MÁS NOTICIAS de Empleados

Más de 184.000 trabajadores de Correos participaron en los 332 cursos programados en distintas modalidades

Correos impartió más de 1.800.000 horas de formación en 2012

26/02/2013 08:55:27 Correos ha impartido un total de 1.800.774 horas de formación durante el año 2012, dentro de su Plan Anual de Formación. Se han gestionado 332 cursos que han contado con la participación de 184.361 alumnos en toda España, que otorgaron una calificación de notable alto a su grado de satisfacción con la formación recibida.

Fundación ONCE lidera un proyecto para facilitar la búsqueda de empleo a las personas con discapacidad

Fundación ONCE presenta un proyecto piloto de Empleo con Apoyo y TIC

26/02/2013 08:32:49 Fundación ONCE presenta un proyecto piloto de Empleo con Apoyo y TIC, de aplicación sobre tableta, destinado a lograr una mayor autonomía del usuario y eficiencia por parte del preparador laboral en el marco de esta modalidad de empleo para la integración de las personas con discapacidad.

Un 16% de los españoles siente que tiene que compensar en exceso el tiempo que emplea en asuntos personales

El 35% de españoles sacrifica sus horas de sueño para poder conciliar

25/02/2013 11:26:37 Más de un tercio de los trabajadores españoles (35%) afirma tener que sacrificar horas de sueño para atender los compromisos familiares y laborales, ya sea levantándose demasiado temprano o trabajando hasta altas horas. A nivel global, esta cifra desciende al 29%. Este es uno de los resultados de una encuesta mundial realizada por Regus, proveedor mundial líder de espacios de trabajo flexible, a más de 24.000 empresarios en 90 países.

La Iniciativa efr, desarrollada por Fundación Másfamilia, ha sido reconocida como Good Practice por la ONU

La Iniciativa efr reconocida como Good Practice por la ONU

25/02/2013 09:00:55 La Iniciativa efr, desarrollada por Fundación Másfamilia, ha sido reconocida como Good Practice por la ONU, tras la celebración de una reunión de expertos celebrada en junio de 2012 en Bruselas. En dicho encuentro, organizado por las Naciones Unidas, IFFD (International Federation for Family Depelopment) y the DOHA International Institute for family estudies , y bajo el auspicio del European Unión Commitee of the Regions, se valoró la Iniciativa efr y los modelos de gestión efr como buenas prácticas en favor de la conciliación de la vida laboral y familiar.

Una treintena de de empresas Inserta ofrecerán prácticas a universitarios con discapacidad

Universitarios con discapacidad realizarán prácticas curriculares en empresas Inserta

25/02/2013 08:34:09 Fundación ONCE ha presentado en Madrid ante una treintena de de empresas Inserta un proyecto para que estudiantes universitarios con discapacidad de toda España realicen tres meses de prácticas curriculares en compañías punteras como requisito necesario para obtener su título de grado o postgrado. Se trata de un proyecto piloto que tiene su origen en el Plan Bolonia, en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior, cuyo objeto es promover que los estudiantes con discapacidad disfruten de igualdad de oportunidades en el acceso a dichas prácticas.

El Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo de Madrid encarga a Alentis un vídeo de prevención de riesgos laborales dirigido a trabajado

Alentis realiza un vídeo de prevención para trabajadores sordos

22/02/2013 10:23:42 El Servicio de Prevención Mancomunado de Alentis Facility Services está realizando, por encargo del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Madrid, un vídeo de prevención de riesgos laborales dirigido a trabajadores sordos.

Una mujer con discapacidad cobra un 33% menos que un hombre con discacapacidad

Cocemfe denuncia la discriminación salarial de la mujer con discapacidad

22/02/2013 09:55:26 Las mujeres con discapacidad reciben unos ingresos un 32,9% inferiores a los hombres con discapacidad, esta brecha salarial es un dato que evidencia la desigualdad existente dentro del propio colectivo de la discapacidad y es un factor más de la múltiple discriminación a la que se enfrentan. Ésta es la denuncia de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial que se celebra hoy 22 de febrero. Asimismo, la desigualdad está presente en las tasas de actividad y de paro de las mujeres con discapacidad, en comparación con la población en general y con los hombres de este sector.

