Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

209 “9 de cada 10 clientes tienen a su alcance alguna bonificación social con el fin de garantizar el acceso al agua” Dulcinea Meijide, Directora de Desarrollo Sostenible y Equidad de SUEZ España ¿Cuáles son los principales logros con- seguidos por su compañía en materia de sostenibilidad en 2019? Estamos trabajando en la integración de un modelo circular en nuestra actividad, transformando las plantas de tratamiento de agua en biofactorías, o centros de recu- peración y generación de recursos (agua, energía y otros recursos). Nuestro objetivo es recuperar agua para nuevos usos; generar cero residuos; lograr la autosuficiencia ener - gética en nuestras instalaciones, y tener cero impacto ambiental, preservando al mismo tiempo la biodiversidad de las instalaciones y con un plus de impacto social positivo. Las biofactorías Sur y Vados en Gra- nada son dos claros ejemplos. Emasagra gestiona dichas instalaciones en las que se produce biogás para autoabastecerse, se reutiliza el agua para fines agrícolas y se usan las arenas, los fangos y las grasas para elaborar compost.Todo ello contri- buye a la lucha contra el cambio climáti- co y a lograr los ODS. Además hemos elaborado una herra- mienta propia, SUEZ Prints, para realizar el cálculo de la huella de carbono en todas las empresas del grupo. En el ámbito social, es un logro que 9 de cada 10 clientes tengan a su alcan- ce alguna bonificación social con el fin de garantizar el acceso al agua a todos los colectivos en situación de vulnerabilidad. Y estamos trabajando para alcanzar el 100% de cobertura. ¿Qué iniciativas concretas de las desarrolladas destacaría? Me gustaría destacar la conso- lidación del posicionamiento y contribución de SUEZ a los ODS. Además de la definición, ejecución y seguimiento de nuestros diez compromisos del plan es- tratégico de desarrollo sostenible, hemos contado con el apoyo constante y explíci- to de la dirección y de todas las áreas fun- cionales. Además, este año, hemos diseña- do y ejecutado un plan de formación para los gerentes y directivos de las empresas del grupo con el fin de integrar los ODS en los Consejos de Administración. ¿Cuáles son sus principales retos en esa materia de cara a futuro? Nuestro reto es seguir avanzando para al- canzar los 10 objetivos de nuestros com - promisos establecidos en nuestro plan es- tratégico de desarrollo sostenible, REwater Global Plan, antes del 2021; y definir nuevos objetivos a largo plazo para poder ampliar el horizonte de nuestra contribución a los grandes retos mundiales.