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AENOR avala las medidas frente al COVID-19 llevadas a cabo por Euskaltel en sus oficinas en Derio (Bizkaia)

Euskaltel obtiene el certificado AENOR por sus protocolos de prevención frente a la COVID-19

29/12/2020 08:16:23 AENOR ha reconocido a Euskaltel por sus protocolos de prevención frente a la COVID-19 desplegados en su sede. Este aval externo acredita que las distintas medidas de seguridad adoptadas por la compañía desde el inicio de la crisis sanitaria no sólo se adaptan a las recomendaciones, sino también a las exigencias establecidas de forma periódica por las instituciones en materia de prevención e higiene.

AENOR certifica así la efectividad de las medidas frente a la COVID-19 llevadas a cabo por Euskaltel en favor de la seguridad y la salud para sus empleadas y empleados en sus oficinas centrales de Derio. AENOR ha evaluado para tal fin un amplio abanico de aspectos, entre los que se encuentran la gestión de riesgos y de la salud en el trabajo; la formación, información y comunicación desarrolladas; las medidas tanto…ver más

para alcanzar las metas del Acuerdo de París 10 años antes

Cabify se une a The Climate Pledge con Amazon y Global Optimism

29/12/2020 08:15:50 La compañía española de multimovilidad Cabify, neutra en carbono en España y América Latina desde hace tres años, ha anunciado hoy su adhesión a The Climate Pledge, un compromiso co-fundado por Amazon (NASDAQ: AMZN) y Global Optimism por la neutralidad de carbono antes de 2040 (una década antes de la meta establecida por el Acuerdo de París), durante el evento Web Summit 2020.

Como nuevos miembros de The Climate Pledge, Cabify, JetBlue, Rivian, Boom y Uber se comprometen a:

  • Medir e informar regularmente sobre las emisiones de gases de efecto invernadero;
  • Implementar estrategias de descarbonización acorde con el Acuerdo de París a través de cambios e innovaciones reales en sus empresas. Esto incluye: mejoras en la eficiencia, el uso de energías renovables, la…ver más

La compañía ha destinado el importe de sus comidas y cenas navideñas a la preparación de más de 1.000 menús

Pernod Ricard España dona más de 1.000 comidas en Navidad a través de la hostelería

29/12/2020 08:06:00 Pernod Ricard España, compañía líder del mercado nacional de espirituosos y propietaria de marcas como Beefeater, Ballantine's, Seagram's, Havana Club o Ruavieja, ha puesto en marcha hoy el proyecto #deliverydeilusion, a través del cual destinará el importe de sus comidas y cenas navideñas a la entrega de más de 1.000 menús a colectivos vulnerables.

El proyecto, que tiene como objetivo crear una cadena solidaria durante la Navidad encargando a la hostelería más de 1.000 comidas que serán entregadas a personas sin recursos, ha contado con la colaboración del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Madrid, Cáritas Madrid y los grupos hosteleros Arzábal, Larrumba, Ramsés y…ver más

Gracias a la colaboración de Lukkap

Más de 21.000 niños bajo la guarda o tutela de la Administración recibirán su regalo de Navidad

29/12/2020 08:03:02 Ante un contexto de emergencia, cambio y desconcierto como el que llevamos meses viviendo, Lukkap ha querido que “su regalo de Navidad” este año fuese para aquellos que verdaderamente lo necesitan. Por ello, desde la consultora de transformación de personas y empresas, se ha decidido incrementar su labor social, destinando todos los fondos que habitualmente se utilizan para celebrar la Navidad con empleados y clientes, para ayudar a un colectivo de especial riesgo: menores de 0-18 años, que viven en casas de acogida tuteladas por la Administración Pública.

Contribuir a que los sueños se hagan realidad

La consultora ha decidido que su regalo de Navidad de este año sea la solidaridad. Por eso, desde un principio se decidió involucrar tanto a sus colaboradores internos como externos, con el fin de convertirse en “Reyes Magos y pajes” por un año.

