MÁS NOTICIAS de Empleados

Global Corporate Challenge propone unos sencillos pasos para conseguir un lugar de trabajo más saludable

GCC aúna salud laboral y solidaridad

07/03/2013 08:42:15 Caminar, casi todos podemos hacerlo y la mayoría lo dan por sentado. También es una piedra angular para la principal clave del cambio corporativo, social y filantrópico, según Global Corporate Challenge (GCC). CCG va a cumplir su 10º edición incentivando a empleados de grandes corporaciones, a menudo sedentarios, a coger las escaleras, a aparcar lejos de la oficina, a bajar del tren una parada antes, a dar un paseo a la hora de comer o a celebrar una reunión caminando.

La contratación responsable fomenta la igualdad de trato y penaliza la discriminación en el empleo de personas con discapacidad

La Fundación ONCE expone ante la ONU su ejemplo de integración laboral

07/03/2013 08:23:21 El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, pidió este miércoles en la sede de Naciones Unidas en Ginebra que se fomente la contratación pública responsable como una herramienta válida en tiempos de crisis para fomentar la igualdad de trato en el empleo de las personas con discapacidad y penalizar los casos en los que se produzca una discriminación. Durán realizó estas declaraciones en una sesión dedicada al empleo de personas con discapacidad celebrada en el marco del pleno del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas.

La Bolsa de Madrid ha acogido la jornada 'Decisivas en la economía: el peso de las mujeres en los consejos de administración'

Las mujeres mandan más en el IBEX

06/03/2013 10:15:14 Los datos han mejorado respecto al año anterior, sin embargo, todavía queda mucho camino por recorrer en lo referente a la incorporación de mujeres en los consejos de administración de las empresas. La sede de la bolsa de Madrid ha acogido la jornada "Decisivas en la economía: el peso de las mujeres en los consejos de administración" con motivo del "Día Internacional de la Mujer" el próximo 8 de marzo.

El estudio de LinkedIn 'What Women Want @ Work' asegura que en España ñas mujeres valoran la flexibilidad laboral por encima del salario

Las mujeres españolas valoran más la flexibilidad laboral que el salario

05/03/2013 10:51:08 El 71% de las mujeres en España considera que el éxito profesional consiste en encontrar el equilibrio adecuado entre vida laboral y personal en lugar de ganar un salario alto. Además, más de las tres cuartas partes de las mujeres encuestadas (77%) creen que pueden "tenerlo todo": éxito profesional, relaciones personales e hijos, de acuerdo con el estudio “What Women Want @ Work” publicado por LinkedIn, la mayor red mundial de profesionales.

Los 11 Chárteres europeos se reunieron en Madrid para debatir sobre el estado y desarrollo de las plataformas de diversidad puestas en march

Los Chárteres europeos debaten sobre las plataformas de diversidad

05/03/2013 10:36:43 La Comisión Europea reunió el viernes 1 de marzo a los 11 Charters de la Diversidad existentes en Europa, con el propósito de analizar las diferentes políticas de gestión de la diversidad que se están desarrollando. Se trata de una de las reuniones más importante del año, en la que el Charter de la Diversidad español participa de forma activa analizando la gestión de la diversidad dentro de las organizaciones.

Con la adhesión al Charter de la Diversidad, Avanza se compromete con la igualdad de sus empleados

Avanza firma el Charter de la Diversidad

04/03/2013 10:06:55 Avanza ha firmado el Charter de la Diversidad en un acto oficial organizado por la Secretaría de Estado de Servicios Sociales y la Fundación Diversidad. La firma de este documento representa el compromiso de la compañía en relación a los principios fundamentales de la igualdad y del respeto al derecho de inclusión de todas las personas con independencia de sus características.

ARHOE quiere reivindicar públicamente que España adopte el horario del Meridiano de Greenwich

ARHOE organiza una campaña de sensibilización 'Por la Racionalización de los Horarios'

01/03/2013 11:46:25 La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) organiza el evento “El Día de los Horarios”, que se celebrará el próximo 3 de marzo por la mañana, en la madrileña Puerta del Sol, lugar emblemático ya que se encuentra el reloj que marca la hora a los 46 millones de españoles.

