Artículo de opinión de Julia Salsas, consultora de ConSentidoComún

Y el 'managemen' cedió espacio al 'managewomen'

01/12/2011 13:09:24 "Partamos de la base que no me considero feminista. Pero sí reivindicativa. Aunque la ley de igualdad “existe” desde 2007, casi 5 años después parece que las políticas a ella referidas siguen siendo, en la mayoría de los casos, un mero formalismo: algo que poder añadir en los, cada vez menos creíbles, informes de sostenibilidad (país del que somos principales redactores: Spain is different!).

Ni siquiera quiero entrar en cómo el nuevo gobierno – gane la fuerza que gane – va a enfocar el tema. Ni falta que hace, porqué las políticas y acciones en pro de la igualdad no deberían depender de una ley, sino de las decisiones internas de las compañías basadas en una buena (ya no pido excelente) gestión empresarial con dosis de sentido común. Vistos los resultados, he de pensar entonces que el “management” está atravesando también por una grave crisis.…