Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

203 Yolanda Erburu, directora ejecutiva de Comunicación, RSC y Fundación de Sanitas ¿Qué logros e iniciativas de su compañía en sostenibilidad destacaría en 2019? Destaca la puesta en marcha de la quinta edición de nuestro programa de promoción de hábitos de vida saludable y creación de entornos urbanos sostenibles, Healthy Cities. Más de 160.000 empleados de las más de 40 empresas participantes se comprometen al reto de realizar 10.000 pasos diarios. En la presentación de esta edición,contamos con la presencia de la vicealcaldesa de Madrid, Bego- ñaVillacís, así como con Saúl Craviotto, meda- llista olímpico y miembro del Equipo Sanitas, que es embajador de esta iniciativa. Destacar que, de la mano del Ayuntamiento de Madrid, pondremos en marcha un importante legado que redundará en la creación de espacios ur- banos más sostenibles y saludables. En el ámbito de la promoción de la salud, nuestro programa de hábitos de vida saludable para nuestros empleados, Sanitas Smile, ha cumplido 10 años y cuenta con casi 5.000 inscritos. En 2019 hemos medido la efectividad de este programa a través de nuestro estudio Smile, que muestra cómo la salud de los trabajadores de Sanitas adheri- dos a esta iniciativa ha mejorado en todos los parámetros medidos, colesterol, azúcar, tensión arterial, IMC, entre otros. Otro hito ha sido el décimo aniver- sario de la Semana del Deporte Inclu- sivo de Fundación Sanitas. Tras diez años de la apuesta de la Fundación por la promoción de la inclusión a través de la práctica deportiva conjunta entre personas con y sin discapacidad, era el momento de renovar y ampliar nuestra Alianza por el Deporte Inclusivo mediante la firma del Ma - nifiesto por el Deporte Inclusivo. Esta firma tuvo lugar en un evento de celebración en el Tea- tro Real en el que además hicimos entrega de los Reconocimientos Fundación Sanitas, y en el que se anunció la celebración este 2020 de los primeros Juegos Inclusivos que organi- zaremos con la alianza del Comité Olímpico Español y el Comité Paralímpico Español. En este contexto de celebración, organizamos la I Milla Inclusiva que tuvo lugar en la madrileña Plaza de Oriente. Más de 40 deportistas con y sin discapacidad compitieron bajo un regla- mento inclusivo, creado por la Cátedra Fun- dación Sanitas de Deporte Inclusivo (CEDI). Cerramos el año con broche de oro, nuestra participación en la COP25 mediante una mesa redonda en la que pusimos el foco en la incidencia directa de la contaminación en salud, y para que la contamos con ponen- tes de primer nivel. Durante 2019, Sanitas ha invertido 2,5 millones de euros en eficiencia energética, que junto con nuestro compro- miso con la electricidad 100% renovable nos ha llevado a reducir nuestra huella un 64% desde 2009. ¿Cuáles son sus retos en esa materia? El principal es trabajar de forma colabo- rativa e implicar a otras compañías, institucio- nes y agentes sociales, con el fin de ampliar los logros de nuestras iniciativas. Seguimos apos - tando por Healthy Cities,cuyo legado en 2020 redundará en la creación de espacios urbanos más sostenibles y saludables. Este 2020 también organizaremos los I Juegos Inclusivos, en colaboración con el Co- mité Olímpico Español y el Comité Paralímpi- co Español.Nos comprometemos a reunir a la mayor cantidad de actores relevantes posible en torno a las áreas en las que trabajamos. Por último, destacar que en 2020 continuaremos contribuyendo, como agente social, a la lucha contra las consecuencias del cambio climático. Como empresa experta en salud, seguiremos poniendo el foco en la incidencia directa entre contaminación y salud. a través de la investigación, la integración de las personas con discapacidad y el reconoci- miento de la docencia médica, con el premio MIR al mejor residente de España. En 2019 en Fundación Sanitas celebra- mos la 10ª Semana del deporte inclusivo con la I Milla inclusiva Fundación Sanitas y más de 6.500 profesores y alumnos participaron en las formaciones y actividades del programa de deporte inclusivo de la Cátedra de Estu- dios de Deporte Inclusivo Fundación Sanitas. También en el ámbito del deporte inclusivo, durante 2019 seguimos llevando la inclusión al ámbito de la competición con los Cam- peonatos de España en Edad Escolar (CESA) de siete disciplinas distintas: Natación, bád- minton, rugby, tenis de mesa, triatlón, atletis- mo y campo a través. Invertimos en estilos de vida saluda- ble y entornos sostenibles El cambio climático y la salud están íntima- mente ligados y así lo pusieron de manifiesto los participantes en la mesa redonda organi- zada por Sanitas en la COP25. Por eso, en Sanitas creemos que es nues- tra responsabilidad luchar contra el cambio cli- mático y velar por la salud y calidad de vida de las personas. Con este fin nació Healthy Cities que en 2019 celebró su quinta edición. Este programa gratuito promueve estilos de vida saludables entre los empleados y la ciudadanía y aboga por espacios urbanos más sostenibles. En ediciones pasadas realizamos donaciones para contribuir a la reforestación en la Sierra de Gredos en Madrid y rutas cardiosaludables en Bilbao, Madrid o Málaga. Además en el último año hemos invertido más de 2,5 millones de euros en proyec- tos de eficiencia energética que junto a nuestro com- promiso de utilizar 100% electricidad renovable, nos ha permitido disminuir un 64% nuestras emisiones de CO 2 desde 2009. Estilos de vida saludables, sostenibles e inclusivos