MÁS NOTICIAS de Empleados

La atomovilística francesa busca la igualdad 'real y efectiva'

Renault firma con los sindicatos un plan de conciliación y prevención de la violencia de género

12/07/2010 10:16:48 Renault ha firmado un acuerdo con los principales sindicatos para la constitución de un plan de Igualdad enfocado a favorecer la selección, formación y promoción de las mujeres en la empresa, complementado con directrices para fomentar la conciliación de la vida laboral y personal y evitar el acoso sexual y la violencia de género.

Por primera vez desde que se publica Merco Personas

Microsoft desbanca a La Caixa en el ranking de mejores empresas para trabajar en España

12/07/2010 08:36:53 Microsoft desbanca por primera vez a La Caixa en el ranking de mejores empresas para trabajar en España (Merco Personas) que se elabora anualmente y que hoy se presenta en Esade Madrid. El sector tecnológico en general gana posiciones en el atractivo para trabajar y Google en particular consigue ascender a la séptima posición del ranking.

Los mejor pagados son los más felices, pero también los que indican altos grados de insatisfacción

Más de un 65% de los españoles está feliz en su trabajo

06/07/2010 08:22:14 Ya sea por el miedo a perder un empleo o por la propia satisfacción de contar con un puesto de trabajo, los trabajadores españoles se encuentran felices con su empleo. Así lo recoge el estudio “Randstad Workmonitor” elaborado en 25 países y que también recoge datos sobre la opinión de los españoles . En concreto, el informe de Randstad indica que el 20% de los consultados reconoce que está muy satisfecho con su actual empleo y un 45,50% alude estar “satisfecho”. Esto significa que el 65,50% de trabajadores españoles está feliz en su puesto de trabajo, frente al 11,40% que se muestra claramente a disgusto.

Íñigo Capell, director corporativo de RRHH de NH Hoteles, en la firma del Plan de Igualdad

`Diferenciar por temas de género supone perder una parte importante del talento´

05/07/2010 08:10:25 NH Hoteles se ha convertido en la primera cadena hotelera internacional en suscribir su compromiso con la igualdad de género tras la firma, el pasado 1 de julio, de un Plan de Igualdad de ámbito nacional con los representantes de los sindicatos UGT y CCOO. Esta iniciativa es fruto de dos circunstancias: “La inquietud que existía en la empresa generada por una idea de responsabilidad y de diversidad transmitida desde otros países en los que NH Hoteles tiene presencia, y la Ley de Igualdad creada por el Gobierno”, explica Íñigo Capell, director corporativo de Recursos Humanos de la cadena hotelera, que considera la diversidad como una “asignatura estratégica de todas las compañías”.

Contará con seis canales, la colaboración de expertos y está adaptada a personas con discapacidad auditiva

Sanitas lanza su televisión por Internet, Sanitas TV, con dos canales de Responsabilidad Social

05/07/2010 08:00:00 Sanitas ha puesto en marcha una televisión por Internet, Sanitas TV, con la que la aseguradora tiene previsto fomentar la relación con sus empleados, sus clientes, los profesionales médicos y todas aquellas personas preocupadas por su salud. En total dispone de seis canales adaptados a personas con discapacidad auditiva y contará con las colaboraciones de médicos que hablarán sobre salud, bienestar o deporte.

A través de la III edición de su Concurso de Proyectos Sociales 'Javier Pancorbo'

Ernst&Young dota con 30.000 euros a dos proyectos de educación creados por sus empleados

01/07/2010 08:08:00 Ernst&Young ha premiado con una suma total de 30.000 euros a dos proyectos educativos concebidos y diseñados por empleados de la propia empresa. Las iniciativas se han desarrollado dentro de la III edición de su Concurso de Proyectos Sociales 'Javier Pancorbo'.

Expansión celebra su primer encuentro de RSC patrocinado por BBVA, Ferrovial, Fundación Adecco y Mutua Madrileña

Ser socialmente responsables no es sólo cumplir con las normas legales

29/06/2010 12:11:25 “Evolución, desafíos y herramientas de Responsabilidad Social Corporativa en España: situación ante la actual coyuntura económica” es el título del primer encuentro especializado de RSC organizado por el diario económico Expansión.

La petrolera ha realizado cursos de inserción laboral desde 2005

Repsol incorporará a personas con riesgo de exclusión social en sus estaciones de servicio

29/06/2010 10:37:37 Repsol, junto con la Fundación ONCE y Cruz Roja Española, han concluido el curso 'Vendedor-Expendedor de Carburantes', centrado en esta ocasión en Barcelona. En total 16 alumnos pertenecientes a grupos con riesgo de exclusión social han cursado este programa de inserción laboral, del que se espera que la mayoría consiga un puesto de trabajo en Repsol o CampsaRed.

Con el apoyo de diferentes ONG que trabajan con la firma francesa

L'Oréal España celebra la primera 'Feria de la Solidaridad' para sus empleados

29/06/2010 08:00:00 L'Oréal España celebrará el próximo 1 de julio en su sede central la 'Feria de la Solidaridad', con el fin de hacer conocer a sus 700 empleados las iniciativas que la firma lleva a cabo con ONG y centros especiales en temas como ciencia, educación, solidaridad y medio ambiente.

