MÁS NOTICIAS de Empleados

Según BBVA Research

La pandemia ha ampliado la brecha de género en el mercado laboral español

02/12/2020 08:27:49 El número de mujeres ocupadas en España ha retrocedido algo más que el de hombres entre octubre de 2019 y junio de 2020, y la recuperación del empleo en el tercer trimestre de 2020 ha sido ligeramente mayor entre ellos, ampliando la diferencia de género. Estas son algunas de las conclusiones del informe de BBVA Research ‘Diversidad de género y formación’. El estudio, presentado en el marco de unas jornadas sobre diversidad (los Diversity Days) en BBVA, señala la formación como un factor esencial para revertir esta situación y mejorar la participación de la mujer en la economía digital, un sector con mejor respuesta en la recuperación.

Compromiso con la integración laboral de colectivos con dificultades,

Grupo EULEN ha contratado a más de 474 mujeres víctimas de violencia de género

30/11/2020 08:18:49 El Grupo EULEN, como una de las más importantes compañías empleadoras en nuestro país y siguiendo con un marcado compromiso con las preocupaciones sociales y laborales, ha dado empleo a más de 474 mujeres víctimas de violencia de género desde el año 2001 -62 en lo que va de 2020-.

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Enagás sensibiliza a sus profesionales contra la violencia de género

26/11/2020 12:14:46 Desde el año 2000, el 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, fecha en la que se anima a las instituciones, compañías y sociedad en general a tomar conciencia y poner en marcha acciones para eliminar cualquier forma de violencia contra las mujeres.

Nuevo servicio de Fundación Másfamilia

Workingflex, la respuesta a una nueva realidad

25/11/2020 08:14:19 La irrupción del Covid-19 ha supuesto toda una revolución y ha traído consigo el impulso del teletrabajo: antes de la pandemia, tan solo un 13% de las empresas apostaban por esta modalidad laboral. En un país caracterizado por el presentismo, la flexibilidad cada vez gana más espacio y por eso es necesario prepararse para esta nueva realidad.

Programa Make an Impact on Tomorrow (MIT)

Los empleados de Henkel Ibérica, más solidarios que nunca

25/11/2020 07:56:12 El MIT (Make an Impact on Tomorrow) es el programa de voluntariado Corporativo de Henkel, en el que los propios empleados y jubilados quienes recaudan fondos para las ONGs y proyectos sociales con los que colaboran a nivel personal. Con la implementación de este programa en 1998, Henkel se convirtió en una de las primeras compañías en Alemania en crear un programa de voluntariado corporativo. En estos más de 20 años, Henkel ha apoyado a nivel global más de 14 mil proyectos en más de 100 países a través de la Fundación Fritz Henkel. En la actualidad, el MIT se implementa anualmente en todas las filiales del Grupo, y abarca propuestas vinculadas a los ámbitos de ayuda social, salud, educación y ciencia, artes y ecología.

Antonio Huertas, presidente de MAPFRE, entregará el premio 'MAPFRE Inclusión Responsable'a Ignacio Galán, presidente de Iberdrola

MAPFRE premia a Iberdrola por su compromiso con las personas con discapacidad

23/11/2020 08:26:17 Iberdrola es la empresa ganadora de la primera edición del premio “MAPFRE Inclusión Responsable’ por su liderazgo en el compromiso con las personas con discapacidad, en concreto, por el desarrollo de proyectos, políticas y adaptabilidad laboral. El presidente de MAPFRE, Antonio Huertas, entregará el premio al presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, el próximo martes 24 de noviembre, a partir de las 10:00 horas, durante la celebración del I Foro del Observatorio MAPFRE de Finanzas Sostenibles.

La compañía ha comenzado a trabajar un Plan de Diversidad

Leroy Merlin garantiza la igualdad retributiva de sus colaboradores

23/11/2020 08:05:18 Leroy Merlin confirma la igualdad retributiva entre hombres y mujeres garantizando una remuneración equitativa en función del puesto. El análisis realizado por la Empresa de Servicios Profesionales AON garantiza la práctica no existencia de brecha salarial puesto que el diferencial es del 0,9%, situándose muy por debajo del límite legal del 25% que determina la existencia de discriminación salarial por género.

