RSE

Sobre un 74% de las empresas que tiene políticas de diversidad

Sólo el 37% de las empresas del IBEX 35 cuenta con una política de diversidad que apoye al colectivo LGTBI

26/06/2023 08:00:17 Con motivo Día Internacional del Orgullo LGBTI el Pacto Mundial de la ONU España ha realizado un análisis del compromiso del IBEX 35 con la comunidad LGTBI en base a la información reportada en sus memorias de sostenibilidad. Según éste, el 74% de ellas cuentan con políticas de diversidad en su estructura organizativa. Estas políticas se diseñan con el propósito de promover un entorno inclusivo y equitativo para todas las personas. Sin embargo, el análisis también señala que solo tres empresas del IBEX 35 han presentado informes específicos de diversidad durante el último ejercicio.

Por otro lado, es importante destacar que el 51% de las empresas del IBEX 35 (18 de 35) mencionan explícitamente a la comunidad LGTBI en sus memorias de sostenibilidad. Aunque esto muestra un avance significativo, también evidencia que todavía hay un número considerable de empresas que no reconocen de manera explícita la importancia de la inclusión de este colectivo.

En cuanto a los programas…ver más

Se solicita una investigación a escala europea

Asociaciones de consumidores denuncian en toda la UE prácticas de lavado verde de 17 compañías aéreas

26/06/2023 08:00:12 BEUC y 22 de sus organizaciones miembro de 18 países, entre las que se encuentra la Federación de Consumidores y Usuarios CECU, han presentado una denuncia ante la Comisión Europea y la red de autoridades de protección de los consumidores (CPC) denunciando las afirmaciones engañosas sobre el clima de 17 compañías aéreas europeas.

Según un análisis jurídico encargado por BEUC, tales afirmaciones infringen las normas de la UE contra las prácticas comerciales desleales. Se solicita una investigación a escala europea sobre este asunto y que las compañías aéreas afectadas -y todo el sector- dejen de hacer afirmaciones que dan a los consumidores la impresión de que volar es sostenible. Esto es sencillamente falso, ya que volar no es…ver más

Este modelo le proporcionará una mayor productividad y escalabilidad del negocio

BBVA reducirá un 32% el consumo de energía de sus equipos informáticos con el modelo DaaS de HP

23/06/2023 08:09:31 La entidad bancaria contará con ordenadores HP en sus oficinas centrales a través del modelo de dispositivo como servicio. Este modelo le proporcionará una mayor productividad y escalabilidad del negocio, así como beneficios en sostenibilidad, logrando una reducción estimada de un 32% en el consumo de energía.

La gestión inteligente y la sostenibilidad son los pilares que marcan hoy el camino de las compañías del mañana y que, en el modelo Device as a Service (DaaS), encuentran la fórmula ideal para ser más eficientes y productivas a la vez que contribuyen al desarrollo de una economía más circular. Un modelo en el que BBVA y HP dan ahora un paso más. Así, durante los…ver más

La compañía impulsa el autoconsumo de energía renovable

Suntory Beverage & Food Spain instala más de 4.000 paneles solares en su fábrica de Toledo

23/06/2023 08:09:01 Suntory Beverage & Food Spain en su constante apuesta por la sostenibilidad, ha instalado 4.144 paneles solares en su fábrica de Toledo para reducir las emisiones de CO2 e impulsar el autoconsumo de energía renovable. Gracias a ello, la compañía logrará reducir 615 toneladas CO2 al año.

Con esta instalación fotovoltaica, Suntory Beverage & Food Spain estima que producirá una media anual de 3.481.860 Kwh de energía eléctrica para su fábrica de Toledo, lugar donde se producen y embotellan las bebidas de las marcas: Schweppes®, La Casera®, Trina® y Sunny Delight®. La instalación de los 4.144 paneles solares se ha realizado en el tejado y en la cubierta del parking de la fábrica.

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El director de comunicación debe tener autonomía y herramientas para implementar planes preventivos

El papel estratégico del Director de Comunicación para gestionar una crisis reputacional

23/06/2023 08:08:14 Gran parte del valor de una organización depende de activos intangibles, como la reputación, el reconocimiento de la marca y la confianza que genera. Por ello, la comunicación es un potente activo que permite a las compañías aportar valor y establecer relaciones de confianza tanto de manera interna con los empleados, como con sus clientes. En este sentido, la figura del director de comunicación ocupa un lugar estratégico ya que favorece la gestión de la información de manera transversal a toda la compañía e implementa los mecanismos preventivos y correctivos necesarios para proteger la imagen de marca.

