MÁS NOTICIAS de Empleados

Una iniciativa de Fundación Randstad, con la colaboración de la Fundación Aon y la Fundación A LA PAR

Nace Speed Job Dating para aumentar la empleabilidad de las personas con discapacidad

04/04/2019 08:00:00 La Fundación Randstad ha puesto en marcha, con la colaboración de la Fundación Aon y la Fundación A LA PAR, Speed Job Dating, una iniciativa que nace con el objetivo de ayudar a los profesionales con discapacidad intelectual a desenvolverse en una entrevista de trabajo al mismo tiempo que muestran a las empresas el talento que estos profesionales pueden ofrecer.

Tras superar las auditorías llevadas a cabo por AENOR

DKV renueva el certificado de Empresa Saludable y el sello OHSAS de 2018

03/04/2019 08:11:01 DKV continúa siendo un referente en seguridad laboral y promoción de hábitos saludables entre sus empleados, como así lo atestiguan las renovaciones de los certificados de Empresa Saludable y OHSAS 18001.

Acuerdo para la formación y el acceso al empleo de personas con diversidad funcional

Europcar y Fundación Randstad fomentan la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión

02/04/2019 08:22:34 Europcar y Fundación Randstad han alcanzado un acuerdo para la formación y el acceso al empleo de personas con diversidad funcional.

Gracias a la instalación de desfibriladores y a la formación de sus empleados,

La sede central de Grupo EULEN se convierte en un espacio cardioprotegido

01/04/2019 08:08:24 El Grupo EULEN ha instalado en su Sede Central de Madrid un equipo DESA (desfibrilador externo semiautomático), convirtiéndose en un centro conectado cardioprotegido.

Tercera edición de RetosCEO

Las empresas reflexionan sobre el impacto social y de negocio de la digitalización

29/03/2019 08:18:31 El encuentro ha contado con la bienvenida de Antonio Brufau, presidente de Repsol; Enrique Sánchez de León, Director General de APD y Francisco Román, Presidente de Fundación SERES. La clausura la ha realizado Francisco Polo, Secretario de Estado para el Avance Digital del Ministerio de Economía. Román en su intervención ha explicado que “cuando hablamos de empresas responsables, no nos referimos a otra cosa que inteligencia aplicada al mundo de los negocios. La empresa ha comprendido que su campo de actuación es más amplio en número de stakeholders, en campo de juego, en campo temporal, en campo de impacto. En la medida en que la velocidad de cambio se ha ido incrementando, el papel de las empresas es mayor. Su responsabilidad también crece, porque seguramente son los entes que, en términos darwinianos, tienen mayor capacidad de adaptación, de flexibilidad y de reacción”.

La aseguradora renueva el certificado efr con la máxima calificación posible (A+)

Mutua Madrileña, primera compañía que obtiene el certificado efr durante trece años consecutivos

29/03/2019 07:54:28 Mutua Madrileña ha renovado la certificación efr, que concede la Fundación Másfamilia, con la calificación de excelente por su gestión de la conciliación. La aseguradora consiguió por primera vez el certificado en el año 2006 y desde entonces lo ha renovado periódicamente, apoyada en la mejora y el refuerzo continuo de sus iniciativas en materia de conciliación, flexibilidad y compromiso con los empleados.

Leroy Merlin desarrolla un Programa de Prácticas y Becas que promueve la inserción de los jóvenes en el mundo laboral

Leroy Merlin colabora en la competición SpainSkills 2019

28/03/2019 08:25:00 Leroy Merlin colabora en la competición nacional de Formación Profesional SpainSkills 2019 en la categoría Jardinería Paisajística. La competición tiene lugar en Madrid, en el recinto ferial (IFEMA) los días 27, 28 y 29 de marzo y culminará este sábado con la entrega de las medallas a los ganadores de las diferentes pruebas. Este evento educativo congrega 26 categorías de FP en la que participan más 370 alumnos de toda España y está promovido por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, concretamente por la Dirección General de Formación Profesional.

