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La CEOE modifica su código ético con normas destinadas a asegurar una buena reputación corporativa

La CEOE prohíbe en su código ético el pago a políticos

15/05/2013 11:16:57 La CEOE ha incluido en su código ético la prohibición explícita de hacer pagos a partidos políticos o candidatos a cargos públicos con la finalidad de obtener algún tipo de provecho. El código también prevé apartar de sus cargos en la patronal a los empresarios inmersos en algún procedimiento penal, y pone límites a la realización de declaraciones públicas en nombre de la CEOE por parte de sus directivos, empleados o afiliados.

Según publica La Vanguardia, el código ético de la CEOE, que debe ser aprobado mañana, es un documento de 16 páginas, en el que se establecen claramente las normas destinadas a asegurar una buena reputación corporativa. Así pues, el capítulo titulado "Corrupción y sobornos" establece que en ningún caso los directivos, afiliados y empleados "podrán recurrir ni tolerar sobornos de o hacia terceros". Y precisa que "no se podrá realizar ni ofrecer, de forma directa o…ver más

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Los trabajadores cobran el salario mínimo más bajo del planeta: 3.000 takas al mes, algo menos de 30 euros

Los trabajadores bangladesíes cobran menos de lo que vale una camiseta

15/05/2013 09:20:46 Bangladesh está en todos los medios de comunicación estos días tras el derrumbe del edificio en Dacca y también lo están las condiciones de trabajo de los trabajadores del sector textil del país, como los que trabajaban en el edificio que se derrumbó. Publica El País que la mayoría de los trabajadores cobra el salario mínimo más bajo del planeta: 3.000 takas (algo menos de 30 euros) al mes.

El sector genera entre el 70 y el 80% de los productos que Bangladesh exporta al exterior (por valor de cerca de 20.000 millones de euros) y emplea a tres millones de personas en unas 4.500 fábricas, incluidos niños (son "los subcontratados de los subcontratados"). Las autoridades del país aseguran que las fábricas son sometidas a revisioens períódicas, pero Human Rights Watch recuerda que solo hay 18 inspectores para ocuparse de los 100.000 talleres de la capital.ver más

Barcelona acoge, del 5 al 7 de junio, la XVII Conferencia Anual de Reputation Institute

Crisis, riesgo e impacto financiero de la reputación, principales temas de la 17ª Conferencia Anual de Reputation Institute

15/05/2013 09:09:18 Las crisis reputacionales y las estrategias para recuperar la confianza perdida, los riesgos reputacionales y su potencial impacto en las percepciones y comportamientos de los stakeholders, o la estrecha vinculación entre la reputación y los resultados financieros son algunos de los temas estrella que debatirán el casi centenar de ponentes, entre gestores y académicos, que ya han confirmado su presencia en la XVII Conferencia Anual de Reputation Institute, que se celebrara en Barcelona del 5 al 7 de junio.

El hilo conductor de la Conferencia de este año son los cambios organizacionales que las empresas deben realizar para integrar plenamente la reputación en su estrategia corporativa (Reputation Journey). En torno a él, se abordarán toda una serie de cuestiones fundamentales para asegurar el éxito de esta Travesía de la Reputación. En este sentido, el programa de la Conferencia Anual presta una especial atención a las crisis y riesgos reputacionales, que se analizarán…ver más

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La Fundació Factor Humà distingue a Softonic con el Premio Factor Humà Mercè Sala 2013

Softonic gana el 5º Premio Factor Humà Mercè Sala

15/05/2013 08:28:00 La Fundació Factor Humà, entidad promovida por Mercè Sala en 1997, ha distinguido a la empresa Softonic con el 5º Premio Factor Humà Mercè Sala. El Jurado considera que Softonic, la guía online sobre software de referencia a nivel mundial, sitúa a las personas como prioridad y que su proyecto empresarial pone en práctica los valores que Mercè Sala representaba: innovación, pragmatismo, visión global y humanidad.

