MÁS NOTICIAS de Empleados

El informe Randstad Employer Brand Research muestra cuáles son las empresas más atractivas para trabajar

Nestlé, Correos, Bayer y Mapfre, entre las empresa más atractivas para trabajar en España

29/04/2019 08:00:48 Randstad ha presentado la décima edición de su informe anual Randstad Employer Brand Research, que analiza las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para desarrollar su carrera profesional; y ha entregado los galardones Randstad Award, que distinguen a las empresas más atractivas para trabajar en función de su sector de actividad.

Bajo el lema 'Love food, not waste', se ponen en marcha diferentes iniciativas con el objetivo de concienciar a empleados y clientes

La lucha contra el despilfarro de alimentos protagoniza el Planet 21 Day de Accor

26/04/2019 08:32:15 En un contexto global en el que cada año un tercio de la comida producida a nivel mundial se desaprovecha, emitiendo cerca de 3 000 millones de toneladas de gases de efecto invernadero y una de cada siete personas sufre desnutrición, el compromiso de Accor se centra en reducir el despilfarro alimenticio en sus hoteles en un 30 % hasta finales de 2020.

El Give & Gain, que tendrá lugar del 7 al 14 de mayo

Forética lanza la convocatoria de la IX Semana Internacional del Voluntariado Corporativo

26/04/2019 08:28:00 Forética lanza la convocatoria para participar en la IX edición de Give & Gain, la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo y de la acción solidaria de los empleados, que tendrá lugar del 7 al 14 de mayo.

Por su compromiso con la integración laboral

ISS Iberia recibe el sello de Empresa Responsable con el VIH

26/04/2019 08:27:26 ISS Iberia, compañía líder en la gestión e integración de servicios generales con sede en España y Portugal, recibe el sello de “Empresas Responsables con el VIH” que otorga la organización Trabajando en Positivo. El reconocimiento ha sido entregado a la empresa por su compromiso con la integración laboral de personas en exclusión social y principalmente con quienes viven con el VIH.

Esta iniciativa recorrerá las principales universidades y escuelas de negocio españolas

Banco Santander busca el mejor talento con la primera edición del Santander Talentour

26/04/2019 07:50:44 Banco Santander ha puesto en marcha la primera edición del programa Santander Talentour, una iniciativa que pretende encontrar el mejor talento joven en las universidades españolas a través de un extenso programa de actividades que se prolongarán hasta el mes de noviembre.

El laboratorio ha eliminado el uso de botellas de plástico y apuesta por los vasos de cartón

Lilly elimina el uso de plásticos 'efímeros' en sus instalaciones

25/04/2019 08:05:00 En Europa se generan cada año más de 25 millones de toneladas de residuos plásticos, algunos de los cuales tardan aproximadamente 500 millones de años en descomponerse. Con el fin de contribuir a la reducción de este fenómeno, Lilly y sus empleados han iniciado el camino para abandonar el uso de plásticos efímeros. En 2019 se ha marcado como objetivo la sustitución de los envases de plástico por unos envases de cartón más sostenibles y menos contaminantes.

Reportará directamente al consejero delegado, José Pérez

Recyclia nombra director general a Gabriel García

25/04/2019 07:50:25 Gabriel García ha sido nombrado director general de Recyclia, entidad administradora de las principales fundaciones medioambientales de nuestro país dedicadas al reciclaje de residuos electrónicos y pilas (Ecopilas, Ecoasimelec, Ecofimática y Ecolum). Antes de su actual nombramiento, García era responsable de operaciones de esta organización, responsabilidad que también seguirá asumiendo y reportará directamente a José Pérez, consejero delegado de Recyclia.

Indra es patrona de Fundación Integra desde 2001

Profesionales de Indra recaudan más de 3.000 euros para apoyar a mujeres en exclusión social

24/04/2019 08:26:59 Indra, patrona de Fundación Integra desde 2001, realizó en torno al Día Internacional de la Mujer varias actividades para fomentar y dar visibilidad a las capacidades que aporta el talento femenino tanto a la empresa como al mundo de la tecnología.

Rompiendo la brecha de género en las TIC

Cisco celebra el evento Girls Power Tech para fomentar en las chicas los estudios STEM

24/04/2019 08:03:48 Sólo 24 de cada 1.000 mujeres europeas se licencian en carreras TIC. De ellas, únicamente 6 trabajan en el sector digital, cifra que decrece frente a años anteriores. Para ayudar a romper la brecha de género en las TIC, Cisco celebra Girls Power Tech, un evento anual de apoyo al Día Internacional de ‘Chicas en las TIC’ (Girls ITC Day), auspiciado por la UIT-ONU. El objetivo es fomentar los estudios STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) entre las chicas.

Samsung y la Universidad Politécnica de Madrid entregan los diplomas de la primera edición del programa DesArrolladoras

Samsung impulsa la incorporación de las mujeres al mundo de la programación

23/04/2019 08:16:06 Según datos de la Comisión Europea (CE), sólo un 30% de los 7 millones de personas que trabajan en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) son mujeres. A pesar de que la demanda de perfiles STEM no para de crecer, existe una falta de vocación por parte de las mujeres para estudiar este tipo de carreras.

