MÁS NOTICIAS de Empleados

Más de cuarenta trabajadores de Borges Mediterranean Group donan sangre en la campaña ‘Dóna’n una mica!’

Empleados de Borges donan 22 litros de sangre

24/04/2013 11:01:10 Los trabajadores y trabajadoras de la filial de Reus del grupo Borges Mediterranean han colaborado con la campaña de donación de sangre “Dóna’n una mica!”. En total, 44 empleados de la han pasado por la unidad móvil del Banc de Sang i Teixits de Catalunya y se han recogido 22 litros de sangre.

FSC Inserta y IMP Consultores firman un acuerdo para fomentar el empleo entre personas desempleadas con discapacidad

IMP Consultores y FSC Inserta aúnan esfuerzos para emplear a discapacitados

24/04/2013 09:33:54 Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, ha firmado un contrato con IMP Consultores para llevar a cabo la asistencia técnica, consultoría de proyección y análisis de competitividad para la generación y consolidación de empleo en Centros Especiales de Empleo y empresas de economía social.

Kimberly-Clark inicia en País Vasco su proyecto mundial 'The Healthy Workplace Project'

La iniciativa 'The Healthy Workplace Project' llega a España

24/04/2013 09:12:51 Crear lugares de trabajo excepcionales es el nuevo propósito mundial de Kimberly-Clark Professional. Para ello, ha diseñado la plataforma The Healthy Workplace Project, un proyecto global puesto en marcha por la multinacional ahora en País Vasco para fomentar buenas prácticas de higiene en el puesto de trabajo y lograr la motivación de los empleados cuidando su bienestar físico y mental. Hasta el momento, las medidas han logrado reducir el impacto de las “enfermedades típicas de oficina” en compañías de diferentes países, frenando el contagio de virus e incluso reduciendo el estrés de los trabajadores.

ESADE y Fundación Seres organizan la jornada 'Retribución variable ligada a la RSE'

Ignasi Carreras: 'Hace falta un nuevo sistema de recompensa'

24/04/2013 08:50:55 Bajo el marco del ciclo de conferencias “Creación de valor desde la acción social”, la Fundación Seres, Sociedad y Empresa Responsable, y ESADE han organizado la jornada “Retribución de variable ligada a la RSE”. La jornada ha sido presentada por Ignasi Carreras, director del Instituto de Innovación Social de ESADE y Ana Sainz, directora general de Fundación Seres. Ha contado con la intervención Pedro León y Francia, director de Fundación KPMG y de Relaciones Institucionales de KPMG y Juan Ramón Silva director general de Área Sostenibilidad de Acciona.

Un informe de la Fundación Adecco radiografía la situación laboral de jóvenes con discapacidad

El desempleo alcanza el 62% entre los jóvenes con discapacidad

23/04/2013 11:26:35 Un informe de la Fundación Adecco indica que los efectos de la crisis se están notando con menos intensidad entre las personas con discapacidad. Sin embargo, el análisis concluye que aún queda un importante camino por recorrer para igualar la situación de éstas con la del resto de la población, especialmente en el caso de los más jóvenes.

Coca-Cola Iberia y su nuevo embotellador único para España y Portugal encabezan el ránking mundial por proyectos seguida de Alemania

Coca-Cola Iberia, la primera del grupo en calidad, medio ambiente y seguridad e higiene

23/04/2013 10:08:40 Coca-Cola Iberia y su nuevo embotellador único para España y Portugal se posicionan como los primeros en Calidad, Medio Ambiente y Seguridad e Higiene en una evaluación interna realizada por The Coca-Cola Companyen 2013, lo que deja ver la buena posición en la que se encuentra la División Ibérica dentro de la Compañía internacional.