Con el objetivo de abordar cómo elaboran las compañías sus mensajes en situaciones de crisis para atenuar el impacto negativo y cuidar su reputación de marca, decisores de empresas líderes en su ámbito empresarial, han participado en el encuentro impulsado por FCC Construcción, “Gestión de Crisis corporativa”, y organizado por…ver más

Unos 200 empleados han participado activamente en acciones de voluntariado corporativo

Los colaboradores de Boehringer Ingelheim España contribuyen a preservar la biodiversidad y disminuir la escasez alimentaria

23/06/2023 08:07:47 Comprometidos con el bienestar y la salud de las personas, más de 150 colaboradores de Boehringer Ingelheim España han participado durante tres semanas en acciones de voluntariado, de la mano del centro humanitario y de emergencias de Cruz Roja en Sant Martí de Tous (Barcelona), SEO Birdlife, Fundació Assis y la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL). En la línea de la compañía por conservar los espacios naturales y preservar la biodiversidad de los mismos, se han organizado batidas de limpieza en la ribera del río del Llobregat a través de las que, junto a SEO Birdlife, los empleados han logrado recoger 284 kg de residuos, y lo han hecho ayudados por personas en situación de calle de la Fundació Assis.

Estas tres acciones de voluntariado se han impulsado tras una celebración anual en la que la compañía reflexiona, desde hace 27 años con sus empleados, sobre la cultura y los valores de la misma integrando el impacto en positivo que pueden crear sus empleados hacia la sociedad y contribuir así al propósito de la compañía por transformar la vida de las generaciones presentes y futuras.

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La compañía refuerza su compromiso con un modelo empresarial responsable y respetuoso con las personas

McDonald’s España se convierte en la primera empresa de la restauración en adherirse a la REDI

23/06/2023 08:06:55 McDonald’s, compañía líder en el sector de la restauración en España, se ha adherido a REDI, Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI. La marca se convierte así en la primera del sector de la restauración en adherirse. En la firma del acuerdo han estado presentes Paloma Cabral, directora Corporativa de McDonald’s, acompañada de Diego Trombatore, Manager de RR.HH. y líder de Equidad y Diversidad, y de Bernardo Lavallén, Manager de Relaciones Corporativas y Comunicación; y María Ortuño, directora adjunta de REDI. Esta alianza permite a la compañía reforzar su compromiso con un modelo empresarial responsable y respetuoso con las personas.

Con la incorporación a REDI, que actualmente cuenta con más de 230 asociadas, de las que más de 140 son grandes empresas nacionales e internacionales, la marca pretende seguir trabajando en distintas iniciativas que promuevan la inclusión. En ese sentido, McDonald's cuenta desde 2020 con un Plan de Inclusión que tiene como objetivo “identificar y eliminar las barreras que impiden un trato justo a los…ver más

Ambos han sido reconocidos por su compromiso social y sus valores humanistas para el desarrollo en igualdad

José Antonio Marina y Ana Bella Estévez, Premios al Pensamiento y a la Acción Humanista 2023

23/06/2023 08:06:11 La Fundación máshumano ha entregado sus Premios al Pensamiento y a la Acción Humanista 2023, cuyo objetivo es reconocer y visibilizar a personas que, sustentadas por valores humanistas, contribuyen a través de su pensamiento y acción, al desarrollo de otras personas o colectivos en condiciones de igualdad. En esta segunda edición, el Premio al Pensamiento Humanista ha recaído en el filósofo José Antonio Marina, y el Premio a la Acción Humanista ha sido para la activista contra la violencia hacia las mujeres, Ana Bella Estévez.

José Antonio Marina es filósofo, ensayista, pedagogo, catedrático excedente de Filosofía en el instituto madrileño de La Cabrera y Doctor Honoris Causa por la Universidad Politécnica de Valencia. El Jurado ha valorado su coherencia y su compromiso con la transformación de la educación en España. También su mirada, tanto desde dentro como profesor de instituto, como desde fuera como…ver más