OPINIÓN

Empresas

Situación de la relación entre flexibilidad y productividad

Stephanie Szweifel,

directora del Área de Empresas de Fundación máshumano

Actualmente la red está compuesta por 18 empresas referentes en su sector de actividad tanto a nivel nacional como internacional, siendo las mismas: Acciona, Atento, Banco Santander, Bankinter, Cepsa, Cigna Salud, Fundación Sagardoy, Kelloggs, Línea Directa, Microsoft, Orange, Philips, SGS, Sodexo, Unilever, Unify, Universidad Francisco de Vitoria y Wolters Kluwer. Facturan globalmente 230 billones y emplean a más de 1.5 millones de personas de 45 nacionalidades…ver más

Stakeholders

La responsabilidad social como respuesta ante las dificultades

Eduardo de Lecea,

director general de SIGAUS, Sistema Integrado de Gestión de Aceites Industriales Usados

Con cerca de un 80% del aceite usado recogido convertido en nuevos lubricantes, en este 2016 se nos presenta un nuevo reto: el de seguir manteniendo estos elevados porcentajes y con ello un estándar de protección ambiental del mismo nivel que el conseguido hasta ahora, pese a que esto suponga por nuestra parte un importante esfuerzo de adaptación de las operaciones y sistema de gestión. Y es que, nuestra labor se ve afectada en buena medida por aspectos externos como la…ver más

Stakeholders

¿Puede mi empresa contribuir a evitar el cambio climático?

Sandra Lema Alvarellos,

redactora del blog Ingredientes que Suman de Oxfam Intermón

Evitar el cambio climático está en la mano de todos, tanto de los gobiernos e instituciones públicas, como de las empresas privadas y los particulares, por eso si todos ponemos algo de nuestra parte podremos intentar frenar esta situación tan perjudicial. Algunas empresas están trabajando de forma explícita en ello, y es que todas…ver más

Empresas

Transparencia, un paso más en la evolución de la RSE

Teresa Millán,

directora de Asuntos Corporativos y RSC de Lilly España

En este sentido, dentro del sector farmacéutico, estamos asistiendo a un momento crucial por el paso que están dando las compañías pertenecientes a Farmaindustria, la patronal española, en cuanto al ejercicio de la transparencia se refiere. A partir de este año, todas ellas publicarán las interacciones con los profesionales e instituciones sanitarias. Esta medida, recogida en el Código de Buenas Prácticas de Farmaindustria que entró en vigor en 2014, transpone la…ver más

Compromiso compartido por el Clima

Francisco Hevia,

Director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación de Calidad Pascual

Todos los medios de comunicación han incluido estos días numerosos artículos, noticias, crónicas, informaciones y estudios sobre la necesidad de tomar decisiones en París. Algo parecido sucedió en Kioto, en 1997, aunque los escasos resultados concretos de esa cumbre terminaron por defraudar las expectativas de todos. Lo importante ahora es alcanzar acuerdos reales y tangibles, capaces de ser percibidos y valorados socialmente y de despertar en gobiernos, empresas y…ver más

Generar valor y compartirlo, el reto del sector lácteo

Francisco Hevia,

Director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación de Calidad Pascual

Como es bien sabido, en septiembre se logró un principio de acuerdo entre los actores de los diferentes eslabones de la cadena de valor de la leche: sector productor primario, industrias y distribuidores, con el impulso del MAGRAMA, para alcanzar la estabilidad y potenciar la creación de valor a lo largo de la cadena. Por otro lado, se barajan otro tipo de carencias estructurales en nuestro sector: potenciar aún más el desarrollo empresarial en el sector primario que…ver más

Empresas

Los beneficios globales del valor compartido

Teresa Millán,

directora de Asuntos Corporativos y RSC de Lilly de Lilly

El valor compartido se crea cuando una compañía aplica sus activos y experiencia única a una necesidad social apremiante en la que la organización tiene un interés creado. Este enfoque difiere de la tradicional responsabilidad corporativa, que a menudo se construye alrededor de cumplimiento de las normas ambientales y sociales, la mejora de la reputación de una empresa, y las donaciones caritativas fuera de foco para una variedad de causas con frecuencia no relacionadas…ver más

Siglo XXI, ¿el siglo de la globalización o de las divisiones?

José Luis Iriberri,

Counselor de Facultad de Turismo y Dirección Hotelera Sant Ignasi (Universitat Ramon Llull)

Se habla de emigrantes económicos y de refugiados que provienen de conflictos bélicos. A los primeros se les niega la acogida mientras que a los segundo sí se les ofrece, aunque siempre con condiciones. Nos parece que la distinción es difícil cuando bajamos a la realidad concreta. Todo aquel que ha de abandonar la tierra de sus antepasados vive en el desgarro del abandono. Todos los emigrantes buscan un refugio y una nueva posibilidad de vida: son seres humanos en…ver más

TEMÁTICA TRATADA EN OPINIÓN

TEMÁTICA GENERAL

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