348 Nuestro éxito comienza y termina con las personas » En el GrupoAdecco hemos definido una estrategia de sostenibilidad acorde con la Agenda 2030. Nuestro grupo de stakeholders es muy variado, pero como principales grupos de interés destacamos los siguientes: Trabajadores » Es innegable que nuestro éxito comienza y termina con las personas. Por lo tanto, estamos totalmente comprometidos con su salud, seguridad y bienestar.Nuestra industria es única,ya que no controlamos directamente los entornos de trabajo en los que ubicamos a nuestros trabajadores; sin embargo, es de suma importancia garantizar que estén correctamente formados y equipados para el trabajo designado,por lo que trabajamos con nuestros socios para verificar que cumplen con los estándares de seguridad. » En Adecco España ponemos también el foco en nuestra plantilla interna, basándonos en cuatro pilares fundamentales: bienestar físico, emocional, social y laboral. » La formación de todos nuestros trabajadores es una prioridad.A través de un reskilling y upskilling efectivo,construimos nuestra propia base de talentomientras damos a nuestropersonal la capacidad que necesita paramantener su trabajo a lo largo de su vida profesional. Pero, además, con una plantilla de una edad media de 38 años, y una amplia mayoría de compañeros con formación universitaria y en pleno desarrollo profesional, la gestión de carreras y el despliegue del talento es una prioridad.Algunos de los pilares son la promoción interna, performance review,conversación de carrera, talent review, etc. » Por otra parte, trabajamos por el equilibrio entre la vida familiar y profesional, ofreciendo una amplia oferta de beneficios sociales, principalmente,centrados en el cuidado de la salud, el bienestar y la conciliación.Todos ellos los agrupamos bajo el paraguas del‘Programa AdecConcilia’desde donde hemos impulsado políticas deflexibilidad,conciliación y teletrabajo. » Nuestra plantilla interna tiene acceso a números beneficios sociales comodías especiales, servicios comoGympass,Alares,Servicios en laOficina,Adeccuídate, seguromédico,Tiempo & Go, días sin cole, permiso de lactancia, vacaciones más largas,Adeccamp, etc. Clientes » A través de nuestrasmás de 300 delegaciones, 9 direcciones regionales y 33 smartcities ofrecemos las mejores soluciones de RRHH y el mejor talento para cubrir las necesidades de nuestros clientes.Seleccionamos y contratamos personas para que nuestros clientes mejoren sus resultados, les ayudamos con #EmergenciaPorElEmpleo Somos conscientes de que nuestra misión como Grupo adquirió una importancia mayúscula a raíz de la pandemia. Como agente con capacidad para generar empleo y ayudar a las compañías a construir entornos más diversos e inclusivos, reforzamos diferentes líneas de actuación para minimizar el impacto de la crisis de la COVID-19 en las personas más vulnerables y garantizar su integración en una recuperación económica inclusiva. En este marco, el programa #EmergenciaPorElEmpleo, de la Fundación Adecco, que activamos como respuesta al crecimiento del desempleo y de la exclusión social a raíz del coronavirus, ha acompañado a familias en grave riesgo de exclusión en su camino hacia el empleo, siendo esta la principal herramienta para mejorar su vida y la de su familia.A través de esta iniciativa, apelamos al compromiso empresarial, constatando que son muchas las compañías que han decidido dar un paso al frente para ayudar a los que más lo necesitan. Así, con la ayuda de 29 empresas e instituciones, hemos podido ayudar a 1.452 familias en grave riesgo de exclusión social.
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