Fomento del empleo joven y la transformación tecnológica responsable

Forética presenta 50 soluciones empresariales al reto del Futuro del Trabajo

27/03/2019 08:35:42 Forética, la asociación de empresas y organizacioneslíder en responsabilidad social empresarial (RSE), ha organizado hoy en la sede del Ministerio Trabajo, migraciones y seguridad social el acto de presentación de resultados de la actual campaña Enterprise 2020 para el fomento del empleo y la empleabilidad joven y el impulso de la transformación tecnológica desde la óptica de la sostenibilidad y la responsabilidad social.

Fundación Másfamilia, junto a Reale Seguros, celebra la jornada 'Conciliación, Next Generation'

El liderazgo, fundamental para impulsar la conciliación laboral

27/03/2019 08:04:43 Con motivo del Día de la Conciliación, Fundación Másfamilia en colaboración con Reale Seguros ha celebrado la jornada ‘Conciliación, Next Generation’ con el objeto de concienciar y potenciar el liderazgo sobre el papel que asumen las entidades efr con un nuevo concepto de conciliación en un entorno laboral y social en constante cambio. La jornada contó con la presencia de Alex Rayón, Director Big Data Deusto; Marta Muñoz de Reale Seguros; Ana Nuñez de Cepsa, Fernando Joven, de Accenture, Joseba Arano, Director de gestión ética, responsable y excelente de Corporación Pascual y Sergio Cancelo de Happyforce.

Fundación Integra analiza casos de éxito en integración laboral junto a representantes de 16 empresas

La alta dirección, figura clave en la integración laboral de víctimas de violencia de género

26/03/2019 08:30:51 Fundación Integra ha celebrado una mesa empresarial de buenas prácticas en integración laboral de mujeres que han sufrido violencia de género, dentro del marco de Compromiso Integra, la red de empresas comprometidas con el empleo socialmente responsable, en la que se han sumado representantes de compañías como Ferrovial, Grupo FCC, Grupo Eulen, Bankinter y Carrefour.

Solo una cuarta parte de los empleados que han participado en programas de diversidad afirman haberse beneficiado de ellos

El 98% de las compañías han implementado programas de diversidad de género

26/03/2019 08:07:35 En los últimos años, la atención y la repercusión en medios han ampliado el enfoque sobre los obstáculos a los que se enfrentan los empleados de diversos grupos, en particular las mujeres, en el trabajo. En respuesta, las compañías han lanzado aún más programas para abordar estos obstáculos, pero pocos de estos esfuerzos han dado resultados. Aunque casi todas las compañías tienen programas de diversidad establecidos, de acuerdo con un nuevo informe de Boston Consulting Group –Flixing the Flawed approach to diversity-, solo una cuarta parte de los empleados afirman haberse sentido beneficiados por ellos.

Fundación Másfamilia, junto a Reale Seguros, celebra la jornada 'Conciliación, Next Generation'

El liderazgo, fundamental para impulsar la conciliación laboral

26/03/2019 08:00:58 Con motivo del Día de la Conciliación, Fundación Másfamilia en colaboración con Reale Seguros ha celebrado la jornada ‘Conciliación, Next Generation’ con el objeto de concienciar y potenciar el liderazgo sobre el papel que asumen las entidades efr con un nuevo concepto de conciliación en un entorno laboral y social en constante cambio. La jornada contó con la presencia de Alex Rayón, Director Big Data Deusto; Marta Muñoz de Reale Seguros; Ana Nuñez de Cepsa, Fernando Joven, de Accenture, Joseba Arano, Director de gestión ética, responsable y excelente de Corporación Pascual y Sergio Cancelo de Happyforce.

Se trata del primer movimiento de inteligencia colaborativa que promueve ideas para lograr la igualdad

Zurich se adhiere al proyecto Conquistando la Igualdad

25/03/2019 08:26:55 El pasado viernes se presentó en Madrid Conquistando la Igualdad, el primer proyecto mundial de inteligencia colaborativa que promueve la paridad entre hombres y mujeres; un ámbito en el que Zurich Seguros está plenamente comprometido, fiel a su espíritu de constante innovación y su apuesta por la Diversidad.

