Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

• NH Hotel Group desempeña su activi- dad hotelera con la ambición de liderar el comportamiento responsable, creando valor compartido a nivel económico, social y medioambiental allí donde está presente por lo que en 2019, la Compañía ha segui- do desarrollando su Plan Global de Res- ponsabilidad Corporativa 2017-2019. • Además, se esfuerza por transmitir unos principios sostenibles y éticos que guían su forma de trabajar, una cultura responsable en sus acciones diarias y un espíritu de ciu- dadanía transversal. • NH Hotel Group voluntariamente ha sido evaluada por primera vez por la agencia de inversión sostenible RobecoSAM consoli- dándose como una de las empresas más sostenibles a nivel mundial. • Se ha renovado la presencia en los índices de inversión responsable FTSE4GOOD, ETHIBEL y Carbon Disclosure Project. • NH Hotel Group se adhiere a los Objeti- vos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. Contribuyendo directamente a 11 de ellos. 194 C/ Santa Engracia, 120 • Edificio Central 28003 Madrid • Tel.: 91 451 97 18 • www.nh-hotels.com La sostenibilidad, uno de los pilares estratégicos de NH Hotel Group • La Compañía ha sido reconocida por sus buenas prácticas en temas de diversidad e inclusión por el índice Bloomberg de Igual- dad de Género y por el ranking Equileap que sitúa a NH Hotel Group en número 48, sien- do la empresa española mejor posicionada. • Este año, NH Hotel Group se ha adherido a la iniciativa Science Based Targets estable- ciendo un compromiso de reducción del 20% de las emisiones de carbono en toda nuestra cadena de valor hasta 2030, evitan- do la emisión de más de 70.000 ton de CO 2 . • En 2019, 149 hoteles cuentan con certifi - caciones individuales externas en sosteni- bilidad y sellos reconocidos globalmente como BREEAM, LEED, Green Key, Hote- les+Verdes, ISO 14001 o ISO 50001. Comunidad • La estrategia de Negocio Responsable de NH tiene entre sus objetivos mantener re- laciones activas en las comunidades en las que opera y contribuir al desarrollo local a través de su propio negocio. • El programa Hoteles con Corazón ayuda a fundaciones y ONGs a cubrir las necesida- des de alojamiento de familias de recursos limitados donando más de 25.500 noches de hotel desde 2004. • Together with Love es una iniciativa global de voluntariado en la que, durante una semana, cerca de 1000 empleados de la Compañía en 15 países diferentes de 3 continentes, han participado como volun- tarios en iniciativas solidarias. Esto continúa a lo largo de todo el año, con diferentes acciones de voluntariado cada mes. • Programas internacionales de formación, prácticas laborales y empleo para jóvenes en riesgo de exclusión y discapacitados. En el último año, 113 alumnos desarrollaron competencias técnicas y personales gracias a la valiosa labor de coaching y mentoring. Empleados • Durante 2018 se ha completado la imple- mentación del Plan Estratégico de RRHH de la Compañía, basado en 3 pilares: Lide- razgo global y Gestión del talento, Máximo rendimiento y Mejor Lugar para Trabajar, y Transformación. • Gestión de la Diversidad: NH cuenta con una plantilla diversa formada por 17.567 empleados de 131 nacionalidades distintas, de los que un 13,4% trabajan en otros paí- ses diferentes al de su origen. El 47% de la plantilla son mujeres, quienes ocupan un 42,5% de puestos directivos. • El Grupo apuesta por la formación y el ta- lento interno a través de NH University, la plataforma de formación que ha impartido un total de 509 programas. El 81% de la plantilla ha recibido al menos una forma- ción y se invirtió 1.7M€. people planet a responsible hospitality company