Entrevista 23 reglar nuestras ediciones formativas lo que las dota de un marco legal para que nuestros programas formativos incluyan prácticas no laborales en empresas. Esto es clave para mejorar la empleabilidad real. Más de la mitad de los profesionales de Accenture en España han participado en actividades sociales, ¿cómo se consigue este nivel tan alto de implicación? Hay una tradición que lleva mucha historia, pero también hay mucha movilización interna, comunicación y liderazgo. Nuestros líderes son sponsors activos del voluntariado, y eso ayuda a canalizar iniciativas compatibles con el trabajo diario. Accenture organiza a nivel global la iniciativa Season of Impact, una campaña de voluntariado que se extiende durante cuatro meses y culmina el Día de la Tierra. En la última edición, la región de Iberia —España y Portugal— se posicionó entre las dos más activas del mundo, reflejando el fuerte compromiso social y medioambiental de nuestros profesionales. Es un momento en el que toda la organización se moviliza en torno al impacto positivo, y en España y Portugal tenemos un posicionamiento muy potente. Además, la compañía impulsa el programa Ayudándonos, que permite a los empleados presentar proyectos sociales en los que están personalmente implicados. Es una forma de conectar el propósito corporativo con las causas que mueven a nuestras personas. ¿Cómo se aprovecha el poder de la tecnología para acelerar la sostenibilidad empresarial? La irrupción de la IA ha sido brutal. Está transformando nuestras vidas, formas de trabajar y posibilidades de generar impacto positivo. Desde Accenture, la tecnología se entiende como una doble palanca: debe ser sostenible en sí misma y debe servir para impulsar la sostenibilidad en otros ámbitos. La tecnología no es buena ni mala por naturaleza. Todo depende de cómo la diseñes, cómo la límites y cómo la gobiernes. Por eso, en Accenture trabajamos para que cada solución tecnológica esté embebida de criterios ESG: respetuosa con el medioambiente, genereadora de impacto positivo en las personas y que bien gobernada éticamente. Una vez garantizada esa base, la tecnología está lista para ser un acelerador sostenible. Con IA, por ejemplo, podemos predecir riesgos financieros y no financieros, automatizar la recolección y análisis de datos ESG para reporting, o facilitar el cumplimiento normativo y la logística sostenible. ¿Cómo se aprovecha la tecnología para acelerar la sostenibilidad empresarial? La IA tiene una enorme capacidad de cómputo, de generación y predicción de acciones, y eso puede ayudarnos muchísimo en la construcción de cadenas de valor más sostenibles. También destaco el potencial de la IA generativa para acelerar la elaboración de reportes de sostenibilidad, siempre dentro del marco normativo correspondiente. Puede facilitar la generación de memorias e informes anuales, optimizando tiempos y recursos. Además, la IA está jugando un papel clave en la transición energética. Nos permite gestionar mejor las múltiples acciones necesarias para avanzar en descarbonización y eficiencia energética. Desde la detección de eficiencias hasta la planificación de medidas concretas, la IA puede ser un gran aliado. Existe también el potencial de la tecnología para descubrir nuevos nichos de negocio sostenible. La tecnología bien aplicada no solo acelera procesos, también abre oportunidades que antes no veíamos. Es una forma de innovar con propósito. ¿Qué tendencias marcarán la sostenibilidad corporativa en los próximos años? EUna de las transformaciones más relevantes será la adopción responsable de la inteligencia artificial como palanca transversal. Nos permitirá optimizar procesos, predecir riesgos y automatizar reportes, pero lo importante será hacerlo de forma ética, transparente y con los estándares ESG. Otro eje clave será la cadena de suministro, especialmente por el impulso normativo que exige mayor trazabilidad y sostenibilidad. Aunque la legislación avanza con cierto retraso y alcance limitado, la debida diligencia en derechos humanos y medio ambiente ya es una exigencia real para las empresas. Incorporarla es una oportunidad para acelerar la sostenibilidad de toda la cadena de suministro. El cumplimiento normativo seguirá siendo un motor de cambio. Las empresas deberán adaptarse a un entorno regulatorio cada vez más exigente, que no solo pide datos, sino impacto medible y coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. ¿Qué legado le gustaría dejar como líder en sostenibilidad y acción social? Cada día me levanto con la sensación de que quiero ir a trabajar. Hablar de legado me resulta complejo, pero tengo claro lo que me gustaría ver en el futuro: Tengo un background tecnológico y confío plenamente en el poder de la tecnología, pero también creo que debe ser responsable y estar bien diseñada. Me llenaría de orgullo saber que todos los servicios tecnológicos que presta Accenture —incluida la IA— están cada vez más alineados con el ESG. Me fascina ver cómo la tecnología y el talento se combinan para aportar valor. Internamente, debemos ayudar a que nuestros profesionales se beneficien de los avances tecnológicos a través de una adopción guiada y responsable. Pero también tenemos que poner esa tecnología al servicio de quienes aún no tienen empleo, para que puedan acceder al mundo digital y mejorar sus oportunidades. Esto último se materializa en la Fundación Accenture, que trabaja para capacitar a personas en situación de vulnerabilidad y convertirlas en protagonistas del cambio tecnológico. Que más personas formen parte activa del mundo digital embebiendo E, S y G en los que generan, ese será el legado que me gustaría dejar. Ana Millán representa una forma de liderazgo que une estrategia, sensibilidad y visión de futuro. Su defensa de una sostenibilidad embebida en el negocio, su impulso a programas sociales transformadores y su capacidad para movilizar talento corporativo hacia el bien común hacen de Accenture un ejemplo de cómo la tecnología puede ser también humanidad aplicada. Porque como ella misma afirma, “cumplir la promesa de la tecnología y el ingenio humano para construir un mundo mejor, no es solo una meta profesional: es una forma de estar en el mundo” ◆ Fundaula es una herramienta que democratiza el acceso al conocimiento y conecta a las personas
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