Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

212 Vodafone España Avda. América, 115 28042 Madrid Teléfono 607133333 www.vodafone.es/sostenibilidad sostenibilidad@vodafone.com Las empresas desempeñan un papel relevante en el desarrollo sostenible de la sociedad en la que llevan a cabo sus actividades. En este senti- do,Vodafone está plenamente comprometida con el desarrollo sostenible e incorporamos en nuestra estrategia empresarial los principa- les acuerdos suscritos nacional e internacional- mente en esta materia, tales como los Objeti- vos de Desarrollo Sostenible, el Acuerdo de la COP21 de París, etc. Vodafone, como actor clave del sector tec- nológico en el que opera, contribuye tanto al Desarrollo Sostenible del país (en sus dimen- siones económica, social y ambiental), como a su Digitalización: • La contribución económica directa de Vo- dafone en el ejercicio fiscal 2018-19 ha sido de 5.042 millones de euros y la indi- recta, generada a través de las organizacio- nes de su cadena de valor, ha alcanzado los 1.208 millones de euros. • Con relación a la contribución social,Vo- dafone generó más de 35.2240 empleos directos e indirectos durante el ejercicio 2018-19. • Por lo que respecta a la contribución am- biental, las medidas implantadas para au- mentar la eficiencia energética de sus insta- laciones, así como el uso de sus productos y servicios por sus clientes, han evitado direc- ta e indirectamente la emisión de 681.023 toneladas de CO 2 . Clientes • Vodafone España está comprometida con el desarrollo de la tecnología 5G en España, ha realizado el despliegue de 5G en las 6 principales ciudades españolas, y haber sido el primer operador del mundo en conectar a su red 5G los primeros “smartphones. • Vodafone ha integrado en Vodafone TV la mayor oferta de cine y series del mercado • Se ha lanzado “Vodafone bit”, la primera tarifa 100% digital del mercado y se ha lanzado una nueva versión de la App mó- vil Mi Vodafone, con un diseño más senci- llo e intuitivo. • Se han lanzado tarifas de contrato y pre- pago en los principales segmentos de mer- cado ( “Vodafone Family” , “Mobile Value”, “VodafoneYu”,“Mi Pais”, etc), y se ha conso- lidado Vodafone One como oferta conver- gente, aportando los beneficios de la conec- tividad fija y móvil y la televisión deVodafone. También se han lanzado diversas promocio- nes y campañas con mejoras de precios, mi- nutos, datos y contenidos. • Por quinto año consecutivo, la red móvil de Vodafone España es la mejor en voz, datos y disponibilidad según el estudio realizado por P3 Communications y Connect. • También se han añadido nuevos productos a la propuesta “V by Vodafone” que permite a los Clientes conectar y gestionar una amplia gama de dispositivos inteligentes y se han de- sarrollado herramientas de “Big Data” como Vodafone Analitics que consiste en una plata- forma “end to end” que ofrece respuestas a preguntas de negocio mediante el uso de “Big Data” y el análisis de datos de telecomunica- ciones en base a la geolocalización de usuarios. • Las soluciones IoT, basadas en conexiones “Máquina a Máquina” (M2M), como la pla- taforma Vodafone Smart Cities, y otras so- luciones pare empresas y administraciones públicas, permiten conectar objetos, con- virtiéndolos en recursos “inteligentes” que se pueden comunicar con personas, aplica- ciones y entre ellos. Permiten que coches, edificios o máquinas interactúen en relación a su entorno y situación. Sociedad • Durante el ejercicio 2018-19 la Fundación Vodafone España destinó 4,1 millones de € a innovación y proyectos sociales. Entre los proyectos que desarrolla para mejorar la ca- lidad de vida de los mayores y las personas con discapacidad, destaca la comunidad “Co- nectados por la Accesibilidad” y el desarrollo de Apps Accesibles. Más de 38.420 personas mayores formadas en el uso del Smartphone y las redes sociales, y se ha impartido forma- ciónTIC a 3.985 personas con discapacidad. • El 100% de las tiendas propias de Vodafone cuenta con certificado de Accesibilidad Uni- versal y con personal formado para atender a personas con discapacidad. • En este ejercicio se ha potenciado el pro- grama de Voluntariado Corporativo, para el que se dedicaron 1.217 horas por parte de los empleados. • El 84,9% de sus compras se realiza a pro- veedores locales. Empleados • 5.153 empleados a fecha 31 de marzo 2019, de los cuales el 99% tiene contrato indefinido. • El 43,8% de la plantilla son mujeres, que “Conectamos para un futuro mejor”