MÁS NOTICIAS de Empleados

La empresa ya tenía medidas sobre el tema, como un plan preventivo contra el acoso moral y sexual

Sodexo se convierte en la primera empresa de su sector en firmar el Plan de Igualdad

28/07/2010 09:56:12 Sodexo ha firmado con los agentes sociales el acuerdo sobre el Plan de Igualdad, que tiene como fin el cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo y además plasmar en un documento políticas y prácticas que ya se llevaban a cabo en el seno de la compañía. En Sodexo, el 48% de los managers son mujeres y el 70% de las promociones internas realizadas en último año han correspondido a mujeres.

Según el estudio de políticas sociales 2010 realizado para la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Desarrollo profesional, conciliación y compensación emocional, cuestiones decisivas para elegir una empresa

23/07/2010 09:42:21 De todas las políticas implantadas en una organización, las que se refieren a la flexibilidad, el tiempo y la organización del trabajo son las más valoradas por las personas que trabajan en ella. Del mismo modo, la posibilidad de conciliar la vida profesional, personal y formativa, la compensación emocional que esto comporta y el desarrollo profesional son tres de los motivos principales que se tienen en cuenta a la hora de aceptar un trabajo, por encima de la retribución.

Les aumentará el sueldo para compensar las diferencias en los seguros de salud

Google ofrece mejoras fiscales a sus trabajadores homosexuales

23/07/2010 08:13:34 Google aumentará el sueldo a los trabajadores homosexuales de los Estados Unidos después de comprobar que el seguro de salud era libre de impuestos para las parejas casadas, mientras que para las parejas homosexuales está sujeto a impuestos.

Según un informe publicado por la revista `DiversityInc´

Sodexo, número uno del top 50 de EEUU de Empresas por la Diversidad

22/07/2010 12:34:35 Sodexo ocupa el primer puesto en el top 50 de EEUU de Empresas por la Diversidad, que realiza desde hace diez años la revista especializada `DiversityInc´. Según la publicación, el éxito del grupo en la implantación de las políticas de diversidad radica en la implicación del equipo directivo, que ha convertido este modelo de gestión en la base de la ética de la compañía. Así, destaca en ese sentido el papel desempeñado por el consejero delegado del Grupo Sodexo, Michel Landel; el presidente y consejero delegado en EEUU, George Chavel, y la vicepresidenta y directora para la diversidad del grupo, Yohini Anand.

Amplía zonas comunes e incluye equipamientos deportivos

Kyocera pone al día sus instalaciones para motivar a sus empleados

22/07/2010 08:00:00 La empresa de gestión e impresión de documentos Kyocera ha renovado sus instalaciones en Las Rozas (Madrid), que ahora cuenta con espacios comunes para que los empleados puedan practicar deporte, descansar, reunirse, comer o desconectar. Además, la compañía ha ampliado el abanico de coberturas sociales para sus trabajadores, en un proyecto de mejora de la motivación de la plantilla.

El acuerdo prevé impulsar acciones de formación e inserción y crear una bolsa de trabajo especializada

La Confederación de Hoteles Españoles se adhiere al programa Incorpora de Obra Social La Caixa

22/07/2010 08:00:00 La Fundación Cehat (Fundación de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos), que representa a 14.000 establecimientos hoteleros, se ha adherido al programa Incorpora de la Obra Social La Caixa. La colaboración tiene como objetivo impulsar acciones de formación e inserción, mediante la creación de una bolsa de trabajo especializada para el sector hotelero, así como campañas de sensibilización e información.

Se trata del único certificado en conciliación, igualdad de oportunidades y diversidad del mundo

Heineken España recibe el Certificado efr empresa número 200 de la Fundación Másfamilia

19/07/2010 08:00:00 El presidente de Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, ha hecho entrega del certificado efr empresa número 200 al presidente ejecutivo de Heineken España, Richard Weissend, en las instalaciones de la compañía en Madrid. Heineken España se une así a la familia de empresas efr, que se han comprometido de una manera decidida y profesional en avanzar en materia de conciliación e igualdad de oportunidades para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.

La atomovilística francesa busca la igualdad 'real y efectiva'

Renault firma con los sindicatos un plan de conciliación y prevención de la violencia de género

12/07/2010 10:16:48 Renault ha firmado un acuerdo con los principales sindicatos para la constitución de un plan de Igualdad enfocado a favorecer la selección, formación y promoción de las mujeres en la empresa, complementado con directrices para fomentar la conciliación de la vida laboral y personal y evitar el acoso sexual y la violencia de género.

Por primera vez desde que se publica Merco Personas

Microsoft desbanca a La Caixa en el ranking de mejores empresas para trabajar en España

12/07/2010 08:36:53 Microsoft desbanca por primera vez a La Caixa en el ranking de mejores empresas para trabajar en España (Merco Personas) que se elabora anualmente y que hoy se presenta en Esade Madrid. El sector tecnológico en general gana posiciones en el atractivo para trabajar y Google en particular consigue ascender a la séptima posición del ranking.

Los mejor pagados son los más felices, pero también los que indican altos grados de insatisfacción

Más de un 65% de los españoles está feliz en su trabajo

06/07/2010 08:22:14 Ya sea por el miedo a perder un empleo o por la propia satisfacción de contar con un puesto de trabajo, los trabajadores españoles se encuentran felices con su empleo. Así lo recoge el estudio “Randstad Workmonitor” elaborado en 25 países y que también recoge datos sobre la opinión de los españoles . En concreto, el informe de Randstad indica que el 20% de los consultados reconoce que está muy satisfecho con su actual empleo y un 45,50% alude estar “satisfecho”. Esto significa que el 65,50% de trabajadores españoles está feliz en su puesto de trabajo, frente al 11,40% que se muestra claramente a disgusto.

