Servicios a empresas Elisenda Bancells 347 347 cimiento digital en el que contamos con la colaboración de distintas organizaciones para conseguir acercar la tecnología a las personas con discapacidad y reducir la brecha de uso y acceso digital”. Aprovechar las nuevas tecnologías para hacer más eficientes y sostenibles las tareas de recuperación de residuos en el entorno acuático es una de las acciones que llevan a cabo desde Grupo Sifu. “Desde el año pasado, contamos con una nueva y revolucionaria embarcación que funciona como un dron. ORCA SMURF III: una nave eléctrica que, gracias a su control remoto, accede a los rincones más complicados de las zonas por tuarias para recoger residuos de forma sostenible y llevarlos a tierra para su posterior clasificación y reciclaje”, comenta Miquel Àngel López, director de Fundación Grupo Sifu. Además, también cuentan con objetivos de sensibilización y concienciación laboral para fomentar la Responsabilidad Social. ESIC cuenta con una política medioambiental, cuyo objetivo persigue prevenir, reducir y eliminar, cuando sea posible, el impacto ambiental que genera su actividad, además de sensibilizar a la Comunidad ESIC sobre la degradación del medio ambiente y promover soluciones desde la formación y la investigación. Por otro lado, tal y como comenta Anna Bajo Sanjuán, directora de Sostenibilidad, entre sus principales retos de futuro destaca “desplegar las políticas asociadas y seguir insistiendo en la implicación de nuestro alumnado y alumni en conseguir aumentar nuestro y su impacto positivo en la sociedad”. Cuidado del medio ambiente y lucha contra el cambio climático La hoja de ruta de muchas empresas de este sector pasa por cuidar del medio ambiente y lucha contra el cambio climático, reduciendo sus emisiones de CO2. Elena Rivas Fernández, directora Calidad y RSE de Grupo EULEN explica que la hoja de ruta de la compañía los lleva hacia “un modelo de economía circular que contribuya a mitigar los efectos del cambio climático, desde la concienciación de nuestros empleados hasta el análisis del ciclo de vida completo de nuestros productos y servicios, midiendo y persiguiendo objetivos progresivos de descarbonización, incrementando el uso de materias primas procedentes de fuentes responsables y bien gestionadas, preservando la biodiversidad y cumpliendo con los estándares de salud y seguridad”. Por otro lado, apuestan por el comercio local, ya que el 99,73% de sus proveedores son locales, ya que entienden que el abastecimiento local es una apor tación al desarrollo económico de la sociedad que, además, impacta positivamente en la reducción de costes de transpor te y el descenso de emisiones asociadas. En ManpowerGroup lanzaron NextGen ManpowerGroup, un espacio para impulsar y materializar proyectos de gran impacto en la evolución del modelo económico del país en un sentido más verde, sostenible, digital, inclusivo y social. Asimismo, contribuyen a reducir las emisiones mediante “plan de acción internacional que tiene por objetivo reducir las emisiones de CO2 en un 50% o más para 2030 y ser empresa Net Zero en el año 2045”, Montse Moliner, directora de Sostenibilidad de ManpowerGroup España y directora de Human Age Institute. Laura Gonzalvo, directora de Comunicación y ESG en Securitas Direct Iberia & Latam, comenta: “hemos incrementado nuestra flota ecológica y recuperado el 100% de los residuos de nuestra sede central y, con el objetivo de seguir elevando nuestro propósito y nuestro compromiso, nos hemos adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa por la sostenibilidad corporativa más grande del mundo”. Asimismo, explica que la compañía “persigue alcanzar un equilibrio eficiente entre su propia actividad y el entorno medioambiental, bajo la filosofía de medir, reducir y compensar”. TÜV Rheinland Group es otra de las compañías que se esfuerza por elevar su compromiso social y ecológico, así como hacer hincapié en la alineación de su estrategia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En este sentido, Kirsten Raapke, Country Manager TÜV Rheinland Spain & Executive Vice President Western, Central & Eastern Europe asegura que desde la empresa quieren “contribuir a los principales retos del desarrollo sostenible con nuestros servicios. Nuestros exper tos de todo el mundo ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad: en el ámbito de la protección del clima, la adquisición sostenible y la producción responsable y sostenible, por citar algunos”. Sodexo es otra de las compañías que ponen la sostenibilidad como una de sus prioridades, porque “nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos”, define Carina Cabezas, presidenta de Sodexo Iberia. Esta es la primera empresa en obtener la certificación de Bureau Veritas para la minimización del desperdicio alimentario, pues impulsa iniciativas como WasteWatch, “un programa que permite reducir, de media, un 50% el desperdicio de comida. A lo largo de 2021 en España hemos progresado en la implantación de este sistema logrando evitar que más de 38.000 kilos de comida acaben en la basura”. Para garantizar la protección del medio ambiente, otra de las iniciativas que llevan a cabo desde Sodexo es un proyecto para digitalizar procedimientos que actualmente se realizan en papel, reduciendo así el impacto medioambiental derivado del consumo de papel, las impresiones y el transpor te de documentos. Los consumidores y clientes tienen cada vez más conciencia ecológica, por este motivo, es imprescindible que las compañías se alineen con estas nuevas necesidades, e integren la sostenibilidad en su cultura corporativa, interiorizando valores sociales, económicos y ambientales. La hoja de ruta de estas compañías las lleva hacia un modelo de economía circular que lucha contra el cambio climático
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