En esta edición del Premio, las empresas y organizaciones que forman la Fundació Factor Humà han presentado el Manifiesto Factor Humà de las organizaciones comprometidas con el valor de las personas para expresar la “voluntad de ejercer, de manera ética y responsable, su papel como agentes de progreso y bienestar en la sociedad, conscientes de que su actividad es generadora de relaciones laborales que vertebran la vida de muchas personas y ante la constatación de que…ver más

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La Fundación Adecco registra un incremento del 35,9% en los contratos a personas con discapacidad

Crecen los contratos a personas con discapacidad intermediados por Adecco

14/05/2013 11:12:48 En 2012, la Fundación Adecco intermedió 2.490 contratos para trabajadores con discapacidad. Esta cifra supone un incremento del 35,9% respecto al ejercicio anterior, cuando se contabilizaron 1.831.

En total, la Fundación Adecco gestionó el pasado año 3.341 contratos a personas con dificultades de inserción laboral, un 20% más que en 2011. Sin embargo, en algunos de los colectivos que se incluyen en este grupo ha caído la contratación. Se trata de los mayores de 45 años y las mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o victimas de la violencia de género. En cambio, entre las personas inmigradas o los parados de larga duración ha aumentado la…ver más

Cuatro de las marcas de Danone se sitúan entre las preferidas por los consumidores españoles

Danone, el fabricante mejor representado por sus marcas

14/05/2013 10:34:13 Entre las cincuenta marcas preferidas por los españoles, Danone es el fabricante mejor representado con cuatro marcas, Activia (en el segundo lugar), Actimel (en el número doce), Danonino (ocupando el puesto 21) y Danet (en la trigésimo novena posición), según los resultados del Brand Footprint realizado por Kantar Worldpanel, una encuesta que mide el grado de conexión real entre una marca y los consumidores.

Danone es el líder absoluto de ventas de yogures y postres lácteos en España, donde 13 millones de personas consumen sus productos cada día, esto supone el 88% de los hogares. Además las 10 primeras marcas preferidas en España, lo que demuestra que se trata de un sector en constante innovación para adaptarse a las necesidades de los consumidores. Según los autores del estudio las marcas más exitosas se distinguen por su disponibilidad (cobertura) y agilidad…ver más

Inditex, H&M y C&A se unen a IndustriaAll Global Union para garantizar la seguridad en las empresas textiles en Bangladesh

Inditex, H&M y C&A se unen para evitar más tragedias en las textiles de Bangladesh

14/05/2013 10:12:00 Inditex, H&M y C&A han mostrado su apoyo a IndustriaAll Global Union al firmar el acuerdo que garantiza la seguridad en las empresas textiles en Bangladesh y para evitar que se repita la catástrofe del pasado mes cuando se derrumbó un edificio comercial, que albergaba varias fábricas textiles, causando la muerte de, al menos, 1.127 personas.

Según informaron a Europa Press fuentes de la firma española, Inditex colabora con IndustriaAll Global Union desde 2007 y han confirmado al secretario general, Jyrki Raina, su "compromiso" para firmar este acuerdo tras la tragedia de Bangladesh. Se trata de un acuerdo sobre incendios y seguridad en la construcción en Bangladesh al que se espera que se unan más empresas que Inditex, H&M y C&A y que también está rubricado por sindicatos y por ONG que están trabajando en…ver más

Dan Akerson, CEO de General Motors, ganó en 2012 11,1 millones

General Motors aumenta en un 44% el sueldo de su CEO

14/05/2013 10:00:24 General Motors ha aumentado el sueldo de su presidente y consejero delegado, Dan Akerson, en un 44%. De esta manera, Akerson, ganó en 2012 un total de 11,1 millones, mientras que en 2011 había cobrado 7,7 millones. El salario base del ejecutivo se mantuvo en 1,7 millones, pero recibió acciones por valor de 9,3 millones.

La cuenta de beneficios de GM durante el año pasado cayo en 2.700 millones de dólares, sin embargo, el precio de sus acciones aumentó un 38%. Aún así, GM se queja de que el salario de Akerson y sus otros ejecutivos no es competitivo debido a las restricciones que impone el Gobierno a las empresas rescatadas con dienro público, como es su caso.ver más

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