MÁS NOTICIAS de Empleados

La planta mallorquina de Cemex alcanza el récord de dos años sin ningún accidente laboral con baja

Récord de dos años sin accidentes laborales en Cemex Lloseta

20/09/2010 08:38:27 La fábrica de Cemex de Lloseta ha conseguido alcanzar el récord de 730 días consecutivos sin ningún accidente laboral con baja, tanto entre su personal propio como externo. Este logro convierte a la instalación mallorquina en la planta cementera de España y una de las de la Región de Europa, África, Asia, Oriente Medio y Australia (EMEA) de Cemex que mejores estándares de seguridad y salud laboral ha alcanzado.

Accenture anuncia una inversión de 100 millones de dólares en tres años en su programa de compromiso social

Accenture ayudará a 250.000 personas a conseguir un puesto de trabajo antes de 2015

15/09/2010 12:21:26 Accenture formará a 250.000 personas de todo el mundo para que puedan obtener un empleo o crear su propia empresa desde hoy y hasta 2015. Este objetivo refuerza el compromiso de la compañía con la sociedad a través de su programa Skills to Succed (Capacidades para triunfar). Un plan que conlleva formación a personas de todo el mundo para permitirles participar en la economía y en la sociedad contribuyendo así a su progreso.

Marco de actuación de todos sus centros de trabajo en el mundo

Gamesa firma con los sindicatos su plan de igualdad

03/09/2010 09:41:25 Gamesa ha dado un paso más para reforzar los principios de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la compañía, así como para facilitar a sus empleados la conciliación de la vida laboral con la familiar. Ayer, la directora General de Capital Humano de Gamesa, Juana Mª Fernández, y la representación sindical CCOO-FITEQA, CCOO-FI, MCA-UGT, FIA-UGT Y ELA firmaron el Plan de Igualdad Gamesa con carácter global.

Los niños menores de tres años comportan un gasto de 650 euros al mes, según Sodexo

Los padres trabajadores pueden ahorrar casi 1.000 euros con los cheques guardería

01/09/2010 09:38:45 Los padres pueden ahorrarse hasta 995 euros netos anuales con los cheques guardería e-Pass de sus empresas durante la `vuelta al cole´ de los hijos, lo que supone un 3,8% más que con cualquier depósito bancario en la actualidad, según la multinacional francesa Sodexo Soluciones de Motivación.

Alemania prohíbe usar datos de Facebook para objetivos profesionales

Protección de datos aboga por proteger la privacidad del empleado ante el jefe en la red social

30/08/2010 09:34:48 Artemi Rallo, director de la Agencia Española de Protección de Datos, considera que se deben establecer unas normas que garanticen la privacidad de datos de los trabajadores frente a sus superiores en redes sociales. "En España el espacio idóneo para madurar este tipo de políticas y de normas es el convenio colectivo", ha asegurado.

La empresa de transporte busca ser responsable, sostenible y saludable

MRW pone en marcha un Programa de Salud por el bienestar de sus trabajadores

26/08/2010 08:00:00 MRW ha iniciado un programa de salud laboral, bautizado por los propios trabajadores con el nombre de 'T.Ciuda.T', que persigue, entre otros, potenciar la salud y el bienestar de las personas como valores empresariales y seguir aplicando las políticas de flexibilidad laboral propias de la compañía.

Las tareas de rescate podrían durar entre tres y cuatro meses

Los 33 mineros atrapados en Chile desde hace 18 días no tienen seguro médico

24/08/2010 09:04:03 Uno de los dueños de la mina San José, en Chile, ha reconocido que los 33 trabajadores que quedaron atrapados en la excavación hace 18 días no disponen de un seguro médico que cubra este tipo de accidentes. Los trabajadores se quedaron sin la póliza tras un importante "deterioro económico" del cual los dueños de la mina no han podido recuperarse.

También sirve para colaborar de forma solidaria con la Fundación Cruz Roja

Schweppes crea un microsite para promover la vida saludable entre sus empleados

29/07/2010 08:00:00 Schweppes España ha puesto en marcha un microsite interno para la promoción de hábitos de vida saludables en la propia plantilla de la empresa. Además, las distintas funciones de la Web permiten a los trabajadores donar dinero a la Fundación Cruz Roja Española.

La empresa ya tenía medidas sobre el tema, como un plan preventivo contra el acoso moral y sexual

Sodexo se convierte en la primera empresa de su sector en firmar el Plan de Igualdad

28/07/2010 09:56:12 Sodexo ha firmado con los agentes sociales el acuerdo sobre el Plan de Igualdad, que tiene como fin el cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo y además plasmar en un documento políticas y prácticas que ya se llevaban a cabo en el seno de la compañía. En Sodexo, el 48% de los managers son mujeres y el 70% de las promociones internas realizadas en último año han correspondido a mujeres.

Según el estudio de políticas sociales 2010 realizado para la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Desarrollo profesional, conciliación y compensación emocional, cuestiones decisivas para elegir una empresa

23/07/2010 09:42:21 De todas las políticas implantadas en una organización, las que se refieren a la flexibilidad, el tiempo y la organización del trabajo son las más valoradas por las personas que trabajan en ella. Del mismo modo, la posibilidad de conciliar la vida profesional, personal y formativa, la compensación emocional que esto comporta y el desarrollo profesional son tres de los motivos principales que se tienen en cuenta a la hora de aceptar un trabajo, por encima de la retribución.

Les aumentará el sueldo para compensar las diferencias en los seguros de salud

Google ofrece mejoras fiscales a sus trabajadores homosexuales

23/07/2010 08:13:34 Google aumentará el sueldo a los trabajadores homosexuales de los Estados Unidos después de comprobar que el seguro de salud era libre de impuestos para las parejas casadas, mientras que para las parejas homosexuales está sujeto a impuestos.