Cemex reduce los accidentes en sus plantas a niveles récord

Cemex mejora en seguridad laboral

23/04/2013 09:54:57 De los 50 países en los que Cemex está presente, el índice de siniestralidad español es el que ha presentado la mejor evolución en 2012 y por ello ha recibido el primer Premio de Seguridad de entre todas las operaciones de Cemex en el mundo.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Cruz Roja y Cepaim renuevan su compromiso para la inserción sociolaboral de mujeres

El proyecto 'Sara' ha dado empleo a más de 1.500 mujeres

23/04/2013 09:36:41 La inserción laboral de las mujeres inmigrantes es uno de los objetivos de cualquier sociedad moderna y abierta, y éste resulta más viable cuanto mayor y mejor sea la integración social de la persona. La apuesta del programa “Sara” consiste precisamente en eso: ayudar a las mujeres que llegan a España a encontrar trabajo desde el apoyo psicológico y la participación social. Por tal razón, el secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, ha renovado el compromiso del Ministerio del que forma parte con un proyecto que en siete años ha dado empleo a más de 1.500 mujeres.

La seguridad laboral es el aspecto más decisivo a la hora de valorar una empresa, según el informe de Randstad “Employer Branding”

Los trabajadores buscan empresas seguras

22/04/2013 15:06:42 La seguridad es el factor más importante a la hora de elegir la empresa donde trabajar. Ésta es una de las principales conclusiones que pone de manifiesto el último informe Randstad “Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad”. Este estudio, que la multinacional de Recursos Humanos realiza anualmente desde el año 2001, analiza los factores que más valoran los españoles a la hora de elegir una compañía donde trabajar y los sectores que les resultan más atractivos.

La Economía Social y los Autónomos se adhieren a la Estrategia de emprendimiento y empleo juvenil 2013-2016

'Las empresas de economía social son el mayor exponente de creación de empleo juvenil'

22/04/2013 10:46:11 “Las empresas de economía social son el mayor exponente de creación de empleo”, según ha manifestado el presidente de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), Juan Antonio Pedreño, en el acto de adhesión de la Economía Social y los Autónomos a la nueva Estrategia de emprendimiento y empleo juvenil 2013-2016.

Fundación ONCE alerta de la necesidad de reducir la brecha en la tasa de actividad de personas con discapacidad

Las personas con discapacidad tienen un problema de paro y de inactividad

22/04/2013 09:36:04 El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, ha alertado este viernes de que las personas con discapacidad “no sólo tienen un problema de paro, sino también de inactividad” por lo que es “necesario y un reto estructural importante” reducir la brecha entre la tasa de actividad de este colectivo y el resto de la sociedad.

Smurfit Kappa celebra su I Semana de la Seguridad con diferentes ponencias, talleres y actividades

Smurfit Kappa Nervión celebra la primera Semana de la Seguridad

22/04/2013 09:15:34 La planta de Smurfit Kappa Nervión celebra durante toda esta semana, hasta el sábado 27 de abril, la I Semana de la Seguridad. La semana tiene un doble enfoque: interno, en el que todo el personal de la fábrica participará en una amplia serie de actividades, ponencias y talleres relacionados con la seguridad y la salud, así como externo, a través de actividades dirigidas a los centros de formación de la comarca y a las familias y amigos de los trabajadores, llevando las conductas preventivas más allá del entorno laboral.

La Fundación ONCE y Sodexo impulsan la integración sociolaboral de personas con discapacidad

Sodexo firma el Convenio Inserta

22/04/2013 09:05:51 Fundación ONCE y Sodexo han firmado en Madrid el Convenio Inserta, que hará posible la contratación de hasta 30 personas con discapacidad por parte de Sodexo durante los próximos cuatro años. El acuerdo, que ha sido suscrito por el director general de Sodexo, Luis de Torres, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

EADS, la empresa más atractiva de España para trabajar según el informe Randstad Employer Branding

EADS gana el Randstad Awards 2013 al atractivo laboral

22/04/2013 08:28:43 La compañía del sector aeronáutico, espacial y defensa EADS fue ayer la flamante ganadora de la cuarta edición de los Randstad Awards 2013. Unos galardones que reconocen a EADS como la compañía con un mayor atractivo laboral de España, en base al cuarto informe “Randstad Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad”, que recoge la opinión de 7.000 personas en España.

