Supera con creces su objetivo de descarbonización A cierre de 2025, Mutua Madrileña ha reducido su huella de carbono en más de un 70%, superando con creces su objetivo de descarbonización para 2030, fijado en un 50%. Lo ha hecho gracias a sus medidas de eficiencia energética, a la adaptación de su flota de vehículos corporativos a modelos eléctricos y a prácticas de movilidad sostenible a través de su servicio de carsharing Voltio. En este 2026, último año del presente Plan Director de Sostenibilidad, la compañía se ha planteado metas más altas para seguir superándose. ¿Qué iniciativas ESG impulsadas en 2025 han generado mayor impacto en su organización y en su entorno? En 2025 hemos dado pasos decisivos en el desarrollo y cumplimiento de nuestro Plan Director de Sostenibilidad, generando un impacto tangible tanto interno como social. Una de las iniciativas internas clave ha sido el despliegue del Plan de Bienestar, con diez nuevas medidas en 2025 -y ya van más de 25- orientadas a cuidar la salud física y emocional de nuestros profesionales, tanto en la sede central como en nuestros call center, con medidas como el servicio de fisioterapia gratuita. En el ámbito de compromiso social, destaca nuestra colaboración con el Colegio Oficial de Psicólogos de la Comunidad Valenciana para ofrecer atención psicológica gratuita a los afectados de la DANA. Un programa ideado por la Fundación Mutua Madrileña que ha supuesto una actuación ágil y coordinada para intentar recuperar la salud mental dañada de una población tras una catástrofe. En lo medioambiental, hemos superado los objetivos de reducción de huella de carbono fijados para 2030 y hemos decidido elevar nuestra ambición, marcándonos para 2026 una reducción del 72% con respecto a 2013, reforzando así nuestro compromiso con el entorno. Lorenzo Cooklin, subdirector general de Comunicación, Relaciones Institucionales, Sostenibilidad y RSC y director general de la Fundación Mutua Madrileña Paseo de la Castellana, 33 . 28046 Madrid 915 92 28 29 — www.grupomutua.es comunicacion@mutua.es Comprometidos con los siguientes ODS: Empleados ▶ La política salarial de Mutua Madrileña se fundamenta en criterios objetivos. La aseguradora trabaja de forma proactiva para garantizar la equidad retributiva de sus profesionales. ▶ Tras alcanzar antes de lo previsto el objetivo marcado de mujeres directivas y gerentes, lo ha reformulado, aumentando la ambición hasta un 33% de directivas y un 49% de gerentes para finales de 2026. ▶ El programa Cuídate+ para empleados, acumula ya más de 25 iniciativas -10 en el último año- para mejorar su bienestar físico y emocional, como rincones de nutrición saludable o servicio de fisioterapia en el centro de trabajo. ▶ Ha puesto en marcha la segunda edición del Graduate Program, en el que jóvenes recién graduados se inician en el mundo laboral a través de un itinerario formativo de los diferentes negocios y áreas de Grupo Mutua. Clientes ▶ Voltio, la compañía de carsharing con vehículos 100% eléctricos de Mutua Madrileña, alcanzó los mil vehículos y se situó a la cabeza del mercado en España en 2025. ▶ Mutua Madrileña se situó en el primer puesto en experiencia de cliente en el ramo de autos en el Índice 2025 de Satisfacción del Sector Seguros de Stiga. Medio Ambiente ▶ Ha alcanzado antes de lo previsto su objetivo de reducción de energía por lo que se ha fijado una meta más ambiciosa, con una reducción del 46,7% en 2026 respecto a 2013. ▶ Certifica la Junta General de Mutualistas como evento sostenible y neutro en carbono. Social ▶ La Fundación Mutua ha impulsado un Plan de recuperación desde la psicología para atender a la población afectada por la DANA de octubre de 2024. Prestó, de la mano del Colegio Oficial de la Psicología de la Comunidad Valenciana (COPCV), atención psicológica gratuita a más de 7.300 personas afectadas por las inundaciones. ▶ En 2025 se destinaron más de 4,6 millones de euros a proyectos de acción social y sensibilización, fundamentalmente a través de la Fundación Mutua Madrileña. ▶ Con su Convocatoria Anual de Ayudas a la Investigación Médica, en 2025 puso en marcha 23 nuevos proyectos de en hospitales públicos españoles con 2,3 millones de euros. ▶ La Fundación Mutua Madrileña ha impulsado programas de humanización de espacios hospitalarios adaptando áreas infanto-juveniles de distintos hospitales públicos de la Comunidad de Madrid para mejorar el bienestar de los pacientes y sus familias. Pisa el acelerador hacia la neutralidad en carbono “Hemos generado un impacto tangible tanto interno como social” 144
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY5Mw==