OPINIÓN

Su talento, nuestro futuro

Francisco Hevia,

director de Responsabilidad Compartida de Calidad Pascual

Se trata, además, de una realidad que está mermando las esperanzas de la que podría ser la generación española más preparada de la historia y con la que administraciones, empresas y la sociedad en su conjunto tenemos una enorme responsabilidad. El futuro de España depende de ellos. Las oportunidades que seamos capaces de ofrecerles determinarán el futuro de todos. Está en nuestras manos potenciar, recuperar, atraer y explotar este talento joven por el bien de toda la…ver más

Gestión del talento en el ecosistema digital

Pilar Llacer,

Directora del Senior Management Program in Digital Talent en ICEMD, Instituto de la Economía Digital de ESIC

La Gestión de personas tiene que dar un giro copernicano. Y brindo aquí algunas ideas para esta revolución: 1. La gestión de personas es un ciclo uniforme, eterno, y circular. No solo tenemos que preocuparnos de atraer a profesionales, sino de cuidarlos en toda su vida profesional. Hay que realizar una gestión coherente en todo el ciclo de interacción con las personas: como candidatos, como empleados y como Alumnis. 2. Orbitando alrededor de las Personas, se encuentran…ver más

Entusiastas de Alimentaria

Tomás Pascual Gómez-Cuétara,

presidente de Calidad Pascual

La feria cumple en esta edición 40 años ininterrumpidos al servicio del sector alimentario, siempre como principal punto de encuentro nacional e internacional de nuestra industria. Para una empresa como Calidad Pascual, asistir a Alimentaria y mostrarnos proactivos en sus distintas sesiones supone una agradable obligación. Desde luego, participar año a año se ha vuelto indispensable para reforzar nuestro posicionamiento como una de las compañías de alimentación y…ver más

¿Cómo el Mentoring multiplica la efectividad de tus proyectos RSC?

Miguel Labrador,

Mentors trainer de International Mentoring School

La confianza, el compromiso, la ética, el buen gobierno y la transparencia son algunos de los atributos que cada vez más cultivan nuestras empresas a través de sus políticas e iniciativas de Responsabilidad Social. Aumenta la consciencia de que las organizaciones desempeñan un rol clave en nuestra sociedad como agentes del cambio y/o la transformación social, en donde los tradicionales criterios de gestión cortoplacista están siendo sustituidos por una visión a más…ver más

¡CreatividUp! Sector alimentario y startups comienzan a innovar juntas en nutrición, salud y bienestar

Álvaro Bernad,

director de innovación disruptiva y desarrollo de negocio de Calidad Pascual

Hay sectores como la tecnología o la banca donde las startups están plenamente consolidadas, e incluso podrían llegar a convertirse en un duro competidor de los agentes tradicionales del sector. Hay otros segmentos de negocio, como la alimentación, donde de momento se han dado menos pasos, y donde a la vez hay más oportunidades de colaboración. Calidad Pascual lleva más de cuarenta años creyendo en la innovación e invirtiendo en ella. Es así desde que su fundador…ver más

El compromiso de la industria agroalimentaria contra el cambio climático

Francisco Hevia,

director de Responsabilidad Compartida de Calidad Pascual

A estas alturas, nadie duda de la apremiante necesidad de revertir el cambio climático. En París, 187 países se comprometieron a tomar medidas correctoras a partir de 2020. Ese acuerdo del clima no será suficiente por sí mismo, pero al menos supone un estimulante punto de partida y el arranque de una nueva sensibilidad ambiental. De hecho, ese mayor compromiso con el medio ambiente puede verse multiplicado por lo que se ha dado en llamar economía circular. En realidad,…ver más

Empresas

El auténtico valor del crecimiento

Sonia Felipe,

directora de Comunicación de Triodos Bank

Para nosotros significa mucho, porque estas cifras indican que más personas y empresas confían en que otro modelo de banca y de economía es posible. ¿O acaso crecer significa producir más para vender más y consumir más? El cambio climático y los problemas socioeconómicos marcan la urgencia de repensar el concepto de crecimiento y dirigirlo a aumentar la calidad de vida, no la cantidad de bienes que producimos y consumimos. En un mundo obsesionado con la…ver más

Stakeholders

Comunicación de la RSC y reputación, ¿causa o efecto?

Barbara Zöller,

miembro del equipo de Dirección de Estrategia y RSC de ICO (Institut Català d’Oncologia)

Desde que las empresas pusieron en el centro de la gestión a las personas y el conocimiento, la RSC comenzó a formar parte de manera intrínseca de la gestión. Hablar de responsabilidad de la empresa significa transparencia, promover la eficiencia, la competitividad y la innovación y significa valores traducidos en seguridad y recursos para los trabajadores y los grupos de interés de la empresa. Significa, en resumen cumplir con el fin fundamental de una organización:…ver más

TEMÁTICA TRATADA EN OPINIÓN

TEMÁTICA GENERAL

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