La Fundación Adecco y ArcelorMittal realizan una jornada de voluntariado corporativo medioambiental junto a jóvenes con discapacidad

Los trabajadores de ArcelorMittal, con la discapacidad y el medio ambiente

28/02/2013 10:03:10 La Fundación Adecco y ArcelorMittal Taylored Blanks Zaragoza celebraron ayer en el terreno situado enfrente de la planta que la empresa tiene en Pedrola, una actividad de voluntariado corporativo de carácter medioambiental en el que se ha llevado a cabo una reforestación de manera conjunta por los voluntarios de la empresa de fabricación metalúrgica y por jóvenes con edades de entre 18 y 21 años, alumnos con discapacidad del colegio especial Rincón de Goya.

Integra CEE ha contribuido a la integración laboral de más de 300 personas con discapacidad en 2012

El 90% de la plantilla de Integra CEE tiene alguna discapacidad

28/02/2013 09:06:15 Grupo Integra CEE, Centros Especiales de Empleo, perteneciente al Grupo Clece, alcanzó a cierre de 2012 los 1.135 trabajadores en plantilla, el mayor número desde su creación en el año 2001. Nueve de cada diez de estos profesionales tenían alguna discapacidad. Además, casi un 29% de ellos, padecía alguna discapacidad psíquica o gran discapacidad.

Everis y la Fundación Adecco firman un acuerdo para fomentar la integración social y laboral de personas con discapacidad

Everis y Fundación Adecco trabajarán por la normalización de la discapacidad

27/02/2013 09:02:48 Los presidentes de la Fundación Adecco y Everis, José María Echevarría Arteche y Fernando Francés, respectivamente, han firmado el acuerdo, de un año de duración, por el que se comprometen a sumar esfuerzos para fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad.

Unilever, American Nike, Royal Canin o Kellogs son algunas de las empresas que ofrecen estas guías a sus empleados

Guías para saber conciliar

26/02/2013 10:59:35 Acciones diarias como comprar sin malgastar, planificar la economía personal u organizar las vacaciones sin agobios se incluyen en la colección de manuales que se han editado con recomendaciones y consejos para realizar estas pequeñas actividades de nuestro día a día. En definitiva, una guía para afrontar la vida cotidiana y aprender a conciliar.

8 de cada 10 parados con discapacidad no ha conseguido ninguna entrevista de trabajo en el último trimestre

La búsqueda de empleo se complica para las personas con discapacidad

26/02/2013 09:33:18 En plena crisis, la formación se ha convertido en un activo esencial para los desempleados, que recurren a ella como vehículo para incrementar sus posibilidades de acceder al mercado laboral. Las personas con discapacidad no sólo no son una excepción, sino que se suman a esta tendencia con más énfasis que el resto: un 65% está apostando por incrementar sus competencias a través de la formación, frente a un 49,6% de los parados a nivel general. Teniendo en cuenta esta cifra, merece la pena preguntarse: ¿se ha convertido la formación en una alternativa al desempleo para las personas con discapacidad? ¿qué cursos o estudios son los más demandados? ¿confían en la formación como palanca de acceso al mercado de trabajo? Para dar respuesta a estas preguntas, la Fundación Adecco ha elaborado el 2º Informe Discapacidad y Formación en tiempos de crisis, cuyas conclusiones se basan una encuesta realizada a 1.000 demandantes de empleo con discapacidad y en otra similar realizada a desempleados a nivel general.

Más de 184.000 trabajadores de Correos participaron en los 332 cursos programados en distintas modalidades

Correos impartió más de 1.800.000 horas de formación en 2012

26/02/2013 08:55:27 Correos ha impartido un total de 1.800.774 horas de formación durante el año 2012, dentro de su Plan Anual de Formación. Se han gestionado 332 cursos que han contado con la participación de 184.361 alumnos en toda España, que otorgaron una calificación de notable alto a su grado de satisfacción con la formación recibida.

Fundación ONCE lidera un proyecto para facilitar la búsqueda de empleo a las personas con discapacidad

Fundación ONCE presenta un proyecto piloto de Empleo con Apoyo y TIC

26/02/2013 08:32:49 Fundación ONCE presenta un proyecto piloto de Empleo con Apoyo y TIC, de aplicación sobre tableta, destinado a lograr una mayor autonomía del usuario y eficiencia por parte del preparador laboral en el marco de esta modalidad de empleo para la integración de las personas con discapacidad.