Por su programa puma.safe, por el que supervisa las prácticas laborales de sus proveedores

Puma vuelve a obtener la acreditación de Fair Labor Association

23/06/2010 08:54:43 El fabricante de material deportivo Puma ha vuelto a obtener la certificación de Fair Labor Association (FLA), organización sin ánimo de lucro que promueve la mejora de la condiciones laborales de las cadenas de suministro en todo el mundo, por su programa puma.safe, por el que supervisa las prácticas laborales de sus proveedores, informa una nota de prensa de la compañía.

Permanecerán durante tres semanas en países de América Latina

Un centenar de empleados de Telefónica pasarán sus vacaciones ayudando en proyectos de cooperación

23/06/2010 08:13:00 Un centenar de trabajadores de Telefónica participarán en la VI Edición del proyecto de cooperación 'Vacaciones Solidarias', creado por la Fundación Telefónica, por la que estos empleados pasarán tres semanas de sus vacaciones de verano ayudando en proyecto de cooperación en diversos países de Latinoamérica.

Se incluyen clases de aerobic, cocina o risoterapia entre otras

Central Lechera Asturiana organiza la Semana de la Salud y el Bienestar para sus empleados

22/06/2010 10:28:49 Central Lechera Asturiana ha organizado para sus trabajadores de Granda (Asturias) la I Semana de la Salud y el Bienestar. Durante toda esta semana los empleados de la empresa lechera disfrutarán de actividades tales como cursos de aerobic, clases de cocina o risoterapia, entre otras iniciativas.

Ajusta el aire acondicionado para ahorrar energía en verano

Sin corbata y manga larga en Acciona con el plan ` Ahorro, Ropa Informal y Sostenibilidad´

22/06/2010 08:11:21 Acciona puso hoy en marcha su Plan de Ahorro, Ropa Informal y Sostenibilidad por la que durante los meses de verano eleva en uno o dos grados la temperatura del aire acondicionado de sus centros de trabajo y recomienda a sus empleados vestir de forma informal con el fin último de ahorrar energía.

Los trabajadores recibirán la ayuda para la adquisición de coches, motos o bicicletas de este tipo

Iberdrola financia a sus empleados la compra de vehículos eléctricos

22/06/2010 08:08:00 Iberdrola ha decidido abrir un nuevo frente en la implantación del vehículo eléctrico en nuestro país y, sumándose a los proyectos para la difusión de la energía ecológica en el transporte financiará a los trabajadores de la compañía que quieran adquirir un automóvil de estas características.

Irán destinados a iniciativas en Honduras, México y República Dominicana

La Caixa recoge 81.000 libros para proyectos socioeducativos gracias a sus empleados

21/06/2010 11:11:20 La Caixa, en su semana del Voluntariado, ha conseguido sumar el esfuerzo de sus más de 27.000 empleados para campaña de recogida de libros "Para ti, sólo es un libro. Para él, es educación", destinados a proyectos socieducativos de Tegucigalpa (Honduras), Cuernavaca (México) y República Dominicana. En total se han conseguido enviar más de 81.000 ejemplares.

La compañía ha acordado con los sindicatos hasta 50 medidas

Mahou estrena Plan de Igualdad

18/06/2010 10:00:00 Mahou ha firmado con los representantes sindicales su Plan de Igualdad de Oportunidades, que establece un conjunto de hasta 50 medidas que afectan a los sistemas, políticas y normas que persiguen potenciar la igualdad de oportunidades laborales en la compañía para ambos sexos.

Los galardones premian también a académicos, ayuntamientos y otras asociaciones

Kellogg's, Orange y Caja Rural de Soria reciben los Premios Alares de Conciliación

18/06/2010 08:12:00 Kellogg's, Orange y Caja Rural de Soria han sido algunos de los premiados por la Fundación Alares en los Premios Alares de Conciliación, destinados a destacar aquellas iniciativas de organizaciones e instituciones punteras en la conciliación de la vida laboral y familiar entre sus empleados.

La cadena hotelera avanza en sus compromisos responsables en 2009

Sol Meliá vincula la retribución variable a criterios de sostenibilidad

14/06/2010 10:31:31 La cadena hotelera Sol Meliá ha presentado sus Memoria de Sostenibilidad de 2009, donde destacan una serie de mejoras respecto a 2008 que sitúan a la compañía al frente en materia de RSC. Además de recibir distintos reconocimientos, la cadena ha creado valor para sus stakeholders y ha introducido la sostenibilidad dentro de los criterios de mejora en las retribuciones variables.

Según una encuesta de trabajando.com realizada en países iberoamericanos

La mitad de las empresas españolas darán facilidades a sus empleados para ver el Mundial de fútbol

08/06/2010 08:12:00 Está claro que España es un país donde el fútbol es fundamental para la mayoría de sus ciudadanos, y una gran cantidad de empresas, conscientes de ello, han decidido ofrecer diversas medidas para poder seguir al combinado nacional en el Mundial de Sudáfrica, que empieza dentro de dos días.

El procentaje total supera el 20% en 2009, respecto al 16% de 2008

Telefónica tiene un 4% más de mujeres en puestos directivos

04/06/2010 13:19:27 Telefónica sigue avanzando en materia de igualdad, y así lo constata su informe de Responsabilidad Social de 2009. La compañía cuenta con un 20,7% de mujeres en cargos de dirección en 2009, un 4,1% más que el 16,6% de 2008. Esta mejora viene enmarcada en el proyecto de Diversidad Global del grupo, enfocado a eliminar las desigualdades, sean del tipo que sean.