Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

210 Telefónica Gran Vía 28 28013 Madrid responsabilidad.corporativa@telefonica.com www.telefonica.com/negocioresponsable www.twitter.com/telefonica Cerca de 100 años conectando la vida de las personas Dimensión económica • Aportamos al Producto Interior Bruto (PIB) del conjunto de mercados en los que ope- ramos más de 53.152 millones de euros: 1,4 euros por cada euro que generamos. • Por cada 100 euros de cifra de negocio, pagamos 20,8 euros de impuestos. • Destinamos 6.114 millones de euros a I+D+i y registramos 22 nuevas solicitudes de patente. • El 20% de la retribución variable de los profesionales de Telefónica está directa- mente ligada a objetivos de sostenibilidad. • Más de 100.000 empleados han superado el nuevo curso de Principios de Negocio Res- ponsable, un 90,4% de la plantilla. Además, hemos lanzado un curso sobre nuestros Prin- cipios éticos de Inteligencia Artificial. • Evaluamos a proveedores críticos a través de EcoVadis y auditamos sus fábricas con la iniciativa sectorial JAC. • Trabajamos con casi 11.000 proveedores, con un volumen de compras adjudicado de 25.805 millones de euros, el 81% a su- ministradores locales. • A través de Telefónica Innovación Abierta operamos en 17 países donde contamos con un porfolio de más de 400 startups . • Somos una de las compañías líderes por criterios de sostenibilidad del sector Telco, según el DJSI Europe. Dimensión ambiental • Lanzamos el primer BonoVerde del sector, por importe de 1.000 millones de euros y a un plazo de cinco años, en el que toma- ron parte más de 310 inversores. • Llevamos a cabo 139 iniciativas de eficien - cia energética al año, con las que ahorra- mos 181 GWh y más de 73.145 toneladas de CO 2 equivalentes. • Gracias a nuestro Plan de Energía Reno- vable, un 58% del consumo eléctrico ya procede de fuentes renovables (somos 100% renovables en Europa y en Brasil. Y en México, el mayor parque solar del país nos aporta el 40% de nuestra energía). • Telefónica ha sido reconocida como compa- ñía líder global en la lucha contra el cambio climático y forma parte un año más de la“Lis- ta A” del Clima elaborada por CDP. • Continuamos extendiendo el Eco Rating, sello que indica la eficiencia energética y la sostenibilidad de los móviles. • Con nuestros servicios Eco Smart evitamos 1,4 millones de toneladas de CO 2 en los clientes, 1,2 veces las emisiones que gene- ramos, produciendo un impacto positivo en el planeta. • En 2019 lanzamos nuevos objetivos de ener- gía y cambio climático para alinearnos con el escenario 1,5ºC: más energía renovable (85% en 2025 y 100% en 2030), más eficiencia energética (-85% de consumo por unidad de tráfico en 2025), menos huella de carbono (-50% de emisiones para 2025 y -70% a 2030 siendo carbon neutral en 2050) y disminuir las emisiones con digitalización (10 toneladas de CO 2 evitadas por cada una emitida a 2025). Dimensión talento • La formación a nuestros empleados ascien- de a 3,4 millones de horas al año. • 28.000 empleados se han formado a través de la plataforma de formación sobre Big Data DatAcademy. • Buscamos nuevas formas de trabajo y por ello hemos impartido formación a 1.000 lí-