El Observatorio Generación & Talento ha entregado los Premios Generacción

Sacyr, Correos, Fundación Endesa, Sopenar y Mutua Madrileña, premiadas por su gestión de la diversidad generacional

23/04/2019 08:00:06 En la seguda edición de estos galardones, convocados por el Observatorio GT con el Banco Sabadell como socio colaborador, han sido reconocidas las empresas: Sacyr, Correos, Fundación Endesa, Sopenar y Mutua Madrileña, en sus dos categorías, Inside y Outside Company.

Los trabajadores de la compañía de infraestructuras seleccionan a la Fundación en el marco del programa Juntos Sumamos

Ferrovial y Ojos del mundo reafirman su compromiso con los ODS en proyectos solidarios en África

22/04/2019 08:05:43 Ferrovial y sus empleados y empleadas vuelven a escoger como beneficiaria de la edición 2019 del programa social Juntos Sumamos a la Fundación Ojos del mundo por el proyecto ‘Devolviendo la luz a las niñas y niños de Mozambique’, de entre un total de 114 candidaturas.

Con esta medida pasa a ser la empresa industrial española con el permiso de paternidad más elevado

Power Electronics amplía la baja por paternidad hasta las 16 semanas

19/04/2019 08:18:00 La empresa valenciana Power Electronics ha aprobado la ampliación del permiso de baja de paternidad hasta las dieciséis semanas para sus trabajadores, duplicando las ocho semanas que la ley contempla desde el pasado 1 de abril. Esta medida, pionera y única hasta el momento en empresas industriales a nivel estatal, equipara los permisos por nacimiento o adopción a las dieciséis semanas que en estos momentos la ley establece sólo para las mujeres.

Los desempleados con discapacidad representan el 4% del total de parados en España

Globalvia y Fundación Adecco acelerarán la inclusión laboral de las personas con discapacidad

17/04/2019 08:22:22 Globalvia y la Fundación Adecco han iniciado una colaboración con el objetivo de promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad, en un contexto en el que estos desempleados alcanzan las 141.289 personas y ya representan el 4% del total de parados en España.

La recaudación se ha entregado a la Fundación CRIS contra el Cáncer

Mapfre reúne 124.000 euros para combatir el cáncer infantil

17/04/2019 08:16:32 La Fundación CRIS contra el cáncer ha premiado el apoyo de los empleados de Mapfre para combatir el cáncer infantil.

CompromisoRSE y Fundación Endesa organizan un desayuno de trabajo para abordar los retos del talento sénior

Aumentar la empleabilidad del talento sénior, el reto de las organizaciones

12/04/2019 09:00:00 En la actualidad podemos encontrar compañías en las que están conviviendo hasta cuatro generaciones diferentes, desde los llamados Baby Boomers hasta la Generación Z. No obstante, ya sea por un tema de coste salarial o bien de falta de determinadas competencias digitales, el mercado laboral está expulsando al talento sénior. Abordar los retos y oportunidades de este talento mayor de 50 años, que todavía tiene un mínimo de 15 años de carrera por delante, fue el tema que centró el Desayuno con Compromiso, organizado por CompromisoRSE en colaboración con Endesa.

Fundación Másfamilia, en colaboración con Equilia, organizó el foro efr sobre salud y bienestar

Las entidades que trabajan en salud y bienestar son más seguras y sostenibles

12/04/2019 08:13:22 El pasado martes, Fundación Másfamilia en colaboración con Equilia, ha organizado el foro efr sobre Salud y Bienestar en el Izarra Centre en Ermua, con el objetivo de sensibilizar a las entidades efr sobre la importancia de trabajar en este ámbito a través de la conciliación.

Leroy Merlin refuerza su modelo de empresa centrado en las personas

Leroy Merlin inaugura su centro de formación de alto rendimiento CAMPUS

12/04/2019 08:09:09 Leroy Merlin inaugura su nuevo Campus. Un espacio de más de 1.000 m2 que responde a la firme apuesta de la compañía por el aprendizaje y el desarrollo del talento de sus equipos.

Esta brecha supuso en 2018 una pérdida de ingresos de 2.422 y 2.884 millones de euros por IRPF e IVA, respectivamente

El impacto económico de la brecha de género en las pensiones supera los 26.000 millones de euros

12/04/2019 08:06:00 El impacto económico de la brecha de género en las pensiones superó los 26.000 millones de euros en 2018, un 2,2% del PIB. Es una de las principales conclusiones que se extraen del tercer estudio de ClosinGap “Coste de oportunidad de la brecha de género en las pensiones” presentado hoy con el liderazgo de MAPFRE.

Telepizza tiene un elevado compromiso tanto con la inclusión laboral de los jóvenes como con esta entidad

Telepizza reparte 150.000 Cajas Solidarias para apoyar la labor de la Fundación ITER

11/04/2019 08:20:17 La Fundación ITER será la protagonista de las Cajas Solidarias de Telepizza este mes de abril, que llegarán a alrededor de 150.000 hogares madrileños para alentar a jóvenes de entre 18 y 24 años a crear su propia historia de éxito y superación gracias al empleo.