La compañía acaba de renovar su firma del Charter de Diversidad

Lilly, galardonada por sus buenas prácticas en materia de diversidad

17/11/2020 08:20:45 Lilly España ha resultado ganadora en la categoría de empresa internacional como la compañía con mejores prácticas en materia de diversidad en los VI Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad que concede la Fundación para la Diversidad, promovida por Fundación Alares. La empresa acaba de renovar, además, su firma del Charter de Diversidad, una carta europea de principios que firman con carácter voluntario las empresas y organizaciones para visibilizar su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral, que Lilly firmó por primera vez en 2009.

COMPROMISO POR LA INCLUSIÓN Y LA IGUALDAD

MAPFRE suscribe los 10 principios del Charter de la Diversidad

16/11/2020 08:25:57 MAPFRE ha suscrito por primera vez los 10 principios del Charter de la Diversidad, una iniciativa que impulsa la Fundación Diversidad en España con el objetivo de promover la gestión de la diversidad, un instrumento de transformación cultural que según dicha fundación favorece entornos laborales inclusivos, y permite impulsar el progreso social y potenciar la competitividad económica.

Renovación del Charter de la Diversidad hasta 2022

Henkel renueva su compromiso con la diversidad

16/11/2020 08:19:46 La diversidad es uno de los valores fundamentales de la cultura corporativa de Henkel que, junto con la inclusión, hace posible el éxito de la construcción de un equipo global fuerte y que marque la diferencia. En línea con este compromiso, Henkel Ibérica ha renovado por dos años más el Charter de la Diversidad, un código de compromiso que concede la Fundación para la Diversidad en reconocimiento al esfuerzo que realiza la compañía promoviendo a igualdad de oportunidades y la inclusión, y al que Henkel se adhirió en 2009.

Sed de Avanzar

Mahou San Miguel reafirma su compromiso con el empleo de calidad

10/11/2020 08:31:06 Mahou San Miguel, compañía familiar 100% española y líder del sector cervecero en nuestro país, lanza su marca “Sed de Avanzar” con el objetivo de mostrar su compromiso con el empleo de calidad y de poner en valor el talento de su equipo humano, compartiendo las experiencias acumuladas para convertirse no solo en la cervecera de referencia en nuestro país, sino también en una de las mejores compañías para trabajar.

Reconoce el talento y la excelencia profesional de empresarias en España

Lina Mascaró, presidenta de Grupo Mascaró, premio 'Mujer Empresaria CaixaBank 2020'

09/11/2020 08:23:28 Lina Mascaró, presidenta del Grupo Mascaró, que incluye las marcas Mascaró y Pretty Ballerinas, dedicadas a la fabricación y comercialización de calzado con sede en Menorca, ha ganado el Premio Mujer Empresaria CaixaBank 2020 que, desde hace cuatro años, reconoce el talento y la excelencia profesional de empresarias en España y fomenta las redes de contactos entre empresarias líderes en el mundo.

La compañía lanza una iniciativa interna

Los empleados de Covestro promueven el acceso universal a agua limpia y potable

06/11/2020 08:32:08 El agua es uno de los recursos naturales más valiosos y juega un papel crucial para el desarrollo sostenible y socioeconómico del planeta. Aun así, más de 2.000 millones de personas no tienen acceso a agua potable ni saneamiento básico, según el último informe mundial de la ONU sobre el Desarrollo de los Recursos Hídricos publicado en 2019. Con el objetivo de combatir esta desigualdad, Covestro ha lanzado Pensemos sobre el agua, una iniciativa interna que invita a todos los empleados de Covestro a presentar sus ideas y propuestas para encontrar soluciones reales e innovadoras al gran desafío de la contaminación del agua, su escasez y acceso insuficiente.

