OPINIÓN

Elegir hoy qué futuro queremos

Mikel García-Prieto,

director general de Triodos Bank

A su vez, la necesidad de lo nuevo se está manifestando de forma confusa. Vivimos un momento de cambio en el que vemos cómo surgen nuevos impulsos enfocados a la regeneración social en diversos ámbitos. Lo estamos viendo en economía, con movimientos como la economía del bien común, la economía circular o la economía colaborativa; en política, con nuevas fuerzas estos últimos años, y en el resto de nuestra actividad diaria con esa mayor sensibilidad social que se…ver más

Empresas

Las claves para la reputación de marca

Ángel Alloza,

CEO de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership

El liderazgo diferenciador que necesitan las empresas reside en conectar lo que las hace únicas, lo que saben hacer muy bien, con lo que realmente necesita la sociedad. El éxito de las empresas radica en su capacidad para integrar la gestión excelente de los intangibles en la estrategia de la empresa, utilizando los intangibles para alinear a todos los grupos de interés. Para conseguir estos objetivos, las empresas pueden seguir la hoja de ruta de la gestión integral e…ver más

Stakeholders

Enterprise 2020: Empresas y organizaciones por un empleo joven de calidad

Germán Granda,

director general de Forética

Una meta ambiciosa, pero no por ello menos factible, si conseguimos llevar a cabo alianzas de alto impacto entre empresas e instituciones educativas. Son ya numerosos los ejemplos de este tipo de colaboraciones que se están llevando a cabo en España para favorecer la empleabilidad, el desarrollo de habilidades y la inclusión de los jóvenes. El desafío es grande. Como dato relevante recientemente hemos conocido la última edición del Informe Pisa, que deja un espacio…ver más

Stakeholders

2016, balance de un buen año para el certificado FSC

Gonzalo Anguita,

director ejecutivo de FSC

Si bien, el estar presentes en BIOCULTURA, en una alianza junto con MSC, nos ha permitido comprobar que nuestro logo es familiar para muchos de los ciudadanos y consumidores, también es una realidad que, hoy más que nunca, necesitamos a las empresas para poder seguir haciendo nuestro camino y poder llegar al ciudadano para que piense en lo que representamos y de qué forma él contribuye a que todos tengamos un planeta mejor cuando compra productos certificados FSC. Hoy por…ver más

Empresas

Un lugar llamado trabajo

Nicolás Ramilo,

director general de Great Place to Work ® España

La elección del lugar del trabajo ocupa un aspecto indiscutible en la vida de las personas, y crear un entorno en el que el trabajador se sienta satisfecho y orgulloso debe formar parte de la estrategia de un líder. Pero, ¿cualquier compañía puede lograrlo o solo los gigantes pueden conseguirlo? Los excelentes lugares para trabajar, es decir, aquellos donde los empleados confíen en las personas para las que trabajan, sientan orgullo por las tareas que desempeñan y…ver más

Stakeholders

España, país clave para la pesca sostenible

Laura Rodríguez Zugasti,

directora para España y Portugal de MSC

Casi 20 años después, el programa MSC es una exitosa iniciativa que constituye un referente en la certificación de pesca y dentro de los estándares de sostenibilidad. Más de 300 pesquerías en el mundo han certificado sus capturas como sostenibles, representando el 10% de las capturas de pesca extractiva a nivel mundial. Los consumidores pueden encontrar más 23.000 productos con la ecoetiqueta azul de MSC en más de 100 países y un número creciente de empresas avanzan…ver más

Stakeholders

Cohesión, estabilidad, colaboración… retos del Tercer Sector

Elena Rodríguez,

directora de Plataforma Tercer Sector

Enumerar los retos del Tercer Sector en España puede parecer una tarea interminable. Pero, aunque los objetivos sean ambiciosos, el camino es claro. A nivel interno, los retos de nuestro sector los constituyen los “mantras” habituales, que debemos trabajar de manera constante: cohesión, colaboración y eficacia. Cohesión interna en un sector extremadamente heterogéneo, pero singularmente común en sus objetivos, motivaciones y fines. Todos trabajamos por y para las…ver más

Empresas

¿Cómo conseguir ser una empresa atractiva para trabajar?

Rafael Garavito,

Country Manager de Universum España

El primer paso para conseguir ser una empresa atractiva para trabajar radica en entender estas dinámicas de intercambio y adaptarlas al mercado laboral actual. El “poder adquisitivo” y nivel de conocimientos de la fuerza laboral como “compradores de un lugar para trabajar” va en aumento. Nos encontramos ante una población laboral creciente y cada vez más educada que, además de ser nuestros actuales y futuros empleados, son nuestros principales consumidores. El…ver más

TEMÁTICA TRATADA EN OPINIÓN

TEMÁTICA GENERAL

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