Según un informe publicado por la revista `DiversityInc´

Sodexo, número uno del top 50 de EEUU de Empresas por la Diversidad

22/07/2010 12:34:35 Sodexo ocupa el primer puesto en el top 50 de EEUU de Empresas por la Diversidad, que realiza desde hace diez años la revista especializada `DiversityInc´. Según la publicación, el éxito del grupo en la implantación de las políticas de diversidad radica en la implicación del equipo directivo, que ha convertido este modelo de gestión en la base de la ética de la compañía. Así, destaca en ese sentido el papel desempeñado por el consejero delegado del Grupo Sodexo, Michel Landel; el presidente y consejero delegado en EEUU, George Chavel, y la vicepresidenta y directora para la diversidad del grupo, Yohini Anand.

Amplía zonas comunes e incluye equipamientos deportivos

Kyocera pone al día sus instalaciones para motivar a sus empleados

22/07/2010 08:00:00 La empresa de gestión e impresión de documentos Kyocera ha renovado sus instalaciones en Las Rozas (Madrid), que ahora cuenta con espacios comunes para que los empleados puedan practicar deporte, descansar, reunirse, comer o desconectar. Además, la compañía ha ampliado el abanico de coberturas sociales para sus trabajadores, en un proyecto de mejora de la motivación de la plantilla.

El acuerdo prevé impulsar acciones de formación e inserción y crear una bolsa de trabajo especializada

La Confederación de Hoteles Españoles se adhiere al programa Incorpora de Obra Social La Caixa

22/07/2010 08:00:00 La Fundación Cehat (Fundación de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos), que representa a 14.000 establecimientos hoteleros, se ha adherido al programa Incorpora de la Obra Social La Caixa. La colaboración tiene como objetivo impulsar acciones de formación e inserción, mediante la creación de una bolsa de trabajo especializada para el sector hotelero, así como campañas de sensibilización e información.

Se trata del único certificado en conciliación, igualdad de oportunidades y diversidad del mundo

Heineken España recibe el Certificado efr empresa número 200 de la Fundación Másfamilia

19/07/2010 08:00:00 El presidente de Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, ha hecho entrega del certificado efr empresa número 200 al presidente ejecutivo de Heineken España, Richard Weissend, en las instalaciones de la compañía en Madrid. Heineken España se une así a la familia de empresas efr, que se han comprometido de una manera decidida y profesional en avanzar en materia de conciliación e igualdad de oportunidades para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.

La atomovilística francesa busca la igualdad 'real y efectiva'

Renault firma con los sindicatos un plan de conciliación y prevención de la violencia de género

12/07/2010 10:16:48 Renault ha firmado un acuerdo con los principales sindicatos para la constitución de un plan de Igualdad enfocado a favorecer la selección, formación y promoción de las mujeres en la empresa, complementado con directrices para fomentar la conciliación de la vida laboral y personal y evitar el acoso sexual y la violencia de género.

Por primera vez desde que se publica Merco Personas

Microsoft desbanca a La Caixa en el ranking de mejores empresas para trabajar en España

12/07/2010 08:36:53 Microsoft desbanca por primera vez a La Caixa en el ranking de mejores empresas para trabajar en España (Merco Personas) que se elabora anualmente y que hoy se presenta en Esade Madrid. El sector tecnológico en general gana posiciones en el atractivo para trabajar y Google en particular consigue ascender a la séptima posición del ranking.

Los mejor pagados son los más felices, pero también los que indican altos grados de insatisfacción

Más de un 65% de los españoles está feliz en su trabajo

06/07/2010 08:22:14 Ya sea por el miedo a perder un empleo o por la propia satisfacción de contar con un puesto de trabajo, los trabajadores españoles se encuentran felices con su empleo. Así lo recoge el estudio “Randstad Workmonitor” elaborado en 25 países y que también recoge datos sobre la opinión de los españoles . En concreto, el informe de Randstad indica que el 20% de los consultados reconoce que está muy satisfecho con su actual empleo y un 45,50% alude estar “satisfecho”. Esto significa que el 65,50% de trabajadores españoles está feliz en su puesto de trabajo, frente al 11,40% que se muestra claramente a disgusto.

Íñigo Capell, director corporativo de RRHH de NH Hoteles, en la firma del Plan de Igualdad

`Diferenciar por temas de género supone perder una parte importante del talento´

05/07/2010 08:10:25 NH Hoteles se ha convertido en la primera cadena hotelera internacional en suscribir su compromiso con la igualdad de género tras la firma, el pasado 1 de julio, de un Plan de Igualdad de ámbito nacional con los representantes de los sindicatos UGT y CCOO. Esta iniciativa es fruto de dos circunstancias: “La inquietud que existía en la empresa generada por una idea de responsabilidad y de diversidad transmitida desde otros países en los que NH Hoteles tiene presencia, y la Ley de Igualdad creada por el Gobierno”, explica Íñigo Capell, director corporativo de Recursos Humanos de la cadena hotelera, que considera la diversidad como una “asignatura estratégica de todas las compañías”.

Contará con seis canales, la colaboración de expertos y está adaptada a personas con discapacidad auditiva

Sanitas lanza su televisión por Internet, Sanitas TV, con dos canales de Responsabilidad Social

05/07/2010 08:00:00 Sanitas ha puesto en marcha una televisión por Internet, Sanitas TV, con la que la aseguradora tiene previsto fomentar la relación con sus empleados, sus clientes, los profesionales médicos y todas aquellas personas preocupadas por su salud. En total dispone de seis canales adaptados a personas con discapacidad auditiva y contará con las colaboraciones de médicos que hablarán sobre salud, bienestar o deporte.