La Comunidad de Madrid entrega el Premio Empresa Flexible a Accenture, Alphabet y CLS Communication

Accenture, Alphabet y CLS Communication reciben el Premio Empresa Flexible

21/02/2013 10:11:32 Accenture, en la categoría de empresa grande, Alphabet España, en mediana empresa y CLS Communications, en pequeña, han recibido el Premio Madrid Empresa Flexible, que culmina así su IX edición. El presidente de la Comunidad, Ignacio González, entregó los galardones en la sede del Grupo Mahou-San Miguel. Estos premios, que se enmarcan dentro del XI Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, distinguen a las empresas que tienen las mejores políticas de flexibilidad y conciliación en la región. Además, Medtronic Ibérica y Motiva Consulting recibieron también las menciones de honor de manos del presidente de la Comunidad de Madrid.

La iniciativa promovida por los trabajadores de Gas Natural Fenosa repartirá más de 71.000 menús

La Asociación Día Solidario de Gas Natural Fenosa colabora con Cáritas

21/02/2013 09:53:22 La iniciativa de los trabajadores de Gas Natural Fenosa, la Asociación Día Solidario, ha formado un convenio de colaboración con Cáritas mediante el cual financiará los comedores sociales de Guadalajara, A Coruña y Villagarcía de Arousa (Pontevedra). Durante dos años se prevé servir más de 71.200 menús.

La planta de Sevilla de Henkel Ibérica consigue una cifra récord en seguridad y prevención

Henkel Ibérica, 15 años sin accidentes laborales

21/02/2013 09:15:41 Desde el pasado 14 de febrero, la planta de Sevilla puede definirse como la más segura de la Península Ibérica y la segunda más segura respecto a las 46 plantas con las que cuenta el Grupo Henkel. Gracias a la contribución y a la alta involucración de los empleados y empleadas de Henkel Ibérica, no se ha registrado ningún accidente laboral en 15 años en la planta de detergentes sevillana.

El galardón ha sido concedido por el proyecto global 'The Healthy Workplace Project'

Kimberly-Clark Professional premiado por la European Office Products Awards

20/02/2013 10:37:45 La European Office Products Awards ha premiado en la categoría "Producto del año en gestión de servicios generales" la iniciativa "The Healthy Workplace Project" llevada a cabo por Kimberly-Clark Professional. El proyecto tiene el objetivo de hacer de los lugares de trabajo, sitios excepcionales, más seguros y saludables.

El Charter de la Diversidad ya cuenta con 26 nuevas organizaciones del ámbito empresarial y social

26 nuevas organizaciones se comprometen con el Charter de la Diversidad

19/02/2013 09:56:47 La Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad acogió ayer un nuevo acto de Firma de Charter de la Diversidad, en el que han participado 26 organizaciones del ámbito empresarial y social. Junto al presidente de Fundación Diversidad, Javier Benavente Barrón, el Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno Bonilla, ha presidido el acto, dejando así patente el compromiso de la Secretaría con los principios de no-discriminación e inclusión.

Ana Mato se reúne con Ignacio Buqueras, presidente de la Comisión para la Racionalización de Horarios Españoles

La conciliación y la racionalización de horarios, prioridades del Gobierno

19/02/2013 08:48:37 La conciliación de la vida personal, familiar y laboral y, dentro de este ámbito, la racionalización de los horarios, constituirán un eje estratégico del Plan Integral de Apoyo a la Familia en el que trabaja el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y que se presentará durante este año 2013. Así se lo ha asegurado la ministra, Ana Mato, al presidente de la Comisión para la Racionalización de Horarios Españoles, Ignacio Buqueras, con el que la semana pasada mantuvo una reunión en el Ministerio.

Chep ha facilitado el transporte gratuito de más de 400 toneladas de comida para los bancos de alimentos

Chep hace balance de su colaboración con los bancos de alimentos

19/02/2013 08:35:44 Chep colabora regularmente con los “Bancos de Alimentos” de Madrid y Barcelona, miembros de la Federación de Bancos de Alimentos de España, y a lo largo del año ha participado en numerosas iniciativas de cooperación. Más de 70 empleados han dedicado 300 horas a actividades de voluntariado, ha donado material de oficina y ha proporcionado el transporte gratuito de más de 400 toneladas de alimentos para estas organizaciones.

