ESTUDIOS
El perfil del dirse

El perfil del dirse

Mar 2014. La Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (Dirse) ha analizado el rol de esta figura, su relación con otros departamentos en su organización, así como el perfil, responsabilidades y factores de éxito y fracaso de estos profesionales. El “Estudio de la función de responsabilidad social en la empresa española”, basado en una encuesta, dos sesiones de focus group con diez dirse de empresas líderes en España y una serie de entrevistas individuales, destaca que la RSE ha cobrado más importancia en un contexto de crisis como el actual.

Datos de: Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social

http://www.dirse.es/

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Innovación responsable

Innovación responsable

Dic 2013. Forética, la asociación de empresas y profesionales líder en gestión ética y responsabilidad social empresarial (RSE), y el Observatorio Zeltia han publicado el estudio “Innovación responsable”, que ha contado con la colaboración de RDi Press y la Cátedra de Innovación, Salud y Comunicación de la Universidad Rey Juan Carlos y el Observatorio Zeltia. El estudio analiza el papel que juega la responsabilidad social a la hora de desarrollar nuevos productos y servicios, y qué aporta la integración de criterios de sostenibilidad a la generación de nuevos modelos de negocio.

Datos de: Observatorio Zeltia y Forética

www.zeltia.com

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RSE en los medios: el reto de una comunicación más interactiva

RSE en los medios: el reto de una comunicación más interactiva

Nov 2013. Por segundo año consecutivo, y siendo conscientes de la importancia de aunar comunicación y responsabilidad social empresarial (RSE), Novartis y Forética presentan el II Estudio “RSE en los medios: el reto de una comunicación más interactiva”. Sabiendo la relevancia que la RSE tiene para la empresas, sus empleados y para los sectores de interés, este trabajo busca profundizar un poco más en saber cómo, dónde, quién y qué se publica sobre RSE.

Datos de: Novartis y Forética

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Trabajo decente e igualdad de género

Trabajo decente e igualdad de género

Nov 2013. La desigualdad de género en el ámbito laboral es persistente y provoca que las mujeres se vean más afectadas por el desempleo, la informalidad y la pobreza. Son las conclusiones del informe "Trabajo decente e igualdad de género: políticas para el acceso y la calidad del empleo de las mujeres en América Latina y el Caribe". Este informe ha sido elaborado conjuntamente por la OIT, CEPAL, FAO, PNUD y ONUMujeres.

Datos de: OIT, CEPAL, FAO, PNUD y ONUMujeres

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Reputación Corporativa en España

Reputación Corporativa en España

Nov 2013. Los consumidores españoles comienzan a recuperar la confianza en las empresas. Ésta es la principal conclusión que se desprende del estudio RepTrak Pulse España 2013 que ha dado a conocer la consultora Reputation Institute.

Datos de: Reputation Institute

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La RSC en la cadena de suministro de las 50 mayores empresas en España

La RSC en la cadena de suministro de las 50 mayores empresas en España

Oct 2013. Debido a la globalización, las empresas participan en redes de proveedores crecientemente internacionales. En este contexto, las empresas se plantean extender sus actividades de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) a toda la cadena de valor necesaria para el desarrollo de la actividad, prestación del servicio o producción del bien. El informe “La RSC en la cadena de suministro de las 50 mayores empresas en España”, realizado por investigadores de la Cátedra Mango de Responsabilidad Social Corporativa de la Escola Superior de Comerç Internacional (ESCI- UPF), analiza cómo las mayores empresas de España integran criterios de RSC en su gestión de la cadena de suministro.

Datos de:

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El Comercio Justo en España

El Comercio Justo en España

Sep 2013. 28,3 millones de euros fue la facturación de productos de Comercio Justo registrada en España en 2012, lo que supone un crecimiento del 6% respecto al año anterior. Este es el principal dato del informe “El Comercio Justo en España 2012. Alianzas en movimiento”. El aumento, destacado en alimentación, esconde la caída en las tiendas de Comercio Justo y otros minoristas, así como de los artículos de artesanía. La publicación ha sido elaborada por la Coordinadora Estatal de Comercio Justo (CECJ) con la aportación de los datos de venta de Fairtrade España. La investigadora y analista política Susan George ha prologado la obra, que cuenta con financiación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.

Datos de: Coordinadora Estatal de Comercio Justo con aportación de datos de Fairtrade España

www.sellocomerciojusto.org

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'Igualdad de género en los consejos de administración empresariales'

'Igualdad de género en los consejos de administración empresariales'

Sep 2013. El nuevo documento de trabajo, elaborado por la Fundación Ideas, "Igualdad de género en los consejos de administración empresariales. Prospectiva europea" centra su atención en la desigualdad de género existente en estos órganos en los países de la Unión Europea. Tras una descripción de la realidad actual, el documento analiza las reacciones encontradas ante la iniciativa de la Comisión Europea -la propuesta Reding-, de introducir cuotas obligatorias de participación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa, con el fin de alcanzar el 40% de presencia femenina para el año 2020 (el 30% para 2015, como paso intermedio). Al respecto, aborda en detalle dos modelos contrapuestos: Noruega y Francia –como ejemplos de promoción de las cuotas-, frente a Alemania y Gran Bretaña –abanderadas de la autorregulación-, lo que permite contrastar los efectos en cadena de esas dos opciones.

Datos de: Fundación Ideas

www.fundacionideas.es

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