Un 16% de los españoles siente que tiene que compensar en exceso el tiempo que emplea en asuntos personales

El 35% de españoles sacrifica sus horas de sueño para poder conciliar

25/02/2013 11:26:37 Más de un tercio de los trabajadores españoles (35%) afirma tener que sacrificar horas de sueño para atender los compromisos familiares y laborales, ya sea levantándose demasiado temprano o trabajando hasta altas horas. A nivel global, esta cifra desciende al 29%. Este es uno de los resultados de una encuesta mundial realizada por Regus, proveedor mundial líder de espacios de trabajo flexible, a más de 24.000 empresarios en 90 países.

La Iniciativa efr, desarrollada por Fundación Másfamilia, ha sido reconocida como Good Practice por la ONU

La Iniciativa efr reconocida como Good Practice por la ONU

25/02/2013 09:00:55 La Iniciativa efr, desarrollada por Fundación Másfamilia, ha sido reconocida como Good Practice por la ONU, tras la celebración de una reunión de expertos celebrada en junio de 2012 en Bruselas. En dicho encuentro, organizado por las Naciones Unidas, IFFD (International Federation for Family Depelopment) y the DOHA International Institute for family estudies , y bajo el auspicio del European Unión Commitee of the Regions, se valoró la Iniciativa efr y los modelos de gestión efr como buenas prácticas en favor de la conciliación de la vida laboral y familiar.

Una treintena de de empresas Inserta ofrecerán prácticas a universitarios con discapacidad

Universitarios con discapacidad realizarán prácticas curriculares en empresas Inserta

25/02/2013 08:34:09 Fundación ONCE ha presentado en Madrid ante una treintena de de empresas Inserta un proyecto para que estudiantes universitarios con discapacidad de toda España realicen tres meses de prácticas curriculares en compañías punteras como requisito necesario para obtener su título de grado o postgrado. Se trata de un proyecto piloto que tiene su origen en el Plan Bolonia, en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior, cuyo objeto es promover que los estudiantes con discapacidad disfruten de igualdad de oportunidades en el acceso a dichas prácticas.

El Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo de Madrid encarga a Alentis un vídeo de prevención de riesgos laborales dirigido a trabajado

Alentis realiza un vídeo de prevención para trabajadores sordos

22/02/2013 10:23:42 El Servicio de Prevención Mancomunado de Alentis Facility Services está realizando, por encargo del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Madrid, un vídeo de prevención de riesgos laborales dirigido a trabajadores sordos.

Una mujer con discapacidad cobra un 33% menos que un hombre con discacapacidad

Cocemfe denuncia la discriminación salarial de la mujer con discapacidad

22/02/2013 09:55:26 Las mujeres con discapacidad reciben unos ingresos un 32,9% inferiores a los hombres con discapacidad, esta brecha salarial es un dato que evidencia la desigualdad existente dentro del propio colectivo de la discapacidad y es un factor más de la múltiple discriminación a la que se enfrentan. Ésta es la denuncia de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial que se celebra hoy 22 de febrero. Asimismo, la desigualdad está presente en las tasas de actividad y de paro de las mujeres con discapacidad, en comparación con la población en general y con los hombres de este sector.

La Comunidad de Madrid entrega el Premio Empresa Flexible a Accenture, Alphabet y CLS Communication

Accenture, Alphabet y CLS Communication reciben el Premio Empresa Flexible

21/02/2013 10:11:32 Accenture, en la categoría de empresa grande, Alphabet España, en mediana empresa y CLS Communications, en pequeña, han recibido el Premio Madrid Empresa Flexible, que culmina así su IX edición. El presidente de la Comunidad, Ignacio González, entregó los galardones en la sede del Grupo Mahou-San Miguel. Estos premios, que se enmarcan dentro del XI Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, distinguen a las empresas que tienen las mejores políticas de flexibilidad y conciliación en la región. Además, Medtronic Ibérica y Motiva Consulting recibieron también las menciones de honor de manos del presidente de la Comunidad de Madrid.