Compromiso RSE 60 · Mayo 2022

42 DULCINEA MEIJIDE, directora de Desarrollo Sostenible y Equidad de Agbar “Priorizar la mejora de la salud de las personas aporta beneficios al clima de la empresa y ofrece un entorno más saludable” PACO LEÓN, director de Recursos Humanos de Bayer para España y Portugal “El smart working facilita el trabajo flexible y desde casa, impactando en la satisfacción del empleado, pero también en el medio ambiente” CAMINO SAN MILLÁN, gerente global de Diversidad e Inclusión de Acciona “La pandemia ha traído un enfoque de corresponsabilidad en el que hombres y mujeres demandan por igual medidas de conciliación y flexibilidad” que fomenten modelos de trabajo más flexibles y colaborativos para afrontar de una manera más creativa e innovadora los retos a los que se enfrentamos y se ha dotado a los profesionales de nuevos espacios, herramientas y formas de trabajo inteligente (smart working) que les permita ganar flexibilidad. En este marco de actuación destacan, entre otros, los programas de teletrabajo y desconexión digital. “En el marco del derecho a la desconexión digital, Enagás cuenta con una Directrices Corporativas que engloban diferentes iniciativas que tienen por objeto formar y concienciar a todos sus profesionales sobre salud digital, uso eficiente de las tecnologías, sensibilización sobre comunicaciones fuera del horario laboral y equilibrio entre los tiempos de trabajo y de descanso”, destaca Susana Toril Velasco. La influencia del espacio Los espacios de trabajo también contribuyen de forma significativa al bienestar del empleado y facilitan su conciliación. Así lo destaca el director de Relaciones Laborales & Bienestar Organizacional, Santiago Hernán-Carrillo, al afirmar que “la inauguración de un nuevo edificio corporativo ha sido la novedad este año con espacios más abier tos y colaborativos, un gimnasio totalmente equipado para poder desarrollar actividades depor tivas diversas.; entornos que favorecen el desarrollo de la actividad de manera más “amable” como terrazas al aire libre, pista perimetral de running y barras de calistenia al aire libre, etc.; elaboración e implantación de protocolos de actuación frente a la COVID-19”. En una línea similar se expresa la directiva de L’Oréal, Lola Or tuño, al contar que “este año cambiaremos de oficinas tanto en Lisboa como en Madrid, lo que conllevará nuevas y aún más Los espacios de trabajo constituyen un elemento que fomenta el bienestar laboral

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