MÁS NOTICIAS de Empleados

Adecco entrega 38.000 dólares a la Fundación Exit gracias a los kilómetros recorridos por sus empleados

Adecco culmina su proyecto Win4Youth 2010 con la donación de 38.000 dólares a la Fundación Exit

15/02/2011 08:15:59 En la mañana de ayer tuvo lugar el acto de entrega de la donación de 38.000 dólares que el Grupo Adecco ha realizado a la Fundación Exit como entidad beneficiaria del Programa Win4Youth, que la compañía de recursos humanos desarrolla a nivel internacional para fomentar la contratación de jóvenes en riesgo de exclusión.

NH Hoteles, Lilly, CLH y Groupama responden a la pregunta en un acto que contó con la presencia de Bibiana Aído

Videorreportaje: ¿Aprueba o suspende la empresa española en materia de igualdad?

14/02/2011 13:24:16 En la última edición del Observatorio Colón organizada por PeopleMatters y ante más de 100 directivos de RRHH, Bibiana Aído destacó los principales retos empresariales en materia de igualdad.

Randstad se hace con el certificado Oshas en PRL para todas las empresas del grupo

Randstad consigue el certificado Oshas en prevención de riesgos laborales

11/02/2011 10:43:09 Randstad, que ya consiguió en 2009 el certificado Oshas en prevención de riesgos laborales para Randstad Trabajo Temporal, lo ha logrado para todas las empresas del Grupo.

Bibiana Aído, secretaria de Estado de Igualdad, en el Observatorio Colón de PeopleMatters

Bibiana Aído: `Es necesario avanzar más en igualdad en las empresas´

11/02/2011 08:36:03 “En los últimos años se han logrado avances difícilmente imaginables tiempo atrás, pero aún es necesario seguir avanzando en la empresa”, declaraba la noche del pasado miércoles la secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído, en la última edición del Observatorio Colón organizada por PeopleMatters y patrocinada por HR Access en el Casino de Madrid.

Primer Encuentro Europeo de Mujeres Directivas y Profesionales organizado por la European Professional Women´s Network

Michel Landel: `Las personas han de estar en el centro de las organizaciones y no el dinero´

11/02/2011 08:15:59 El ascenso de la mujer a los puestos de dirección es imparable, pero el avance hacia la igualdad es todavía muy lento y siguen existiendo pocas oportunidades para que las mujeres tengan visibilidad y puedan crear una red de contactos que les permita crecer. Por ello, más de 200 directivas y profesionales de las principales compañías europeas y españolas han acudido al encuentro abierto que organizó ayer en Madrid la Red Europea de Mujeres Profesionales (European Professional Women’s Network-EPWN).

Microsoft, Telecinco y Fundación ONCE, entre las organizaciones que forman parte del foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable

Empresas y tercer sector impulsan la inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública

11/02/2011 08:15:58 Distintas empresas y el Tercer Sector presentaron ayer en Madrid el Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable, una iniciativa de la Fundación ONCE y el CERMI que tiene por objeto promover la inclusión de cláusulas de contenido social en la contratación pública, que favorezcan al colectivo de las personas con discapacidad, al amparo de la Ley de Contratos del Sector Público.

Toyota incrementa su apoyo a la integración de personas con discapacidad

Toyota desarrollará políticas de diversidad junto a Fundación Adecco

10/02/2011 10:00:32 Toyota España apoyará el proyecto social de la Fundación Adecco durante el año 2011 desarrollando acciones que impulsen las políticas de diversidad en la compañía y en concreto la integración social y laboral de las personas con discapacidad. El presidente de Toyota España, Katsuhito Ohno, ha participado en un acto junto a Emilio Zurutuza, presidente de la Fundación Adecco, para compartir el compromiso de Toyota España con la integración social y laboral de los más de 3,8 millones de personas que tienen discapacidad en nuestro país.

Integra CEE incorporará al menos cinco trabajadores con discapacidad a través de Fundación Universia

Integra CEE y Fundación Universia promueven la inserción laboral de personas con discapacidad

10/02/2011 09:21:00 El centro especial de empleo Integra CEE y la Fundación Universia, que promueve la formación y el empleo para las personas con discapacidad, acaban de firmar un convenio de colaboración orientado a potenciar la integración laboral de este colectivo. Valiéndose de sus acciones e intereses comunes, Integra y Fundación Universia buscan mediante este acuerdo, seguir impulsando la formación y el empleo para personas con discapacidad.

Gracias a la solidaridad de clientes y empleados, IKEA en España recauda 800.000 euros para Unicef y Save the Children

IKEA ha recaudado 11,4 millones de euros gracias a `1€ es una fortuna´

08/02/2011 11:56:30 IKEA agradece a sus clientes y empleados su colaboración, ya que gracias a ellos se ha conseguido alcanzar en España la cantidad de 796.325 euros a través del proyecto “1€ es una fortuna”. Mediante esta acción, las trece tiendas IKEA de nuestro país han donado un euro por cada peluche vendido entre el 1 de noviembre de 2010 y el 5 de enero de 2011, para proyectos de educación promovidos por Unicef y Save the Children.