Primer estudio multidisciplinar realizado en España sobre nutrición en el lugar de trabajo

El 87% de las empresas españolas considera que debería promover hábitos saludables en el trabajo

22/03/2019 08:38:51 ISS Iberia ha presentado en Barcelona el “Panel de Expertos ISS – Nutrición Saludable en el Workplace”, el primer estudio multidisciplinar sobre nutrición en el lugar de trabajo hecho en España. Este documento analiza la importancia de la salud y la nutrición en los espacios de trabajo y su impacto en el rendimiento profesional.

Nueva iniciativa dentro del convenio suscrito entre la Fundación Naturgy y Cruz Roja

La Fundación Naturgy impartirá talleres infantiles de energía junto a Cruz Roja Juventud

22/03/2019 08:08:49 La Fundación Naturgy pone en marcha una nueva iniciativa de voluntariado corporativo en el ámbito de la educación, en el contexto del programa 'Promoción del éxito escolar' de Cruz Roja Juventud. La actividad forma parte del acuerdo marco que la Fundación mantiene con Cruz Roja desde 2017.

En sustitución de Martí Solà, que ocupaba el cargo desde 2013

María Eugenia Coronado, nueva directora general de la Fundación Naturgy

21/03/2019 08:08:00 María Eugenia Coronado ha sido nombrada directora general de la Fundación Naturgy, en sustitución de Martí Solà, que ocupaba el cargo desde 2013. El Patronato de la Fundación aprobó el nombramiento en su reunión de este mes.

El Decreto Ley aprobado por el Gobierno acerca del control horario entrará en vigor en mayo

El 74% de los padres españoles cambiaría de empresa si le ofrecieran trabajo flexible

19/03/2019 08:31:02 La implicación por parte de los hombres en el cuidado de sus hijos es una realidad de nuestra sociedad actual. Sin embargo, a día de hoy la mayor parte de la carga recae en las mujeres, por lo que todavía se hacen necesarias normas que ayuden al sector masculino a conciliar la vida familiar y laboral. Medidas como el Real Decreto ley aprobado por parte del Gobierno marzo con el fin de regular las horas extra de los empleados, pretenden fomentar a su vez un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral y favorecer que los padres puedan pasar más tiempo con sus hijos.

La compañía se sitúa a la cabeza de las empresas en número de semanas de baja que ofrece a sus empleados

P&G España eleva a 10 semanas el permiso de paternidad

19/03/2019 08:06:00 Procter & Gamble (P&G) ha anunciado que ha ampliado hasta las 10 semanas el permiso de paternidad de todos sus empleados en España. La compañía toma esta medida con el fin de impulsar un cambio positivo y fomentar la igualdad, tanto en el lugar de trabajo, como en el hogar. La medida será aplicable además de forma retroactiva al 1 de enero, y sitúa a P&G España como la compañía que más semanas para el cuidado de los hijos e hijas recién nacidos ofrece a sus empleados.

FEDEPE participa en la cuarta edición de los side event que se celebran en Nueva York

FEDEPE plantea la integración del talento femenino como el gran reto económico mundial

18/03/2019 08:32:42 “La alianza de las mujeres con la innovación es la clave para conseguir la igualdad en la empresa y en la sociedad del siglo XXI”, afirmó la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón en la mesa redonda “El gran reto económico mundial: estrategias para integrar el talento femenino en la revolución 4.0”, dentro del marco de la 63 edición de la CSW (la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer de ONU Mujeres). El acto se celebró en el Instituto Cervantes en Nueva York.

SIFU Jobs hará de puente entre empleados con diversidad funcional y empresas externas

SIFU Jobs impulsa la integración laboral de personas con discapacidad

18/03/2019 08:25:00 Fundación Grupo SIFU, entidad sin ánimo de lucro nacida en el seno del centro especial de empleo Grupo SIFU, ha impulsado SIFU Jobs, un área específica de inclusión sociolaboral destinada a ejercer de puente entre trabajadores con discapacidad y empresas con el objetivo de lograr su integración plena en el mercado laboral ordinario. Se trata de una labor que ya se venía ejerciendo anteriormente, no obstante la creación de un área dedicada exclusivamente a dicha tarea es reflejo de la posición estratégica que ha adquirido para la fundación la inserción de personas con diversidad funcional en el mercado laboral.