El gobierno destina 3.500 millones de euros a las 100 medidas de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016

El Emprendimiento y Empleo Joven tendrán 3.500 millones de financiación

15/02/2013 11:23:18 Contribuir a reducir el nivel de desempleo a través de actuaciones que se dirigen fundamentalmente a las personas jóvenes para facilitar su acceso y permanencia en el mercado de trabajo es la motivación principal de las 100 medidas que incluye la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Un documento que se ha elaborado en línea con las recomendaciones que sobre esta materia ha formulado la Unión Europea, entre las que se encuentra la reciente “Garantía Juvenil”, y que es el fruto de un proceso de diálogo y participación del que han formado parte representantes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de la CEOE y CEPYME y de los sindicatos UGT y CCOO.

Presentada en el IESE la guía sobre la Fundación DKV Integralia 'Factores críticos de éxito'

Profesionales del IESE avalan el éxito del modelo de la Fundación DKV Integral

15/02/2013 08:38:37 Se ha presentado en el IESE de Madrid la guía sobre la Fundación DKV Integralia “Factores críticos de éxito”. La guía recoge los motivos del éxito del modelo de negocio creado por la Fundación DKV Integralia, que no solamente ha logrado la integración laboral de personas con graves discapacidades sino que ha conseguido establecerse como empresa autónoma con un enfoque integral que responde con excelencia a las necesidades de los clientes y tiene una probada viabilidad económica.

'No más excusas' es la campaña de la ONG Ropa Limpia para pedir salarios dignos para sus trabajadores

Ropa Limpia exige a Inditex H&M, Gap y Levi's que paguen salarios dignos

14/02/2013 09:52:27 La campaña “No más excusas-No more excuses” lanzada a nivel internacional por la ONG Ropa Limpia exigirá principalmente a Inditex, H&M, Gap y Levi's que cumplan con su propio código de conducta y den respuesta a las demandas de las trabajadoras de las fábricas de ropa de Camboya y les paguen salarios dignos.

Los clientes de McDonald's, atendidos por altos directivos de la compañía

Los directivos de McDonald's se convierten en 'empleados por un día'

14/02/2013 09:01:56 McDonald’s España ha puesto en marcha, por primera vez en España, Reality Camp “A pie de campo”, una experiencia de inmersión en la que los altos directivos y empleados de oficinas, se convierten en “empleados por un día” de restaurantes. Durante tres días, directivos y personal de oficinas participarán en las diferentes tareas de la gestión de un restaurante McDonald’s. El objetivo es compartir experiencias e ideas con empleados, profundizar en el conocimiento del negocio y evaluar de forma directa las expectativas de los clientes.

Procter & Gamble ofrece una nutrición saludable a sus trabajadores

Los empleados de Procter & Gamble ya disponen de un catering saludable

14/02/2013 08:44:29 Los empleados de Procter & Gamble ya disponen de un servicio de catering, con menús individuales en el puesto de trabajo a base de ingredientes frescos y muy saludables, donde además se incluyen comida apta para celíacos, diabéticos y demás personas que no toleran determinados alimentos. Y todo ello con el control, la asesoría nutricional y el seguimiento de especialistas a disposición de todos aquellos trabajadores que lo soliciten.

HP lanza la primera iniciativa de la industria para proteger a los trabajadores y promover las prácticas laborales responsables

HP quiere fomentar el empleo responsable entre sus proveedores chinos

13/02/2013 10:35:02 En un esfuerzo por atender de forma proactiva el incremento significativo en el empleo de estudiantes y trabajadores temporales –eventuales, trabajadores auxiliares y sustitutos de otros empleados que se encuentran de baja- en las fábricas de toda China, HP ha elaborado un conjunto de directrices y procesos de evaluación para sus proveedores que operan en este país. Estas directrices son las primeras de este tipo en la industria de las tecnologías de la información.