Pablo Pineda participa en una jornada sobre Discapacidad y Empleo organizada por Sixt Rent a Car y Fundación Adecco

Pablo Pineda, el primer licenciado europeo con síndrome de Down, comparte su historia

19/04/2013 12:17:18 Pablo Pineda, el primer licenciado europeo con síndrome de Down y consultor de la Fundación Adecco, ha compartido su historia de superación de barreras y retos personales en el marco de la jornada empresarial de formación y sensibilización sobre Discapacidad y Empleo.

Hasta 2020, la presencia de mujeres en las cúpulas de las compañías alemanas será una decisión voluntaria

Alemania bloquea la cuota femenina en los consejos de dirección

19/04/2013 10:57:57 Las diputadas de la Unión Demócrata Cristiana (CDU) en la Cámara baja (Bundestag) se plegaron el jueves al dictado de la canciller Angela Merkel y rechazaron la introducción de una cuota femenina en la dirección de las grandes empresas alemanas. La iniciativa legal vino impulsada por elPartido Socialdemócrata (SPD) desde la Cámara alta (Bundesrat), donde había obtenido el apoyo de representantes de Sajonia-Anhalt y Sarre, dos länder donde gobierna la CDU. Proponía el SPD introducir, en 2018, una cuota femenina obligatoria del 20% en los consejos de supervisión y administración de las compañías que cotizan en bolsa. En 2023, esa cuota aumentaría al 40%.

Ca Technologies organiza dos jornadas de voluntariado corporativo, una en Castelldefels y otra en Pozuelo del Rey

Empleados de Ca Technologies, voluntarios para la protección medioambiental

19/04/2013 10:42:21 Unos setenta empleados de Ca Technologies participan esta semana en dos actividades de protección medioambiental, en el marco del programa de voluntariado corporativo de la compañía. Una de ellas consiste en la limpieza de la playa y la gestión sostenible de especies autóctonas en el área de Castelldefels, mientras que la otra se dedica al mantenimiento y valoración de una reforestación en Pozuelo del Rey.

Los packs de té gourmet de Teterum serán producidos por personas con discapacidad intelectual de la Fundación Ademo

Teterum integra la responsabilidad social en su eCommerce

19/04/2013 10:30:29 Teterum, el primer site de venta de té por suscripción en España escoge a uno de los Centros Ocupacionales de la Fundación Ademo, como partner para la creación artesanal de todos sus Packs de Té Sorpresa. Este mismo mes de abril ya se han enviado los primeros packs elaborados desde la Fundación y sellados por los “Artesanos con Cariño”. De esta forma, Teterum cumple con su objetivo de ofrecer a sus seguidores un producto sostenible y responsable.

Jóvenes con discapacidad intelectual acceden al mercado laboral ordinario como expertos en digitalización documental

Prosegur contrata a cinco jóvenes con discapacidad intelectual

19/04/2013 10:01:27 La Fundación Prosegur y la Fundación Carmen Pardo-Valcarce, han puesto en marcha un innovador proyecto de digitalización documental para los diferentes departamentos de la compañía. Para ello, Prosegur, una de las principales empresas de seguridad privada a nivel mundial, ha contratado a un equipo de cinco jóvenes -Gema, Javier, José Ángel, Borja y María- con discapacidad intelectual formados previamente por la Fundación Carmen Pardo-Valcarce para llevar a cabo este proyecto. Además, estos trabajadores, cuentan con el apoyo de una coordinadora con discapacidad física.

Multiasistencia refuerza su compromiso con el desarrollo de las prácticas de conciliación de la vida familiar y laboral

Multiasistencia se renueva como Empresa Familiarmente Responsable y amplía los beneficios para sus empleados

18/04/2013 09:50:53 Multiasistencia, la compañía especializada en soluciones de externalización para grandes clientes corporativos, recibe un año más el certificado de Empresa Familiarmente Responsable. De este modo ha renovado su compromiso con el desarrollo de una cultura empresarial que favorece la conciliación entre la vida laboral y la familiar de sus empleados. Para contribuir a mantener un mayor equilibrio entre las dos partes, la compañía ofrece un servicio de información y reservas, asistencia legal telefónica, protección de tarjetas, orientación médica telefónica e importantes descuentos por ser empleados de Multiasistencia.