Compromiso RSE 60 · Mayo 2022

36 Por su par te, una de las principales iniciativas de L’Oréal España y Portugal es Share & Care, un programa que sitúa a las personas en el centro y ofrece beneficios en torno a 4 pilares fundamentales: Protección, Salud, Equilibrio y Entorno de trabajo. “Se trata de beneficios sociales como el seguro médico o los planes de pensiones que L’Oréal propone a todos sus empleados, a todos los niveles y en todos los países”, explica Lola Ortuño, directora de Relaciones Humanas de la compañía. “Share & Care es un programa que sigue evolucionando localmente para dar respuesta a las necesidades cambiantes. Recientemente hemos incorporado, por ejemplo, un protocolo de protección en caso de violencia de género.Y seguimos adaptando nuestra propuesta de forma más flexible, inclusiva y relevante para todos nuestros equipos”. Además, este año, L’Oréal ha decidido enfocarse dos aspectos prioritarios: la salud y los nuevos entornos de trabajo.“En el ámbito de la salud, nos hemos centrado en una serie de servicios y beneficios para proteger y reforzar el cuidado de la salud física y emocional de todos los empleados. Para ello, hemos implementado la figura de un health coach que estará disponible en nuestras sedes Madrid y Lisboa para consultas personalizadas de cualquier empleado que lo precise. Este servicio se complementa con las charlas, talleres y actividades de cuidado de la salud que van desde las revisiones médicas adaptadas a cada momento vital, servicio de fisioterapia, talleres de nutrición, de sueño, de desconexión digital hasta actividades de entrenamiento como gimnasio o depor te en equipo”, añade Lola Ortuño. DELIA MARTÍNEZ, directora de Recursos Humanos de Nestlé España “Uno de los pilares fundamentales de Nestlé es el bienestar emocional de todo su personal” CARMEN FERNÁNDEZ, directora de Cultura y Talento de Naturgy “Desplegamos acciones de impulso al bienestar, adaptándonos a las necesidades de cada etapa vital y evolutiva de nuestras personas” Las políticas de bienestar del empleado se integran en las estrategias corporativas

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