Fundación Adecco y EADS España integrarán personas con discapacidad en el sector aeronáutico

EADS España y la Fundación Adecco hacen del sector aeronáutico un ejemplo de integración de discapacitados

08/02/2011 11:02:58 Tras el acuerdo entre la Fundación Adecco y EADS España, todas las líneas de negocio del Grupo, representadas por los directores generales de Airbus Operaciones, Astrium, Cassidian y Eurocopter, así como los representantes sindicales; se han unido en torno a objetivos comunes de carácter solidario y responsable: impulsar la política de diversidad del Grupo, favorecer la incorporación de personas con discapacidad en la plantilla e instaurar modelos de comportamiento socialmente justos y responsables, que actúen como resorte para que otras empresas sigan este ejemplo.

Kellogg y la Fundación Ginac crean un enclave laboral en la planta de producción de Tarragona

Kellogg crea un enclave laboral en el que trabajarán hasta 18 discapacitados

08/02/2011 10:38:42 Kellogg y la Fundación Ginac han creando un enclave laboral en la planta de producción de Kellogg en Valls (Tarragona) en el que hasta 18 personas con discapacidad trabajarán cada día dentro de Kellogg (de las 75 contratadas en el centro especial de empleo de la Fundación Ginac), realizando las labores específicas que les han sido asignadas.

El Club de Excelencia en Sostenibilidad celebrará las I Jornadas internacionales sobre Gestión Responsable de Recursos Humanos

Red Eléctrica, NH Hoteles o Cemex, en las jornadas de gestión responsable de RRHH

08/02/2011 09:04:41 El Club de Excelencia en Sostenibilidad celebrará los días 3 y 4 de marzo las primeras jornadas internacionales en materia de Gestión Responsable de Recursos Humanos. La cita tendrá lugar en Valencia y durante las sesiones se compartirán experiencias y proyectos en materia de gestión responsable de RRHH.

El fomento de la igualdad de género en la alta dirección se ha estancado en los últimos años

Las multinacionales suspenden en igualdad en sus puestos directivos

08/02/2011 08:45:00 Las principales compañías internacionales no llevan a la práctica ningún plan de igualdad entre sus máximos directivos. Esta es una de las conclusiones del informe The Gender dividend: making the business case for investing in women, elaborado por la consultora Deloitte.

Felix Sanchidrián, dirCom de Michelin, explica el concepto de RSE para la compañía en un foro de la Fide

Michelin preserva el nivel de empleo mediante el Acuerdo Marco de Excepcionalidad

07/02/2011 10:49:00 Michelin fue una de las empresas invitadas al Foro de Responsabilidad Social Corporativa y Derecho organizado por la Fundación para la Investigación sobre el Derecho y la Empresa (Fide) la pasada semana en Madrid. Felix Sanchidrián, director de Comunicación de Michelin, habló sobre las políticas de responsabilidad social de la compañía, las reestructuraciones de la plantilla y el 'Acuerdo Marco de Excepcionalidad' (AME), entre otras cuestiones.

Manpower y Fundación Junior Achievement enseñan `habilidades para el éxito´

Voluntarios de Manpower enseñarán `habilidades para el éxito´ a jóvenes estudiantes

04/02/2011 09:47:51 Por tercer año consecutivo, Manpower y Junior Achievement llevan a cabo el programa “Habilidades para el Éxito”, dirigido a alumnos de entre 16 y 18 años. Los profesores encargados de llevar a cabo el programa serán trabajadores voluntarios de Manpower.

Novartis sigue apostando por los principios de integración y no discriminación en entornos laborales diversos e integradores

Novartis renueva su compromiso como socio colaborador de la Fundación para la Diversidad

02/02/2011 11:52:08 Novartis ha renovado su compromiso como socio colaborador de Fundación para la Diversidad, uniéndose así al cada vez más importante número de empresas españolas comprometidas con el impulso de la diversidad en el ámbito profesional de nuestro país.

Yell adopta medidas para alcanzar la igualdad de trato y oportunidades

Yell Publicidad firma su primer plan de igualdad

02/02/2011 08:46:17 Yell Publicidad, compañía líder en España del sector de directorios y servicios de información telefónica, ha firmado con los representantes de los trabajadores su primer plan de igualdad, siendo así una de las pioneras en esta materia dentro del sector de la publicidad.

Edenred lanzará próximamente su `Ticket Transporte´

Edenred ve cercano el lanzamiento del `Ticket Transporte´

02/02/2011 08:15:29 Edenred ha anunciado el próximo lanzamiento de Ticket Transporte, el nuevo beneficio social recientemente aprobado por el Gobierno. El nuevo producto verá la luz en cuanto se resuelvan las dudas legales que la nueva normativa ha planteado.

Coca-Cola ha sido añadida al Calvert Social Investment Fund Index

Coca-Cola mejora en condiciones laborales y en uso de agua, según Calvert Investments

01/02/2011 10:50:43 Calvert Investments ha determinado que Coca-Cola cumple con todos los requisitos para formar parte de su índice de inversión social. La decisión, según la entidad, ha sido tomada tras cuidadosas búsquedas y comprobaciones, así como más de diez reuniones con la compañía durante los últimos cuatro años acerca de diversos aspectos de responsabilidad corporativa y otros aspectos de sostenibilidad.

Sólo Abertis, ACS, Bankinter, Iberia y Mapfre explican lo qué hacen y cómo lo hacen en sus Memorias

¿Son transparentes las empresas del Ibex en materia de empleo y discapacidad?

31/01/2011 12:45:00 La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se basa en algunos pilares fundamentales, como la voluntariedad, y uno de los más destacados es la transparencia. Sin embargo, el informe “Ibex 35: 2010 DisCert España” refleja un déficit en el nivel de transparencia de las empresas pertenecientes al mercado de referencia español en lo referente a empleo y discapacidad.