Íñigo Capell, director corporativo de RRHH de NH Hoteles, en la firma del Plan de Igualdad

`Diferenciar por temas de género supone perder una parte importante del talento´

05/07/2010 08:10:25 NH Hoteles se ha convertido en la primera cadena hotelera internacional en suscribir su compromiso con la igualdad de género tras la firma, el pasado 1 de julio, de un Plan de Igualdad de ámbito nacional con los representantes de los sindicatos UGT y CCOO. Esta iniciativa es fruto de dos circunstancias: “La inquietud que existía en la empresa generada por una idea de responsabilidad y de diversidad transmitida desde otros países en los que NH Hoteles tiene presencia, y la Ley de Igualdad creada por el Gobierno”, explica Íñigo Capell, director corporativo de Recursos Humanos de la cadena hotelera, que considera la diversidad como una “asignatura estratégica de todas las compañías”.

Contará con seis canales, la colaboración de expertos y está adaptada a personas con discapacidad auditiva

Sanitas lanza su televisión por Internet, Sanitas TV, con dos canales de Responsabilidad Social

05/07/2010 08:00:00 Sanitas ha puesto en marcha una televisión por Internet, Sanitas TV, con la que la aseguradora tiene previsto fomentar la relación con sus empleados, sus clientes, los profesionales médicos y todas aquellas personas preocupadas por su salud. En total dispone de seis canales adaptados a personas con discapacidad auditiva y contará con las colaboraciones de médicos que hablarán sobre salud, bienestar o deporte.

A través de la III edición de su Concurso de Proyectos Sociales 'Javier Pancorbo'

Ernst&Young dota con 30.000 euros a dos proyectos de educación creados por sus empleados

01/07/2010 08:08:00 Ernst&Young ha premiado con una suma total de 30.000 euros a dos proyectos educativos concebidos y diseñados por empleados de la propia empresa. Las iniciativas se han desarrollado dentro de la III edición de su Concurso de Proyectos Sociales 'Javier Pancorbo'.

Expansión celebra su primer encuentro de RSC patrocinado por BBVA, Ferrovial, Fundación Adecco y Mutua Madrileña

Ser socialmente responsables no es sólo cumplir con las normas legales

29/06/2010 12:11:25 “Evolución, desafíos y herramientas de Responsabilidad Social Corporativa en España: situación ante la actual coyuntura económica” es el título del primer encuentro especializado de RSC organizado por el diario económico Expansión.

La petrolera ha realizado cursos de inserción laboral desde 2005

Repsol incorporará a personas con riesgo de exclusión social en sus estaciones de servicio

29/06/2010 10:37:37 Repsol, junto con la Fundación ONCE y Cruz Roja Española, han concluido el curso 'Vendedor-Expendedor de Carburantes', centrado en esta ocasión en Barcelona. En total 16 alumnos pertenecientes a grupos con riesgo de exclusión social han cursado este programa de inserción laboral, del que se espera que la mayoría consiga un puesto de trabajo en Repsol o CampsaRed.

Con el apoyo de diferentes ONG que trabajan con la firma francesa

L'Oréal España celebra la primera 'Feria de la Solidaridad' para sus empleados

29/06/2010 08:00:00 L'Oréal España celebrará el próximo 1 de julio en su sede central la 'Feria de la Solidaridad', con el fin de hacer conocer a sus 700 empleados las iniciativas que la firma lleva a cabo con ONG y centros especiales en temas como ciencia, educación, solidaridad y medio ambiente.

Por su programa puma.safe, por el que supervisa las prácticas laborales de sus proveedores

Puma vuelve a obtener la acreditación de Fair Labor Association

23/06/2010 08:54:43 El fabricante de material deportivo Puma ha vuelto a obtener la certificación de Fair Labor Association (FLA), organización sin ánimo de lucro que promueve la mejora de la condiciones laborales de las cadenas de suministro en todo el mundo, por su programa puma.safe, por el que supervisa las prácticas laborales de sus proveedores, informa una nota de prensa de la compañía.

Permanecerán durante tres semanas en países de América Latina

Un centenar de empleados de Telefónica pasarán sus vacaciones ayudando en proyectos de cooperación

23/06/2010 08:13:00 Un centenar de trabajadores de Telefónica participarán en la VI Edición del proyecto de cooperación 'Vacaciones Solidarias', creado por la Fundación Telefónica, por la que estos empleados pasarán tres semanas de sus vacaciones de verano ayudando en proyecto de cooperación en diversos países de Latinoamérica.

Se incluyen clases de aerobic, cocina o risoterapia entre otras

Central Lechera Asturiana organiza la Semana de la Salud y el Bienestar para sus empleados

22/06/2010 10:28:49 Central Lechera Asturiana ha organizado para sus trabajadores de Granda (Asturias) la I Semana de la Salud y el Bienestar. Durante toda esta semana los empleados de la empresa lechera disfrutarán de actividades tales como cursos de aerobic, clases de cocina o risoterapia, entre otras iniciativas.

Ajusta el aire acondicionado para ahorrar energía en verano

Sin corbata y manga larga en Acciona con el plan ` Ahorro, Ropa Informal y Sostenibilidad´

22/06/2010 08:11:21 Acciona puso hoy en marcha su Plan de Ahorro, Ropa Informal y Sostenibilidad por la que durante los meses de verano eleva en uno o dos grados la temperatura del aire acondicionado de sus centros de trabajo y recomienda a sus empleados vestir de forma informal con el fin último de ahorrar energía.