Así, durante el mes de diciembre, los colaboradores de Lukkap se han hecho cargo de…ver más

La compañía se ha inscrito la iniciativa en la campaña Give&Gain de Forética

Los empleados de Capital Energy lanzan una campaña en favor del Banco de Alimentos

29/12/2020 07:55:26 Los empleados de Capital Energy, compañía energética española nacida en 2002 y cuya vocación es convertirse en el primer operador 100% renovable verticalmente integrado de la Península Ibérica, han lanzado una campaña interna de donación en favor del Banco de Alimentos de la Comunidad de Madrid.

La iniciativa, que se prolongará hasta el próximo 15 de diciembre, martes, tiene como objetivo apoyar la Operación Kilo que esta organización está llevando a cabo para ayudar a todas aquellas familias que se están viendo afectadas por la grave crisis económica provocada por la pandemia de la Covid-19.

Capital Energy ha inscrito la propuesta en la campaña Give&Gain de Forética, que agrupa todos los…ver más

La multinacional española sustituye Microsoft Ibérica

Acciona se incorpora al Patronato de Fundación ONCE

29/12/2020 07:53:07 La empresa Acciona formará parte del Patronato de Fundación ONCE, según acordó el máximo órgano de gobierno de la entidad, reunido la pasada semana. La multinacional española lo hará en sustitución de Microsoft Ibérica y en representación del sector empresarial y como ejemplo en la integración de políticas sobre discapacidad en toda su cadena de valor y estrategia operativa.

Fundación ONCE y Acciona firmaron su primer acuerdo de colaboración en 2007 y desde entonces se han incorporado a la compañía 477 personas con discapacidad, gracias a la colaboración con Inserta Empleo.

Además, Acciona participa en el Consejo Asesor del Foro Inserta Responsable, que agrupa a más de cien empresas y entidades que fomentan el empleo de personas con discapacidad. También participa en el Foro de…ver más

De acuerdo con los los nuevos reglamentos

El Club de Excelencia en Sostenibilidad actualiza su metodología de medición de la Brecha Salarial de Género

29/12/2020 07:52:38 El Club de Excelencia en Sostenibilidad, en colaboración con Sagardoy Abogados, actualiza la Guía Metodológica para la Medición de la Brecha Salarial de Género en la Empresa según los nuevos reglamentos del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres y el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Esta guía se presentó por primera vez en octubre 2019. Se trata de un informe didáctico a través del cual las empresas pueden obtener las herramientas necesarias para medir correctamente su brecha salarial de género, y con la cual ya se han llegado a formar más de 100 empresas, gracias a los cursos del Club de Excelencia en Sostenibilidad en esta materia.

La brecha salarial de género es una de las manifestaciones de la desigualdad de género en nuestra sociedad. La desigualdad en la remuneración que reciben hombres y mujeres en el mercado laboral es un fenómeno que cada vez tiene más importancia en el ámbito empresarial e institucional. Es por ello que la brecha salarial de género se constituye como un indicador objetivo que permite medir esta desigualdad. Se…ver más

Según un estudio, el 32% no tiene ninguna relación con sus familiares

Una de cada cinco personas mayores pasa en soledad las Navidades en España

29/12/2020 07:47:18 Las fiestas navideñas, por lo general, son una época especial para celebrar con los más allegados. Es también un momento para el reencuentro con los mayores, un grupo muy numeroso en España. De hecho, según el Instituto Nacional de Estadística hay casi dos millones de personas con más de 65 años.

Sin embargo, uno de cada cinco ancianos pasa las Navidades completamente solo, ya sea porque no tiene relación con sus familiares (32%), su familia se va viaje (21%), sus allegados no viven en España (15%) o directamente porque no tienen un familiar directo (12%), según un reciente estudio de ThyssenKrupp.

Además, este año va a ser especialmente difícil para este colectivo, ya que aparte de ser el más…ver más