el cambio climático y sus posibles efectos en la reforma de la Ley de Costas, como había solicitado la oposición de forma reiterada. Además, ha propuesto que se indulten otros dos núcleos urbanos: el poblado marítimo de Xilxes (Castellón) y Moaña (Pontevedra).

Según ha informado EFE, el PP propone incorporar una regulación para luchar contra los efectos del cambio climático en el litoral y para los tramos del litoral que estén en riesgo de grave regresión. Y lo ha hecho a través de una enmienda presentada en el Senado a esta norma impulsada por el Gobierno para cambiar la Ley de Costas de 1988. De esta manera, los populares defienden que los propietarios de los terrenos amenazados por la invasión del mar o de las arenas de…ver más

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La Generalitat de Catalunya entrega la acreditación 'Centro Libre de Sujeciones' a Sanitas Residencial Provença

Sanitas Residencial, reconocido 'Centro Libre de Sujeciones'

27/03/2013 10:32:29 Sanitas Residencial Provença ha recibido la acreditación “Centro Libre de Sujeciones” que le ha otorgado la Confederación Española de Organizaciones de Mayores, CEOMA. Se trata del cuarto centro de la compañía que consigue esta acreditación en Barcelona. Gracias al proyecto “Por una residencia sin sujeciones”, los mayores de Sanitas Residencial Provença reciben una atención personalizada y también libre de sujeciones.

Esta acreditación supone un reconocimiento al proyecto “Por una residencia sin sujeciones” que puso en marcha Sanitas Residencial Provença y que ha conseguido eliminar el uso de las sujeciones y cambiar la filosofía de cuidados de la residencia. El resultado de este programa es que de los residentes que utilizaban sujeciones en el centro, en la actualidad ninguno las necesita. La directora de Sanitas Residencial Provença, Yolanda Sánchez, ha incidido en que…ver más

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Alemania plantea una solución al problema demográfico basada en el voluntariado

Voluntarios para hacer frente al cambio demográfico

27/03/2013 10:25:33 Las autoridades alemanas ven con preocupación el gran cambio demográfico que se prevé para 2025 o, como máximo, 2030. Para hacer frente al envejecimiento de la población, el gobierno propone un plan basado en una red de voluntarios para el cuidado de personas mayores y niños.

Hace tiempo que Alemania ha salido a buscar trabajadores al exterior para cubrir las centenares de miles de vacantes para empleos cualificados. Sin embargo, se calcula que será en 2030 cuando la falta de trabajadores supondrá un problema demográfico de mayor envergadura. Será entonces cuando se jubilen los hijos del babyboom de la posguerra alemana, y la población activa pierda unos seis millones de trabajadores, según explican desde Lainformacion.com. Por otro lado,…ver más

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Tuck Executive Education y Reputation Institute impartirán formación ejecutiva online sobre Gestión estratégica de reputación

Tuck y Reputation Institute impartirán formación en reputación

27/03/2013 09:27:40 Tuck Executive Education y Reputation Institute han acordado impartir un Nuevo programa sobre Strategic Reputation Management. El programa está diseñado para ofrecer cursos de perfeccionamiento sobre gestión de reputación de empresas a los ejecutivos con agendas apretadas, sin que tengan que moverse de sus sillas. Así, el programa, que empieza el 2 de abril e incluye nueve semanas de sesiones interactivas online con una tanda preguntas y respuestas al final, se enmarca en el concepto e-learning “Lunch-n-Learn”.

¿Por qué un programa en reputación? Las firmas globales han empezado a darse cuenta de la importancia y necesidad de invertir en la gestión de su reputación corporativa, como señala la reciente encuesta de Korn/Ferry sobre los 500 directores de de comunicación de las empresas más grandes en el mundo: 84% de los ellos dijeron que están dando más atención a proveer liderazgo en reputación, valores y cultura en el seno de sus equipos. Pare ello, las empresas…ver más