Fundación ONCE ayuda a la formación y contratación de trabajadores con discapacidad en El Corte Inglés

El Corte Inglés favorece la inserción de las personas con discapacidad

05/11/2020 08:22:36 El Grupo El Corte Inglés y Fundación ONCE han firmado un convenio marco en materia de empleo y formación para personas con discapacidad, que incluye también un apartado específico sobre programas de accesibilidad.

Cada una de las 12 organizaciones elegidas recibirá 42.117 euros gracias a las aportaciones de los empleados

La Reina y Ana Botín entregan los premios de la XII Convocatoria 'Euros de tu Nómina' Santander

04/11/2020 08:09:19 Su Majestad la Reina ha presidido esta mañana en Madrid, junto a la presidenta de Banco Santander, Ana Botín, la entrega de premios de la XII Convocatoria de Proyectos Sociales “Euros de tu Nómina” de la entidad a las doce iniciativas elegidas por los empleados del banco en España, para recibir más de 42.000 euros cada una, entre los 355 proyectos presentados. Desde que se puso en marcha este programa hace ya doce años, se han repartido un total de 3,5 millones de euros entre 94 ONG y se ha logrado ayudar a cerca de 80.000 personas.

Los empleados de 40 empresas participantes superan el reto de la V edición de Healthy cities by Sanitas

Sanitas invertirá en la creación de inversión en infraestructuras verdes en Madrid

30/10/2020 08:26:53 La quinta edición de la iniciativa Healthy Cities by Sanitas concluye con más de 2.300 millones de pasos acumulados por parte de los empleados de las 40 empresas que han participado. Todos ellos han colaborado para cumplir el compromiso que adquirió la compañía: hacer una donación para un proyecto de regeneración urbana en Madrid que ayude a proteger la salud de sus habitantes.

El cetamen celebra su XIV edición

El Women 360º Congress destaca la importancia del liderazgo de la mujer

28/10/2020 07:49:12 El Women 360° Congress ha celebrado ayer su XIV edición, en formato digital, que se ha centrado en analizar cómo llevar a cabo un liderazgo saludable en tiempos de pandemia, con el objetivo de promover que las empresas se transformen en entes saludables y altamente competitivos.

Junto con la Fundación A LA PAR

Rodilla continúa apostando por la integración laboral de personas con discapacidad

27/10/2020 07:43:15 La cadena de restauración Rodilla continúa su proyecto junto con la Fundación A LA PAR, para la integración laboral de personas con discapacidad intelectual. El restaurante, situado en la calle Arturo Soria 166 de Madrid y gestionado por 15 personas con discapacidad intelectual, cumple 15 meses operativo. Para los responsables de Rodilla y la Fundación, pioneros en esta acción social, el balance es muy positivo.

MAPFRE y Deusto Business School organizan el encuentro Ageingnomics

La diversidad en la plantilla genera riqueza para las compañías

23/10/2020 08:03:51 Contar con plantillas diversas, en las que convivan diferentes culturas, generaciones y sensibilidades aporta riqueza a las compañías y fomenta la resiliencia de las mismas y esto es algo que se percibe en las empresas en el trabajo diario y de forma muy específica en los últimos meses en los que la crisis de la Covid-19 ha obligado a una mayor flexibilidad por parte tanto de las empresas como de los empleados. Así ha quedado de manifiesto en el encuentro Ageingnomics, organizado por MAPFRE y Deusto Business School, bajo el título “Economía inclusiva”.

Otorgado por Fundación Másfamilia

Pascual renueva el certificado EFR con el nivel A de excelencia

21/10/2020 08:28:46 Pascual ha renovado con el nivel A de excelencia el certificado EFR otorgado por Fundación Másfamilia, que reconoce la excelente gestión de la compañía en torno a tres ejes: la Conciliación o Responsabilidad Compartida; la Igualdad de Oportunidades y la Diversidad e Integración de la discapacidad.